အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်လေ့ကျင့်ရေး 101- လေ့ကျင့်ရေးအပိုင်းများကို တော်လှန်ရန် သင်၏ ပြီးပြည့်စုံသောလမ်းညွှန်ချက် (2024)

အခန်း 0- သင့်လေ့ကျင့်ရေးနည်းလမ်း ရပ်တန့်နေပါသလား။

နောက်ထပ် လေ့ကျင့်ရေး အပိုင်း ပြီးသွားပါပြီ။ မင်းရဲ့အကောင်းဆုံးအရာတွေကို မျှဝေခဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့် တစ်ခုခုတော့ လွဲနေသလို ခံစားရတယ်။

အခန်းတစ်ဝက်လောက်က သူတို့ဖုန်းတွေကို လှည့်ကြည့်နေတယ်။ ကျန်တဲ့တစ်ဝက်ကတော့ မသမ်းဖို့ကြိုးစားတယ်။

သင်စဉ်းစားမိနိုင်သည်

"ဟုတ်လား? အဲဒါတွေလား။ အကြောင်းအရာပဲလား။"

ဒါပေမယ့် ဒါက အမှန်တရားပါ

ဒါတွေက မင်းအပြစ်မဟုတ်ဘူး။ ဒါမှမဟုတ် မင်းရဲ့ တပည့်တွေရဲ့ အမှားလား။

ဒါဆို တကယ် ဘာဖြစ်နေတာလဲ?

လေ့ကျင့်ရေးလောကသည် လျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲနေသည်။

သို့သော် လူသားများ၏ သင်ယူမှုအခြေခံများ လုံးဝမပြောင်းလဲပါ။ အဲဒီ့မှာ အခွင့်အလမ်း ရှိတယ်။

သင်ဘာလုပ်နိုင်လဲသိချင်ပါသလား။

သင်၏လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်တစ်ခုလုံးကို လွှင့်ပစ်ရန် မလိုအပ်ပါ။ သင်၏အဓိကအကြောင်းအရာကို သင်ပြောင်းရန်ပင်မလိုအပ်ပါ။

ဖြေရှင်းချက်က သင်ထင်ထားတာထက် ပိုရိုးရှင်းပါတယ်။ အပြန်အလှန်လေ့ကျင့်မှု.

ဤဘလော့ဂ်ပို့စ်တွင်ကျွန်ုပ်တို့ဖော်ပြမည့်အကြောင်းအရာအတိအကျဖြစ်ပါသည်- သင်၏သင်ယူသူများကိုစကားလုံးတိုင်းနှင့်ချိတ်ဆက်ထားစေမည့်အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်လေ့ကျင့်မှုအတွက်အကောင်းဆုံးအဆုံးစွန်လမ်းညွှန်ချက်။

• Interactive Training ဆိုတာဘာလဲ။
• အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုနှင့် ရိုးရာလေ့ကျင့်ရေး - အဘယ်ကြောင့်ပြောင်းလဲရမည့်အချိန်ဖြစ်သည်။
• သင်တန်းအောင်မြင်မှုကို တိုင်းတာနည်း (အစစ်အမှန်နံပါတ်များဖြင့်)
• Interactive Training Sessions များဖြင့် ပြုလုပ်နည်း AhaSlides
• အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုသင်တန်းအောင်မြင်မှုပုံပြင်များ

မင်းရဲ့လေ့ကျင့်မှုကို လျစ်လျူရှုဖို့ မဖြစ်နိုင်ဘူးလား။

စလိုက်ရအောင်။

မာတိကာ

အခန်း 1- အပြန်အလှန် အကျိုးပြုသော လေ့ကျင့်ရေးဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။

Interactive Training ဆိုတာဘာလဲ။

ရိုးရာသင်တန်းက ပျင်းစရာကြီး။ လေ့ကျင့်မှုကို သင်သိသည် - တစ်စုံတစ်ဦးသည် သင့်မျက်လုံးများကို ဖွင့်ထားရန် ရန်တိုက်နေချိန်တွင် နာရီပေါင်းများစွာ စကားပြောနေပါသည်။

ဤအရာမှာ-

အပြန်အလှန် အကျိုးပြုသော လေ့ကျင့်မှုမှာ လုံးဝကွဲပြားပါသည်။

ဘယ်လိုလဲ?

သမားရိုးကျ လေ့ကျင့်မှုတွင် ကျောင်းသားများသည် ထိုင်နားထောင်ရုံသာ ဖြစ်သည်။ အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်လေ့ကျင့်မှုတွင်၊ အိပ်ပျော်သွားမည့်အစား၊ သင်၏သင်ယူသူများသည် အမှန်တကယ်ပါဝင်ပါသည်။ မေးခွန်းတွေ ဖြေကြတယ်။ ပဟေဋ္ဌိတွေ ပြိုင်ကြတယ်။ စိတ်ကူးတွေကို အချိန်နဲ့တစ်ပြေးညီ မျှဝေကြတယ်။

တကယ်တော့ လူတွေက ပါဝင်ဆောင်ရွက်တဲ့အခါ အာရုံစိုက်ကြတယ်။ အာရုံစူးစိုက်မှု များလာသောအခါ သတိရလာကြသည်။

ယေဘူယျအားဖြင့် ပြောရလျှင် အပြန်အလှန် တုံ့ပြန်လေ့ကျင့်မှုသည် သင်ယူသူများ ပါဝင်လာစေရန် ဖြစ်သည်။ ဤခေတ်မီနည်းသည် သင်ယူမှုကို ပို၍ပျော်စရာကောင်းပြီး ထိရောက်စေသည်။

ငါဆိုလိုသည်မှာ-

• လူတိုင်းသူတို့၏ဖုန်းများမှဖြေကြားနိုင်သည့် တိုက်ရိုက်စစ်တမ်းများ
• အပြိုင်အဆိုင်ရနိုင်သော စာမေးပွဲများ
• လူတွေက အကြံဥာဏ်တွေ မျှဝေရင်း စကားလုံး တိမ်တိုက်တွေက သူတို့ကိုယ်သူတို့ တည်ဆောက်တယ်။
• "မိုက်မဲသောမေးခွန်းများ" မမေးဝံ့သော အမေးအဖြေကဏ္ဍများ
• ...

အကောင်းဆုံးအစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်?

တကယ်အလုပ်လုပ်ပါတယ်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတာ ပြပါရစေ။

ဘာကြောင့် သင့်ဦးနှောက်က အပြန်အလှန် တုံ့ပြန်လေ့ကျင့်မှုကို နှစ်သက်တာလဲ။

သင့်ဦးနှောက်က ကြွက်သားတစ်ခုလိုပါပဲ။ သင်အသုံးပြုသောအခါ ပိုမိုအားကောင်းလာသည်။

ဒီအချက်ကိုစဉ်းစားပါ -

အထက်တန်းကျောင်းသားဘဝတုန်းက သင်အကြိုက်ဆုံးသီချင်းထဲက စာသားတွေကို မှတ်မိနေလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့် ပြီးခဲ့တဲ့အပတ်က တင်ဆက်မှုကော ဘယ်လိုလဲ။

အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သင်သည် တက်ကြွစွာပါဝင်နေသောအခါတွင် သင့်ဦးနှောက်သည် အရာများကို ပိုမှတ်မိနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ပြီးတော့ ဒါကို သုတေသနတွေ ပြန်လုပ်တယ်-

• နားထောင်ရုံနဲ့ တစ်ခုခုလုပ်တဲ့အခါ လူတွေက 70% ပိုမှတ်မိတယ်။Edgar Dale ၏ Cone of Experience)
• အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သောသင်ယူမှုသည် ရိုးရာနည်းလမ်းများနှင့် 70% မှတ်ဉာဏ်ကို မြှင့်တင်ပေးသည်။ (ပညာရေးဆိုင်ရာနည်းပညာသုတေသနနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး)
• ဝန်ထမ်း 80% က အပြန်အလှန် အကျိုးပြုသော လေ့ကျင့်မှုသည် သမားရိုးကျ ဟောပြောပွဲများထက် ပိုမို ဆွဲဆောင်မှုရှိသည်ဟု ယုံကြည်သည် (TalentLMS)

တစ်နည်းဆိုရသော် သင်ယူမှုတွင် တက်ကြွစွာပါဝင်လာသောအခါတွင် သင့်ဦးနှောက်သည် လွန်ကဲစွာ မောင်းနှင်သွားမည်ဖြစ်သည်။ သင်သည် သတင်းအချက်အလတ်များကို ကြားရုံသာမက၊ ၎င်းကို လုပ်ဆောင်ခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်းနှင့် သိမ်းဆည်းခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်နေပါသည်။

3+ အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်လေ့ကျင့်မှု၏ သိသာထင်ရှားသောအကျိုးကျေးဇူးများ

အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်လေ့ကျင့်မှုသို့ကူးပြောင်းခြင်း၏အကြီးမားဆုံးအကျိုးကျေးဇူး 3 ခုကိုဖော်ပြပါရစေ။

1. ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု ပိုကောင်းပါတယ်။

အဆိုပါ အပြန်အလှန်လှုပ်ရှားမှုများသင်တန်းသားများကို စိတ်ပါဝင်စားပြီး အာရုံစိုက်ထားပါ။

ဘာလို့လဲ ဆိုတော့ အခု သူတို့ နားထောင်ရုံ မဟုတ်ဘူး ဂိမ်းထဲမှာ ရှိနေလို့ပါ။ သူတို့က မေးခွန်းတွေဖြေတယ်။ ပြဿနာတွေကို ဖြေရှင်းနေကြတာ။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ ပြိုင်ကြတယ်။

2. မြင့်မားသောထိန်းသိမ်းမှု

သင်တန်းသားတွေက သူတို့သင်ယူတာတွေကို ပိုမှတ်မိတယ်။

သင့်ဦးနှောက်က သင်ကြားတဲ့အရာရဲ့ 20% ကိုသာ မှတ်မိပေမယ့် သင်လုပ်ဆောင်တဲ့အရာရဲ့ 90% ပဲရှိပါတယ်။ အပြန်အလှန် တုံ့ပြန်လေ့ကျင့်မှုက သင့်လူများကို ယာဉ်မောင်းထိုင်ခုံတွင် ထားပေးသည်။ လေ့ကျင့်ကြတယ်။ ပျက်ကြတယ်။ သူတို့အောင်မြင်တယ်။ အရေးအကြီးဆုံးကတော့? မှတ်မိကြတယ်။

3. ပိုကျေနပ်တယ်။

သင်တန်းသားများသည် လေ့ကျင့်မှုတွင် ပါဝင်နိုင်သည့်အခါ ပိုမိုပျော်ရွှင်ကြသည်။

ဟုတ်တယ်၊ ပျင်းစရာကောင်းတဲ့ လေ့ကျင့်ခန်းတွေက မိုက်တယ်။ ဒါပေမယ့် အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိအောင် လုပ်ပေးပါ။ အရာအားလုံးပြောင်းလဲ။ အိပ်နေသော မျက်နှာများ သို့မဟုတ် စားပွဲအောက်တွင် လျှို့ဝှက်ဖုန်းများ မရှိတော့ပါ - သင့်အဖွဲ့သည် အစည်းအဝေးများအတွက် အမှန်တကယ် စိတ်လှုပ်ရှားနေပါသည်။

ဤအကျိုးကျေးဇူးများကို ရယူခြင်းသည် ဒုံးပျံသိပ္ပံမဟုတ်ပါ။ မှန်ကန်သောအင်္ဂါရပ်များနှင့်အတူ မှန်ကန်သောကိရိယာများ လိုအပ်ပါသည်။

ဒါပေမယ့် အပြန်အလှန် လေ့ကျင့်မှု အတွက် အကောင်းဆုံး ကိရိယာက ဘယ်ဟာကို သင် ဘယ်လို သိနိုင်မလဲ။

အပြန်အလှန်အကျိုးပြုလေ့ကျင့်ရေးကိရိယာများ၏ အဓိကအင်္ဂါရပ် 5+

ဒါရူးတာ:

အကောင်းဆုံး အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်လေ့ကျင့်ရေးကိရိယာများသည် မရှုပ်ထွေးပါ။ သူတို့က ရိုးရိုးရှင်းရှင်းလေး။

ဒါဆို၊ အပြန်အလှန် အကျိုးပြုတဲ့ လေ့ကျင့်ရေးကိရိယာကို ဘယ်အရာက လုပ်တာလဲ။

ဤသည်မှာ အရေးကြီးသော အင်္ဂါရပ်အချို့ဖြစ်သည်-

• အချိန်နှင့်တပြေးညီ ပဟေဋ္ဌိများပရိသတ်၏ အသိပညာကို ချက်ချင်းစမ်းသပ်ပါ။
• တိုက်ရိုက်ရွေးကောက်ပွဲများ: သင်ယူသူများအား ၎င်းတို့၏ အတွေးအမြင်များနှင့် သဘောထားများကို ၎င်းတို့၏ ဖုန်းများမှ တိုက်ရိုက်မျှဝေခွင့်ပြုပါ။
• စကားလုံးတိမ်: လူတိုင်း၏စိတ်ကူးများကို တစ်နေရာတည်းတွင် စုစည်းထားသည်။
• ဦး နှောက်: သင်ယူသူများအား ပြဿနာများကို အတူတကွ ဆွေးနွေးဖြေရှင်းနိုင်စေပါသည်။
• Q & A အစည်းအဝေးများ: သင်ယူသူများသည် ၎င်းတို့၏မေးခွန်းများကို ဖြေဆိုနိုင်သည်၊ လက်မြှောက်ရန်မလိုအပ်ပါ။

အခုဆိုရင်:

ဤအင်္ဂါရပ်များအလွန်ကောင်းသည်။ ဒါပေမယ့် မင်းတွေးနေတာတွေကို ငါကြားရတယ်- ရိုးရာလေ့ကျင့်ရေးနည်းလမ်းတွေကို ဘယ်လို တွန်းလှန်ကြမလဲ။

အဲဒါက နောက်ဆက်တွဲ ဖြစ်လာမယ့်အရာ အတိအကျပါပဲ။

အခန်း 2- အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုနှင့် ရိုးရာလေ့ကျင့်ရေး- အဘယ်ကြောင့်ပြောင်းလဲရမည့်အချိန်ဖြစ်သည်။

အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုနှင့် ရိုးရာလေ့ကျင့်ရေး

ဤတွင်အမှန်တရားဖြစ်သည်- ရိုးရာလေ့ကျင့်မှုမှာ သေလုမြောပါး။ ပြီးတော့ အဲဒါကို သက်သေပြဖို့ အချက်အလက်တွေရှိတယ်။

ဘာကြောင့်လဲဆိုတာ အတိအကျပြောပြပါရစေ။

အချက်များ	ရိုးရာသင်တန်း	အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသင်တန်း
စေ့စပ်ထားခြင်း	😴 10 မိနစ်အကြာတွင် လူများစုဝေးရာနေရာသို့ ထွက်ကြသည်။	🔥 85% သည် တလျှောက်လုံး စေ့စပ်နေပါ။
လက်ရှိထားခြင်း	📉 5 နာရီပြီးနောက် 24% သတိရပါ။	📈 75% က တစ်ပတ်ပြီးရင် မှတ်မိတယ်။
ပါဝင်ဆောင်ရွက်	🤚 အသံကျယ်ကျယ်ပြောတတ်သူများသာ	✨ လူတိုင်းပါဝင်သည် (အမည်မသိ။)
တုံ့ပြန်ချက်	⏰ နောက်ဆုံးစမ်းသပ်မှုအထိ စောင့်ပါ။	⚡ချက်ချင်းတုံ့ပြန်ချက်ရယူပါ။
အရှိန်အဟုန်	🐌 လူတိုင်းအတွက် တူညီသော အရှိန်အဟုန်	🏃‍♀️ သင်ယူသူ၏ မြန်နှုန်းနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသည်။
အကြောင်းအရာ	📚 ဟောပြောပွဲရှည်ကြီး	🎮 တိုတောင်းသော၊ အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသောအပိုင်းများ
Tools များ	📝 စာရွက်စာတန်းများ	📱 ဒစ်ဂျစ်တယ်၊ မိုဘိုင်းလ်သုံးရန်
အကဲဖြတ်	📋 သင်တန်းပြီးဆုံးစာမေးပွဲများ	🎯 အချိန်နှင့်တပြေးညီ အသိပညာစစ်ဆေးမှုများ
မေးခွန်းလွှာ	😰 "လူမိုက်" မေးခွန်းတွေ မေးရမှာ ကြောက်တယ်။	💬 အမည်မသိ အမေးအဖြေ အချိန်မရွေး
ပေးရ	💰 ပုံနှိပ်ခြင်းနှင့် ကုန်ကျစရိတ် မြင့်မားခြင်း။	💻 ကုန်ကျစရိတ်သက်သာပြီး ရလဒ်ပိုကောင်းတယ်။

ဆိုရှယ်မီဒီယာက လေ့ကျင့်ရေးကို ထာဝစဉ်ပြောင်းလဲသွားပုံ (နှင့် ဘာလုပ်ရမလဲ)

ရင်ဆိုင်ကြပါစို့- သင်၏ သင်ယူသူများ၏ ဦးနှောက်များ ပြောင်းလဲသွားပါပြီ။

အဘယ်ကြောင့်?

ဤသည်မှာ ယနေ့ခေတ် သင်ယူသူများ အသုံးပြုနေကြသည်-

• 🎬 TikTok ဗီဒီယိုများ- 15-60 စက္ကန့်
• 📱 Instagram Reels - စက္ကန့် 90 အောက်
• 🎯 YouTube Shorts- အများဆုံး 60 စက္ကန့်
• 💬 Twitter: စာလုံးရေ ၂၈၀

၎င်းကို နှိုင်းယှဉ်ပါ-

• 📚 ရိုးရာလေ့ကျင့်ရေး- မိနစ် 60+ သင်တန်းများ
• 🥱 PowerPoint- 30+ ဆလိုက်များ
• 😴 သင်ခန်းစာများ- စကားပြောချိန်

ပြဿနာကို မြင်ပါသလား။

TikTok သင်ယူပုံ ပြောင်းလဲသွားပုံ...

ဒါကိုဖြိုခွဲကြည့်ရအောင်:

1. အာရုံစူးစိုက်မှုအပိုင်းများ ပြောင်းလဲသွားပါပြီ။

ရှေးရက်များ-

• Could focus for 20+ minutes.
• Read long documents.
• Sat through lectures.

အခုဆိုရင်:

• 8-second attention spans.
• Scan instead of read.
• Need constant stimulation

2. အကြောင်းအရာ မျှော်မှန်းချက် မတူပါ။

ရှေးရက်များ-

• Long lectures.
• Walls of text.
• Boring slides.

အခုဆိုရင်:

• Quick hits.
• အမြင်အာရုံ။
• Mobile-first.

3. အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုသည် ပုံမှန်အသစ်ဖြစ်သည်။

ရှေးရက်များ-

• မင်းစကားပြောတယ်။ နားထောင်ကြတယ်။

အခုဆိုရင်:

• Two-way communication. Everyone's involved.
• Instant feedback.
• Social elements.

ဤသည်မှာ ဇာတ်လမ်းတစ်ခုလုံးကို ပြောပြသော ဇယားဖြစ်သည်။ ကြည့်ပါ-

မျှော်လင့်ချက်ဟောင်းများ	မျှော်လင့်ချက်အသစ်
ထိုင်နားထောင်ပါ။	အပြန်အလှန် ဆက်ဆံပါ။
တုံ့ပြန်ချက်ကို စောင့်ပါ။	လက်ငင်းတုံ့ပြန်မှုများ
အချိန်ဇယားကိုလိုက်နာပါ။	သူတို့ရဲ့ အရှိန်အဟုန်နဲ့ လေ့လာပါ။
တစ်လမ်းမောင်း ဟောပြောပွဲ	နှစ်လမ်းတွဲ စကားဝိုင်းများ
အကြောင်းအရာအားလုံးအတွက် အတူတူပါပဲ။	စိတ်ကြိုက်သင်ယူမှု

ဒီနေ့ သင့်သင်တန်းကို ဘယ်လိုအောင်မြင်အောင်လုပ်မလဲ (စိတ်ကူး ၅ ချက်)

ပြောချင်တာက သင်ပေးရုံထက် ပိုလုပ်နေတယ်။ သင်သည် TikTok နှင့် Instagram - စွဲလမ်းစေရန် ဖန်တီးထားသော အက်ပ်များနှင့် ယှဉ်ပြိုင်နေပါသည်။ ဒါပေမယ့် ဒီမှာ သတင်းကောင်းကတော့ လှည့်ကွက်တွေ မလိုအပ်ပါဘူး။ စမတ်ကျတဲ့ ဒီဇိုင်းတစ်ခုပဲ လိုပါတယ်။ ဤသည်မှာ အနည်းဆုံး တစ်ကြိမ်လောက် စမ်းသုံးကြည့်သင့်သော အစွမ်းထက်သည့် အပြန်အလှန် တုံ့ပြန်လေ့ကျင့်မှု အကြံဉာဏ် ၅ ခု (ဒါတွေကို ယုံကြည်ပါ)။

အမြန်စစ်တမ်းများကို အသုံးပြုပါ။

ရှင်းလင်းပါရစေ- တစ်လမ်းသွား ပို့ချချက်ထက် ပိုမြန်တဲ့ session တစ်ခုကို ဘယ်အရာကမှ မသေစေပါဘူး။ ဒါပေမယ့် ပစ်ချလိုက်ပါ။ အမြန်စစ်တမ်း? ဘာဖြစ်မလဲဆိုတာ စောင့်ကြည့်ပါ။ အခန်းရှိ ဖုန်းတိုင်းသည် သင့်အကြောင်းအရာအပေါ် အာရုံစိုက်ပါမည်။ ဥပမာ၊ သင်သည် ၁၀ မိနစ်တိုင်း စစ်တမ်းတစ်ခု ချနိုင်သည်။ ငါ့ကိုယုံကြည်ပါ - ဒါဟာအလုပ်လုပ်ပါတယ်။ ဆင်းသက်သည့်အရာနှင့် လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သည်များနှင့်ပတ်သက်၍ ချက်ချင်းတုံ့ပြန်ချက်ရရှိပါမည်။

အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မေးခွန်းများဖြင့် ဂိမ်းကစားပါ။

ပုံမှန်ပဟေဋ္ဌိများသည် လူများကို အိပ်စေပါသည်။ ဒါပေမယ့် အပြန်အလှန်မေးခွန်းများဦးဆောင်သူစာရင်းများနှင့်အတူ? သူတို့က အခန်းကို အလင်းပေးနိုင်တယ်။ သင့်ပါဝင်သူများသည် ဖြေဆိုရုံမျှမကဘဲ ယှဉ်ပြိုင်ကြသည်။ ချိတ်မိသွားကြတယ်။ လူတွေကို ချိတ်မိတဲ့အခါ သင်ယူမှုတွေဟာ တုတ်တွေပါပဲ။

မေးခွန်းများကို စကားဝိုင်းများအဖြစ် ပြောင်းလဲပါ။

တကယ်တော့ သင့်ပရိသတ် 90% မှာ မေးခွန်းတွေရှိပေမယ့် အများစုကတော့ လက်မမြှောက်ကြပါဘူး။ ဖြေရှင်းချက်? တစ်ခုဖွင့်ပါ။ တိုက်ရိုက် အမေးအဖြေကဏ္ဍအမည်မသိအောင်လုပ်ပါ။ BOOM။ Instagram မှတ်ချက်များကဲ့သို့ လွှမ်းမိုးထားသော မေးခွန်းများကို ကြည့်ပါ။ ဘယ်တော့မှ စကားမပြောတတ်တဲ့ တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ် ပါဝင်သူတွေဟာ မင်းရဲ့ အရင်းနှီးဆုံး ပံ့ပိုးကူညီသူတွေ ဖြစ်လာလိမ့်မယ်။

အုပ်စုလိုက်တွေးခေါ်မှုကို မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။

မင်းရဲ့ ဦးနှောက်ကို ဖောက်ထွက်တဲ့ အပိုင်းကို 10 ဆ လိုချင်ပါသလား။ ပစ်လွှတ်လိုက်ပါ။ စကားလုံးတိမ်. လူတိုင်း စိတ်ကူးတွေကို တပြိုင်နက် ထဲထဲဝင်ဝင် လုပ်ပါစေ။ စကားလုံးတိမ်တိုက်တစ်ခုသည် ကျပန်းအတွေးများကို စုပေါင်းတွေးခေါ်မှု၏ အမြင်အာရုံလက်ရာအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးလိမ့်မည်။ အသံကျယ်ကျယ်အနိုင်ရသည့် ရိုးရာဖောက်ထွက်ခြင်းများနှင့်မတူဘဲ လူတိုင်းသည် တူညီသောထည့်သွင်းမှုကို ရရှိကြသည်။

လှည့်ပတ်ဘီးဖြင့် ကျပန်းပျော်စရာကို ထည့်ပါ။

တိတ်ဆိတ်ငြိမ်သက်ခြင်းသည် သင်တန်းဆရာတိုင်း၏ အိပ်မက်ဆိုးဖြစ်သည်။ ဒါပေမယ့် အချိန်တိုင်း အလုပ်ဖြစ်မယ့် လှည့်ကွက်တစ်ခုပါ။ လှည့်ပတ်ဘီး.

အာရုံစူးစိုက်မှု ကျဆင်းနေတာကို တွေ့တဲ့အခါ ဒါကို သုံးပါ။ တစ်ချက်လှည့်ပြီး လူတိုင်းက ဂိမ်းထဲပြန်ဝင်သွားပါပြီ။

ယခု သင်၏လေ့ကျင့်မှုကို အဆင့်မြှင့်တင်နည်းကို သင်သိပြီဆိုလျှင် မေးခွန်းတစ်ခုပဲ ကျန်တော့သည်-

အဲဒါ ဘယ်လိုသိလဲ။ တကယ်အလုပ်လုပ်တယ်။?

နံပါတ်တွေကို ကြည့်ရအောင်။

အခန်း 3- သင်တန်းအောင်မြင်မှုကို အမှန်တကယ် တိုင်းတာနည်း (အစစ်အမှန်နံပါတ်များဖြင့်)

အနတ္တတိုင်းတာမှုများကို မေ့ထားပါ။ ဤအရာသည် သင်၏လေ့ကျင့်ရေးအလုပ်ဖြစ်လျှင် အမှန်တကယ်ပြသသည်-

တစ်ခုတည်းသော မက်ထရစ် ၅ ခု

ပထမဦးစွာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြောကြပါစို့။

အခန်းထဲမှာ ခေါင်းရေတွက်ရုံနဲ့ မဖြတ်တော့ဘူး။ ဤသည်မှာ သင်၏လေ့ကျင့်ရေးအလုပ်ဖြစ်လျှင် ခြေရာခံရန် အမှန်တကယ်အရေးကြီးသောအရာဖြစ်သည်-

၄

ဒါက အကြီးကြီးပဲ။

အဲဒါကို စဉ်းစားကြည့်ပါ- လူတွေက စေ့စပ်တယ်ဆိုရင် သူတို့က သင်ယူနေတယ်။ သူတို့မဟုတ်ရင် TikTok မှာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

ဤအရာများကို ခြေရာခံပါ-

• စစ်တမ်း/ပဟေဋ္ဌိများကို လူမည်မျှဖြေဆိုပါ (80%+ အတွက် ရည်ရွယ်သည်)
• ဘယ်သူက မေးခွန်းတွေမေးနေတာလဲ (ပို = ပိုကောင်းတယ်)
• ဘယ်သူတွေ ပါဝင်လှုပ်ရှားနေလဲ (အချိန်နှင့်အမျှ တိုးလာသင့်သည်)

2. အသိပညာစစ်ဆေးမှုများ

ရိုးရှင်းသော်လည်း အစွမ်းထက်သည်။

အမြန်ပဟေဋ္ဌိများကို လုပ်ဆောင်ပါ

• သင်တန်းမစခင် (ဘာတွေသိလဲ)၊
• သင်တန်းကာလအတွင်း (ဘာတွေသင်ယူနေကြလဲ)
• သင်တန်းပြီးရင် (ဘာတွေပိတ်နေလဲ)၊

ကွာခြားချက်က အလုပ်ဖြစ်လျှင် ပြောပြသည်။

3. ပြီးစီးမှုနှုန်းများ

ဟုတ်ကဲ့ အခြေခံပါ။ ဒါပေမယ့် အရေးကြီးတယ်။

ကောင်းမွန်သော လေ့ကျင့်မှုဟု မြင်သည် ။

• 85%+ ပြီးမြောက်မှုနှုန်း
• ကျောင်းထွက်သူများ 10% အောက်
• လူအများစုက စောစောပြီးတယ်။

4. နားလည်မှုအဆင့်ဆင့်

မနက်ဖြန် ရလဒ်တွေကို အမြဲတမ်းမြင်နိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။ သို့သော် အမည်မသိ အမေးအဖြေများကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် လူများ "ရနိုင်သည်" ရှိမရှိ သင်ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ ၎င်းတို့သည် လူတို့ အမှန်တကယ် နားလည်သည် (သို့မဟုတ်) နားမလည်သည်ကို ရှာဖွေရန် ရွှေတွင်းများဖြစ်သည်။

ပြီးလျှင်၊ ဤအရာများကို ခြေရာခံပါ-

• အမှန်တကယ် နားလည်သဘောပေါက်မှုကို ပြသသည့် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိသော တုံ့ပြန်မှုများ
• ပိုမိုလေးနက်သော နားလည်မှုကို ဖော်ပြသည့် နောက်ဆက်တွဲမေးခွန်းများ
• လူများ အချင်းချင်း၏ စိတ်ကူးစိတ်သန်းများကို တည်ဆောက်သည့် အုပ်စုဖွဲ့ ဆွေးနွေးမှုများ

5. ကျေနပ်မှုရမှတ်များ

ပျော်ရွှင်စွာ သင်ယူသူများ = ပိုမိုကောင်းမွန်သော ရလဒ်များ။

ရည်ရွယ်သင့်သည်-

• ကျေနပ်မှု ၁၀ ​​ခုတွင် ၈+
• "အကြံပြုလိုသည်" တုံ့ပြန်မှုများ
• အပြုသဘောဆောင်သောမှတ်ချက်များ

ဘယ်လိုလဲ AhaSlides ဒါကို လွယ်အောင်လုပ်တယ်။

အခြားသော လေ့ကျင့်ရေးကိရိယာများက သင့်အား ဆလိုက်များပြုလုပ်ရန် ကူညီပေးသော်လည်း၊ AhaSlides လုပ်ဆောင်နေသည်ကိုလည်း အတိအကျပြသနိုင်သည်။ ကိရိယာတစ်ခု။ သက်ရောက်မှု နှစ်ဆ။

ဘယ်လိုလဲ? ဤတွင် နည်းလမ်းဖြစ်သည်။ AhaSlides သင်၏လေ့ကျင့်ရေးအောင်မြင်မှုကို ခြေရာခံသည်-

သင်လိုအပ်ကဘာလဲ	ဘယ်လိုလဲ AhaSlides ကူညီပေးသည်
🎯 အပြန်အလှန် အကျိုးပြု လေ့ကျင့်မှုများ ပြုလုပ်ပါ။	✅ တိုက်ရိုက်စစ်တမ်းများနှင့် ပဟေဋ္ဌိများ ✅ စကားလုံးတိမ်တိုက်များနှင့် ဦးနှောက်မုန်တိုင်းများ ✅ အသင်းလိုက်ပြိုင်ပွဲများ ✅ အမေးအဖြေကဏ္ဍများ ✅အချိန်နှင့်တပြေးညီတုံ့ပြန်ချက်
📈 အချိန်နှင့်တပြေးညီ ခြေရာခံခြင်း။	နံပါတ်များကို ရယူပါ- ✅ ဘယ်သူတွေ ပါဝင်ခဲ့လဲ။ ✅ သူတို့ ဘာပြန်ပြောလဲ။ ✅ ရုန်းကန်ခဲ့ရတဲ့နေရာ
💬 လွယ်ကူသောတုံ့ပြန်ချက်	တုံ့ပြန်မှုများကို စုဆောင်းပါ- ✅ အမြန်စစ်တမ်းများ ✅ အမည်မသိမေးခွန်းများ ✅ တိုက်ရိုက်တုံ့ပြန်မှုများ
🔍 စမတ်ကျသော ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာချက်	အရာအားလုံးကို အလိုအလျောက် ခြေရာခံပါ- ✅ သင်တန်းသား စုစုပေါင်း ✅ Quiz ရမှတ်များ ✅ ပျမ်းမျှ တင်ပြချက်များ ✅ အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်း။

AHASLIDES အခမဲ့ စမ်းသုံးကြည့်ပါ။

So AhaSlides သင့်အောင်မြင်မှုကို ခြေရာခံပါ။ မိုက်တယ်။

သို့သော် ဦးစွာ၊ တိုင်းတာရကျိုးနပ်သော အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်လေ့ကျင့်မှု လိုအပ်ပါသည်။

ဖန်တီးပုံကို ကြည့်ချင်ပါသလား။

အခန်း 4- အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများ ပြုလုပ်နည်း AhaSlides (အဆင့်ဆင့်လမ်းညွှန်)

လုံလောက်တဲ့သီအိုရီ။ လက်တွေ့လုပ်ကြည့်ရအောင်။

မင်းရဲ့လေ့ကျင့်ရေးမှာ ပိုပြီးဆွဲဆောင်မှုရှိအောင် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲဆိုတာ အတိအကျပြောပြပါရစေ AhaSlides (သင့်တွင်ရှိသင့်သည့် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုလေ့ကျင့်ရေးပလက်ဖောင်း)။

အဆင့် 1- စနစ်ထည့်သွင်းပါ။

ဒါက ဘာလုပ်ရမလဲ။

1. မှဦးခေါင်း AhaSlides.com
2. နှိပ်ပါအခမဲ့စာရင်းပေးသွင်းပါ"
3. သင်၏ပထမဆုံးတင်ဆက်မှုကိုဖန်တီးပါ။

ဒါပဲ၊ တကယ်။

အဆင့် 2- အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သောဒြပ်စင်များထည့်ပါ။

"+" ကိုနှိပ်ပြီး ၎င်းတို့ထဲမှ တစ်ခုခုကို ရွေးချယ်ပါ။

• ပဟေဋ္ဌိများ-အလိုအလျောက်ရမှတ်များနှင့် ဦးဆောင်သူစာရင်းများဖြင့် သင်ယူမှုကို ပျော်ရွှင်ပါစေ။
• စစ်တမ်းများ -ထင်မြင်ချက်များနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ချက်ချင်းစုဆောင်းပါ။
• စကားလုံးတိမ်တိုက်-စကားလုံးတိမ်တိုက်များနှင့်အတူ စိတ်ကူးများကို ဖန်တီးပါ။
• တိုက်ရိုက်အမေးအဖြေ-မေးခွန်းများကို အားပေးပြီး ပွင့်လင်းစွာ ဆွေးနွေးပါ။
• လှည့်ပတ်ဘီး-ဂိမ်းများကို ဂိမ်းကစားရန် အံ့အားသင့်စရာ အစိတ်အပိုင်းများကို ထည့်ပါ။

<

အဆင့် 3- သင့်ပစ္စည်းဟောင်းကို သုံးမလား။

သင့်တွင် အကြောင်းအရာဟောင်းများ ရှိပါသလား။ ပြဿနာမရှိပါဘူး။

PowerPoint တင်သွင်းခြင်း။

PowerPoint ရပါသလား။ ပြီးပြည့်စုံသော။

ဒါက ဘာလုပ်ရမလဲ။

1. နှိပ်ပါPowerPoint ကို ထည့်သွင်းပါ။"
2. သင်၏ဖိုင်ကိုထည့်ပါ။
3. သင့်ကြားတွင် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသောဆလိုက်များကို ထည့်ပါ။

Done ။

ပိုကောင်းသေးလား။ သင်လုပ်နိုင်သည် အသုံး AhaSlides ကျွန်ုပ်တို့၏ add-in ဖြင့် PowerPoint တွင် တိုက်ရိုက်!

ပလပ်ဖောင်း Add-ins

အသုံးပြုခြင်း မိုက်ကရိုဆော့ဖအသင်းများ or zoomအစည်းအဝေးများအတွက်? AhaSlides ၎င်းတို့အတွင်းတွင် add-in များဖြင့် ကောင်းစွာအလုပ်လုပ်သည်။ အပလီကေးရှင်းများကြားတွင် ခုန်ပေါက်ခြင်းမရှိပါ။ လုပ်စရာမလိုဘူး။

အဆင့် 4- ပြသချိန်

ယခုတင်ပြရန် အသင့်ဖြစ်ပါပြီ။

1. "ပစ္စုပ္ပန်" ကိုနှိပ်ပါ
2. QR ကုဒ်ကိုမျှဝေပါ။
3. လူများပါဝင်မှုကိုကြည့်ပါ။

အလွန်ရိုးရှင်းပါသည်။

ဒါကို ရှင်းရှင်းလေး ပြောပြပါရစေ။

ဤသည်မှာ သင့်ပရိသတ်များသည် သင့်ဆလိုက်များနှင့် မည်သို့တုံ့ပြန်မည်ကို အတိအကျဖြစ်သည် (၎င်းသည် မည်မျှရိုးရှင်းသည်ကို သင်နှစ်သက်လိမ့်မည်)။ 👇

(ဒါက ဘယ်လောက်ရိုးရှင်းလဲ ကြိုက်မယ်)

အခမဲ့ စတင်လိုက်ပါ။

အခန်း 5- အပြန်အလှန် အကျိုးပြု လေ့ကျင့်ရေး အောင်မြင်မှု ဇာတ်လမ်းများ (အမှန်တကယ် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်)

ကုမ္ပဏီကြီးများသည် အပြန်အလှန် တုံ့ပြန်လေ့ကျင့်မှုများဖြင့် ကြီးမားသော အောင်ပွဲများကို မြင်တွေ့နေရသည်။ သင့်ကို အံ့ဩစေမည့် အောင်မြင်သော ဇာတ်လမ်းအချို့ရှိပါသည်။

AstraZeneca

အကောင်းဆုံးအပြန်အလှန်တုံ့ပြန်လေ့ကျင့်မှုဥပမာများထဲမှတစ်ခုမှာ AstraZeneca ၏ဇာတ်လမ်းဖြစ်သည်။ နိုင်ငံတကာ ဆေးဝါးကုမ္ပဏီကြီး AstraZeneca သည် အရောင်းအေးဂျင့် ၅၀၀ အား ဆေးဝါးအသစ်ဖြင့် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးရန် လိုအပ်သည်။ ဒါကြောင့် သူတို့ရဲ့ အရောင်းသင်တန်းကို စေတနာအလျောက် ကစားတဲ့ ကစားနည်းအဖြစ် ပြောင်းလဲခဲ့ကြတယ်။ အတင်းအကြပ်မလုပ်ဘူး။ လိုအပ်ချက်မရှိပါ။ အသင်းပြိုင်ပွဲများ၊ ဆုများနှင့် ဦးဆောင်သူစာရင်းများသာဖြစ်သည်။ ရလဒ်? အေးဂျင့်များ၏ 500% တွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။ 97% သည် စက်ရှင်တိုင်းကို ပြီးသွားသည်။ ၎င်းကိုရယူပါ- အလုပ်ချိန်ပြင်ပတွင် အများဆုံးကစားပါ။ ဂိမ်းတစ်ခုတွင် အဖွဲ့များတည်ဆောက်ခြင်း၊ ကျွမ်းကျင်မှုများ သင်ကြားပေးခြင်းနှင့် အရောင်းစွမ်းအားကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း စသည့်အရာသုံးခုကို လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။

Deloitte

2008 ခုနှစ်တွင် Deloitte သည် Deloitte Leadership Academy (DLA) ကို အွန်လိုင်းအတွင်းပိုင်းလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်တစ်ခုအဖြစ် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး ရိုးရှင်းသောပြောင်းလဲမှုတစ်ခုကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ လေ့ကျင့်ရုံ အစား၊ Deloitte သည် gamification စည်းမျဉ်းများကိုအသုံးပြုသည်။ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့် ပုံမှန်ပူးပေါင်းပါဝင်မှုကို မြှင့်တင်ရန်။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ အောင်မြင်မှုများကို LinkedIn တွင် မျှဝေနိုင်ပြီး ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်း၏ အများသူငှာ ဂုဏ်သိက္ခာကို မြှင့်တင်နိုင်သည်။ သင်ယူခြင်းသည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တည်ဆောက်မှု ဖြစ်လာသည်။ ရလဒ်မှာ ရှင်းနေသည်- ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု ၃၇% တိုးလာသည်။ ထို့ကြောင့် ထိရောက်စွာ ဤချဉ်းကပ်မှုကို လက်တွေ့ကမ္ဘာသို့ ယူဆောင်လာရန် Deloitte တက္ကသိုလ်ကို တည်ဆောက်ခဲ့သည်။

အေသင်အမျိုးသားနည်းပညာတက္ကသိုလ်

အေသင်အမျိုးသားနည်းပညာတက္ကသိုလ် စမ်းသပ်မှုတစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ကျောင်းသား ၃၆၅ ယောက်နဲ့ သမားရိုးကျ ဟောပြောချက်များနှင့် အပြန်အလှန် တုံ့ပြန်သင်ကြားမှု။

ခြားနားချက်?

• အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်မှုနည်းလမ်းများသည် စွမ်းဆောင်ရည် 89.45% တိုးတက်စေသည်
• စုစုပေါင်း ကျောင်းသားစွမ်းဆောင်ရည် ၃၄.၇၅% ခုန်တက်သွားသည်

၎င်းတို့၏ရှာဖွေတွေ့ရှိချက်များအရ သင်သည် စာရင်းဇယားများကို အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်လုပ်ဆောင်မှုများဖြင့် စိန်ခေါ်မှုများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသည့်အခါ သင်ယူမှုသည် သဘာဝအတိုင်း တိုးတက်ကောင်းမွန်လာကြောင်း ပြသပါသည်။

အဲဒါတွေက ကုမ္ပဏီကြီးတွေနဲ့ တက္ကသိုလ်တွေပါ။ ဒါပေမယ့် နေ့စဉ်သင်တန်းဆရာတွေကော။

ဤသည်မှာ အပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်သော နည်းလမ်းများကို အသုံးပြု၍ လေ့ကျင့်သင်ကြားသူ အချို့ဖြစ်သည်။ AhaSlides သူတို့ရဲ့ရလဒ်တွေ...

သင်တန်းဆရာ သက်သေခံချက်

“မကြာသေးခင်ကမှ မိတ်ဆက်ပေးခဲ့တာပါ။ AhaSlidesကိုယ်စားလှယ်ပါဝင်မှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ကျောင်းသားအားလုံးနီးပါး စာသင်ခန်းသို့ သယ်ဆောင်လာသည့် နည်းပညာကို အသုံးချရန် သင့်တင်ပြချက်များအတွင်း အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်သော စစ်တမ်းများ၊ စစ်တမ်းများနှင့် မေးခွန်းလွှာများကို ထည့်သွင်းနိုင်သည့် အခမဲ့ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒီအပတ် RYA Sea Survival သင်တန်းမှာ ပထမဆုံး ပလက်ဖောင်းကို စမ်းသုံးကြည့်လိုက်တော့ အရမ်းမိုက်တယ် ဘာပြောရမလဲ။ ထွက်လာတဲ့ အချက်အလက်တွေက တွေးခေါ်စရာ ဆွေးနွေးမှုတွေကို ဖန်တီးပေးရုံတင်မကဘဲ ကျောင်းသားတွေကပါ အဲဒါကို သဘောကျကြပါတယ်။ လာမည့်ရက်သတ္တပတ်များအတွင်း၊ ပလပ်ဖောင်းကို အခြားသင်တန်းများအတွင်း မည်သို့ပေါင်းစပ်နိုင်သည်ကို ကျွန်ုပ်သေချာပေါက်ကြည့်ရှုပါမည်။"

Jordan Stevens - Seven Training Group Ltd

"AhaSlides ကျွန်ုပ်၏အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများအတွက် ဂိမ်းအပြောင်းအလဲတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ပါဝင်သူများနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်ရာတွင် လွယ်ကူပြီး ပျော်ရွှင်ဖွယ်ကောင်းသော ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ဆက်ရှင်များကို ပိုမိုအပြန်အလှန်အကျိုးသက်ရောက်စေရန် လုပ်ဆောင်လိုသည့် သင်တန်းဆရာများအတွက် ၎င်းကို အထူးအကြံပြုလိုပါသည်။"

Ng Phek Yen - Executive Coach | စည်းရုံးရေးမှူး | အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာအတိုင်ပင်ခံ | စပီကာ | တွဲဖက်ရေးသားသူ

"ကျွန်တော်အကြံပြုလို့မရဘူး AhaSlides လုံလောက်ပြီ! ဤပလပ်ဖောင်းသည် ကျွန်ုပ်၏အကြောင်းအရာကို ဖန်တီးခြင်းနှင့် တင်ပြပုံတို့ကို လုံးဝပြောင်းလဲစေပါသည်။ အသုံးပြုရလွယ်ကူသော အင်တာဖေ့စ်၊ အဆုံးမရှိ စိတ်ကြိုက်ရွေးချယ်စရာများနှင့် ချောမွေ့စွာ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်သော အင်္ဂါရပ်များသည် ကျွန်ုပ်၏တင်ပြချက်များကို ယခင်ကထက် ပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိစေပါသည်။ စိတ်ချယုံကြည်စွာ ပြောနိုင်ပါတယ်။ AhaSlides ငါ့ရဲ့နယ်ပယ်မှာ ပေါ်လွင်အောင် ကူညီပေးခဲ့ပြီး သူတို့ရဲ့ မယုံနိုင်စရာ ဝန်ဆောင်မှုအတွက် ငါအရမ်းကျေးဇူးတင်တယ်။ သင်၏တင်ဆက်မှုများကို နောက်တစ်ဆင့်သို့တက်လှမ်းလိုပါက၊ ထိုထက်မပိုပါနှင့် AhaSlides."

Kosar - Training and Development Supervisor နှင့် Human Resource Expert

ပိုမိုကောင်းမွန်သောလေ့ကျင့်ရေးစတင်ပါ။

ကောက်ချက်

ဒီတော့ အဲဒါက အပြန်အလှန် တုံ့ပြန်လေ့ကျင့်မှုရဲ့ လမ်းညွှန်ချက်ပါ။

နှုတ်မဆက်ခင် တစ်ခုခုကို ရှင်းရှင်းလေးပြောပါရစေ။

အပြန်အလှန် အကျိုးပြုသင်တန်းအလုပ်လုပ်တယ်။ အသစ်ဖြစ်သောကြောင့် မဟုတ်ပါ။ ခေတ်စားနေတာကြောင့် မဟုတ်ပါဘူး။ ကျွန်ုပ်တို့ သဘာဝကျကျ သင်ယူပုံနှင့် ကိုက်ညီသောကြောင့် ၎င်းသည် အလုပ်လုပ်ပါသည်။

ပြီးတော့ မင်းရဲ့ နောက်ထပ် လှုပ်ရှားမှု

စျေးကြီးသော လေ့ကျင့်ရေးကိရိယာများကို ဝယ်ရန်၊ သင်၏လေ့ကျင့်မှုအားလုံးကို ပြန်လည်တည်ဆောက်ရန် သို့မဟုတ် ဖျော်ဖြေရေးကျွမ်းကျင်သူဖြစ်လာရန် မလိုအပ်ပါ။ အမှန်တော့ မင်းမလုပ်ဘူး။

ဒါကို အရမ်းမတွေးပါနဲ့။

သင်သာလိုအပ်သည်-

1. သင်၏နောက်ဆက်ရှင်တွင် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသည့်ဒြပ်စင်တစ်ခုကို ထည့်ပါ။
2. ဘာအလုပ်လုပ်လဲ စောင့်ကြည့်ပါ။
3. အဲဒါကို ပိုလုပ်ပါ။

ဒါပဲ အာရုံစိုက်ရမှာ။

ခြွင်းချက်မဟုတ်ဘဲ အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုကို သင့်မူရင်းအတိုင်း ပြုလုပ်ပါ။ ရလဒ်က သူ့ဘာသာသူပြောလိမ့်မယ်။

/

Tags: အပြန်အလှန်လေ့ကျင့်မှု

Share