💡 မင်းရဲ့ အဖြစ်အပျက်ကို မြို့တော်ကြီးဖြစ်အောင် လုပ်ချင်တာလား။ တက်ရောက်သူများထံမှ အကြံပြုချက်များကို နားထောင်ပါ။
တုံ့ပြန်ချက်ရယူခြင်းသည် ကြားရန်ခက်ခဲသော်လည်း သင့်ဖြစ်ရပ်အမှန်တကယ်မည်မျှအောင်မြင်ခဲ့သည်ကို တိုင်းတာရန် သော့ချက်ဖြစ်သည်။
ပွဲအပြီး စစ်တမ်းတစ်ခုသည် လူများကို ချစ်မြတ်နိုးကြောင်း၊ အဘယ်အရာက ပိုကောင်းလာနိုင်သည်၊ နှင့် သင့်အကြောင်းကို ပထမနေရာက သူတို့မည်သို့ကြားကြောင်းကို ရှာဖွေရန် သင့်အခွင့်အရေးဖြစ်သည်။
ဘာကိုကြည့်ဖို့ ဝင်ကြည့်လိုက်ပါ။ ဖြစ်ရပ်စစ်တမ်းမေးခွန်းများကို တင်ပါ။ နောင်တွင် သင်၏ဖြစ်ရပ်အတွေ့အကြုံအတွက် အမှန်တကယ်တန်ဖိုးရှိလာစေရန် တောင်းဆိုရန်။
အကြောင်းအရာ၏စားပွဲတင်
- Post Event Survey မေးခွန်းတွေက ဘာတွေလဲ။
- Post Event Survey Questions အမျိုးအစားများ
- Post Event Survey မေးခွန်းများ
- Post Event Survey Questions များဖန်တီးရာတွင် ရှောင်ရန်အဖြစ်များသော အမှားများ
- Event Feedback အတွက် ဘယ်မေးခွန်းတွေ မေးရမလဲ။
- စစ်တမ်းမေးခွန်းကောင်း ၅ ခုက ဘာတွေလဲ။
- ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား
ကြိုးစား AhaSlides'အခမဲ့စစ်တမ်း
ပိုမိုကောင်းမွန်သော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအတွက် အကြံပြုချက်များ
- ပွဲစီမံခန့်ခွဲမှုကို ကျွမ်းကျွမ်းကျင်ကျင်လုပ်ပါ။
- ပွဲဂိမ်းစိတ်ကူးများ
- အပြန်အလှန်အကျိုးပြုပြတိုက်ခရီးစဉ်ကို ဘယ်လိုကျင်းပမလဲ။
Post Event Survey မေးခွန်းတွေက ဘာတွေလဲ။
ပွဲအပြီး စစ်တမ်းများ သည် သင်၏ အဖြစ်အပျက် အမှန်တကယ် မည်ကဲ့သို့ ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်ကို ကြည့်ရှုရန် နည်းလမ်းကောင်း ဖြစ်သည် - သင်၏ ပါဝင်သူများ၏ မျက်လုံးများ မှတဆင့်။ ဖြစ်ရပ်တစ်ခုပြီးနောက် စစ်တမ်းမေးခွန်းများမှ သင်စုဆောင်းထားသော အကြံပြုချက်သည် အနာဂတ်ဖြစ်ရပ်များကို ပိုကောင်းသည့်အတွေ့အကြုံအဖြစ် ပုံဖော်ပေးနိုင်ပါသည်။
စစ်တမ်းသည် ပါဝင်သူများအား သူတို့ထင်မြင်ယူဆချက်၊ ပွဲအတွင်း သူတို့ခံစားရပုံနှင့် ၎င်းတို့နှစ်သက်သည် (သို့မဟုတ် မပျော်ခဲ့) တို့ကို မေးမြန်းရန် သင့်အခွင့်အရေးဖြစ်သည်။ သူတို့မှာ အချိန်ကောင်းရှိသလား။ သူတို့ကို တစ်ခုခု နှောက်ယှက်ခဲ့သလား။ သူတို့ရဲ့ မျှော်လင့်ချက်တွေ ပြည့်သွားပြီလား? သင့်တောင်းဆိုချက်အတွက် သင့်လျော်သရွေ့ ဖြစ်ရပ်မှန် စစ်တမ်းမေးခွန်းများ သို့မဟုတ် လူကိုယ်တိုင်ပြုလုပ်ထားသော မေးခွန်းများကို သင်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
ဤပို့စ်ဖြစ်ရပ်စစ်တမ်းများမှ သင်ရရှိသောအချက်အလက်များသည် အဖိုးတန်ပြီး သင့်ကိုယ်ပိုင်ပြီးပြည့်စုံသော ပွဲလွန်အကဲဖြတ်ခြင်းကို တည်ဆောက်ရာတွင် ကူညီပေးပါမည်။ ၎င်းသည် သင့်ပါဝင်သူများအတွက် ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်သည့်အရာများနှင့် တိုးတက်မှုကို အသုံးပြုနိုင်သည့်အရာများကို သင့်အားပြသသည်။ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ပြဿနာများအဖြစ် သင်မစဉ်းစားခဲ့သော အရာများကို သင်ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်သည်။
စစ်တမ်းမေးခွန်းများသည် လွယ်ကူစေသည်။
စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်နိုင်သော စစ်တမ်းများနှင့်အတူ ပွဲအပြီး စစ်တမ်းပုံစံများကို အခမဲ့ရယူပါ။ အခမဲ့ စာရင်းသွင်းပြီး သင်လိုချင်သည့်အရာကို နမူနာပုံစံ ဒစ်ဂျစ်တိုက်မှ ရယူပါ။
🚀 စာရင်းသွင်းပါ။
Post Event Survey Questions အမျိုးအစားများ
သင့်စစ်တမ်းကို လွှမ်းမိုးရန် သင်အသုံးပြုနိုင်သော မေးခွန်းအမျိုးအစားများစွာရှိပါသည်။ ဤတွင် ၎င်းတို့ထဲမှ အချို့မှာ-
- ကျေနပ်မှုမေးခွန်းများ - ဤပွဲများသည် အခမ်းအနား၏ ရှုထောင့်အမျိုးမျိုးတွင် တက်ရောက်သူများ မည်မျှစိတ်ကျေနပ်မှုရှိကြောင်း တိုင်းတာရန် ရည်ရွယ်သည်။
- အဆုံးဖွင့်မေးခွန်းများ - ဤအရာများသည် တက်ရောက်လာသူများအား ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်စကားများဖြင့် အသေးစိတ် တုံ့ပြန်ချက်ပေးနိုင်ပါသည်။
- အဆင့်သတ်မှတ်သည့် အတိုင်းအတာမေးခွန်းများ - ၎င်းတို့တွင် ရွေးချယ်ရန် တက်ရောက်လာသူများအတွက် ဂဏန်းအဆင့်သတ်မှတ်မှုများ ရှိသည်။
• ရွေးချယ်စရာမေးခွန်းများစွာ - ၎င်းတို့သည် ဖြေဆိုသူများအတွက် ရွေးချယ်ရန် သတ်မှတ်ထားသော အဖြေရွေးချယ်မှုများကို ပေးဆောင်သည်။
• လူဦးရေစာရင်းမေးခွန်းများ - ၎င်းတို့သည် တက်ရောက်သူများနှင့်ပတ်သက်သော အချက်အလက်များကို စုဆောင်းသည်။
• အကြံပြုချက်မေးခွန်းများ - ဤအရာများသည် ပွဲတက်ရောက်လာသူများအား ပွဲကို အကြံပြုရန် အလားအလာ မည်မျှရှိသည်ကို ဆုံးဖြတ်ပေးသည်။
အရေအတွက် အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များနှင့် အရည်အသွေးဆိုင်ရာ တုံ့ပြန်မှုများကို ထုတ်ပေးသည့် အဖွင့်နှင့် အပိတ်မေးခွန်းများ ရောနှောထားသော စစ်တမ်းတစ်ခုကို ဖန်တီးရန် သေချာပါစေ။
နံပါတ်များ နှင့် ဇာတ်လမ်းများသည် သင့်ဖြစ်ရပ်များကို လူအများအမှန်တကယ်နှစ်သက်သည့်အရာအဖြစ် ပြောင်းလဲရန်အတွက် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သော တုံ့ပြန်ချက်များကို ပေးဆောင်ပါသည်။
Post Event Survey မေးခွန်းများ
လူတွေက ဘာကိုချစ်မြတ်နိုးပြီး တိုးတက်မှုတွေ လိုအပ်သလဲဆိုတာကို တကယ်လေ့လာဖို့အတွက် အောက်မှာဖော်ပြထားတဲ့ ပွဲတက်ရောက်သူအတွက် ပို့စ်စစ်တမ်းမေးခွန်းမျိုးစုံကို သုံးသပ်ကြည့်ပါ။
1 - အခမ်းအနားတွင် သင်၏ အလုံးစုံအတွေ့အကြုံကို သင်မည်ကဲ့သို့ အဆင့်သတ်မှတ်မည်နည်း။ (ယေဘူယျစိတ်ကျေနပ်မှုကို တိုင်းတာရန် အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းမေးခွန်း)
2 - ဒီပွဲကို ဘာကို အကြိုက်ဆုံးလဲ။ (အားသာချက်များအပေါ် အရည်အသွေးပြည့်ဝသော တုံ့ပြန်ချက်ရယူရန် အဆုံးဖွင့်မေးခွန်း)
၃ - ဒီပွဲကို ဘာကို အကြိုက်ဆုံးလဲ။ (တိုးတက်မှု ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော နယ်ပယ်များကို ဖော်ထုတ်ရန် အဖွင့်မေးခွန်း)
4 - ပွဲက မင်းရဲ့မျှော်လင့်ချက်တွေကို ပြည့်မီသလား။ ဘာကြောင့်လဲ၊ (တက်ရောက်လာသူများ၏ မျှော်လင့်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ စတင်ဖော်ထုတ်ရန်)
5 - စပီကာ/တင်ဆက်သူများ၏ အရည်အသွေးကို သင်မည်ကဲ့သို့ အဆင့်သတ်မှတ်မည်နည်း။ (အဆင့်သတ်မှတ်မှုစကေးမေးခွန်းသည် သီးခြားရှုထောင့်တစ်ခုအပေါ် ဦးတည်ထားသည်)
6 - ကျင်းပမည့်နေရာသည် သင့်လျော်ပြီး သက်တောင့်သက်သာရှိပါသလား။ (အရေးကြီးသော ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးအချက်ကို အကဲဖြတ်ရန် မေးခွန်း ဟုတ်/မဟုတ်)
7 - ပွဲရဲ့အဖွဲ့အစည်းကို ဘယ်လိုအဆင့်သတ်မှတ်မလဲ။ (အကောင်အထည်ဖော်မှုနှင့် စီစဉ်မှုအဆင့်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းမေးခွန်း)
8 - အနာဂတ်ဖြစ်ရပ်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် သင့်တွင် အဘယ်အကြံပြုချက်များ ရှိသနည်း။ (အဆင့်မြှင့်တင်မှုများအတွက် အကြံပြုချက်များ ဖိတ်ကြားခြင်း အဆုံးဖွင့်မေးခွန်း)
9 - ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းမှကျင်းပသော အခြားသောပွဲများကို သင်တက်ရောက်နိုင်ပါသလား။ (နောင်ပွဲများကို စိတ်ဝင်စားမှုတိုင်းတာရန် မေးခွန်း ဟုတ်/မဟုတ်)
10 - သင် ပေးလိုသော အခြား တုံ့ပြန်ချက် တစ်စုံတစ်ရာ ရှိပါသလား။ (နောက်ထပ် အတွေးအမြင်များအတွက် အဖွင့်အဆုံး "ဖမ်း-သမျှ" မေးခွန်း)
11 - သင့်အတွက် အဖြစ်အပျက်ရဲ့ တန်ဖိုးအရှိဆုံး အစိတ်အပိုင်းက ဘာလဲ။ (တက်ရောက်သူများ အသုံးအဝင်ဆုံးဟု တွေ့ရှိရသည့် တိကျသော အားသာချက်များနှင့် ကဏ္ဍများကို ဖော်ထုတ်ရန် အဖွင့်မေးခွန်း)
12 - သင့်အလုပ်/စိတ်ဝင်စားမှုများနှင့် အဖြစ်အပျက်အကြောင်းအရာသည် မည်မျှသက်ဆိုင်သနည်း။ (တက်ရောက်သူအတွက် အခမ်းအနားအကြောင်းအရာများ မည်ကဲ့သို့ သက်ဆိုင်သည်ကို သိရှိရန် အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းမေးခွန်း)
13 - တင်ဆက်မှုများ/အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများ၏ အရည်အသွေးကို သင်မည်ကဲ့သို့ အဆင့်သတ်မှတ်မည်နည်း။ (ဖြစ်ရပ်၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းကို အကဲဖြတ်ရန် အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းမေးခွန်း)
14 - ပွဲ၏ကြာချိန် သင့်လျော်ပါသလား။ (တက်ရောက်သူအတွက် ပွဲချိန်/ကြာချိန်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် ဟုတ်/မဟုတ် မေးခွန်း)
15 - ဟောပြောသူများ/တင်ဆက်သူများသည် ဗဟုသုတရှိပြီး ဆွဲဆောင်မှုရှိပါသလား။ (စပီကာစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် အလေးပေးထားသော အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းမေးခွန်း)
16 - ပွဲစီစဉ်မှု ကောင်းမွန်ပါသလား။ (ခြုံငုံအစီအစဥ်နှင့် အကောင်အထည်ဖော်မှုကို အကဲဖြတ်ရန် အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းမေးခွန်း)
17 - နေရာအပြင်အဆင်၊ သက်တောင့်သက်သာ၊ အလုပ်နေရာနှင့် သာယာအဆင်ပြေမှုများတွင် မည်သို့ရှိသနည်း။ (ကျင်းပရာနေရာ၏ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးဆိုင်ရာ ကဏ္ဍများနှင့်ပတ်သက်၍ အသေးစိတ် တုံ့ပြန်ချက်ကို ဖိတ်ခေါ်သည့် အဆုံးဖွင့်မေးခွန်း)
18 - အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ရွေးချယ်မှုများ ကျေနပ်မှုရှိပါသလား။ (အရေးကြီးသောထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးဒြပ်စင်ကိုအကဲဖြတ်ခြင်းစကေးအကဲဖြတ်မေးခွန်း)
19 - ဤစုဝေးပွဲအမျိုးအစားအတွက် သင့်မျှော်မှန်းချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါသလား။ (တက်ရောက်သူများ၏ မျှော်မှန်းချက်များကို အကဲဖြတ်ရန် မေးခွန်း ဟုတ်/မဟုတ်)
20 - လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအား ဤပွဲကို အကြံပြုလိုပါသလား။ (တက်ရောက်သူများ၏ အလုံးစုံကျေနပ်မှုကို တိုင်းတာသည့်မေးခွန်း ဟုတ်/မဟုတ်)
21 - နောင်ပွဲများတွင် အကျုံးဝင်သည့် အခြားအကြောင်းအရာများကို သင်မြင်လိုပါသလား။ (အကြောင်းအရာလိုအပ်ချက်များအတွက် အဖွင့်အပိတ်မေးခွန်းထည့်သွင်းမှု)
22 - မင်းရဲ့အလုပ်မှာ အသုံးချနိုင်တယ်ဆိုတာ ဘာသင်ယူခဲ့လဲ။ (ဖြစ်ရပ်၏အကျိုးသက်ရောက်မှုနှင့် ထိရောက်မှုကို အကဲဖြတ်သည့် အဆုံးဖွင့်မေးခွန်း)
23 - ပွဲ၏စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် ပရိုမိုးရှင်းကို ကျွန်ုပ်တို့ မည်သို့တိုးတက်အောင်လုပ်နိုင်မည်နည်း။ (လက်လှမ်းမီမှုကို မြှင့်တင်ရန် အကြံပြုချက်များ ဖိတ်ခေါ်သည့် အဆုံးဖွင့်မေးခွန်း)
24 - ပွဲမှတ်ပုံတင်ခြင်း နှင့် check-in process နှင့် ပက်သက်၍ သင်၏ အလုံးစုံ အတွေ့အကြုံကို ဖော်ပြပါ။ (ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏ချောမွေ့မှုကို အကဲဖြတ်သည်)
25 - check-in/registration ပိုမိုထိရောက်စေရန် လုပ်ဆောင်နိုင်သောအရာများ ရှိပါသလား။ (ရှေ့ဆုံးလုပ်ငန်းစဉ်များကို ချောမွေ့စေရန်အတွက် အကြံပြုချက်များကို စုဆောင်းပါ)
26 - ပွဲမစမီ၊ ကာလအတွင်းနှင့် ပွဲအပြီးတွင် သင်ရရှိထားသော ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုတို့ကို အဆင့်သတ်မှတ်ပေးပါ။ (တက်ရောက်သူ အတွေ့အကြုံကို အကဲဖြတ်သည့် အတိုင်းအတာ မေးခွန်း)
27 - ဒီပွဲပြီးရင် အဖွဲ့အစည်းနဲ့ ပိုချိတ်ဆက်နေတယ်လို့ ခံစားရလား။ (တက်ရောက်သူဆက်ဆံရေးအပေါ် အကျိုးသက်ရောက်မှုကို အကဲဖြတ်ခြင်း ဟုတ်/မဟုတ် မေးခွန်း)
28 - ပွဲအတွက်အသုံးပြုသည့် အွန်လိုင်းပလပ်ဖောင်းကို သင်မည်မျှရိုးရှင်းသော သို့မဟုတ် ရှုပ်ထွေးသည်ကို သင်တွေ့ရှိခဲ့သနည်း။ (အွန်လိုင်း အတွေ့အကြုံကို ဘယ်လို မြှင့်တင်ရမယ်ဆိုတာ သိပါတယ်)
29 - သင် virtual event ရဲ့ ဘယ်အချက်တွေကို အများဆုံးနှစ်သက်ခဲ့လဲ။ ( virtual platform သည် လူအများနှစ်သက်သော အင်္ဂါရပ်များကို ပေးဆောင်ခြင်း ရှိမရှိ ကြည့်ပါ)
30 - သင်၏ တုံ့ပြန်မှုများနှင့်ပတ်သက်၍ ရှင်းလင်းချက် သို့မဟုတ် အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက် သင့်ထံ ဆက်သွယ်နိုင်ပါသလား။ (လိုအပ်ပါက နောက်ဆက်တွဲကို ဖွင့်ရန် မေးခွန်း ဟုတ်/မဟုတ်)
အဆင်သင့်လုပ်ထားသော စစ်တမ်းဖြင့် အချိန်ကုန်သက်သာသည်။ တင်းပလိတ်များ
ပွဲမစမီ၊ ကာလအတွင်းနှင့် ပွဲအပြီးတွင် သင့်ပရိသတ်ထံမှ တုံ့ပြန်မှုများကို စုဆောင်းပါ။ နှင့် AhaSlides တမ်းပလိတ်များ စာကြည့်တိုက်အားလုံးကို သင်လုပ်နိုင်သည်!
Post Event Survey Questions များဖန်တီးရာတွင် ရှောင်ရန်အဖြစ်များသော အမှားများ
ရှောင်ရန် ဘုံအမှား ၆ ခု
1 - စစ်တမ်းတွေလုပ်ရတာ ကြာလွန်းတယ်။ အများဆုံး 5-10 မေးခွန်းအထိထားပါ။ ရှည်လျားသော စစ်တမ်းများသည် တုံ့ပြန်မှုများကို အားလျော့စေသည်။
2 - မရေရာသော သို့မဟုတ် မရေရာသောမေးခွန်းများမေးခြင်း။ ကွဲပြားသော အဖြေများရှိသော ရှင်းလင်းတိကျသောမေးခွန်းများကို မေးပါ။ "ဘယ်လိုနေလဲ ရှောင်" စကားစုများ
3 - ကျေနပ်မှုမေးခွန်းများသာ ထည့်သွင်းပါ။ ပိုမိုကြွယ်ဝသောဒေတာအတွက် အဖွင့်အစွန်း၊ အကြံပြုချက်နှင့် လူဦးရေစာရင်းမေးခွန်းများကို ထည့်ပါ။
4 - လှုံ့ဆော်မှု တုံ့ပြန်မှု မဟုတ်ပါ။ စစ်တမ်းဖြေဆိုမှုနှုန်းကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် စစ်တမ်းကို ပြီးမြောက်သူများအတွက် ဆုမဲများကဲ့သို့ မက်လုံးတစ်ခု ကမ်းလှမ်းပါ။
5 - စစ်တမ်းပေးပို့ရန် အချိန်အကြာကြီး စောင့်ဆိုင်းနေပါသည်။ ပွဲအပြီး ရက်အနည်းငယ်အတွင်း ပေးပို့နေစဉ် အမှတ်တရတွေက ဆန်းသစ်နေတုန်းပဲ။
6 - တိုးတက်စေရန် စစ်တမ်းရလဒ်များကို မသုံးပါ။ အပြင်အဆင်များနှင့် အရေးယူနိုင်သော အကြံပြုချက်များအတွက် တုံ့ပြန်မှုများကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပါ။ ပွဲလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဆွေးနွေးပြီး နောက်တစ်ကြိမ်အတွက် တိုးတက်မှုများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် ခြေလှမ်းများလုပ်ဆောင်ပါ။
ဖော်ပြရန် အခြားအမှားများ
• အရေအတွက်မေးခွန်းများသာပါဝင်သည် (အဖွင့်အပိတ်မရှိပါ)
• စွပ်စွဲသည်ဟုခံစားရသော "ဘာကြောင့်" မေးခွန်းများမေးခြင်း။
• တင်ထားသော သို့မဟုတ် ဦးဆောင်မေးခွန်းများမေးခြင်း။
• ပွဲအကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် မသက်ဆိုင်သောမေးခွန်းများမေးခြင်း။
• စစ်တမ်းကောက်ယူနေသည့် ဖြစ်ရပ် သို့မဟုတ် ပဏာမခြေလှမ်းကို မသတ်မှတ်ပါ။
• ဖြေဆိုသူအားလုံးတွင် တူညီသောအကြောင်းအရာ/နားလည်မှုရှိသည်ဟု ယူဆခြင်း။
• ကောက်ခံရရှိထားသော စစ်တမ်းအကြံပြုချက်အပေါ် လျစ်လျူရှုခြင်း သို့မဟုတ် မဆောင်ရွက်ခြင်း
• တုံ့ပြန်မှုနှုန်းမြှင့်တင်ရန် သတိပေးချက်များ မပို့ပါ။
သော့ချက်မှာ-
• အတိုချုံး၊ ရှင်းလင်းပြီး တိကျသောမေးခွန်းများ
• အဖွင့်အဆုံးနှင့် အရေအတွက်ဆိုင်ရာ မေးခွန်းများ
• အမျိုးအစားခွဲခြင်းအတွက် လူဦးရေစာရင်းမေးခွန်းများ
• ထောက်ခံချက်နှင့် ကျေနပ်မှုမေးခွန်းများ
• မက်လုံးတစ်ခု
• လွတ်သွားသောအရာများအတွက် "မှတ်ချက်များ" ကဏ္ဍ
ထို့နောက် လက်ခံရရှိသော အကြံပြုချက်အပေါ် ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာမှုအပေါ် အခြေခံ၍ အနာဂတ်ဖြစ်ရပ်များကို ထပ်တလဲလဲ မြှင့်တင်ပါ။
Event Feedback အတွက် ဘယ်မေးခွန်းတွေ မေးရမလဲ။
ဤသည်မှာ အဖြစ်အပျက် စစ်တမ်းနမူနာများဖြစ်သည်။
ယေဘုယျအတွေ့အကြုံ
• ပွဲနှင့်ပတ်သက်သည့် သင်၏အလုံးစုံအတွေ့အကြုံကို သင်မည်ကဲ့သို့ အဆင့်သတ်မှတ်မည်နည်း။ (၁-၅ စကေး)
• ဒီပွဲကို ဘာကို အကြိုက်ဆုံးလဲ။
• အနာဂတ်ဖြစ်ရပ်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်အတွက် သင့်တွင် အဘယ်အကြံပြုချက်များ ရှိသနည်း။
အကြောင်းအရာ
• သင့်လိုအပ်ချက်နှင့် စိတ်ဝင်စားမှုများနှင့် အဖြစ်အပျက်အကြောင်းအရာသည် မည်မျှသက်ဆိုင်သနည်း။ (၁-၅ စကေး)
• မည်သည့်အစည်းအဝေးများ/စပီကာများကို သင်တန်ဖိုးအရှိဆုံးတွေ့ရှိခဲ့သနည်း။ အဘယ်ကြောင့်?
• နောင်ပွဲများတွင် မည်သည့်အကြောင်းအရာများကို ထပ်မံတင်ပြလိုပါသနည်း။
ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး
• ပွဲတည်နေရာနှင့် အဆောက်အဦများကို သင်မည်ကဲ့သို့ အဆင့်သတ်မှတ်မည်နည်း။ (၁-၅ စကေး)
• ပွဲစီစဉ်မှု ကောင်းမွန်ပါသလား။
• ထောက်ပံ့ပေးထားသော အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာများ၏ အရည်အသွေးကို သင်မည်ကဲ့သို့ အဆင့်သတ်မှတ်မည်နည်း။ (၁-၅ စကေး)
စပီ
• အသိပညာ၊ ပြင်ဆင်မှု၊ နှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုတွင် စကားပြော/တင်ဆက်သူများကို သင်မည်ကဲ့သို့ အဆင့်သတ်မှတ်မည်နည်း။ (၁-၅ စကေး)
• ဘယ်စပီကာ/ဆက်ရှင်တွေက အထူးခြားဆုံးဖြစ်ပြီး ဘာကြောင့်လဲ။
Network
• အခမ်းအနားတွင် ချိတ်ဆက်ရန်နှင့် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ရန် အခွင့်အလမ်းများကို သင်မည်ကဲ့သို့ အဆင့်သတ်မှတ်မည်နည်း။ (၁-၅ စကေး)
• နောင်ပွဲများတွင် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်မှုအလားအလာများ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် ကျွန်ုပ်တို့ ဘာလုပ်နိုင်သနည်း။
အကြံပြုချက်များ
• ဤပွဲကို လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးထံ သင် မည်မျှ အကြံပြုနိုင်မည်နည်း။ (၁-၅ စကေး)
• ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အစည်းမှကျင်းပသော အနာဂတ်ပွဲအခမ်းအနားသို့ သင်တက်ရောက်မည်လား။
အသက်အပိုင်းအခြား
• အသက်ဘယ်လောက်လဲ?
• သင့်အလုပ်ရာထူး/ခေါင်းစဉ်ကဘာလဲ။
Open- အဆုံးသတ်
• သင် ပေးလိုသော အခြား တုံ့ပြန်ချက် များ ရှိပါသလား။
စစ်တမ်းမေးခွန်းကောင်း ၅ ခုက ဘာတွေလဲ။
ဤသည်မှာ ပွဲအပြီး တုံ့ပြန်ချက်ဖောင်တွင် ထည့်သွင်းရန် စစ်တမ်းမေးခွန်းကောင်း ၅ ခုဖြစ်သည်။
1 - အဖြစ်အပျက်တစ်ခုလုံးရဲ့ အတွေ့အကြုံကို ဘယ်လိုသတ်မှတ်မလဲ။ (စကေး ၁-၁၀)
ဤသည်မှာ ပွဲတစ်ခုလုံးနှင့်ပတ်သက်ပြီး တက်ရောက်သူများ မည်သို့ခံစားရသည်ကို ရိုးရှင်းသော ယေဘုယျကျေနပ်မှုမေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
2 - သင့်အတွက် အဖြစ်အပျက်ရဲ့ တန်ဖိုးအရှိဆုံး အစိတ်အပိုင်းက ဘာလဲ။
ဤအဖွင့်မေးခွန်းသည် ၎င်းတို့အတွက် အသုံးအဝင်ဆုံးဖြစ်ကြောင်း တွေ့ရှိရသည့် ပွဲ၏ သီးခြားကဏ္ဍများ သို့မဟုတ် အစိတ်အပိုင်းများကို မျှဝေရန် တက်ရောက်သူများကို ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။ သူတို့ရဲ့ တုံ့ပြန်မှုတွေက တည်ဆောက်ဖို့ အားသာချက်တွေကို ဖော်ထုတ်ပေးပါလိမ့်မယ်။
3 - အနာဂတ်ဖြစ်ရပ်များ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် သင့်တွင် အဘယ်အကြံပြုချက်များ ရှိသနည်း။
အရာများကို မည်ကဲ့သို့ မြှင့်တင်နိုင်မည်ကို တက်ရောက်သူများအား မေးမြန်းခြင်းသည် သင့်အား အကောင်အထည်ဖော်ရန် ပစ်မှတ်ထားသော အကြံပြုချက်များကို ပေးပါသည်။ ၎င်းတို့၏ တုံ့ပြန်မှုများတွင် ဘုံအကြောင်းအရာများကို ရှာဖွေပါ။
4 - ဤဖြစ်ရပ်ကို အခြားသူများအား အကြံပြုရန် သင်မည်မျှဖြစ်နိုင်မည်နည်း။ (စကေး ၁-၁၀)
အကြံပြုချက်အဆင့်သတ်မှတ်ချက်ကို ထည့်သွင်းခြင်းသည် သင့်အား အရေအတွက်နှင့် နှိုင်းယှဉ်နိုင်သည့် အလုံးစုံသော စိတ်ကျေနပ်မှုကို ညွှန်ပြပေးပါသည်။
5 - သင် ပေးလိုသော အခြား တုံ့ပြန်ချက် တစ်စုံတစ်ရာ ရှိပါသလား။
အပွင့်ပါ "catch-all" သည် တက်ရောက်လာသူများအား သင်၏ညွှန်ကြားထားသောမေးခွန်းများနှင့် လွဲချော်သွားနိုင်သည့် အခြားအတွေးများ၊ စိုးရိမ်မှုများ သို့မဟုတ် အကြံပြုချက်များကို မျှဝေရန် အခွင့်အရေးတစ်ခု ပေးပါသည်။
ဤအကြံပြုချက်များဖြင့် သင်၏ဖြစ်ရပ်စစ်တမ်းများကို ပြီးမြောက်စေရန်နှင့် သင်၏အောက်ပါဖြစ်ရပ်များကို အောင်မြင်စွာ ကျွမ်းကျင်စေရန်အတွက် ကောင်းမွန်သော ပို့စ်ဖြစ်ရပ်စစ်တမ်းမေးခွန်းများစွာကို သင်ရောက်လာလိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။
နှင့် AhaSlidesဒစ်ဂျစ်တိုက်မှ အဆင်သင့်လုပ်ထားသော စစ်တမ်းပုံစံတစ်ခုကို သင်ရွေးချယ်နိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် အက်ပ်တွင်ရရှိနိုင်သည့် မေးခွန်းအမျိုးအစားများစွာကို အသုံးပြု၍ သင့်ကိုယ်ပိုင်ဖန်တီးနိုင်သည်။ 👉တစ်ခုကို အခမဲ့ ရယူလိုက်ပါ။!
ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား
Post Event စစ်တမ်းဆိုတာ ဘာလဲ။
ပွဲအပြီး စစ်တမ်းသည် ပွဲကျင်းပပြီးနောက် တက်ရောက်သူများကို ဖြန့်ဝေသည့် မေးခွန်းလွှာ သို့မဟုတ် တုံ့ပြန်ချက်ပုံစံဖြစ်သည်။
အဖြစ်အပျက်များအပြီးတွင် ကျွန်ုပ်တို့ ဘာကြောင့် စစ်တမ်းကောက်ကြသနည်း။
ပွဲအပြီး စစ်တမ်းတစ်ခုသည် သင့်အဖွဲ့အစည်း၏ ပွဲစီစဉ်မှု အားထုတ်မှုများသည် တက်ရောက်သူများ၊ စပီကာများ၊ ပြခန်းဖွင့်သူများနှင့် ပံ့ပိုးကူညီသူများ၏ မျှော်လင့်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ခြင်း ရှိမရှိ အကဲဖြတ်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
