Laten we gamificatie definiëren | 6 voorbeelden uit de echte wereld om uw volgende zet te inspireren

Weet je dat de gemiddelde mens nu een kortere aandachtsspanne heeft dan die van een goudvis? Er zijn gewoon te veel afleidingen in de buurt. Alle technologieën in de moderne wereld, de constante pop-upmeldingen, de korte, flitsende video's, enzovoort, hebben ons ervan weerhouden gefocust te blijven. 

Maar betekent dit dat de mensheid geen lange en complexe informatie meer kan verwerken? Absoluut niet. Het kan echter zijn dat we wat hulp nodig hebben om onze concentratie volledig te kanaliseren. Methoden zoals gamificatie betrekken onze geest, houden de lezingen/presentaties leuk en vergemakkelijken de opname van kennis. 

Doe met ons mee in dit artikel zoals wij gamificatie definiëren en laten zien hoe bedrijven gamificatie optimaal benutten.

Inhoudsopgave

• Wat is gamificatie? Hoe definieer je gamificatie?
• Kernelementen die gamificatie definiëren
• Gamificatie in actie: hoe dient gamificatie verschillende doeleinden?
  • Gamificatie in het onderwijs
  • Gamificatie in training op de werkplek
  • Gamificatie in marketing
• Voorbeelden van effectieve gamificatie
  • In onderwijs en werkplektraining: AhaSlides
  • In marketing: Starbucks-beloningen
• Onderkant boven
• Veelgestelde Vragen / FAQ

Wat is gamification? Hoe definieer je gamificatie?

Gamification is de toepassing van game-ontwerpelementen en gamegerelateerde principes in niet-gamecontexten. Deze actie is bedoeld om deelnemers te betrekken en te motiveren om de gewenste doelstellingen te bereiken. 

In de kern is gamificatie dynamisch en veelzijdig. Het wordt in verschillende industrieën gebruikt, met eindeloze toepassingen voor uiteenlopende doeleinden. Bedrijven gebruiken het om werknemers te stimuleren, academische instellingen gebruiken het om studenten op te leiden, bedrijven gebruiken het om klanten te betrekken,... de lijst gaat maar door. 

Op de werkvloer kan gamificatie de participatie en betrokkenheid van medewerkers vergroten. Tijdens trainingen kan gamificatie de trainingstijd met 50% verkorten.

Meer over het onderwerp Gamification

• Gamificatie-leerplatforms
• Voorbeelden van serieuze games
• Gamificatie op de werkvloer

Kernelementen die gamificatie definiëren

In tegenstelling tot game-gebaseerd leren omvat gamificatie slechts enkele spelelementen om concurrentie op gang te brengen en deelnemers te motiveren. Deze elementen zijn gebruikelijk in gameontwerp, geleend en toegepast op niet-gamecontexten. 

Enkele van de meest populaire elementen die gamificatie definiëren zijn: 

• Doelstellingen: Gamification is een hulpmiddel dat wordt gebruikt om duidelijk gedefinieerde doelen en doelstellingen te bereiken. Dit geeft een gevoel van doel en richting voor de deelnemers. 
• Beloningen: Beloningen, tastbaar of niet-tastbaar, worden gebruikt om gebruikers te motiveren gewenste acties uit te voeren. 
• progressie: Gamified-programma's bevatten vaak een niveau- of gelaagd systeem. Deelnemers kunnen ervaringspunten verdienen, een niveau omhoog gaan of functies ontgrendelen naarmate ze bepaalde mijlpalen bereiken. 
• Feedback: Elementen die deelnemers informeren over hun voortgang en prestaties. Het zorgt ervoor dat hun acties afgestemd zijn op de doelstellingen en stimuleert verbetering. 
• Uitdagingen en obstakels: Uitdagingen, puzzels of obstakels zijn ontworpen op basis van gewenste doelen. Dit stimuleert het oplossen van problemen en de ontwikkeling van vaardigheden. 
• Sociale interactie en gemeenschapsgevoel: Sociale elementen, zoals klassementen, badges, competities en samenwerking, bevorderen sociale interactie. Het schept relaties en vertrouwen tussen de deelnemers. 

Gamificatie in actie: hoe dient gamificatie verschillende doeleinden?

Iedereen houdt van een klein spelletje. Het maakt gebruik van ons competitieve karakter, wekt een gevoel van betrokkenheid op en stimuleert prestaties. Gamification werkt volgens hetzelfde basisprincipe, waarbij de voordelen van games worden benut en op verschillende domeinen worden toegepast. 

Gamificatie in het onderwijs

We weten allemaal hoe lessen droog en complex kunnen zijn. Gamification heeft de kracht om van onderwijs een interactieve en leuke activiteit te maken. Hiermee kunnen studenten tegen elkaar strijden in naam van kennis, waarbij ze punten, badges en beloningen verdienen. Dit motiveert leerlingen om informatie beter te leren en op te nemen.

Gamification moedigt leerlingen aan om actief deel te nemen aan hun onderwijs. In plaats van passief lessen van docenten te ontvangen, worden studenten persoonlijk betrokken bij het leerproces. Het plezier en de beloningen die gamificatie biedt, zorgen er ook voor dat leerlingen betrokken blijven bij de materialen. 

Hier volgen bijvoorbeeld enkele manieren waarop u een leercursus voor studenten kunt gamificeren:

1. Voeg een verhaal toe: Creëer een meeslepend verhaal en neem je leerlingen mee op een zoektocht. Verwerk lessen in een episch verhaal dat hun nieuwsgierige geest zal blijven nadenken.
2. Gebruik beeldmateriaal: Maak van uw cursus een lust voor het oog. Voeg indien nodig hoogwaardige beelden, afbeeldingen en memes toe.
3. Activiteiten toevoegen: Mix dingen met interactieve quizzen, puzzels, hersenkrakers of discussieonderwerpen. Gamify-opdrachten zodat leerlingen leren zien als levendig spel in plaats van als ‘werk’.
4. Houd de voortgang bij: Laat leerlingen hun leertraject volgen. Mijlpalen, niveaus en verdiende badges zullen het gevoel van prestatie op weg naar de overwinning voeden. Sommigen zijn misschien zelfs verslaafd aan zelfverbetering!
5. Gebruik beloningen: Motiveer dappere leerlingen met zoete beloningen! Gebruik scoreborden, beloningspunten of exclusieve voordelen om de zoektocht van studenten naar kennis te stimuleren.

Gamificatie in training op de werkplek

Gamification maakt gebruik van elementen uit het gamedesign om de effectiviteit van de opleiding van medewerkers te vergroten. Interactieve trainingsmodules zoals simulaties, quizzen en rollenspelscenario's leiden tot een betere betrokkenheid en retentie.

Gegamificeerde trainingsprogramma's kunnen ook worden ontworpen om scenario's uit het echte leven te simuleren, waardoor werknemers cruciale vaardigheden in een veilige omgeving kunnen oefenen.

Bovendien stelt gamificatie werknemers in staat hun leervoortgang te volgen via niveaus en prestatiemijlpalen, waardoor ze de materialen in hun eigen tempo kunnen absorberen. 

Gamificatie in marketing

Gamification transformeert traditionele marketing. Het verbetert niet alleen de winkelervaring, maar stimuleert ook de klantbetrokkenheid, merkloyaliteit en verkoop. Interactieve marketingcampagnes moedigen klanten aan om deel te nemen aan uitdagingen of games om prijzen te winnen, waardoor een gevoel van gehechtheid aan het merk ontstaat.

Gamificatiestrategieën kunnen, wanneer ze worden opgenomen in sociale-mediaplatforms, viraal worden. Klanten worden aangemoedigd om hun punten, badges of beloningen te delen, waardoor de betrokkenheid wordt vergroot. 

Gegamificeerde campagnes genereren ook waardevolle gegevens. Door dergelijke cijfers te verzamelen en te verwerken, kunnen bedrijven actiegerichte inzichten verwerven die aansluiten bij de interesses van klanten.

Voorbeelden van effectieve gamificatie

Voel je je een beetje overweldigd? Maak je geen zorgen! Hier hebben we twee praktijkgerichte toepassingen van gamificatie in onderwijs en marketing voorbereid. Laten we kijken!

In het onderwijs en werkplektraining: AhaSlides

AhaSlides biedt een overvloed aan gamification-elementen die verder gaan dan een simpele, statische presentatie. De presentator kan niet alleen interacteren met een live publiek om te peilen en een Q&A-sessie met hen te hosten, maar ook quizzen organiseren om het leren te versterken.

AhaSlides' ingebouwde quizfunctionaliteit helpt de presentator om meerkeuzevragen, waar/onwaar, korte antwoorden en andere soorten vragen toe te voegen aan de dia's. De hoogste scores worden weergegeven op het scorebord om de competitie te bevorderen.

Aan de slag met AhaSlides is vrij eenvoudig, omdat ze een behoorlijke omvang hebben sjabloonbibliotheek voor uiteenlopende onderwerpen, van lessen tot teambuilding.

In marketing: Starbucks-beloningen

Starbucks heeft uitstekend werk verricht bij het opbouwen van klantbehoud en loyaliteit. De Starbucks Rewards-app is een geniale zet, waarbij gamificatie-elementen worden gebruikt om herhalingsaankopen aan te moedigen en de band tussen het merk en zijn klanten te verdiepen. 

Starbucks Rewards heeft een gelaagde structuur. Klanten verdienen sterren door aankopen te doen bij Starbucks met een geregistreerde Starbucks Card of de mobiele app. Een nieuw niveau wordt ontgrendeld na het bereiken van een bepaald aantal sterren. De verzamelde sterren kunnen ook worden gebruikt om verschillende beloningen in te wisselen, waaronder gratis drankjes, etenswaren of aanpassingen.

Hoe meer geld u uitgeeft, hoe beter de voordelen. Starbucks verstuurt ook gepersonaliseerde marketingberichten en aanbiedingen op basis van lidmaatschapsgegevens om de klantbetrokkenheid en herhaalde bezoeken te maximaliseren.

Onderkant boven

Wij definiëren gamificatie als het proces van het implementeren van game-ontwerpelementen in niet-game contexten. Het competitieve en vermakelijke karakter ervan heeft een ongelooflijk potentieel getoond in het transformeren van de manier waarop we onderwijs, training, marketing en andere domeinen benaderen. 

In de toekomst kan gamificatie een integraal onderdeel worden van onze digitale ervaringen. Het vermogen om gebruikers op een dieper niveau te verbinden en te betrekken, maakt het een krachtig hulpmiddel voor zowel bedrijven als docenten.

Veelgestelde Vragen / FAQ