ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਫਸਿਆ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਲੈ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਇੱਕ ਸਫਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਖਾਸ ਅਤੇ ਮਾਪਣਯੋਗ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਟੀਚੇ.
ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਮਾਪਣਯੋਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ, ਇਸ ਸੰਕਲਪ, ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਅਤੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸਾਰੀ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਖੋ।
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
- ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚੇ ਕੀ ਹਨ?
- ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਕੀ ਹਨ?
- ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚੇ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ
- ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚੇ ਬਨਾਮ ਕੰਮ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਟੀਚੇ
- ਸਵਾਲ
- ਕੀ ਟੇਕਵੇਅਜ਼
ਬਿਹਤਰ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚੇ ਕੀ ਹਨ?
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਉਦੇਸ਼ ਹਨ। ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਇਸ ਵਿਚਾਰ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਕਿ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਨਿਰੰਤਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਰੁਕਦੀਆਂ।
ਇਹ ਟੀਚੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਵਾਧਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਵਧਣ-ਫੁੱਲਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਅੱਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰਹਿਣ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਕੀ ਹਨ?
ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਲੱਖਣ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਇੱਛਾ ਅਨੁਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਲੰਬੀ-ਅਵਧੀ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਕਈ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਹਨ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹਨ:
- ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਓ: ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਵੋ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ, ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਟੀਮ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਅਭਿਆਸ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਓ।
- ਉਦਯੋਗ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ: ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣਾਂ ਜਾਂ ਲਾਇਸੈਂਸਾਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਾਜੇਕਟਸ ਸੰਚਾਲਨ, ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਜਾਂ ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ।
- ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ: ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੋਰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਲਓ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਖਾਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭੋ।
- ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੋ: ਗੱਲਬਾਤ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ ਜਾਂ ਭਾਲ ਕਰੋ ਮੰਤਰਾਲਾ ਇੱਕ ਵਪਾਰਕ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਾਰਤਾਕਾਰ ਬਣਨ ਲਈ.
- ਨਵੇਂ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖੋ: ਨਵੇਂ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ, ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਟੂਲ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ। ਔਨਲਾਈਨ ਕੋਰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਲਓ, ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ, ਜਾਂ ਉੱਭਰ ਰਹੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨਾਲ ਅੱਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰੋ।
- ਆਪਣਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਬਣਾਓ: ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਵਿਸਤਾਰ ਲਈ ਉਦੇਸ਼ ਸੈਟ ਕਰੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸਮਾਗਮਾਂ, ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਅਤੇ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਕੇ।
- ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲੈਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ। ਖਾਸ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ: ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਵਿੱਚ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ।
⭐️ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੋਸਤਾਨਾ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇਣ, ਅਤੇ ਵਰਚੁਅਲ ਸਿਖਲਾਈ ਦੌਰਾਨ ਸਰਗਰਮ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜੋੜਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ। ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਕਵਿਜ਼, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਜਾਂ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਰੀਅਲ-ਟਾਈਮ ਸਹਿਯੋਗ ਤੱਤ। AhaSlides ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਲੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਲੈਵਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ
ਅਰਥਪੂਰਨ ਚਰਚਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਉਪਯੋਗੀ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਅਤ ਕਰੋ। ਮੁਫ਼ਤ ਲੈਣ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ AhaSlides ਟੈਪਲੇਟ
🚀 ਮੁਫ਼ਤ ਕਵਿਜ਼ ਲਵੋ☁️
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚੇ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਕਾਰਜਯੋਗ ਹਨ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਕਦਮਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ:
ਅਤੀਤ ਤੋਂ ਸਿੱਖੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਅਤੇ ਝਟਕਿਆਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗ ਬਾਰੇ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਉਪਯੋਗੀ ਸਾਧਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਗਲਤੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਉੱਤਮ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਥਾਂ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਖੂਬੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵਿਕਾਸ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਟੀਚਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।
ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਰਟ ਬਣਾਓ
ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ SMART ਮਾਡਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਅੱਜ ਕੱਲ੍ਹ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
- ਖਾਸ: ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਅਸਪਸ਼ਟ ਬਿਆਨਾਂ ਤੋਂ ਬਚੋ ਅਤੇ ਠੋਸ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ" ਲਈ ਇੱਕ ਟੀਚਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਸਨੂੰ ਖਾਸ ਬਣਾਓ ਜਿਵੇਂ "ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਕਰਾਸ-ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਦੋ ਸਫਲ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।"
- ਮਾਪਣਯੋਗ: ਆਪਣੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ ਸੈੱਟ ਕਰੋ। ਮਾਪਣਯੋਗ ਟੀਚੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਰਹਿਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਅਗਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ" ਇੱਕ ਮਾਪਣਯੋਗ ਟੀਚਾ ਹੈ।
- ਪ੍ਰਾਪਤੀਯੋਗ: ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚੇ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਯੋਗ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਰੋਤਾਂ, ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ। ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਭਿਲਾਸ਼ੀ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
- ੁਕਵਾਂ: ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਕਰੋ। ਟੀਚੇ ਚੁਣੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਲੰਬੀ-ਅਵਧੀ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣਗੇ।
- ਸਮਾਂਬੱਧ: ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ। ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਜ਼ਰੂਰੀਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਜੋੜਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ
ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੰਜ ਜਾਂ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਟੀਚਾ ਇੱਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਬਣਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਤੀ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰੋ
ਆਪਣੀ ਤਰੱਕੀ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਾ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਸਗੋਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ 2023 ਦੇ ਟੀਚੇ 2022 ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਵਾਂਗ ਨਾ ਹੋਣ, ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਰਾਹ 'ਤੇ ਹੋ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਕੋਈ ਵਿਵਸਥਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ।
- ਇੱਕ ਜਰਨਲ ਜਾਂ ਡਿਜੀਟਲ ਟਰੈਕਰ ਰੱਖੋ: ਆਪਣੇ ਯਤਨਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜਰਨਲ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ ਜਾਂ ਇੱਕ ਡਿਜੀਟਲ ਟਰੈਕਿੰਗ ਟੂਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਮੀਲਪੱਥਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚੇ, ਅਤੇ ਰਸਤੇ ਵਿੱਚ ਆਈਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਓ।
- ਮਾਪਣ ਯੋਗ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ: ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਮਾਤਰਾਤਮਕ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਏ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰੋ, ਟੀਮ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਤੋਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
- ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ: ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਗਤੀ ਦਾ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਸਰਵੇਖਣਾਂ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ, ਜਾਂ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੁਆਰਾ ਡੇਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋ। ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ, ਸਾਥੀਆਂ, ਜਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਇਮਾਨਦਾਰ ਫੀਡਬੈਕ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਮਤੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਸੰਬੰਧਿਤ:
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚੇ ਬਨਾਮ ਕੰਮ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਟੀਚੇ
ਜਦੋਂ ਕੰਮ ਲਈ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਕੰਮ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਜੋ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਆਮ ਸਵੈ-ਸੁਧਾਰ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚੇ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ।
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਰਹੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਢੁਕਵੇਂ ਬਣੇ ਰਹਿਣਾ ਹੈ।
ਸਵਾਲ
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ?
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ, ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ 5 P ਕੀ ਹਨ?
ਕੈਰੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਫਾਈਵ ਪੀ ਸੰਭਾਵਨਾ (ਮੌਕੇ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧੱਕਦੇ ਹਨ), ਮੌਜੂਦਗੀ (ਨਿੱਜੀ ਬ੍ਰਾਂਡ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਚਿੱਤਰ), ਲੋਕ (ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕ), ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ (ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ ਪਹੁੰਚ) ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ। ), ਅਤੇ ਲਗਨ (ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਦ੍ਰਿੜਤਾ)।
ਚੰਗੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚੇ ਕੀ ਹਨ?
ਚੰਗੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚੇ ਉਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਖਾਸ, ਮਾਪਣਯੋਗ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਯੋਗ, ਸੰਬੰਧਿਤ, ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਬੱਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਭਾਸ਼ਾ ਸਿੱਖਣਾ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਟਵਰਕ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ।
ਕੀ ਟੇਕਵੇਅਜ਼
ਕੋਈ ਕਹਿੰਦਾ ਸੀ ਕਿ: "ਸਪੱਸ਼ਟ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਭਟਕਦੇ ਹਾਂ; ਪਰ ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਨ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਰਾਹ ਨੂੰ ਚਾਰਟ ਕਰਦੇ ਹਾਂ"। ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਟੀਚੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਦਮ ਹਨ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਰੋਡਮੈਪ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਸਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਤਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਅੱਜ ਹੀ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ!
ਹੋਰ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਕਮਰਾ ਛੱਡ ਦਿਓ AhaSlides ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਰੰਤ! ਉੱਨਤ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਰਿਫ Coursera | ਹਾਜ਼ਰੀ ਬੋਟ
