Top+ 10 gier biurowych, które rozkręcą każdą imprezę w pracy w 2024 roku

Często spędzamy do pięciu dni w tygodniu na interakcji z naszymi współpracownikami częściej niż z członkami rodziny w miejscu pracy. Dlaczego więc nie przekształcić naszego biura w przyjemną i estetyczną przestrzeń do organizacji małych przyjęć z ciekawymi zajęciami? W tym artykule znajdziesz kilka pomysłów na temat gry biurowe które mogą wstrząsnąć każdą imprezą roboczą. Zacznijmy!

Spis treści

• Dlaczego potrzebujesz gier biurowych na Work Party?
• Wskazówki dotyczące pomyślnego hostowania gier biurowych w pracy
• Gry biurowe dla dorosłych w pracy 
• Gry biurowe – ciekawostki
• Gry biurowe – kim jestem?
• Gry biurowe — minuta do wygrania
• Dwie prawdy i kłamstwo
• Biurowe Bingo 
• Szybkie rozmowy
• Polowania na padlinożerców 
• Wyścig pisania
• Konkurs kulinarny
• Szarady 
• Wystaw przedmiot na biurko
• Ocalały z biura
• Ślepy rysunek
• Pictionary
• Na wynos
• Autor Bio

Więcej zabawy z AhaSlides

• Ponad 360 najlepszych nazw zespołów do pracy
• Najlepsze gry grupowe do grania
• 45 + Zabawne pomysły na quizy wszechczasów
• AhaSlajdy Biblioteka szablonów
• Gry plenerowe dla dorosłych
• 5 minutowe gry dla pracowników
• Zyskaj lepszą zabawę dzięki AhaSlides Chmura słów!

Dlaczego potrzebujesz gier biurowych?

1/ Gry biurowe tworzą bardziej pozytywne i produktywne środowisko pracy

Gry biurowe to świetny sposób na promowanie zaangażowania pracowników i poprawę kultury pracy, oferując kilka korzyści:

• Zwiększ morale: Granie w gry może pomóc podnieść morale pracowników, ponieważ zapewnia zabawną i beztroską atmosferę, która może poprawić ogólny nastrój w miejscu pracy.
• Promuj pracę zespołową: Gry biurowe zachęcają do współpracy i współpracy, wzmacniając więzi i więzi między współpracownikami. Może również promować zdrową konkurencję, poprawiając komunikację i umiejętności rozwiązywania problemów.
• Zwiększ produktywność: Granie w gry podczas imprez roboczych może zwiększyć produktywność. Zapewnia przerwę w przepływie pracy, co może pomóc pracownikom nabrać sił i ponownie się skoncentrować, co prowadzi do lepszej produktywności.
• Redukować stres: Gry biurowe pozwalają pracownikom zrelaksować się i dobrze bawić, co może poprawić ich samopoczucie psychiczne.
• Zwiększ kreatywność: Gry biurowe pomagają pracownikom myśleć nieszablonowo i opracowywać unikalne rozwiązania wyzwań stawianych przez grę.

2/ Gry biurowe mogą być również bardzo wygodne do wdrożenia. 

Gry biurowe są wygodne i wymagają minimalnych zasobów do wdrożenia.

• Niska cena: Wiele gier biurowych jest tanich i wymaga minimalnego przygotowania. Ułatwia to firmom organizowanie tych działań bez wydawania na nie dużych pieniędzy.
• Minimalne wyposażenie: Większość z nich nie wymaga specjalistycznego sprzętu. Można je łatwo ustawić w sali konferencyjnej, sali konferencyjnej lub części wspólnej. Firmy mogą wykorzystać materiały biurowe lub niedrogie przedmioty do stworzenia niezbędnych materiałów do gry.
• Elastyczność: Gry biurowe można dostosować do potrzeb pracowników. Firmy mogą wybrać gry, w które można grać podczas przerw obiadowych, imprez integracyjnych lub innych zajęć związanych z pracą.
• Łatwe do zorganizowania: Dzięki dostępnym zasobom i pomysłom online organizowanie gier biurowych stało się łatwiejsze niż kiedykolwiek. Pracodawcy mogą wybierać spośród różnych gier i motywów oraz mogą wydajnie przekazywać pracownikom instrukcje i zasady.

Wskazówki dotyczące pomyślnego hostowania gier biurowych w pracy

Postępując zgodnie z poniższymi krokami, możesz z powodzeniem przygotować i przeprowadzić gry biurowe, które będą angażujące, przyjemne i korzystne dla Twoich pracowników i miejsca pracy. 

1/ Wybierz odpowiednie gry

Wybierz gry odpowiednie dla Twojego miejsca pracy i Twoich pracowników. Wybierając ich, weź pod uwagę ich zainteresowania, umiejętności i osobowość. Upewnij się, że gry są otwarte i nikogo nie obraźliwe.

2/ Zaplanuj logistykę

Określ lokalizację, czas i zasoby potrzebne do gier. Czy będziesz potrzebować dodatkowego sprzętu, miejsca lub materiałów? Będziesz grał w pomieszczeniu? Upewnij się, że wszystko jest zaplanowane i przygotowane z wyprzedzeniem.

3/ Komunikuj zasady

Upewnij się, że wszyscy rozumieją zasady i cele gier. Podaj jasne instrukcje i wyjaśnij wszelkie względy bezpieczeństwa. Pomoże to uniknąć zamieszania lub nieporozumień podczas rozgrywek.

4/ Zachęcaj do udziału

Zachęć wszystkich do udziału w grach, w tym tych, którzy mogą się wahać lub być nieśmiali. Stwórz integracyjne środowisko, w którym każdy czuje się komfortowo i mile widziany.

5/ Przygotuj nagrody 

Oferuj zachęty lub nagrody za udział lub wygraną w grach. Może to być zwykła nagroda lub uznanie, zwiększające motywację i zaangażowanie.

6/ Kontynuacja

Po grach skontaktuj się z pracownikami w celu uzyskania opinii i sugestii dotyczących ulepszeń. Ta opinia pomoże Ci udoskonalić Twoje podejście do przyszłych wydarzeń.

Gry biurowe dla dorosłych w pracy 

1/ Ciekawostki 

Ciekawostki to zabawna i wciągająca gra sprawdzająca wiedzę pracowników. Aby poprowadzić grę ciekawostki, musisz przygotować zestaw pytań i odpowiedzi związanych z wybranym przez Ciebie tematem. 

Te pytania powinny być trudne, ale nie nazbyt trudne, aby pracownicy czuli się zniechęceni lub niezaangażowani. Możesz wybrać zestaw quizów składający się z łatwych, średnich i trudnych pytań, aby zaspokoić wszystkie poziomy umiejętności.

Niektóre ciekawostki, które możesz wybrać, to: 

• Wiosenne ciekawostki Pytania i odpowiedzi
• zabawa ciekawostki naukowe pytania 
• Bezcenne Ciekawostki filmowe pytania 
• Wakacyjne ciekawostki pytania 

2/ Kim jestem?

"Kim jestem?" to zabawna i interaktywna gra biurowa, która może pomóc w zachęcaniu pracowników do komunikacji i kreatywności.

Aby przygotować grę, rozdaj każdemu pracownikowi karteczkę samoprzylepną i poproś o napisanie nazwiska znanej osoby. Może to być każdy, od postaci historycznej po celebrytę (możesz zachęcić pracowników do wybrania kogoś, kogo zna wiele osób w biurze).

Gdy wszyscy zapiszą imię i przykleją karteczkę samoprzylepną na czole, zaczyna się gra! Pracownicy na zmianę zadają pytania „tak” lub „nie”, aby spróbować dowiedzieć się, kim są. 

Na przykład ktoś może zapytać „Czy jestem aktorem?” lub „Czy ja jeszcze żyję?”. Ponieważ pracownicy nadal zadają pytania i zawężają swoje możliwości, muszą wykorzystać swoją kreatywność i umiejętności rozwiązywania problemów, aby dowiedzieć się, kim są. 

Aby gra była ciekawsza, możesz dodać limit czasu lub przyznać punkty za trafne odgadnięcia. Możesz także rozegrać wiele rund z różnymi kategoriami lub tematami. 

3/ Minuta do wygrania

Minuta do wygrania to szybka i ekscytująca gra. Możesz organizować serię minutowych wyzwań, które wymagają od pracowników wykonania zadań przy użyciu materiałów biurowych. 

Na przykład pracownicy mogą być zmuszeni do układania kubków w piramidę lub używania gumek recepturek do umieszczania spinaczy biurowych w kubku.

Po wybraniu wyzwań nadszedł czas na skonfigurowanie gry. Możesz sprawić, by pracownicy grali indywidualnie lub w zespołach, i możesz wybrać, aby wszyscy grali we wszystkie wyzwania lub wybrać kilka losowo, koło zamachowe.  

4/ Dwie prawdy i kłamstwo

Aby zagrać w grę, poproś każdego pracownika o wymyślenie trzech stwierdzeń na swój temat – z których dwa są prawdziwe, a jedno kłamstwo (mogą to być fakty osobiste lub sprawy związane z ich pracą, ale upewnij się, że nie są zbyt oczywiste). 

Po tym, jak pracownik na zmianę dzieli się swoimi wypowiedziami, reszta grupy musi odgadnąć, które z nich jest kłamstwem.

Zabawa w „Dwie prawdy i kłamstwo” może pomóc pracownikom lepiej się poznać i jest świetnym sposobem na zachęcenie do komunikacji, zwłaszcza w przypadku nowych pracowników. 

5/ Bingo biurowe 

Bingo to klasyczna gra, którą można dostosować do każdej biurowej imprezy.

Aby zagrać w bingo biurowe, utwórz karty bingo z elementami lub wyrażeniami związanymi z biurem, takimi jak „telekonferencja”, „termin”, „przerwa na kawę”, „spotkanie zespołu”, „materiały biurowe” lub innymi odpowiednimi słowami lub wyrażeniami. Rozdaj karty każdemu pracownikowi i poproś ich o zaznaczenie pozycji, które pojawiają się w ciągu dnia lub tygodnia.

Aby gra była bardziej interaktywna, możesz także poprosić pracowników o interakcję ze sobą, aby znaleźć przedmioty na ich kartach bingo. Na przykład mogą pytać się nawzajem o zbliżające się spotkania lub terminy, aby pomóc zaznaczać pozycje na swoich kartach.

Możesz także uczynić grę bardziej wymagającą, umieszczając na kartach bingo mniej popularne przedmioty lub frazy.

6/ Szybkie czatowanie

Szybkie rozmowy to świetna gra, która może pomóc pracownikom lepiej się poznać.

Aby zagrać w szybki czat, zorganizuj swój zespół w pary i poproś ich, aby usiedli naprzeciw siebie. Ustaw zegar na określony czas, na przykład dwie minuty, i poproś każdą parę o rozmowę. Gdy zegar się wyłączy, każda osoba przechodzi do następnego partnera i rozpoczyna nową rozmowę.

Rozmowy mogą dotyczyć wszystkiego (hobby, zainteresowania, tematy związane z pracą lub cokolwiek innego, na co mają ochotę). Celem jest, aby każda osoba rozmawiała z jak największą liczbą różnych osób w wyznaczonym czasie.

Szybkie rozmowy mogą być świetnym sposobem na przełamanie lodów, szczególnie dla nowych pracowników lub zespołów, które wcześniej ze sobą nie współpracowały. Może pomóc przełamać bariery i zachęcić do komunikacji i współpracy między członkami zespołu.

Możesz także poprosić każdą osobę, aby opowiedziała coś ciekawego, czego dowiedziała się o swoich partnerach pod koniec gry.

7/ Polowanie na padlinożerców 

Do prowadzenia biura scavenger hunt, utwórz listę wskazówek i zagadek, które zaprowadzą pracowników do różnych miejsc w biurze. 

Przedmioty możesz ukryć w pomieszczeniach ogólnodostępnych, takich jak pokój socjalny lub szafa z zapasami, lub w trudniejszych miejscach, takich jak biuro dyrektora generalnego lub serwerownia.

Aby ta gra była przyjemniejsza, możesz dodawać wyzwania lub zadania w każdej lokalizacji, takie jak zrobienie zdjęcia grupowego lub ułożenie puzzli, zanim przejdziesz do następnej wskazówki.

8/ Wyścig pisania

Wyścig pisania w biurze może pomóc pracownikom poprawić szybkość i dokładność pisania, jednocześnie promując przyjazną konkurencję.

W tej grze pracownicy rywalizują ze sobą, aby zobaczyć, kto napisze najszybciej i z najmniejszą liczbą błędów. Możesz skorzystać z bezpłatnego online strona z testami pisania lub utwórz własny test pisania na klawiaturze z określonymi frazami lub zdaniami związanymi z Twoim miejscem pracy lub branżą.

Możesz także skonfigurować tabelę wyników, aby śledzić postępy i zachęcać do przyjaznej rywalizacji.

9/ Konkurs kulinarny

Konkurs kulinarny może pomóc w promowaniu pracy zespołowej i zdrowych nawyków żywieniowych wśród pracowników.

Podziel swój zespół na grupy i przydziel im konkretne danie do przygotowania, takie jak sałatka, kanapka lub danie z makaronem. Możesz również podać listę składników dla każdego zespołu lub poprosić ich o przyniesienie własnych z domu.

Następnie daj im trochę czasu na przygotowanie i ugotowanie potraw. Można to ugotować w kuchni biurowej lub pokoju socjalnym, można też rozważyć zorganizowanie konkursu poza terenem firmy w lokalnej kuchni lub szkole gotowania.

Menedżerowie lub dyrektorzy będą smakować i oceniać każde danie na podstawie prezentacji, smaku i kreatywności. Możesz również rozważyć zorganizowanie głosowania powszechnego, w którym wszyscy pracownicy mogą skosztować potraw i zagłosować na swojego faworyta.

10/ Szarady 

Aby zagrać w szarady, podziel swoją drużynę na dwie lub więcej grup i poproś każdą z drużyn o wybranie słowa lub wyrażenia, które druga drużyna ma odgadnąć. Zespół, który wstaje pierwszy, wybierze jednego członka, który odegra słowo lub frazę bez mówienia, podczas gdy reszta spróbuje pomyśleć, co to jest. 

Zespół ma określoną ilość czasu na prawidłowe odgadnięcie; jeśli to zrobią, zdobywają punkty.

Aby dodać zabawny i wciągający akcent, możesz wybrać słowa lub wyrażenia związane z biurem, takie jak „spotkanie z klientem”, „raport budżetowy” lub „działanie związane z budowaniem zespołu”. Może to pomóc być zabawnym, jednocześnie utrzymując grę odpowiednią dla środowiska biurowego.

W szarady można również grać bardziej swobodnie, na przykład podczas przerwy na lunch lub imprezy integracyjnej. To świetny sposób na budowanie więzi w zespole i tworzenie pozytywnej kultury biurowej.

11/ Rozstaw przedmiot na biurku

Jest to wysoce improwizowana gra, w której uczestnicy mogą ćwiczyć swoje umiejętności marketingowe i sprzedażowe! Gra polega na tym, że podnosisz dowolny przedmiot ze swojego biurka i tworzysz dla niego windę. Celem jest ostateczne sprzedanie przedmiotu swoim współpracownikom, bez względu na to, jak nudny lub nudny może być! Wymyślasz cały plan, jak przeprowadzić sprzedaż, a nawet wymyślasz logo i slogany dla swojego produktu, aby naprawdę uchwycić jego esencję!

Zabawną częścią tej gry jest to, że przedmioty znajdujące się na biurku są na ogół trudne do opracowania strategii marketingowych i wymagają burzy mózgów, aby naprawdę wymyślić ofertę, która się sprzedaje! Możesz grać w tę grę w zespołach lub indywidualnie; nie wymaga żadnej zewnętrznej pomocy ani zasobów! Gra może trwać kilka minut, a ty możesz zrozumieć zdolności twórcze swojego współpracownika i ostatecznie dobrze się bawić.

12/ Ocalały z biura

Podziel biuro na zespoły i ustaw różne wyzwania do wykonania dla każdego zespołu. Zespołowe gry survivalowe pomagają wzmacniać relacje społeczne i oferują poszczególnym jednostkom odpowiedzialność zbiorową. Zespół z najmniejszą liczbą punktów na koniec każdej rundy zostaje wyeliminowany. Rozwija najwyższe umiejętności komunikacyjne i więzi między współpracownikami.

13/ Ślepy rysunek

Blind Drawing to świetna gra komunikacyjna do grania w pracy! Celem gry jest skłonienie gracza do poprawnego rysowania na podstawie instrukcji dostarczonych przez drugiego gracza. Gra jest podobna do szarad, w których jeden gracz rysuje coś na podstawie wskazówek słownych lub wskazówek dotyczących działania podanych przez drugiego gracza. Pozostali gracze zgadują, co jest usuwane, a wygrywa ten, kto pomyśli poprawnie. Nie potrzebujesz żadnych specjalnych umiejętności, aby móc rysować, im gorzej, tym lepiej! Aby zagrać w tę grę, potrzebujesz tylko kilku długopisów, ołówków i kawałków papieru. 

14/ Słownik

Podziel biuro na zespoły i niech osoba z każdej grupy narysuje obrazek, podczas gdy pozostali członkowie zespołu zgadną, co to jest. Ta gra biurowa jest naprawdę fajna do grania z twoimi zespołami, ponieważ ta wymaga dużo myślenia, a umiejętności rysowania twoich kolegów również mogą cię zaskoczyć.

Na wynos

Granie w gry biurowe może być zabawne i wciągające, promując pracę zespołową, komunikację i kreatywność. Co więcej, można je również dostosować do dowolnego środowiska biurowego lub otoczenia, dzięki czemu jest to wszechstronne i przyjemne zajęcie dla wszystkich pracowników.

Gry biurowe pomagają utrzymać żywą i radosną atmosferę w biurze. Pomaga ludziom się dogadać, poznać i nawiązać nowe przyjaźnie. W końcu ważne jest, aby mieć więź z ludźmi, których widzisz na co dzień! Mamy nadzieję, że będziesz się dobrze bawić grając w te gry biurowe ze swoimi współpracownikami!

Amber i ty- Bursztyn Student jest online zakwaterowanie dla studentów który pomoże ci zabezpieczyć wybrany dom na czas studiów za granicą. Obsługując 80 milionów studentów (i ta liczba wciąż rośnie), AmberStudent jest Twoim punktem kompleksowej obsługi dla wszystkich Twoich potrzeb związanych z zakwaterowaniem, z doskonałym wyborem dla międzynarodowe akademiki. Amber pomaga w udzielaniu pomocy, rezerwacji i gwarancji dopasowania ceny! Sprawdź ich Facebook i Instagram i bądź w kontakcie!

Autor Bio

Madhura Ballal – From Amber+ – wciela się w wiele ról – kociarza, miłośniczki jedzenia, zapalonej marketerki i absolwentki National University of Singapore. Możesz znaleźć ją malującą, uprawiającą jogę i spędzającą czas z przyjaciółmi, kiedy nie gra jednej z najważniejszych ról, które przyjęła – pisząc.