तपाईलाई काममा के उत्प्रेरित गर्दछ | २०२३ अद्यावधिकहरू

दश मध्ये नौ अन्तर्वार्तामा, शीर्ष प्रश्न जस्तै "के काममा तपाईंलाई उत्प्रेरित गर्छ" लगभग सबै अन्तर्वार्ताकर्ताहरूले कामको लागि आवेदन दिन वा कडा परिश्रम गर्नको लागि तपाइँको काम प्रेरणाको बारेमा जान्न चाहन्छन्। 

हामी सबैको काममा विभिन्न प्रेरणाहरू छन्। यी काम प्रेरणाहरू कम्पनीको लागि कर्मचारी प्रदर्शन, कामको गुणस्तर, र समग्र काम सन्तुष्टि बढाउन प्रभावकारी तरिकाहरू पहिचान गर्न उत्तम तरिका हो।

यस लेखमा, हामी सँगै "काममा तपाईंलाई के उत्प्रेरित गर्छ?" प्रश्नको जवाफ दिने उत्तम तरिकाहरू फेला पार्छौं। त्यसोभए यसलाई पार गरौं!

विषयसूची

• कामको प्रेरणा किन महत्त्वपूर्ण छ?
• कसरी जवाफ दिने: "काममा तपाईंलाई के उत्प्रेरित गर्छ?"
• तपाईलाई कडा परिश्रम गर्न के उत्प्रेरित गर्छ?
  • # १। उपलब्धि
  • #२। शक्ति
  • #३। सम्बद्धता
  • # २ सुरक्षा
  • #५। साहसिक
• तपाईंको लागि कामलाई रमाइलो र उत्प्रेरक के बनाउँछ?
  • #१। एक विविध संस्कृति मा काम
  • #२। रमाइलो गर्दै
  • #३। प्रगतिको अनुभूति हुन्छ
  • #४। नयाँ कुरा सिक्दै
  • #५। समुदायलाई फिर्ता दिँदै
• कुञ्जी टेकवेज
• प्राय : सोधिने प्रश्नहरू

राम्रो संलग्नताको लागि सुझावहरू

• प्रेरणा को इक्विटी सिद्धान्त
• कार्यस्थलमा मानसिक स्वास्थ्य

के तपाई काममा परिवर्तनको बारेमा प्रेरक उद्धरणहरू खोज्दै हुनुहुन्छ जस्तो लाग्छ? AhaSlides बेस्ट 65+ जाँच गर्नुहोस् कामको लागि प्रेरक उद्धरण 2023 मा!

कामको प्रेरणा किन महत्त्वपूर्ण छ?

तपाईलाई काममा के उत्प्रेरित गर्छ भनेर जान्नु आवश्यक छ किनकि यसले तपाईको कामको सन्तुष्टि, उत्पादकता, र समग्र क्यारियर सफलतालाई प्रत्यक्ष असर गर्छ। 

यसको मूलमा, कामको प्रेरणाले हाम्रो कार्य र व्यवहारलाई इन्धन दिन्छ। यसले चुनौतीहरूको सामना गर्दा हामीलाई अगाडि बढाउँछ, हामीलाई हाम्रो लक्ष्यहरूमा केन्द्रित राख्छ, र हामीलाई अवरोधहरू पार गर्न शक्ति दिन्छ। कामको प्रेरणा कार्यसम्पादनसँग घनिष्ठ रूपमा जोडिएको छ। जब तपाइँ उत्प्रेरित हुनुहुन्छ, तपाइँ चुनौतीहरू लिन र तपाइँको काममा उत्कृष्टता प्राप्त गर्न अतिरिक्त माइल जान इच्छुक हुनुहुन्छ।

धेरै व्यक्तिहरूले आफ्नो जीवनको महत्त्वपूर्ण भाग कार्यस्थलमा बिताउँछन्, यसले उनीहरूको व्यक्तिगत मूल्यहरू र आकांक्षाहरूलाई उनीहरूको व्यावसायिक गतिविधिहरूसँग मिलाउन आवश्यक बनाउँछ। जब तपाइँ पहिचान गर्नुहुन्छ कि तपाइँलाई वास्तवमा के उत्प्रेरित गर्दछ, तपाइँ क्यारियर मार्गहरू खोज्न सक्नुहुन्छ जुन तपाइँको जुनून, चासो, र दीर्घकालीन उद्देश्यहरु संग प्रतिध्वनित हुन्छ।

कसरी जवाफ दिने: "काममा तपाईंलाई के उत्प्रेरित गर्छ?"

जब तपाइँ काममा तपाइँलाई उत्प्रेरित गर्छ भन्ने प्रश्नमा तपाइँको प्रतिक्रिया विकास गर्दा, निम्न सुझावहरू प्रयोग गर्ने विचार गर्नुहोस्:

• आत्म-प्रतिबिम्ब: जब तपाइँ तपाइँको मूल्यहरु, तपाइँको लक्ष्यहरु र तपाइँको जुनून को बारे मा सोच्न को लागी समय निकाल्नुहुन्छ, तपाइँ हरेक दिन देखाउन र तपाइँको सबै भन्दा राम्रो काम गर्न को लागी उत्प्रेरित गर्दछ भनेर तपाइँ राम्रोसँग बुझ्न सक्नुहुन्छ।
• अस्पष्ट उत्तरहरूबाट बच्नुहोस्: सामान्य वा क्लिच गरिएका उत्तरहरूबाट टाढा रहनुहोस् जुन कसैलाई पनि लागू हुन सक्छ। यसको सट्टा, विशेष पक्षहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस् जुन तपाईंको व्यक्तिगत अनुभव र आकांक्षाहरूसँग प्रतिध्वनित हुन्छ।
• प्राध्यापक हुनुहोस्: अनिश्चितताका क्षणहरू हुनु स्वाभाविक हो, तर यो विश्वास गरिन्छ कि आफैसँग प्रामाणिक हुनु साँचो प्रेरणा खोज्ने उत्तम तरिका हो।
• संक्षिप्त सन्देश बिन्दुहरू छन्: मुख्य बुँदाहरू तयार गर्नुहोस् जसले तपाइँको प्रेरणालाई संक्षिप्त रूपमा समावेश गर्दछ। स्पष्ट र सुसंगत प्रतिक्रिया प्रदान गर्न आफ्नो विचारहरू व्यवस्थित गर्नुहोस्।
• उत्साहित हुनुहोस्: जब यो एक अन्तर्वार्ताको समयमा काममा हामीलाई उत्प्रेरित गर्छ भनेर छलफल गर्न आउँछ, यो उत्साहित र सकारात्मक हुनु महत्त्वपूर्ण छ। तपाईंले गर्नुहुने कामको लागि तपाईंको जुनूनमा फोकस गर्नुहोस् र यो कसरी कम्पनीको लक्ष्यहरूसँग मिल्छ।
• तपाईंको उपलब्धिहरूमा लिङ्क गर्नुहोस्: आफ्नो विगतका सफलताहरू साझा गरेर, तपाईंले अन्तर्वार्ताकर्तालाई देखाउनुहुनेछ कि तपाईं सक्षम र प्रेरित उम्मेद्वार हुनुहुन्छ जो परिणामहरू प्रदान गर्न प्रतिबद्ध हुनुहुन्छ।
• पैसाको जोरबाट बच्नुहोस्: जब तलब र क्षतिपूर्ति महत्त्वपूर्ण छन् (हामी सबैलाई थाहा छ), यसलाई तपाइँको शीर्ष प्रेरकको रूपमा राख्दा रोजगारदाताहरू बन्द हुन सक्छ।

तपाईलाई कडा परिश्रम गर्न के उत्प्रेरित गर्छ?

मोटिभेसन थ्योरीका अनुसार, हामीले पत्ता लगाएका छौँ कि कार्यस्थलमा मानिसहरूका कार्यहरू चलाउने पाँचवटा प्रमुख कडा परिश्रम प्रेरणाहरू छन्, जसमा उपलब्धि, शक्ति, सम्बद्धता, सुरक्षा, र साहसिक कार्यहरू समावेश छन्। यी प्रत्येक प्रेरणाहरू अन्वेषण गरौं:

# १। उपलब्धि

उपलब्धिबाट उत्प्रेरित व्यक्तिहरू उत्कृष्टता हासिल गर्ने र अर्थपूर्ण लक्ष्यहरू पूरा गर्ने बलियो इच्छाद्वारा प्रेरित हुन्छन्। तिनीहरू चुनौतीहरूमा फस्टाउँछन् र आफ्नो उपलब्धिहरूमा गर्व गर्छन्। त्यस्ता व्यक्तिहरू लक्ष्य-उन्मुख हुन्छन् र उनीहरूको व्यावसायिक प्रयासहरूमा सुधार र सफल हुने अवसरहरू खोजिरहेका हुन्छन्।

#२। शक्ति

शक्ति-संचालित व्यक्तिहरू आफ्नो कार्यस्थलमा प्रभाव पार्ने र प्रभाव पार्ने इच्छाबाट उत्प्रेरित हुन्छन्। तिनीहरू नेतृत्व स्थितिहरू खोज्छन् र भूमिकाहरूमा फस्टाउँछन् जसले तिनीहरूलाई निर्णयहरू, नेतृत्व टोलीहरू, र संगठनात्मक परिणामहरू आकार दिन अनुमति दिन्छ। तिनीहरूका लागि, अरूलाई प्रभाव पार्ने क्षमता र ड्राइभ परिवर्तन प्रेरणाको महत्त्वपूर्ण स्रोत हो।

#३। सम्बद्धता

जब सम्बद्धताले एक व्यक्तिलाई उत्प्रेरित गर्छ, उनीहरूले सहकर्मी र सहकर्मीहरूसँग सकारात्मक सम्बन्ध निर्माण र कायम राख्न उच्च मूल्य राख्ने सम्भावना हुन्छ। तिनीहरूले आफ्नो कामको वातावरणमा टोली कार्य, सहयोग, र सौहार्दताको भावनालाई प्राथमिकता दिन्छन्। त्यस्ता व्यक्तिहरूले बलियो पारस्परिक सीपहरू आवश्यक पर्ने भूमिकाहरूमा उत्कृष्ट हुन्छन् र सहयोगी र सहकारी कार्य संस्कृतिहरूमा फस्टाउँछन्।

# २ सुरक्षा

सुरक्षा कसैको प्राथमिक प्रेरणा हो यदि तिनीहरूले आफ्नो कार्य वातावरणमा स्थिरता र भविष्यवाणी गर्न रुचाउँछन्। तिनीहरूले कामको सुरक्षा, स्थिरताको भावना, र संगठन भित्र दीर्घकालीन सम्भावनाहरूको आश्वासनलाई महत्त्व दिन्छन्। यी व्यक्तिहरूले क्यारियर निर्णय गर्दा स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति योजनाहरू, र जागिर स्थिरता जस्ता फाइदाहरूलाई प्राथमिकता दिन सक्छन्।

#५। साहसिक

यदि कोही नवीनता, उत्साह, र परिवर्तनलाई अँगाल्ने र नयाँ चुनौतिहरू लिने अवसरबाट उत्प्रेरित छ भने, साहसिक-प्रेरित व्यक्तिहरू भनिन्छ। तिनीहरू गतिशील र नवीन कार्य वातावरणमा फस्टाउँछन् र प्रायः नयाँ प्रविधिहरू र प्रक्रियाहरूको प्रारम्भिक ग्रहणकर्ताहरू हुन्। यी व्यक्तिहरूले आफ्नो कामलाई आकर्षक र उत्तेजक राख्न निरन्तर सिक्ने र वृद्धिका अवसरहरू खोज्छन्।

तपाईंको लागि कामलाई रमाइलो र उत्प्रेरक के बनाउँछ?

धेरै मानिसहरू एकै समयमा एउटै काम प्रेरणा साझा गर्दैनन्। तपाईंको क्यारियर विकासमा, जबसम्म तपाईंले व्यावसायिक विकास लक्ष्यहरू सेट गर्नुभयो, तपाईं आश्चर्यचकित हुनुहुनेछ कि तपाईंको प्रेरणा विकसित र रूपान्तरण हुने सम्भावना छ।

तपाईंले विभिन्न चुनौतिहरू र उपलब्धिहरूको सामना गर्नुहुँदा, तपाईंको प्राथमिकताहरू र जोशहरू विकसित हुन सक्छन्, जसले तपाईंको क्यारियर प्रक्षेपणलाई आकार दिने नयाँ प्रेरणाहरू निम्त्याउन सक्छ।

समय-समयमा, यदि तपाइँ अझै पनि काममा प्रेरणा गुमाउनुको सट्टा तपाइँको काम रमाइलो र आकर्षक पाउनुहुन्छ भने, यी निम्न बिन्दुहरू कारणहरू हुन सक्छन्। 

#१। एक विविध संस्कृति मा काम

धेरै मानिसहरू विभिन्न संस्कृतिका मानिसहरूसँग काम गर्न मन पराउँछन्। क्रस-सांस्कृतिक आदानप्रदानले तपाईंको दृष्टिकोण फराकिलो बनाउँछ, रचनात्मकता बढाउँछ, र थप समावेशी र गतिशील कार्य वातावरणलाई बढावा दिन्छ। यसले अनौठो दृष्टिकोण, समस्या समाधान गर्ने दृष्टिकोण र विचारहरू बाहिर ल्याउने मौका दिन्छ।

#२। रमाइलो गर्दै

धेरै कम्पनीहरूले टोलीको काम र एक मैत्री, नजिकको काम गर्ने ठाउँको प्रशंसा गर्छन् जहाँ कर्मचारीहरूलाई यो उनीहरूको दोस्रो परिवार हो जस्तो लाग्छ। धेरै संलग्न टोली-निर्माण, विशेष गरी कम्पनी आउटिङहरूले कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको सामान्य दिनचर्याबाट विश्राम प्रदान गर्न, स्वस्थ कार्य-जीवन सन्तुलनलाई बढावा दिन, र उनीहरूलाई कम्पनीमा प्रतिबद्ध हुन उत्प्रेरित गर्न सक्छ।

#३। प्रगतिको अनुभूति हुन्छ

धेरै कर्मचारीहरू व्यावसायिक प्रगतिबाट उत्प्रेरित हुन्छन्, यो एक कारण हो किन तिनीहरूले कामको लागि व्यक्तिगत वा व्यावसायिक विकास लक्ष्यहरू सेट गर्छन्। उपलब्धि र प्रगतिको भावनाले कर्मचारीहरूलाई कडा परिश्रम गर्न, कामको सन्तुष्टि बढाउन, र उनीहरूको कामको लागि समग्र कल्याण र उत्साहमा योगदान पुर्‍याउँछ।

#४। नयाँ कुरा सिक्दै

तपाईलाई काममा उत्प्रेरित गर्ने कुरा नयाँ चीजहरू सिक्ने उत्कृष्ट अवसरहरूबाट आउन सक्छ। धेरै कम्पनीहरूले कर्मचारीहरूको ज्ञान र विशेषज्ञता बढाउन व्यावसायिक विकास कार्यक्रमहरू र कार्यशालाहरू प्रस्ताव गर्छन्। यी कार्यक्रमहरूले प्राविधिक सीपदेखि नेतृत्व र सञ्चारसम्मका विभिन्न विषयहरूलाई समेट्न सक्छन्।

#५। समुदायलाई फिर्ता दिँदै

काम गर्नु भनेको पैसा कमाउनु वा धेरै पैसा कमाउनु मात्र होइन। गैर-लाभकारी संस्था वा परियोजनाहरूको लागि काम गर्ने धेरै व्यक्तिहरूले समुदायलाई फिर्ता दिने आनन्द र जोशका कारण काममा जान प्रेरणा पाउँछन्। तिनीहरूको योगदानहरू महत्त्वपूर्ण छन् र समुदायद्वारा मूल्यवान छन् भन्ने थाहा पाउनु अविश्वसनीय रूपमा इनामदायी हुन सक्छ।

कुञ्जी टेकवेहरू

के तपाईंले यो लेखमा आफैलाई फेला पार्नुभयो? यदि जवाफ छैन भने चिन्ता नगर्नुहोस्। तपाईं काम प्रेरणा र व्यक्तित्व संग सम्बन्धित थप क्विजहरु संग आफैलाई परीक्षण गर्न चाहानुहुन्छ। 

सम्बन्धित

• 7 नि: शुल्क क्यारियर पथ परीक्षणहरू तपाईंको भविष्यलाई आकार दिन अन्वेषण गर्न लायक
• मेरो उद्देश्य प्रश्नोत्तरी के हो? २०२३ मा आफ्नो साँचो जीवनको उद्देश्य कसरी पत्ता लगाउने
• 8+ प्रभावकारी कर्मचारी प्रेरणा रणनीतिहरू | 2023 मा तपाईंले जान्नु पर्ने पूर्ण गाइड

काममा कर्मचारीहरूलाई के उत्प्रेरित गर्छ, वा कर्मचारी प्रेरणाले कामको सन्तुष्टि, प्रतिभाको पालनपोषण, र कम कारोबार दरहरू सुधार गर्न थप कार्यहरू लिन सकिन्छ भनेर व्यवसायहरूको लागि यो महत्त्वपूर्ण छ। यदि तपाइँ कार्यस्थल विचारहरूमा कर्मचारीहरूलाई उत्प्रेरित गर्ने बारे सोच्दै हुनुहुन्छ भने, जाँच गर्नुहोस् एहास्लाइड्स लाइभ क्विजहरू, खेलहरू र टोली निर्माण, प्रशिक्षण, र थपको साथ थप प्रेरणा प्राप्त गर्न।

सम्बन्धित

• अन-द-जब प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू - 2023 मा उत्तम अभ्यास
• कर्मचारी सन्तुष्टि सर्वेक्षण – २०२३ मा सिर्जना गर्ने उत्तम तरिका
• शीर्ष 10 नि: शुल्क अनलाइन टोली निर्माण खेलहरू जसले तपाईंको एक्लोपनलाई टाढा लैजान्छ
• कम्पनी बाहिर | २०२३ मा तपाईंको टोलीलाई रिट्रीट गर्ने २० उत्कृष्ट तरिकाहरू
• 9 मा 2023 उत्कृष्ट कर्मचारी प्रशंसा उपहार विचारहरू

प्राय : सोधिने प्रश्नहरू

Ref: फोर्ब्स | थमसन राइटरहरू | Weforum