What is a Team Player in the Workplace?

A team player is someone who actively contributes by planning, building and completing tasks, to meet goals and manage projects of a company

Top 5 Qualities of a Good Team Player?

Flexibility, Active listening, Problem-solving, Effective communication and Positive attitude

Ħiliet tal-Plejer tat-Tim Kbir | L-Aqwa 7 Kwalitajiet li jridu Miksuba fl-2024

Int plejer ta' tim kbir? X'inhuma xi wħud plejer tat-tim

ħiliet li għandek ittejjeb? Issir membru f'tim huwa estremament importanti kemm għall-karriera kif ukoll għall-ħajja personali tiegħek!

X'inhi kelma oħra għal plejer tat-tim?	Ko-sieħeb
Kumpannija b'eżempju ta 'suċċess ta' plejer tat-tim?	Telsa u Google

Ħarsa ġenerali lejn Plejer tat-Tim

Issir plejer ta' tim kbir huwa wieħed mill-aħjar modi biex tikkontribwixxi għall-prestazzjoni u l-produttività tat-tim. F'ħafna deskrizzjonijiet u rekwiżiti tax-xogħol, il-ħila tax-xogħol f'tim hija dħul primarju li ħafna kumpaniji jippruvaw jenfasizzaw. Madankollu, jista 'jkun mhux biżżejjed li tkun tim kbir mingħajr ħiliet sinifikanti oħra ta' plejer tat-tim.

Għal ħafna mexxejja, jekk trid twaqqaf tim kbir b'ħafna plejers ta' tim kbir, għandek titgħallem aktar dwar il-ħiliet tal-plejers tat-tim. Għal xi ħadd li huwa membru tat-tim, hekk ukoll. Jekk għadek tikkunsidra għaliex hija meħtieġa biex tiżviluppa l-ħiliet tal-plejers tat-tim, hawn it-tweġiba tagħna.

Ejja niddeskrivu plejer ta' tim b'dawn is-7 kwalitajiet.

X'inhuma l-aqwa ħiliet tal-plejer tat-tim? - Liema kwalitajiet jagħmlu plejer tajjeb tat-tim? - AhaSlides

Werrej

X'inhu Team Player Tajjeb u Għaliex huwa importanti?
7 kwalitajiet li jagħmlu plejer tajjeb tat-tim
#1. Kollaborazzjoni
# 2. Flessibilità
#3. Affidabilità
#4. Responsabbiltà
#5. Smigħ attiv
#6. Impenn
#7. Iċċentrati fuq it-Tagħlim u t-Tkabbir
3 Modi kif ittejjeb il-ħiliet tal-plejer tat-tim
#1. Attivitajiet ta' twaħħil ta' tim
#2. Workshops u seminar ta' taħriġ għall-impjegati
#3. Stħarriġ dwar is-sodisfazzjon tal-impjegati
Il Bottom Line
Mistoqsijiet Frekwenti

Test Alternattiv

Ibda f'sekondi.

Ikseb aktar mudelli b'xejn għall-attivitajiet tat-tim tiegħek! Irreġistra b'xejn u ħu dak li trid mil-librerija tal-mudelli!

🚀 Għas-sħab ☁️

Aktar Tips ma AhaSlides

Ikseb feedback mill-plejers tat-tim!

X'inhu Team Player Tajjeb u Għaliex huwa importanti?

F'ħafna dizzjunarji, hemm deskrizzjoni qasira ta' plejer ta' tim, bħal persuna li tikkontribwixxi b'mod attiv u tpoġġi s-suċċess tat-tim bħala prijorità aktar milli l-kisba personali tiegħu jew tagħha. Tista' tkun ġenju iżda nuqqas ta' ħila kollaborattiva ma jistax jingħadd bħala plejer ta' tim tajjeb. Bl-istess mod, inti tista 'tkun membru ta' tim ubbidjenti, tagħmel dak kollu li jitlob il-mexxej mingħajr ma tikkunsidrah ħażin jew veru, u tista 'wkoll ma tkunx plejer tajjeb ta' tim ukoll.

Kemm jekk tkun fil-kuntest tan-negozju jew fl-iskola, immaġina li qed tilgħab sport bħall-futbol, kull plejer tat-tim għandu r-responsabbiltà tiegħu li jrid iwettaq iżda fl-istess ħin, jaħdem ma' ħaddieħor biex taqla' punteġġ wieħed siewi b'ċans f' it-tieni. Hemm storja twila warajha, il-konnessjoni inviżibbli u l-fehim bejn il-membri tat-tim huma mibnija minn żmien twil ta 'interazzjoni, komunikazzjoni u attivitajiet oħra ta' twaħħil tat-tim. Huwa jieħu ż-żmien biex tissodisfa lilek innifsek b'ħiliet tajbin ta 'plejer tat-tim iżda huwa worth it. Il-benefiċċji li jkollok ħiliet tajbin għall-plejer tat-tim huma elenkati kif ġej:

Żieda fl-ispirtu tat-tim, l-etika u l-identità.
It-twaqqif ta’ post tax-xogħol akkoljenti u ta’ min joqgħod fuqu
It-trawwim ta' konnessjoni, rispett, u sinċerità
It-titjib tar-rati ta' żamma tal-impjegati u l-prevenzjoni tar-rati ta' turnover ta' min iħaddem.
Spinta kemm il-kwalità tax-xogħol kif ukoll il-produttività.

Rata ta 'żamma tal-impjegati - Xi tfisser, u kif tipprattikaha

X'inhuma s-7 kwalitajiet li jagħmlu plejer tajjeb tat-tim?

Jekk qed tfittex kwalitajiet ta' plejer ta' tim tajjeb biex tindirizza l-problemi eżistenti tiegħek fit-tim tiegħek bħalissa, tista' ssib dan il-kapitolu utli.

#1. Kollaborazzjoni

L-ewwel ħila li għandha tissemma hija l-kollaborazzjoni. Attur ta 'tim ideali huwa lest li jikkoopera ma' oħrajn biex jikseb għanijiet komuni jekk ikun meħtieġ, bħall-elaborazzjoni ta 'ideat ġodda dwar l-iżvilupp tal-prodott jew it-tlestija ta' dmir mogħti minn min iħaddem. Il-karatteristiċi ewlenin ta 'plejer tat-tim tajjeb huma moħħ miftuħ, intenzjoni għal riżultat li jirbaħ kulħadd, komunikazzjoni maħsub u rieda li jaqsam l-informazzjoni u l-valur.

# 2. Flessibilità

Il-kunflitt kultant iseħħ fost il-membri meta jkun hemm preġudizzju ta’ xogħol mhux ugwali, kumpens, premjijiet u aktar li jaffettwaw il-benefiċċji personali. Personalità flessibbli hija meħtieġa biex tadatta għal ambjent kompetittiv bħall-post tax-xogħol. Il-punt sa fejn persuna tista' tittratta l-aġġustament f'sitwazzjonijiet differenti malajr u bil-kalma u taħseb dwar problemi u ħidmiet hija d-deskrizzjoni tipika ta 'persuna li taġixxi b'mod flessibbli f'ambjent tax-xogħol. X'aktarx li hu jew hi joffri volontarjat biex itemm id-dmir ta' ko-ħaddiem waqt li jkunu fuq leave jew jappoġġja b'mod attiv lil sħabi oħra tat-tim jekk jindunaw li huma f'diffikultà.

#3. Affidabilità

Forsi ma tridx taħdem maʼ xi ħadd li s-soltu jgħid gideb, iħobb iqarmeċ jew jitkellem ftit dwar ħaddieħor. Sieħeb tat-tim ta’ affidabilità għolja jurik il-kapaċità tiegħu li jikkontrolla l-emozzjoni, speċjalment meta jkollu jiffaċċja avvenimenti ambigwi, stressanti u mhux mistennija. Il-valur ewlieni ta’ plejer ta’ tim affidabbli jikkonsisti fit-trattament ta’ ħaddieħor b’mod ġust u ġust, fit-tfittxija ta’ pjaċir u soluzzjoni mhux vjolenti ta’ konflitti, tevita sitwazzjonijiet ta’ ħsara u perikolużi, kompassjoni, tolleranza u aktar.

#4. Responsabbiltà

Il-plejer ideali tat-tim huwa wieħed li jerfa’ r-responsabbiltà għar-riżultati tagħhom u jammetti l-iżbalji u jfittex soluzzjonijiet minflok ma jagħmel skużi. Barra minn hekk, huma aktar immirati biex jagħmlu t-tajjeb u jevitaw li jaqgħu fin-nasba li jsegwu l-ordnijiet”, jitkellmu u jifilħu l-manipulazzjoni ta’ ħaddieħor. Ir-responsabbiltà hija wkoll mod aqwa biex tibni l-fiduċja fil-post tax-xogħol. Ir-responsabbiltà għandha wkoll konnessjoni mar-responsabbiltà. iżda d-differenza ewlenija hija li tippromwovi l-att b'attenzjoni u valur lill-oħrajn.

#5. Smigħ attiv

Hemm ħafna tipi ta’ plejers tat-tim f’tim wieħed, xi wħud huma estroversi filwaqt li l-bqija jistgħu jkunu introverti. Meta xi wħud minnhom jitmeżmżu biex juru s-sentimenti, il-ħsibijiet u l-opinjonijiet tagħhom, jew jitolbu l-għajnuna, atturi tat-tim li jisimgħu attivi. Huma għandhom rwol importanti biex jikkompromettu membri oħra tat-tim hekk kif jisimgħu b'attenzjoni lil kelliem u jifhmu dak li qed jgħidu. Jafu kif iwieġbu għall-ilmenti, u d-dwejjaq ta’ ħaddieħor u jagħtu l-inkoraġġiment u l-appoġġ tagħhom biex jegħlbu l-biża’ jew it-tbatija tagħhom.

Ħiliet ta' Smigħ Attiv fuq ix-Xogħol | Definizzjoni, Eżempji u Suġġerimenti

#6. Impenn

Kull relazzjoni b'saħħitha tiġi wara l-impenn, anki jekk hija relazzjoni ta 'ħidma. Il-livell ta' impenn ivarja minn impjegat għal impjegat. Kuntratt huwa dokument formali ta’ impenn iżda mhux il-kundizzjonijiet kollha biex in-nies jimpenjaw ruħhom tassew għax-xogħol. Meta jkunu verament impenjati, iħossu sens ta' appartenenza u huma konxji li huma tajbin fil-valuri tat-tim u kburin li huma parti minn kollettiv.

#7. Iċċentrati fuq it-Tagħlim u t-Tkabbir

Waħda mill-motivi biex l-impjegati jimpenjaw ruħhom u jimpenjaw ruħhom mat-tim hija l-perċezzjoni tagħhom tat-tkabbir personali flimkien mat-tkabbir tat-tim. Din hija wkoll karatteristika ewlenija ta’ plejer ta’ tim effettiv li jkun ħerqan li jitgħallem għarfien u ħiliet ġodda. Jippruvaw jagħmlu ħsieb kritiku u jiffokaw fuq is-soluzzjoni tal-problemi billi jitgħallmu mill-esperjenzi intellettwali tal-oħrajn, jisimgħu l-gwida tal-esperti u lil hinn biex itejbu lilhom infushom. Huma jafu li hekk kif isiru esperti f'qasam, jistgħu jtejbu l-prestazzjoni tat-tim aktar malajr u b'mod aktar effiċjenti.

Ref: BOSstaff, Forbes

3 Modi kif Ittejjeb il-Ħiliet tal-Plejer tat-Tim

Jekk inti uġigħ ta’ ras tal-plejer tat-tim tiegħek li jwettaq b’mod daqshekk ineffettiv, jonqosx konnessjoni u rbit, ma jimpurtax minn ħaddieħor, jew tkun għażżien biex tkabbar il-ħiliet jew terġa’ tagħmel ħiliet, jista’ jkollok bżonn twaqqaf attivitajiet aktar interessanti u sinifikanti biex issir taf lit-tim tiegħek aħjar kif ukoll iħeġġiġhom biex jimpenjaw ruħhom għall-għan tat-tim, hawn xi eżempji:

#1. Attivitajiet ta' Twaqqif ta' Tim

Huwa kruċjali li l-membri tat-tim tiegħek jimpenjaw ruħhom fl-għanijiet ta' kull tim billi twaqqaf attivitajiet ta' rabta tat-tim regolarment. Jista 'jkun twaħħil ta' tim ta 'malajr f'kull laqgħa jew logħba ta' barra waqt li tagħmel attivitajiet ta 'vjaġġar jew ġbir ta' tim virtwali. Meta jkunu qed jilagħbu logħob jew issolvi l-isfidi tal-kwizzflimkien, huma aktar probabbli li jsibu t-taħdita komuni tagħhom, u l-interessi u jmorru bonkers malajr.

Il-logħob huwa l-aħjar mod biex tgħaqqad l-individwi u ssir aktar iċċentrata fuq il-kollettiv. Huwa wkoll mod biex il-mexxejja jifhmu s-saħħiet u d-dgħufijiet tal-plejer tat-tim tagħhom. L-istess meta tkun qed taħdem għal kumpanija jew tkun qed taħdem fuq proġett fi skola.

Aktar Ingaġġ mal-laqgħat tiegħek

#2. Workshops u Seminar ta' Taħriġ tal-Impjegati

Rakkomandazzjoni għat-titjib tal-ħiliet tajbin tal-plejer tat-tim hija l-introduzzjoni ta’ aktar workshops u seminars ta’ taħriġ tal-impjegati. Tista 'titlob għal xi kowċ jew kors ta' plejers speċjali biex jgħin lill-membri speċifiċi tat-tim bid-diffikultajiet tagħhom. Jista' jkun kors onlajn jew kors offline ibbażat fuq il-baġit tal-organizzazzjoni. Jekk inti individwu u trid tesplora aktar suġġerimenti biex tiżviluppa lilek innifsek, li tattendi workshops onlajn b'xejn li titkellem dwar ix-xogħol f'tim tidher li hija idea sabiħa.

#3. Stħarriġ dwar is-Sodisfazzjon tal-Impjegati

Dejjem hemm xi free riders fit-tim tiegħek jew xi wħud joqogħdu lura milli jitkellmu. Jekk trid issir taf aħjar lill-membri tat-tim tiegħek u trid issib il-ħiliet jew l-għarfien li huma neqsin jew li għandhom bżonn itejbu, il-ġbir ta’ stħarriġ tal-impjegati jidher promettenti.

ingaġġ tat-tim — X'inhu post tax-xogħol tal-ħolm - AhaSlides

Check out: Kif Toħloq l-Aħjar Stħarriġ dwar l-Ingaġġ tal-Impjegati

Il Bottom Line

Jingħad li “Jekk trid tmur malajr, mur waħdek. Jekk trid tmur ’il bogħod, immorru flimkien.” Kull plejer tat-tim huwa parti insostitwibbli tat-tim kollu li jikkontribwixxi għall-prestazzjoni ġenerali. Għalhekk, ix-xogħol f'tim u l-ħiliet tal-plejer tat-tim huma meħtieġa biex kull persuna ssir plejer tat-tim effettiv.

AhaSlides hija kollaborattiva u maker preżentazzjoni interattivau għodda ta’ tagħlim elettroniku li ġġib aktar effikaċja fix-xogħol, it-tagħlim u l-programm ta’ taħriġ tiegħek. Ipprova AhaSlides il-mod it-tajjeb.

Stħarriġ Effettivament ma AhaSlides

Brainstorming aħjar ma AhaSlides

Mistoqsijiet Frekwenti

X'inhu Team Player fuq il-Post tax-Xogħol?

Attur tat-tim huwa xi ħadd li jikkontribwixxi b'mod attiv billi jippjana, jibni u jlesti l-kompiti, biex jilħaq l-għanijiet u jmexxi proġetti ta' kumpanija