Facylitatorzy są jak dyrygenci orkiestry, koordynują wszystko, od treści po interakcje.
Oni o tym myślą, tworzą to i to oni stoją za magią, która dba o to, aby pracownicy podnosili swoje umiejętności.
Ciekawi mnie, na czym polegają te role i jakich umiejętności należy szukać w wyszkolony facylitator?
Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, kto wciela naukę w życie.
Spis treści
- Kim jest facylitator?
- Jaka jest różnica między facylitowanym a przeszkolonym?
- Wyszkolone umiejętności facylitatora do kierowania i facylitowania zespołu
- Dlaczego wyszkoleni facylitatorzy są niezbędni dla firm
- Na wynos
- Często Zadawane Pytania
Wskazówki dotyczące lepszego zaangażowania
Prezentuj w angażujący i znaczący sposób.
Zapomnij o liniowej prezentacji, zaangażuj swój zespół kreatywnymi i interaktywnymi slajdami!
Zacznij już za darmo
Kim jest facylitator?
Wyszkolony facylitator to ktoś, kto otrzymał formalne wykształcenie, certyfikat lub rozległe doświadczenie w profesjonalnych technikach facylitacji, dynamice grupy i teorii uczenia się dorosłych.
Wyszkoleni facylitatorzy są MVP, którzy dbają o to, aby każda sesja szkoleniowa była udana. Ich misja? Twórz angażujące treści, które przykuwają uwagę uczniów i zapewniają prawdziwą wartość dla firmy.
Niektóre z kluczowych zagrań w ich podręczniku obejmują:
- Projektowanie dynamitowych składów treningowych od początku do końca
- Łączenie się z tematem zabijania MŚP w celu opracowania dokumentów narkotykowych
- Ocena, jak skutecznie każda sesja służy umiejętnościom
- Zapewnienie uczniom wsparcia, gdy potrzebują pomocy w zdobyciu wyższego poziomu
Facylitatorzy rozgrywający całe przedstawienie mają za zadanie pomóc organizacjom w przeniesieniu umiejętności swoich pracowników na wyższy poziom. Dzięki coachingowi sprzęgła każdy zdobywa niezbędną wiedzę, aby odnieść duże sukcesy w pracy.
Czytaj więcej: 4 podstawowe umiejętności moderatora dla udanych dyskusji
Jaka jest różnica między facylitowanym a przeszkolonym?
Niektóre osoby mogą być zdezorientowane co do roli trenera i facylitatora. Oto kluczowe różnice:
| Szkoleniowcy | Facylitatorzy | |
| Rola | odpowiedzialny za dostarczanie treści instruktażowych na określony temat lub obszar tematyczny. | kieruje procesem grupowym i dyskusją, ale niekoniecznie dostarcza treści. |
| Skupiać | koncentruje się bardziej na przekazywaniu wiedzy, umiejętności i kompetencji na określony temat. | koncentruje się na uczestnictwie w grupie, dynamice i budowaniu konsensusu. |
| techniki | opiera się bardziej na metodach instruktażowych, takich jak wykłady, pokazy i ćwiczenia praktyczne. | wykorzystuje techniki takie jak zadawanie pytań, burza mózgów i ćwiczenia w celu wydobycia pomysłów. |
| Gole | wyposaża osoby w informacje umożliwiające wykonanie zadań lub zdanie egzaminów z danego tematu. | ma na celu pomóc grupie w bezstronnym przepracowaniu problemu. |
| Ocena | oceniać indywidualne efekty uczenia się poprzez oceny. | oceniać wyniki grupy i poziomy uczestnictwa. |
Wyszkolone umiejętności facylitatora do kierowania i facylitowania zespołu
Powinien posiadać wyszkolony facylitator dopracowane umiejętności aby wydobyć ze swojego zespołu to, co najlepsze. Dowiedzmy się, jakie one są:
#1. Umiejętności komunikacyjne i facylitacyjne
Wyszkolony facylitator musi wykazać się doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, aby skutecznie zaangażować uczestników i osiągnąć cele każdej dyskusji lub warsztatu.
Muszą mieć zdolność aktywnego słuchania bez rozpraszania uwagi, aby w pełni zrozumieć podzielany punkt widzenia, a jednocześnie odpowiadać jasno i z entuzjazmem, aby zwiększyć zaangażowanie.
Facylitatorzy powinni przyjąć neutralną, bezstronną postawę, aby wszyscy uczestnicy czuli się jednakowo szanowani i wysłuchani.
Ważne jest, aby myśleć adaptacyjnie, aby dostosować swój styl w zależności od poziomu energii lub pojawiających się punktów widzenia w grupie.
Wrażliwość jest również kluczem do używania odpowiedniego języka z uwzględnieniem różnic indywidualnych.
Silny talent do rozwiązywania konfliktów jest ważny, aby konstruktywnie przekierować wszelkie nieporozumienia, tak aby uczestnicy wyszli ze zrozumienia różnych punktów widzenia.
Inkluzywność, witanie introwertycznych głosów przy jednoczesnym skupieniu się na ekstrawertycznych głosach zapewnia pełne uczestnictwo.
Równocześnie facylitator musi skutecznie, ale bez pośpiechu kierować dyskusjami, aby osiągać cele, wartościowo podsumowywać wyniki, a przede wszystkim komunikować się za pomocą pozytywnej mowy ciała i tonu, aby każdy uczestnik czuł się komfortowo.
#2. Umiejętności procesowe
Ważnym elementem wykwalifikowanego facylitatora jest jego biegłość w kluczowych umiejętnościach związanych z procesem.
Obejmuje to dokładne planowanie sesji poprzez określenie jasnych celów i pożądanych wyników uzgodnionych z zainteresowanymi stronami.
Facylitator musi również zająć się przygotowaniami logistycznymi, takimi jak upewnienie się, że przestrzeń fizyczna odpowiada potrzebom i że wszelkie technologie działają prawidłowo.
Wyszkolony facylitator wykorzystuje również techniki zaangażowania, które motywują do zaangażowania poprzez działania, podpowiedzi do dyskusji i pracę w małych grupach.
Mogą kierować budowaniem konsensusu podczas rozwiązywania trudnych problemów.
Umiejętności takie jak podsumowywanie, zarządzanie przesunięciami czasowymi i uwzględnianie wartości odstających demonstrują umiejętność nawigacji w procesie.
Wreszcie zamknięcie polega na powiązaniu wyników z celami, udokumentowaniu wyników, określeniu kolejnych kroków i zebraniu informacji zwrotnych do oceny w celu oceny wpływu i obszarów przyszłego doskonalenia umiejętności, ciągłego doskonalenia ich biegłości procesowej.
Motywuj ludzi do przyłączenia się Dyskusje w AhaSlides
Zastosowanie AhaSlides do zajęć, dyskusji i pracy w małych grupach.
#3. Umiejętności interpersonalne
Doświadczony facylitator demonstruje przystępność poprzez otwartą i przyjazną postawę, która uspokaja uczestników.
Powinni wykazywać empatię dla różnych perspektyw i stanowić przykład zrozumienia, w jaki sposób doświadczenia i punkty widzenia kształtują tożsamość.
Wysoka inteligencja emocjonalna leży u podstaw zdolności facylitatora do skutecznego kierowania dynamiką grupy i napięciami, zarówno poprzez świadomość, jak i taktowne podejście.
Niezbędne jest również wspieranie włączenia społecznego, w którym wszystkie głosy, zwłaszcza te cichsze, są równie cenione.
Cierpliwość, odpowiedni czas na refleksję bez pośpiechu i traktowanie wszystkich z szacunkiem niezależnie od poglądów powinny być obecne, aby zbudować zaufanie.
#4. Umiejętności technologiczne
Wykwalifikowany facylitator specjalizuje się we wdrażaniu odpowiednich technologii w celu poprawy doświadczeń edukacyjnych.
Posiadają podstawową biegłość w posługiwaniu się powszechnym sprzętem audiowizualnym, takim jak projektory i ekrany, w celu logicznego konfigurowania środowisk fizycznych.
Kompetencja w zakresie popularnych platform do spotkań i prezentacji online, takich jak Zoom, Teams i AhaSlides umożliwia wykorzystanie funkcji w celu wspierania interakcji poprzez udostępnianie ekranu, adnotacje, grupy grupowe i inne treści dynamiczne, takie jak ankiety i sekcje pytań i odpowiedzi.
Wyszkolony facylitator musi również tworzyć dobrze ustrukturyzowane, atrakcyjne wizualnie prezentacje slajdów i materiały informacyjne. Powinny jasno określać role technologii i łatwo przeprowadzać uczestników przez każdą z nich, aby ułatwić płynne przyjęcie.
#5. Kwalifikacje
Wysoko wykwalifikowany facylitator powinien oferować potwierdzoną wiedzę fachową poprzez odpowiednie wykształcenie, certyfikaty i udokumentowane doświadczenie zawodowe, takie jak:
- Wykształcenie: co najmniej stopień licencjata, często w takich dziedzinach jak edukacja, psychologia lub nauka/szkolenie.
- Certyfikacja: Certyfikowany jako Profesjonalny facylitatorr (CPF) przez Międzynarodowe Stowarzyszenie Facylitatorów (IAF) lub podobny organ.
- Doświadczenie: 3-5 lat na podobnym stanowisku w prowadzeniu warsztatów, spotkań i programów szkoleniowych.
- Szkolenie z umiejętności facylitacji: formalne zajęcia i duża wiedza specjalistyczna w obszarach takich jak dynamika grupy, metody współpracy i procesy włączające.
- Referencje: Weryfikowalna historia udanych wyników facylitacji od poprzednich klientów.
Dlaczego wyszkoleni facylitatorzy są niezbędni dla firm
Osoby prowadzące szkolenia odgrywają kluczową rolę dla firm, ponieważ nie tylko dostarczają treści – ale dzięki swojej wiedzy specjalistycznej zapewniają znaczące wyniki w nauce.
Jako specjaliści ds. uczenia się i rozwoju facylitatorzy są specjalistami w tworzeniu angażujących programów nauczania dostosowanych do potrzeb biznesowych i różnych stylów uczniów.
Dbają o to, aby szkolenia były aktualne, stale oceniając potrzeby i aktualizując materiały w oparciu o zmiany w branży.
Co ważniejsze, facylitatorzy maksymalizują retencję, wspierając interaktywne dyskusje i uczestnictwo w porównaniu z biernym dostarczaniem. Przekłada to naukę na umiejętności w miejscu pracy i wzrost wydajności.
Ich rygorystyczna ocena transferu wiedzy gwarantuje, że szkolenie zapewnia wysoki zwrot z inwestycji.
Kierując ciągłym budowaniem umiejętności jako strategicznym priorytetem, facylitatorzy umożliwiają pracownikom osiągnięcie pełnego potencjału i wspierają cele biznesowe w dalekiej przyszłości.
To właśnie ta przewodnia dłoń przekształca inwestycje szkoleniowe w naprawdę wpływowy rozwój wspierający sukces organizacji.
Na wynos
Przeszkoleni facylitatorzy rozumieją, jak organizować wspólne działania i dyskusje, aby zmaksymalizować uczestnictwo i wyniki w oparciu o potrzeby grupy.
Aby skutecznie przewodzić grupom zarówno osobiście, jak i wirtualnie, potrzebne są silne umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i technologiczne.
Wyszkoleni facylitatorzy, wykorzystywani przez organizacje, pomagają odblokować potencjał współpracy zespołów w celu rozwiązywania problemów i zdobywania cennych umiejętności zawodowych.
Zelektryzuj każdy tłum z Ahaslides!
Dzięki interaktywnym ankietom i sondażom możesz sprawić, że rozmowa będzie płynąć i ocenić, co ludzie naprawdę myślą. Sprawdź AhaSlides Biblioteka szablonów publicznych.
Często Zadawane Pytania
Jak zostać wyszkolonym facylitatorem?
Droga do zostania wyszkolonym facylitatorem rozpoczyna się od zdobycia solidnych podstaw edukacyjnych w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak edukacja, rozwój organizacyjny lub projektowanie nauczania. Programy specjalistycznych szkoleń w zakresie umiejętności facylitacji mają na celu rozwój wiedzy specjalistycznej w zakresie technik współpracy, procesów grupowych oraz facylitowania różnych osobowości i orientacji w rozwiązywaniu problemów. Ciągłe uczenie się, budowanie umiejętności i doświadczenie w facylitowaniu zdobywa się poprzez wydarzenia branżowe i wolontariat, jeśli to możliwe. W miarę poszerzania portfolio o projekty usprawniające i referencje od klientów można rozważyć dodatkowe certyfikaty w wybranych dziedzinach, takich jak zarządzanie zmianami.
Czym jest facylitacja szkolenia?
Facylitacja szkolenia odnosi się do praktyki prowadzenia i zarządzania doświadczeniami edukacyjnymi lub programami szkoleniowymi w celu rozwijania umiejętności zawodowych i kompetencji uczestników.
Czym jest facylitacja szkolenia?
Facylitacja szkoleniowa odnosi się do praktyki polegającej na facylitacji lub prowadzeniu sesji szkoleniowej lub wydarzenia w sposób bezstronny. Celem jest maksymalne wykorzystanie ograniczonego czasu poprzez bezstronne prowadzenie dyskusji i działań, aby osiągnąć optymalne efekty uczenia się dla uczestników.
