Дэлхий даяар жил бүр баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаанд хэдэн арван тэрбум доллар зарцуулдаг. Тэгэхээр баг бүрдүүлэх үйл ажиллагааны төрлүүд юу вэ? Хэдэн ширхэг баг бүрдүүлэх төрлүүд энд? Тэд аливаа бизнес, байгууллагын бүхий л асуудлыг сайжруулж чадах "шидэт саваа" мөн үү?
-тай хамт судалцгаая AhaSlides!
Гарчиг
- Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа гэж юу вэ?
- Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа яагаад чухал вэ?
- Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагааны 4 үндсэн төрөл?
- Үр дүнтэй баг бүрдүүлэх зөвлөмжүүд
- Бусад зөвлөмжүүд AhaSlides
- Түгээмэл асуултууд
Хамтран ажиллах бусад зөвлөмжүүд AhaSlides
- Санамсаргүй баг үүсгэгч | 2024 Санамсаргүй групп бүтээгч илчлэв
- AhaSlides Үнэлгээний хуваарь – 2024 он
- шилдэг AhaSlides ээрэх дугуй
Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа гэж юу вэ?
Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа нь нийгэмшүүлэх, харилцан үйлчлэлийг сайжруулах, баг доторх үүрэг хариуцлагыг тодорхойлоход ашигладаг олон төрлийн үйл ажиллагааны цуглуулга бөгөөд ихэвчлэн байгууллага доторх хамтын ажлуудыг хамардаг.
Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа яагаад чухал вэ?
Баг бүрдүүлэх нь үндсэндээ курс юм. Энэ нь оролцогчдод (ажилтнуудад) өөр өөр нөхцөл байдлыг мэдрэх боломжийг олгохын тулд өөр өөр үйл ажиллагааг ашигладаг. Гэхдээ тэдний гол зорилго нь байгууллагын нийтлэг зорилгод хүрэхийн тулд хувь хүн бүрийн хандлага, зан үйлийг тохируулах, ажил дээрээ практик хичээлд чиглүүлэх явдал юм.
Нэмж дурдахад, баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа нь дараахь томоохон ашиг тусыг авчирдаг.
- Харилцааны ур чадварыг сайжруулах. Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа нь гишүүдээс мэдээлэл сайтай харилцах, дамжуулахыг шаарддаг. Шинэ болон хуучин ажилчдын хооронд харилцаа холбоо хүртэл үр дүнтэй байх ёстой. Энэ нь хүмүүст саад бэрхшээлийг арилгах, харилцааны ур чадварыг сайжруулахад тусалдаг.
- Урам зоригийг бий болгох. Баг бүрдүүлэх нь шаардлагатай нээлтүүдийг бий болгож, хүмүүсийг хүрээлэн буй орчин, уйтгартай ажлын зуршлаас зайлсхийхэд тусалдаг.
- Шинэ санаа бий болгох. Ажлын тав тухтай орчинд олон оюун ухааныг нэгтгэсний үр дүнд бий болсон шинэчлэл, сайжруулалтыг та гайхах болно.
- Асуудлыг шийдвэрлэх чадварыг сайжруулах. Багийн бүрдүүлэлт нь таны ажилтнуудад гэнэтийн асуудлыг богино хугацаанд хэрхэн шийдвэрлэх талаар сурах боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь тэдэнд маш их боломжийг өдөөдөг.
- Итгэлцлийг бий болгох. Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагааны төрлүүд нь ажилтнуудаас эхлээд удирдах түвшний тоглогчид оролцохыг шаарддаг. Ажиллаж, харилцах, асуудлыг шийдвэрлэх нь хүмүүсийг илүү сайн ойлгож, бие биедээ итгэх итгэлийг бэхжүүлэхэд тусалдаг.
Тайлбар: Та баг бүрдүүлэх төрлийг ашиглах гэж байгаа эсэхээс үл хамааран тэд өрсөлдөөнийг бус хамтын ажиллагааг дэмжих ёстой. Ажлын байрны хэвшил, дадал зуршилдаа баг бүрдүүлэлтийг тусгахаа мартуузай.
Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагааны 4 үндсэн төрөл юу вэ?
Баг бүрдүүлэх дасгалын төрлийг 4 үндсэн ангилалд хуваадаг.
Үйл ажиллагаанд суурилсан баг бүрдүүлэх
- Ажилд зориулсан баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа Ажилчдаа өдөр тутмын ажлын "дамараас" гарахад нь тусал. Энд гишүүд онлайн, дотор болон гадаа хийх янз бүрийн сэтгэцийн болон бие махбодийн үйл ажиллагаанд оролцох боломжтой. Жишээлбэл, компанийн аялал зохион байгуулах нь багийн гишүүдийн хоорондын харилцаа холбоог сайжруулдаг. Гадна үйл ажиллагаа нь тэднийг сэргэг, хурдан ажиллахад тусалдаг.
- Гарах: Баг бүрдүүлэх 5 минутын үйл ажиллагаа хамгийн шилдэг нь баг бүрдүүлэх асуулт хариулт
- Хэрэв танай компани цаг хугацаа эсвэл өвчний улмаас хязгаарлагдмал бол шууд асуулт хариултын тэмцээн хэт их бэлтгэл хийхгүйгээр ажилчдын сэтгэл санааг хурдан сайжруулахад тусална. Баг бүрдүүлэх эдгээр тоглоомууд ажлын өдрүүдэд цаг хугацаа их шаарддаг, төвөгтэй байхаа больсон. Эдгээр нь хурдан, үр ашигтай, тохиромжтой бөгөөд хүмүүсийг оролцоход эргэлзэхгүй болгодог.
- Онлайн баг бүрдүүлэх тоглоомууд Мөн тахлын улмаас сүүлийн 2 жилд алдартай болсон. Тэд ажлын цагийг хувийн цаг хугацаанаас салгах чадваргүй гэх мэт онлайн ажлын соёлын сөрөг нөлөөллийг бууруулдаг. Энэ нь мөн ганцаардал, сэтгэцийн эрүүл мэндэд үзүүлэх стрессийг багасгахад тусалдаг.
- Ажилчдын оролцооны үйл ажиллагаа эсвэл ажилтан төвтэй үйл ажиллагаа нь ажилчид болон байгууллагын хоорондын сэтгэц-сэтгэл хөдлөлийн холбоог бэхжүүлдэг. Ажилчдад аз жаргалыг мэдрүүлж, ажилдаа идэвхтэй оролцоорой, ингэснээр баг болон бизнест илүү их хувь нэмэр оруулна.
Ур чадварт суурилсан баг бүрдүүлэх
Үйл ажиллагаанд суурилсан баг бүрдүүлэхээс бусад тохиолдолд танай баг тодорхой ур чадвараа сайжруулахыг хүсч байвал энэ нь танд хэрэгтэй үйл ажиллагааны төрөл юм. Үнэн хэрэгтээ, үүнээс гадна багаар ажиллах ур чадвар - чухал ур чадварын багц нь ерөнхийдөө багийг үр дүнтэй ажиллуулахад тусалдаг. Манлайлал, зөрчилдөөнийг зохицуулах, асуудлыг шийдвэрлэх, шүүмжлэлтэй сэтгэх, хэлэлцээр хийх чадвар гэх мэтийг заах дасгалууд байдаг.
Эдгээр нь бас ийм үйл ажиллагаа юм Өндөр гүйцэтгэлтэй багууд дутагдаж буй ур чадвараа сайжруулах, ажлын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх дасгал. Гэсэн хэдий ч ур чадварт суурилсан багийг бүрдүүлэхийн тулд багийнхаа сургалтын стратегийг төлөвлөх өөр салбарын мэргэжилтэн бүр хэрэгтэй гэдгийг санаарай.
Жишээлбэл, Perfect Square бол манлайлах, харилцах, сонсох, асуудал шийдвэрлэх чадварыг хөгжүүлэх төгс тоглоом юм. Ажилчид, менежерүүд амаар харилцах замаар урт утсыг нүдээ боогоод төгс дөрвөлжин болгоход хамтран ажиллах шаардлагатай болно.
Хувийн зан чанарт суурилсан баг бүрдүүлэх
Хүн бүр өвөрмөц зан чанар, ур чадвар, ажлын хэв маягтай байдаг. Хэрэв та үүнийг ойлговол тэдэнд давуу болон сул талуудыг нь харуулах, бие биенээ нөхөх төгс багийг бүрдүүлэх тусгай даалгавар өгч болно.
Хамтран ажиллагсдын талаар илүү ихийг мэдэх нэг арга, мөн багаар ажиллах хөгжилтэй сонголт бол зан чанарын шалгалтаас эхлэх явдал юм. Та Myers-Briggs төрлийн заагчийг ашиглаж болно (MBTI) - хүмүүсийг арван зургаан өөр зан чанарын аль нэгэнд нь ангилдаг сэтгэлзүйн тест.
Аль ажилчид бусдаас илүү дотогшоо, экстраверт болохыг ойлгох нь менежерүүдийг тэдэнд илүү тодорхой үүрэг даалгавар өгөхөд хүргэдэг. Интроверт хүмүүс онцгой бүтээлч байж чаддаг бол экстраверт хүмүүс хүмүүс болон үйлчлүүлэгчидтэй харилцах зэрэг ажлуудыг хийж чаддаг.
Багуудад шинэлэг байж, үр дүнд хүрэхэд тусалдаг тул ялгаа бүр нь тэмдэглэх зүйл юм.
🎉 Шалгах: Багийн хөгжлийн үе шатууд
багийн холбоо
Баг бүрдүүлэх дөрвөн төрлөөс, багийг холбох үйл ажиллагаа тодорхой ур чадварыг хөгжүүлэхэд бүү төвлөр. Эдгээр нь бүх гишүүдэд оролцож, тайван орчинд хамтдаа цагийг өнгөрөөх энгийн бөгөөд хялбар үйл ажиллагаа юм.
Жижиг чат, караоке, архи уух зэрэг нь мэдлэг, ажлын ур чадвараас илүүтэй багийн оюун санааны үнэ цэнийн тал дээр илүү их хөрөнгө оруулалт хийдэг багийг холбох үйл ажиллагаа юм.
Оюуны довтолгооны хэрэгслүүд AhaSlides
- Үнэгүй Word Cloud Creator
- 14 онд сургууль болон ажил дээрээ оюуны довтолгоо хийх шилдэг 2024 хэрэгсэл
- Idea Board | Үнэгүй онлайн оюуны довтолгооны хэрэгсэл
- Нээлттэй асуулт асуух
Эдгээр дөрвөн төрлийн багийг бүрдүүлэх нь байгууллагын удирдагчдын ажлын байран дахь хамтын ажиллагааг дэмжихийн тулд хэрэглэж болох янз бүрийн арга барилын зөвхөн нэг хэсэг юм.
🎊 Шалгах: Өндөр гүйцэтгэлтэй багуудын жишээ
Үр дүнтэй баг бүрдүүлэх зөвлөмжүүд
Сайн төлөвлөсөн баг бүрдүүлэх арга хэмжээ нь танай багийг эрч хүчтэй болгож, багийн гишүүд болон удирдагчдын хооронд илүү бат бөх харилцааг бий болгож, урт хугацааны өндөр үр дүнг бий болгоно.
Үр дүнтэй баг бүрдүүлэх стратегитай болохын тулд та дараах алхмуудыг ашиглаж болно.
- Ажилчдын хэрэгцээний судалгааг гарга: Ажилчдын хүсэл тэмүүллийн талаар суралцаж, тэд ямар ур чадвар эзэмшүүлэхийг хүсч байгаа, эсвэл танай багт ямар цоорхой байгааг олж мэдэх нь үр дүнтэй баг бүрдүүлэх стратегийг боловсруулах эхний алхамууд юм. Та ашиглаж болно судалгааны загвар, жишээ үүнийг хялбар болгох.
- Он цагийн хэлхээсийг тохируулах: -тэй компаниудын хувьд энэ нь маш чухал юм ажлын байрны холимог загварууд. Энэ нь хэлэлцэх асуудал гаргаж, оролцогчдын тоог баталгаажуулснаар төлөвлөгөөгөө илүү хялбар болгоход тусална. Жишээлбэл, 80-аас дээш хүн амрах эсвэл тусгай арга хэмжээнд оролцохын тулд та 4-6 сарын хугацаанд төлөвлөж эхлэх хэрэгтэй.
- Хийх ажлын жагсаалт үүсгэх: Хийх ажлын жагсаалт гаргах нь таныг эмх цэгцтэй байлгахад тусалж, үйл явдалд бэлдэх бүх зүйлийг мэдэх болно. Тиймээс аль ажил дуусаагүй, аль нь гарч ирж байгааг хянах нь илүү хялбар байх болно.
- Зорилгоо тодорхойл: Таны баг бүрдүүлэх арга хэмжээ үр дүнтэй байхын тулд та хөтөлбөрт анхаарлаа төвлөрүүлж, тодорхойлох хэрэгтэй. Танай арга хэмжээ танай багийн хэрэгцээнд нийцэж, багийн гишүүд ч үүнд оролцох дуртай эсэхийг шалгаарай. Та сар, улирал тутам эдгээр 4 төрлийн баг бүрдүүлэх ажлыг ээлжлэн эсвэл хослуулан ашиглаж болно.
- -аас илүү олон санаа аваарай AhaSlides: Бид бол таны ажлын байранд тохирох бүх зугаа цэнгэлийн эх сурвалж юм, эндээс сонирхоцгооё:
Бусад зөвлөмжүүд AhaSlides Нийтийн загварын номын сан
Энэхүү нийтлэлээр дамжуулан, AhaSlides Та багийнхаа гайхалтай үйл ажиллагаануудыг төлөвлөж, дөрвөн төрлийн баг бүрдүүлэх арга хэмжээг төлөвлөх алхмуудын талаар, тэр дундаа дараагийн чухал үйл явцын талаар ихийг мэдэж чадна гэж найдаж байна.
Хэдхэн секундын дотор эхэл.
Дээрх жишээнүүдийн аль нэгийг загвар болгон аваарай. Үнэгүй бүртгүүлж, илүү олон загвар аваарай AhaSlides Нийтийн номын сан!
🚀 Үнэгүй бүртгүүлээрэй ☁️
Түгээмэл асуултууд
Баг бүрдүүлэх гэж юу вэ?
Баг гэдэг нь бүлгийн гишүүдийг үйл ажиллагаа, тоглоомд оролцуулах замаар хамтдаа сайн ажиллахад урамшуулах үйлдэл юм.
Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа яагаад чухал вэ?
Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа нь хамтын ажиллагааг бэхжүүлэхэд тусалдаг ба компани доторх дотоод өрсөлдөөнөөс зайлсхийдэг.
Баг бүрдүүлэх үйл ажиллагааны үндсэн 4 төрөл юу вэ?
Хувийн шинж чанарт суурилсан баг, үйл ажиллагаанд суурилсан баг бүрдүүлэх, ур чадварт суурилсан баг бүрдүүлэх, асуудал шийдвэрлэхэд суурилсан.
