Czy rzecznictwo jest podobne do przywództwa? To może być. Ale potrzeba o wiele więcej umiejętności i cech, aby być dobrym przywódcą. Więc czym są cechy przywódcze o czym powinien pomyśleć każdy lider?
Jeśli będziesz uważnie obserwować, zdasz sobie sprawę z wielu typowych cech odnoszących sukcesy przywódców. Są zorientowani na wyniki, zdecydowani i posiadają wiedzę. W artykule przedstawiono ostateczne podejście do przywództwa oraz dziesięć cech, które decydują o dobrym liderze w każdym kontekście. Przyjrzyjmy się, jeśli jesteś gotowy, aby poznać nowe spojrzenie na dobre cechy przywódcze lub chcesz być dobrym liderem.
Więcej wskazówek z AhaSlides
Szukasz narzędzia do zaangażowania swojego zespołu?
Zbierz członków swojego zespołu poprzez zabawny quiz na temat AhaSlides. Zarejestruj się, aby wziąć udział w darmowym quizie AhaSlides biblioteka szablonów!
🚀 Weź darmowy quiz☁️
Zakładka Podgląd
| Kiedy pojawiło się określenie „przywództwo”? | Koniec XVIII wieku. |
| Gdzie istnieje „przywództwo”? | Przywództwo może występować we wszystkich organizacjach i na wszystkich poziomach społeczeństwa, nie tylko w miejscu pracy. |
Czym są cechy przywódcze i dlaczego są ważne?
Przywództwo jest istotnym aspektem rozwoju i sukcesu każdej organizacji, organizacji nastawionej na zysk lub non-profit, rządu lub pozarządu. Złe style przywództwa mogą prowadzić do niepowodzeń w wynikach biznesowych i niezdolności do zaangażowania się w osiągnięcia grupy oraz kwestionować, czy istnieją jakiekolwiek podobieństwa między wielkimi przywódcami. W teorii przywództwa cechowego skuteczne przywództwo posiada te same cechy lub cechy, co dziedziczne atrybuty odróżniające przywódców od nie-liderów.
Cech przywódczych można się nauczyć i ćwiczyć poprzez formalne lub nieformalne szkolenia i doświadczenie. Liderzy nie rodzą się po to, by nimi zostać; uczą się umiejętności przywódczych podczas dorastania. Ale czy na cechy przywódcze można wpływać lub je przenosić? Funkcje mogą być mobilne w różnych branżach i na różnych stanowiskach i zależą od chęci i gotowości liderów do motywowania i inspirowania innych.
W dobie technologii i rewolucji cyfrowej pojawiają się nowe siły zmieniające cechy przywódcze, jak np Vince'a Molinaro wprowadzone w jego ostatnich badaniach, w tym technologię transformacyjną, niestabilność geopolityczną, rewolucjonizację środowiska pracy, dostarczanie różnorodności i zmianę przeznaczenia korporacji.
Ponadto cechy lidera i skuteczność lub wydajność mają silny związek. Cechy przywódcze odnoszące sukcesy to połączenie dobrych cech przywódczych, które zapewniają, że wszyscy uczestnicy osiągają korzyści, a jednocześnie osiągają kluczowe cele. Zrozumienie, które cechy definiują dobre cechy przywódcze, jest niezbędne do realizacji zadań i celów.
Korzyści z posiadania doskonałych cech przywódczych
Liderzy to nie najlepsi ludzie, ale najlepsi ludzie, którzy mogą pouczać i inspirować pracowników do ciągłego zaangażowania w firmę. Oto pięć korzyści płynących z posiadania świetnego lidera w organizacji pod względem jednostek i firmy:
- Mając jasną wizję, skuteczne przywództwo wyznacza realistyczne i osiągalne cele, ale niezbyt szybko, więc ich zespół musi zainwestować wysiłek, aby je osiągnąć.
- Są dobrzy w wyznaczaniu najlepszych SOP (Standardowa procedura operacyjna), aby ich pracownicy pracowali mądrze i osiągali najwyższe wyniki.
- Dzięki bogatemu doświadczeniu i wiedzy skuteczny lider może wyznaczyć odpowiednią osobę na właściwe stanowisko, aby uzyskać najlepsze wyniki.
- Wzorem etyki jest lider posiadający dobre cechy przywódcze; prawdopodobnie będą zachęcać do zdrowej konkurencji, wartości moralnych i różnorodności kulturowej w miejscu pracy, tak aby każdy pracownik czuł się komfortowo w pracy długoterminowej. W ten sposób można zwiększyć wskaźnik retencji pracowników.
- Dobre przywództwo może zwiększyć efektywność zespołu, co napędza firmę do odniesienia sukcesu na rynku związanym ze wzrostem przychodów i zysków.
17 doskonałych cech cech przywódczych
#1. Komunikacja
Istotne są dobre umiejętności komunikacyjne, które obejmują komunikację werbalną i niewerbalną. Chodzi nie tylko o przekazywanie informacji innym, ale o to, jak przekazać je w inspirujący sposób, aby każdy pracownik mógł to zaakceptować lub uwierzyć. Może to być aktywne słuchanie, mowa ciała, wystąpienia publiczne i nie tylko. Sztuka komunikacji może polegać na tym, jak przywódcy komplementują, nagradzają lub karzą podwładnych za zadania, które wykonali lub nie ukończyli.
#2. Rzecznictwo – cechy przywódcze
Polecany lider okazuje aktywne słuchanie i empatię wobec każdego pracownika, dzięki czemu może on działać z zaufaniem. Nie wywierają presji na innych; starają się słuchać i starają się zrozumieć, zamiast skupiać się wyłącznie na rozwiązywaniu problemów. Nie pozwalają na zbyt szybkie wyciąganie wniosków i aktywnie podejmują działania, zanim ktoś poprosi o pomoc.
#3. Ekspertyza – cechy przywódcze
Wpływowi liderzy nie muszą być najbardziej doświadczeni ani innowacyjni w zespole, ale mają wystarczającą wiedzę, aby przekonać innych, aby przestrzegali ich standardów i zasad. Uczenie się jest procesem trwającym całe życie i dzieci pragną się uczyć. Zawsze szukają możliwości ulepszenia i poszerzenia swoich perspektyw na temat siebie, innych i otaczającego ich świata. Każda decyzja, którą podejmują, jest zła; kryje się za tym pasja.
7 wskazówek, jak poprawić cechy przywódcze
- Zidentyfikuj mocne i słabe strony swojego stylu przywództwa i wydajności zespołu.
- Poświęć czas na komunikację ze swoimi pracownikami i zrozum ich sytuację
- Zbieraj ankiety i ucz się na podstawie opinii
- Zastanów się nad swoją porażką i sukcesem i ucz się z tego
- Twórz częste działania związane z budowaniem zespołu, korzystaj z premii i zachęt, aby nagradzać najlepszych i rozwijających się pracowników
- Twórz szkolenia rozwojowe dla swoich pracowników, aby mogli często przekwalifikowywać się i podnosić kwalifikacje
- Twórz szkolenia z zakresu przywództwa i zarządzania, aby znaleźć potencjalnych liderów, którzy będą Cię lepiej wspierać w zarządzaniu zespołem
Bottom Line
Sprawdźmy więc powyższe wspaniałe cechy przywódcze! Bycie skutecznym liderem nie jest łatwe. Do zdefiniowania dobrych cech przywódczych można użyć wielu cech, ale powyższe dziesięć wskaźników należy do najpopularniejszych, jakie posiada większość liderów.
Korzyści czy kara? Jest to trudne pytanie, które zadaje sobie wielu liderów, gdy radzi sobie z podwładnymi. Nagradzanie pracowników premiami, zachętami i prezentami... nigdy nie jest złym pomysłem, aby zwiększyć wydajność zespołu i zacieśnić więzi. AhaSlides ze zróżnicowanym gry, ankiety i quizy może pomóc liderom okazywać uznanie i troskę swoim pracownikom, prezentować pomysły i skuteczniej komunikować się.
Ref: WeForum
Często Zadawane Pytania
Jakie są najsilniejsze cechy przywódcze?
Silne cechy przywódcze obejmują szereg atrybutów i umiejętności, które umożliwiają liderom skuteczne inspirowanie i kierowanie innymi. Chociaż różni liderzy mogą wyróżniać się w różnych obszarach, niektóre z najsilniejszych cech przywódczych obejmują wizję, upodmiotowienie, uczciwość, empatię, komunikację, inteligencję emocjonalną i zdecydowanie.
Dlaczego dobre cechy przywódcze są ważne?
Skuteczne cechy przywódcze przyczyniają się do poprawy wydajności zespołu. Gdy liderzy posiadają takie cechy, jak jasna komunikacja, empatia i odpowiedzialność, tworzą pozytywne środowisko pracy, w którym rozwija się współpraca, produktywność i innowacyjność. Dobre cechy przywódcze sprzyjają zaufaniu, otwartej komunikacji i wspólnemu poczuciu celu wśród członków zespołu, co prowadzi do lepszych wyników i wyników.
