9 စစ်မှန်သောအင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုဖြေရှင်းရန် တီထွင်ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းနည်းနမူနာများ

သင်၏ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ကိုပြသရန် လိုအပ်သည့် အင်တာဗျူးတစ်ခုအတွက် သင်ပြင်ဆင်နေပါသလား။ ကိုယ့်ခြေထောက်ပေါ်ကိုယ်တွေးပြီး ဆန်းသစ်ဆန်းသစ်သောပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း၏ အစစ်အမှန်ဥပမာများကို ဆွေးနွေးနိုင်ခြင်းသည် အလုပ်ရှင်များစွာရှာဖွေနေသည့် အဓိကခွန်အားတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဤကျွမ်းကျင်မှုကို နက်နဲစွာနားလည်သဘောပေါက်ရန်နှင့် ဆက်စပ်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများအတွက် ပြင်ဆင်ရန်၊ ဝင်ရောက်လေ့လာကြည့်ကြပါစို့ ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းဥပမာ ဒီနေ့ post မှာ

သင်အဆိုပြုထားသော သမားရိုးကျမဟုတ်သော အဖြေတစ်ခုကို ဖော်ပြရန် တောင်းဆိုသူများထံ စိန်ခေါ်မှုများကို ချဉ်းကပ်ခြင်းဆိုင်ရာ မေးခွန်းများမှ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သာမန်ပြဿနာဖြေရှင်းရေး-အာရုံစိုက် အင်တာဗျူးခေါင်းစဉ်များစွာကို လွှမ်းခြုံပေးပါမည်။

မာတိကာ

• Creative Problem Solving ဆိုတာ ဘာလဲ။
• Creative Problem Solving Skills ရှိခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများ
• 9 တီထွင်ဖန်တီးမှုပြဿနာ အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့် အဖြေများ
  • #၁။ ပြဿနာအသစ် သို့မဟုတ် စိန်ခေါ်မှုအသစ်တစ်ခုကို သင်မည်သို့ချဉ်းကပ်သနည်း။ 
  • #၂။ စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုအား ချဉ်းကပ်ရန် မည်သည့်အစွန်းရောက်အသစ် သို့မဟုတ် ကွဲပြားသောနည်းလမ်းများ။
  • #၃။ ပြဿနာတစ်ခုအတွက် တီထွင်ဖန်တီးမှုရှိသော အဖြေတစ်ခုကို သင်ရလာခဲ့သည့်အချိန်ကို ဥပမာတစ်ခု ပေးနိုင်ပါသလား။
  • #၄။ အကျပ်အတည်းကို အောင်မြင်စွာ ကိုင်တွယ်ခဲ့သည့်အချိန်ကို သင်မှတ်မိနိုင်ပါသလား။
  • #၅။ တီထွင်ဖန်တီးမှုအတွက် ဘုံအတားအဆီးသုံးခုကို သင်အမည်ပေးပြီး ၎င်းတို့တစ်ခုစီကို သင်မည်ကဲ့သို့ ကျော်လွှားနိုင်မည်နည်း။
  • #၆။ ပြဿနာတစ်ခုကို သင်ဖြေရှင်းခဲ့ရဖူးသော်လည်း ၎င်းနှင့်ပတ်သက်သည့် လိုအပ်သော အချက်အလက်အားလုံးကို ယခင်က မရှိခဲ့ပါ။ မင်းဘာလုပ်ခဲ့လဲ။
  • #၇။ ပြဿနာတစ်ခုအတွက် မှန်ကန်တဲ့အဖြေကို ရှာတွေ့ဖို့ မဖြစ်နိုင်တဲ့အခါ သင်ဘာလုပ်မလဲ။
  • #၈။ ပြဿနာကို သင်ကိုယ်တိုင် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည့်အချိန် သို့မဟုတ် အကူအညီတောင်းရန် သင်မည်သို့သိသနည်း။ 
  • #၉။ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်း ဘယ်လိုရှိလဲ။
• သင်၏ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန် အကြံပြုချက်များ
• နောက်ဆုံးထင်မြင်ချက်များ
• ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

နောက်ထပ် အကြံပြုချက်များ AhaSlides

ပိုမိုအပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သောစိတ်ကူးများနှင့်အတူထွက်ကြည့်ပါ။ AhaSlides

• ခြောက်လအတွေးအခေါ်ထုပ်
• ဖန်တီးမှုအတွေးအခေါ်စွမ်းရည်
• လုပ်ငန်းခွင်တွင် လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်း ဥပမာများ
• ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း ဥပမာများ

Creative Problem Solving ဆိုတာ ဘာလဲ။

နာမတျောအဆိုလိုသကဲ့သို့, Creative Problem Solving သည် ပြဿနာများ သို့မဟုတ် စိန်ခေါ်မှုများအတွက် ထူးခြားဆန်းသစ်သော ဖြေရှင်းနည်းများကို ဖန်တီးသည့် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် သမားရိုးကျအရာများကို လုပ်ဆောင်ခြင်းအစား ကွက်ကွက်ကွင်းကွင်း အတွေးအမြင်များ ဖန်တီးရန် လိုအပ်သည်။ ၎င်းတွင် မတူညီသော တွေးခေါ်မှု ပေါင်းစပ်မှု၊ အကောင်းဆုံး အရာကို ရှာဖွေခြင်း၊ မတူညီသော ရှုထောင့်မှ အရာများကို မြင်ခြင်း၊ အခွင့်အလမ်းသစ်များ ရယူခြင်း သို့မဟုတ် အကြံဥာဏ်များ ဖန်တီးခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။

တီထွင်ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း၏ပန်းတိုင်မှာ သမားရိုးကျထက်ကျော်လွန်၍ လက်တွေ့ကျသော၊ ထိရောက်ပြီး ထူးခြားသောဖြေရှင်းနည်းများကို ရှာဖွေရန်ဖြစ်သည် (တစ်ခါတစ်ရံ အန္တရာယ်များ) ကို သတိရပါ။

ပိုမိုဖန်တီးမှုရှိသော ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း ဥပမာများ လိုအပ်ပါသလား။ ဆက်ဖတ်ရန်။

Creative Problem Solving Skills ရှိခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများ

ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးအနေဖြင့်၊ ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ရှိခြင်းသည် အောက်ပါတို့အပါအဝင် အကျိုးကျေးဇူးများစွာကို ဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်ပါသည်။

• အလုပ်အကိုင် စွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပါ- အလုပ်ရှင်များသည် အလုပ်ကြမ်းထဲတွင် မမှီဝဲဘဲ ဝေဖန်ပိုင်းခြားတွေးခေါ်နိုင်သော၊ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းနိုင်ပြီး ပိုမိုထိရောက်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာများ—ပိုမိုထိရောက်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး အချိန်နှင့်အားစိုက်ထုတ်မှုပိုမိုသက်သာစေသည့် တီထွင်ဖန်တီးမှုနည်းလမ်းများဖြင့် တွေးခေါ်နိုင်သူ၊ မင်းရဲ့အရည်အချင်းတွေကို ထုတ်ဖော်ပြသခြင်းက မင်းကို ပိုပြီးဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖြစ်လာစေပြီး အလုပ်ခန့်ဖို့ အခွင့်အလမ်းကို တိုးစေပါတယ်။
• ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းကို တိုးတက်စေသည်- ၎င်းတို့သည် သင့်အား မတူညီသောရှုထောင့်များမှ ပြဿနာများကို ချဉ်းကပ်ရန်နှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်ရန် ကူညီပေးသည်။
• လိုက်လျောညီထွေရှိမှုကို မြှင့်တင်ပါ။: တီထွင်ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာ ဖြေရှင်းချက်များကို ရှာဖွေနိုင်မှုသည် ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် စိန်ခေါ်မှုအသစ်များကို ထိထိရောက်ရောက် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
• စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပါ- ဆန်းသစ်သောနည်းလမ်းများဖြင့် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းခြင်းသည် ကုန်ထုတ်စွမ်းအား၊ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ကို တိုးမြင့်လာစေနိုင်သည်။

မျိုးဆက်သစ် AI လောကမှာ ပေါက်ကွဲအားကြီးတဲ့ တိုးတက်မှုမှာ ဝန်ထမ်းတွေအတွက် အရေးအကြီးဆုံး Soft Skills တစ်ခုလို့ သတ်မှတ်ခံထားရပါတယ်။ အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကို အဖြေများဖြင့် ဖြေရှင်းရန် နောက်အပိုင်းသို့ သွားပါ။

9 တီထွင်ဖန်တီးမှုပြဿနာ အင်တာဗျူးမေးခွန်းများနှင့် အဖြေများ

ဤသည်မှာ နမူနာအဖြေများနှင့်အတူ အင်တာဗျူးမေးခွန်းများ၏ တီထွင်ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းနည်းအချို့ ဥပမာများဖြစ်သည်။

#၁။ ပြဿနာအသစ် သို့မဟုတ် စိန်ခေါ်မှုအသစ်တစ်ခုကို သင်မည်သို့ချဉ်းကပ်သနည်း။ 

ယခုအချိန်သည် အင်တာဗျူးသူအား သင်၏လုပ်ဆောင်ပုံ၊ သင်၏တွေးခေါ်ပုံတို့ကို ပြသသင့်သည့်အချိန်ဖြစ်သည်။ 

ဥပမာအဖြေ "အချက်အလက်တွေကို စုဆောင်းပြီး ပြဿနာကို သေသေချာချာ နားလည်သဘောပေါက်ပြီး စတင်ပါတယ်။ အလားအလာရှိတဲ့ ဖြေရှင်းနည်းတွေကို စိတ်ကူးယဉ်ပြီး ဘယ်ဟာက ဖြစ်နိုင်ခြေအရှိဆုံးလဲဆိုတာကို စဉ်းစားပါတယ်။ အဖြေတစ်ခုစီရဲ့ ဖြစ်နိုင်ချေရှိတဲ့ အန္တရာယ်နဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေကိုလည်း စဉ်းစားပါတယ်။ အဲဒီကနေ အကောင်းဆုံးဖြေရှင်းနည်းကို ရွေးချယ်ပြီး ဖန်တီးလိုက်ပါ။ အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်မယ့် အစီအစဉ်ကို ကျွန်တော် စဉ်ဆက်မပြတ် အကဲဖြတ်ပြီး ပြဿနာမပြေလည်မချင်း လိုအပ်သလို ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတွေ လုပ်ပါတယ်။

#၂။ စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုအား ချဉ်းကပ်ရန် မည်သည့်အစွန်းရောက်အသစ် သို့မဟုတ် ကွဲပြားသောနည်းလမ်းများ။

ဤမေးခွန်းသည် ယခင်မေးခွန်း၏ ခက်ခဲသောဗားရှင်းဖြစ်သည်။ စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုအတွက် ဆန်းသစ်ပြီး ထူးခြားသောဖြေရှင်းနည်းများ လိုအပ်ပါသည်။ အင်တာဗျူးသူသည် သင့်တွင် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းအတွက် မတူညီသော ချဉ်းကပ်မှုများ ရှိမရှိကို သိလိုပါသည်။ အကောင်းဆုံးအဖြေကို ပေးစရာမလိုဘဲ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိသော တွေးခေါ်နိုင်စွမ်းနှင့် စိတ်ကူးသစ်များဖန်တီးနိုင်မှုကို ပြသရန် အရေးကြီးကြောင်း သတိရပါ။

ဥပမာအဖြေ "ဒီစိန်ခေါ်မှုကို ချဉ်းကပ်ရာမှာ လုံးဝခြားနားတဲ့ နည်းလမ်းကတော့ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ လုပ်ငန်းပြင်ပ ကုမ္ပဏီ ဒါမှမဟုတ် အဖွဲ့အစည်းနဲ့ ပူးပေါင်းဖို့ ဖြစ်နိုင်တယ်။ ဒါက ဆန်းသစ်တဲ့ ရှုထောင့်နဲ့ အကြံဥာဏ်တွေကို ပေးစွမ်းနိုင်ပါတယ်။ နောက်နည်းလမ်းတစ်ခုကတော့ ပြဿနာဖြေရှင်းရေး လုပ်ငန်းစဉ်မှာ ဌာနအသီးသီးက ဝန်ထမ်းတွေ ပါဝင်လာအောင်၊ လုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ ဖြေရှင်းချက်များကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပြီး ကျယ်ပြန့်သော စိတ်ကူးစိတ်သန်းများနှင့် ရှုထောင့်များနှင့် ပိုမိုကွဲပြားသော အချက်များကို ယူဆောင်လာနိုင်သည်။"

#၃။ ပြဿနာတစ်ခုအတွက် တီထွင်ဖန်တီးမှုရှိသော အဖြေတစ်ခုကို သင်ရလာခဲ့သည့်အချိန်ကို ဥပမာတစ်ခု ပေးနိုင်ပါသလား။

တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူသည် သင်၏ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်မှုစွမ်းရည်ကို ပိုမိုခိုင်မာသောအထောက်အထား သို့မဟုတ် နမူနာများ လိုအပ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် မေးခွန်းကို တတ်နိုင်သမျှ အတိအကျ ဖြေပြီး ရနိုင်လျှင် တိကျသော မက်ထရစ်များကို ပြပါ။

နမူနာအဖြေ "ကျွန်တော်က မားကတ်တင်းကမ်ပိန်းတစ်ခုကို လုပ်ဆောင်နေပြီး ပစ်မှတ်ပရိသတ်တွေနဲ့ ထိတွေ့ဖို့ ခက်ခဲနေပါတယ်။ ဒါကို မတူညီတဲ့ ရှုထောင့်ကနေ တွေးပြီး အကြံတစ်ခုရခဲ့ပါတယ်။ စိတ်ကူးက အပြန်အလှန်အကျိုးပြုတဲ့ အဖြစ်အပျက်တွေကို ဆက်တိုက်ဖန်တီးဖို့ပါ။ ဖောက်သည်များသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်ကုန်များကို ထူးထူးခြားခြားနှင့် ပျော်ရွှင်ဖွယ်နည်းလမ်းဖြင့် တွေ့ကြုံခံစားနိုင်စေရန်အတွက် ကမ်ပိန်းသည် ကြီးမားသောအောင်မြင်မှုဖြစ်ပြီး ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် အရောင်းကဏ္ဍများတွင် ၎င်း၏ပန်းတိုင်များကို ကျော်လွန်သွားခဲ့သည်။

#၄။ အကျပ်အတည်းကို အောင်မြင်စွာ ကိုင်တွယ်ခဲ့သည့်အချိန်ကို သင်မှတ်မိနိုင်ပါသလား။

အင်တာဗျူးသူများသည် ဖိအားများသော အခြေအနေများကို သင်မည်ကဲ့သို့ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည်ကို သိမြင်လိုပြီး ပြဿနာများကို ထိထိရောက်ရောက် ဖြေရှင်းလိုသည်။

ဥပမာအဖြေ "ကျွန်တော် ပရောဂျက်တစ်ခု လုပ်ဆောင်နေချိန်မှာ၊ အဖွဲ့ရဲ့ အဓိကအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဟာ အရေးပေါ်အခြေအနေကြောင့် ရုတ်တရက် မရနိုင်ခဲ့ပါဘူး။ ဒါက ပရောဂျက်ကို နှောင့်နှေးစေမယ့် အန္တရာယ်ဖြစ်စေပါတယ်။ အခြေအနေကို အမြန်အကဲဖြတ်ပြီး အခြားအလုပ်တွေကို ပြန်လည်တာဝန်ပေးအပ်ဖို့ အစီအစဉ်တစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့ပါတယ်။ အဖွဲ့သားများသည် အခြေအနေများကို သိရှိနားလည်စေရန်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်ကို ထိရောက်စွာ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်စေရန်အတွက် သုံးစွဲသူများနှင့် ထိရောက်စွာ ဆက်သွယ်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ ."

#၅။ တီထွင်ဖန်တီးမှုအတွက် ဘုံအတားအဆီးသုံးခုကို သင်အမည်ပေးပြီး ၎င်းတို့တစ်ခုစီကို သင်မည်ကဲ့သို့ ကျော်လွှားနိုင်မည်နည်း။

ဤအရာသည် တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူသည် သင့်အမြင်ကို တိုင်းတာပြီး သင့်အား အခြားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့် ခွဲခြားသတ်မှတ်ပုံဖြစ်သည်။

ဥပမာအဖြေ  "ဟုတ်တယ်၊ ပြဿနာဖြေရှင်းရာမှာ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းအတွက် ဘုံအတားအဆီးသုံးခုကို ငါဖော်ထုတ်နိုင်တယ်။ ပထမ၊ ကျရှုံးမှာကို ကြောက်ရွံ့တာက လူတွေကို စွန့်စားပြီး စိတ်ကူးသစ်တွေကြိုးစားခြင်းကနေ တားဆီးပေးနိုင်ပါတယ်။ ကျရှုံးမှုကို သင်ယူမှုအခွင့်အလမ်းအဖြစ် လက်ခံပြီး စိတ်ကူးအသစ်တွေနဲ့ စမ်းသပ်ဖို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို အားပေးခြင်းအားဖြင့် ဒါကို ကျော်လွှားလိုက်ပါ။ .

ဒုတိယ၊ အချိန်နှင့် ငွေကြေးကဲ့သို့သော အကန့်အသတ်ရှိသော အရင်းအမြစ်များသည် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို လျှော့ချနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်၏အချိန်ဇယားတွင် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းကို ဦးစားပေးပြီး အကောင်းဆုံး ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသော ကိရိယာများနှင့် နည်းလမ်းများကို ရှာဖွေခြင်းဖြင့် ၎င်းကို ကျော်ဖြတ်ပါသည်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့ လှုံ့ဆော်မှုကင်းမဲ့ခြင်းက တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ ဒါကိုကျော်လွှားဖို့၊ အတွေ့အကြုံအသစ်တွေနဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထုတ်ဖော်ပြီး ဝါသနာအသစ်၊ ခရီးသွားဖို့၊ မတူကွဲပြားတဲ့ ရှုထောင့်တွေနဲ့ လူတွေနဲ့ ဝန်းရံလိုက်ပါ။ အိုင်ဒီယာအသစ်တွေနဲ့ ကိရိယာတွေအကြောင်းလည်း ဖတ်ပြီး ကျွန်တော့်ရဲ့ အတွေးအကြံအစည်တွေကို မှတ်တမ်းတင်ဖို့ ဂျာနယ်တစ်ခု သိမ်းထားတယ်။"

#၆။ ပြဿနာတစ်ခုကို သင်ဖြေရှင်းခဲ့ရဖူးသော်လည်း ၎င်းနှင့်ပတ်သက်သည့် လိုအပ်သော အချက်အလက်အားလုံးကို ယခင်က မရှိခဲ့ပါ။ မင်းဘာလုပ်ခဲ့လဲ။

"ရုတ်တရက်" ပြဿနာကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရသည်မှာ မည်သည့်အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင်မဆို သင်ကြုံတွေ့ရလေ့ရှိသည့် အခြေအနေတစ်ခုဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်များသည် ဤအဆင်မပြေမှုကို ကျိုးကြောင်းဆီလျော်ပြီး ထိထိရောက်ရောက် မည်သို့ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည်ကို သိလိုပါသည်။

ဥပမာအဖြေ  "ထိုသို့သော အခြေအနေမျိုးတွင် ကျွန်ုပ်သည် အခြေအနေကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ နားလည်ရန် အမျိုးမျိုးသော သတင်းရင်းမြစ်များမှ အချက်အလက်များကို တက်ကြွစွာ ဆက်သွယ်၍ စုဆောင်းပါသည်။ သက်ဆိုင်သူများနှင့် စကားပြောဆိုသည်၊ အွန်လိုင်းတွင် သုတေသနပြုကာ၊ ကွက်လပ်များကိုဖြည့်ရန် ကျွန်ုပ်၏အတွေ့အကြုံနှင့် အသိပညာကို အသုံးပြုပါသည်။ ပြဿနာနှင့် ပတ်သက်သော အချက်အလက်များနှင့် လွဲမှားနေမှုများကို ရှင်းလင်းသည့် မေးခွန်းများကိုလည်း ကျွန်တော် မေးခဲ့သည်။ ယင်းက ကျွန်ုပ်အား ပြဿနာ၏ လုံး၀အမြင်ကို ဖန်တီးနိုင်စေပြီး အချက်အလက် အပြည့်အစုံကို မရရှိနိုင်သည့်တိုင် ဖြေရှင်းချက်ရှာဖွေရန် လုပ်ဆောင်နိုင်စေပါသည်။"

#၇။ ပြဿနာတစ်ခုအတွက် မှန်ကန်တဲ့အဖြေကို ရှာတွေ့ဖို့ မဖြစ်နိုင်တဲ့အခါ သင်ဘာလုပ်မလဲ။

အလုပ်ရှင်များသည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအား ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း၊ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်းနှင့် ဝေဖန်ပိုင်းခြားနိုင်သော တွေးခေါ်မှုစွမ်းရည်တို့ကို ရှာဖွေနေပါသည်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ အဖြေများသည် ၎င်းတို့၏ ပြဿနာဖြေရှင်းနည်းဗျူဟာများ၊ တွေးခေါ်နိုင်စွမ်းနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်ရာတွင် ခံနိုင်ရည်ရှိမှုကိုလည်း ဖော်ပြနိုင်သည်။

ဥပမာအဖြေ  “ဖြေရှင်းလို့ မရနိုင်တဲ့ ပြဿနာတစ်ခုကို ရင်ဆိုင်ရတဲ့အခါ ဒီစိန်ခေါ်မှုကို ကျော်လွှားဖို့ အဆင့်ပေါင်းများစွာ ချဉ်းကပ်နည်းကို အသုံးပြုပါတယ်။ ပထမအနေနဲ့၊ ပြဿနာကို အမျိုးမျိုးသော ရှုထောင့်ကနေ ကြည့်ခြင်းအားဖြင့် ပြဿနာကို ပြန်လည်ပုံဖော်ဖို့ ကြိုးစားပါတယ်။ စိတ်ကူးသစ်များနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများအတွက် ဒုတိယအနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်သည် ၎င်းတို့၏အမြင်များနှင့် အကြံဉာဏ်များအတွက် နယ်ပယ်ရှိ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ လမ်းညွှန်ချက်များ သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်သူများကို ဆက်သွယ်၍ အခြားသူများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၊

တတိယအနေနဲ့၊ ကျွန်တော် အနားယူပြီး အဲဒီကနေ ထွက်ခွာပြီး ကျွန်တော့်စိတ်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့ အမြင်သစ်တစ်ခုရရှိဖို့ လုံးဝကွဲပြားတဲ့ အရာတစ်ခုကို လုပ်ခြင်းအားဖြင့် အနားယူလိုက်ပါ။ စတုတ္ထအချက်အနေဖြင့် ပြဿနာကို လန်းဆန်းသောစိတ်နှင့် အသစ်သောအာရုံဖြင့် ပြန်လည်ကြည့်ရှုပါ။ ပဉ္စမအချက်အနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်သည် အခြားနည်းလမ်းများ သို့မဟုတ် ချဉ်းကပ်မှုများကို စဉ်းစားကာ ပွင့်လင်းသောစိတ်ထားရှိကာ သမားရိုးကျမဟုတ်သော ရွေးချယ်မှုများကို စူးစမ်းလေ့လာရန် ကြိုးစားနေပါသည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ ကျွန်ုပ်သည် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပြီး ပြဿနာကို ထိထိရောက်ရောက် ဖြေရှင်းနိုင်စေရန် အာမခံချက်ပေးရန်၊ ၎င်းကို ကျွန်ုပ်စမ်းသပ်စစ်ဆေးပါသည်။ ဒီလုပ်ငန်းစဉ်က ပြဿနာကို ဖြေရှင်းရခက်တယ်လို့ ထင်ရရင်တောင် တီထွင်ဆန်းသစ်ပြီး ဆန်းသစ်တဲ့ အဖြေတွေကို ရှာတွေ့နိုင်စေတယ်။"

#၈။ ပြဿနာကို သင်ကိုယ်တိုင် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည့်အချိန် သို့မဟုတ် အကူအညီတောင်းရန် သင်မည်သို့သိသနည်း။ 

ဤမေးခွန်းတွင်၊ တွေ့ဆုံမေးမြန်းသူသည် အခြေအနေများကို အကဲဖြတ်နိုင်မှု၊ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရာတွင် လိုက်လျောညီထွေရှိရန်နှင့် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့တွင်ရော လွတ်လပ်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်စေရန် သေချာစေရန် အင်တာဗျူးသူသည် ပိုမိုရှင်းလင်းသော ပုံရိပ်ကို ရယူလိုပါသည်။

ဥပမာအဖြေ "ကျွန်တော်က အခြေအနေကို အကဲဖြတ်ပြီး ပြဿနာကို ထိထိရောက်ရောက် ဖြေရှင်းဖို့ လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှု၊ ဗဟုသုတနဲ့ အရင်းအမြစ်တွေ ရှိ၊ မရှိ ဆုံးဖြတ်ပေးမယ်။ ပြဿနာက ရှုပ်ထွေးပြီး ကျွန်တော့်ရဲ့ စွမ်းရည်ထက် ကျော်လွန်နေတယ်ဆိုရင်၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ဒါမှမဟုတ် ကြီးကြပ်ရေးမှူးဆီက အကူအညီတောင်းမယ်။ ဒါပေမယ့် တတ်နိုင်ရင်၊ တတ်နိုင်ရင် ပြဿနာကို ထိထိရောက်ရောက် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမယ်၊ ငါကိုယ်တိုင် ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမယ် ဒါပေမယ့် ငါ့ရဲ့ အန္တိမပန်းတိုင်က ပြဿနာအတွက် အကောင်းဆုံး အဖြေကို အချိန်မီ ရှာဖွေဖို့ပါပဲ။"

#၉။ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်း ဘယ်လိုရှိလဲ။

အကယ်၍ သင်သည် ဖန်တီးမှုနယ်ပယ်တွင် အလုပ်လုပ်နေပါက၊ အလုပ်ကျွမ်းကျင်သူများကြားတွင် "တီထွင်ဖန်တီးမှုပိတ်ဆို့ခြင်း" ရှိလေ့ရှိသောပြဿနာဖြစ်သောကြောင့် အင်တာဗျူးသူအများအပြားက ဤမေးခွန်းကို မေးပါလိမ့်မည်။ ထို့ကြောင့် သူတို့သည် စီးဆင်းမှုသို့ ပြန်သွားရန် သင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သော မတူညီသော နည်းလမ်းများကို သိချင်ကြလိမ့်မည်။

ဥပမာအဖြေ "ချိတ်ဆက်မှုအသစ်တွေကို ဖြစ်ပေါ်စေဖို့အတွက် ကျယ်ပြန့်တဲ့ဘာသာရပ်တွေကို ကျွန်တော်နှစ်မြှုပ်ခဲ့တယ်။ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ဖတ်တယ်၊ မတူညီတဲ့လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွေကို စောင့်ကြည့်လေ့လာပြီး အနုပညာ/ဂီတကို ရှုထောင့်ပေါင်းစုံကနေ ဖော်ထုတ်ပြသခဲ့ပါတယ်။ တခြားရှုထောင့်တွေက ကျွန်တော့်ရဲ့ ဖန်တီးနိုင်စွမ်းကို လှုံ့ဆော်ပေးတာကြောင့် မတူကွဲပြားတဲ့အဖွဲ့တွေနဲ့ မကြာခဏ ဖောက်ပြန်ပါတယ်။ ပြီးတော့ မှတ်တမ်းကိုလည်း ထိန်းသိမ်းထားပါတယ်။ စိတ်ကူးစိတ်သန်းတွေ—အဝေးကြီးမှာတောင် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုတွေက ဘယ်ကို ဦးတည်လာမလဲဆိုတာ မင်းမသိနိုင်လို့ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုတွေ လက်တွေ့ကျတဲ့ နည်းလမ်းတွေနဲ့ ပြဿနာတွေကို ဖြေရှင်းဖို့ ကူညီပေးတယ်။”

သင်၏ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ရန် အကြံပြုချက်များ

ဤသည်မှာ သင်၏ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ကို ကူညီရန် အကြံပြုချက်အချို့ဖြစ်သည်။

• ေလ့က်င့္မွု တက်ကြွစွာနားထောင်ခြင်း နှင့်လေ့လာရေး- သင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရှိ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အာရုံစိုက်ပြီး အခြားသူများပြောနေသည်ကို တက်ကြွစွာ နားထောင်ပါ။
• သင့်အမြင်ကို ချဲ့ထွင်ပါ။ သင့်တွေးခေါ်မှုကို ချဲ့ထွင်နိုင်ပြီး ရှုထောင့်အသစ်များမှ ပြဿနာများကို ချဉ်းကပ်ရာတွင် ကူညီပေးနိုင်သည့် အတွေ့အကြုံသစ်များနှင့် အချက်အလက်များကို ရှာဖွေပါ။
• လုပ်လုပ်ခြင်း: အခြားသူများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းသည် မတူကွဲပြားသော ရှုထောင့်များဆီသို့ ဦးတည်စေပြီး ပိုမိုဖန်တီးမှုရှိသော ဖြေရှင်းချက်များကို ဖန်တီးရန် ကူညီပေးပါသည်။
• စူးစမ်းလေ့လာပါ- စူးစမ်းလိုစိတ်ရှိပြီး ပွင့်လင်းမြင်သာသောသဘောထားကို ထိန်းသိမ်းထားရန် မေးခွန်းများမေးပါ။
• စိတ်ကူးပုံဖော်ခြင်းနှင့် စိတ်ကိုပုံဖော်ခြင်းတို့ကို အသုံးပြုပါ- ဤကိရိယာများသည် ပြဿနာများကို အလင်းသစ်တစ်ခုတွင် မြင်နိုင်ပြီး ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ဖြေရှင်းနည်းများကို ပိုမိုစနစ်တကျ စဉ်းစားရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
• စိတ်ကျန်းမာရေးကို ဂရုစိုက်ပါ အနားယူခြင်းနှင့် အပန်းဖြေလှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ခြင်းက သင့်ကို လန်းဆန်းစေပြီး ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကို ရှောင်ရှားရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
• ရှုံးနိမ့်မှုကို လက်ခံပါ နည်းလမ်းသစ်များကို စမ်းသုံးကြည့်ရန် မကြောက်ပါနှင့်၊ ကွဲပြားသော ဖြေရှင်းနည်းများဖြင့် စမ်းသပ်ရန် မကြောက်ပါနှင့်။

နောက်ဆုံးထင်မြင်ချက်များ

ဤဆောင်းပါးသည် အထောက်အကူဖြစ်စေသော ဖန်တီးမှုပြဿနာဖြေရှင်းနည်းနမူနာများကို ပံ့ပိုးပေးထားပြီး စုဆောင်းသူများနှင့် အမှတ်ရရန် သင့်အား ကောင်းမွန်စွာပြင်ဆင်ပေးမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ သင့်၏ ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိသော ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်လိုပါက၊ တိုးတက်မှု အတွေးအခေါ်ကို လက်ခံရန်၊ ကျရှုံးမှုကို လက်ခံရန်၊ တီထွင်ကြံဆတွေးခေါ်ရန်နှင့် အခြားသူများနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။

တီထွင်ကြံဆဖို့ မမေ့ပါနဲ့။ AhaSlides အများသူငှာ တမ်းပလိတ်များ စာကြည့်တိုက်!

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား