د ګیلپ څیړنې ښیي چې هغه ټیمونه چې د لوړې بوختیا کچه لري ۲۱٪ ډیر ګټور دي، مګر دسمبر ډیری وختونه د ګډون ستړیا ګوري ځکه چې خلک د رخصتیو دمخه په ذهني توګه چک کوي. د نوي کال متقابل کوئز د جشن او سیالۍ سره یوځای کولو سره د دې بې برخې کیدو له لارې کموي، ستاسو ټیم سره مرسته کوي چې د کال لاسته راوړنو په اړه فکر وکړي پداسې حال کې چې اړیکې رامینځته کوي چې جنوري ته دوام ورکوي.
د اهسلایډز متقابل کوئز پلیټ فارم روزونکي او اسانتیاوې برابروي د نوي کال د تفریحي کوئز کوربه توب لپاره هرڅه اړین دي— که تاسو د کنفرانس په خونه کې د 10 همکارانو سره کار کوئ یا 500 کارمندان له لرې څخه یوځای کیږي. د ژوندۍ رایې ورکولو، ریښتیني وخت لیډربورډونو، او ګرځنده ګډون سره، تاسو کولی شئ یوه زړه راښکونکې تجربه رامینځته کړئ چې ستاسو د ګډون کونکو څخه هیڅ چمتووالي او ستاسو لپاره لږترلږه تنظیم وخت ته اړتیا لري.
د مسلکي ټیمونو لپاره د نوي کال د کوئز ۲۰ پوښتنې
چمتو شوي پوښتنې د چمتووالي وخت خوندي کوي او ډاډ ترلاسه کوي چې ستاسو کوئز د ننګونې او لاسرسي ترمنځ سم توازن ساتي. دا پوښتنې د مختلفو مسلکي ټیمونو لپاره کار کوي او په مستقیم ډول په AhaSlides کې کارول کیدی شي یا ستاسو د سازمان ځانګړي شرایطو سره سمون لري.
لومړۍ کټګورۍ: د کال بیاکتنه
پوښتنه ۱ (اسانه): په وروستیو کلونو کې د کار ځای تولیداتو کې کوم ټکنالوژي تر ټولو زیات بدلون راوستی دی؟
- الف) د مصنوعي استخباراتو وسایل
- ب) کلاوډ کمپیوټینګ
- ج) د موبایل اپلیکیشنونه
- د) د ټولنیزو رسنیو پلیټ فارمونه ځواب: الف) د مصنوعي استخباراتو وسایل
دوهمه پوښتنه (منځنی): اوس د دفتر څومره سلنه کارمندان په هایبرډ یا لرې پرتو ترتیباتو کې کار کوي؟
- الف) ۴۰٪
- ب) 28٪
- ج) ۳۵٪
- د) 55٪ ځواب: ب) نږدې ۲۸٪
دوهمه پوښتنه (منځنی): د مشرتابه کوم کیفیت په دوامداره توګه د عصري مدیرانو لپاره خورا مهم ګڼل کیږي؟
- الف) ستراتیژیک فکر کول
- ب) تطابق
- ج) تخنیکي تخصص
- د) مالي هوښیارتیا ځواب: ب) تطابق
څلورمه پوښتنه (ننګونه): مسلکي کسان په اوسط ډول څومره وخت نیسي چې د یو لوی سازماني بدلون سره په بشپړه توګه سمون ومومي؟
- الف) ۲-۳ میاشتې
- ب) ۴-۶ میاشتې
- ج) ۸-۱۲ میاشتې
- د) ۱۲-۱۸ میاشتې ځواب: ج) ۸-۱۲ میاشتې
پوښتنه ۱ (اسانه): سم یا غلط: د کارمندانو د ښکیلتیا کچه معمولا د تقویم کال په پیل او پای کې خپل اوج ته رسیږي.
- ریښتیني د
- غلط ځواب: غلط (دوی معمولا د کال په پای کې کمیږي)
دوهمه کټګوري: په ټوله نړۍ کې د نوي کال دودونه
پوښتنه ۱ (اسانه): په هسپانیه کې خلک د نیکمرغۍ لپاره د نیمې شپې له کومې میوې څخه ۱۲ خوري؟
- الف) چیری
- ب) انګور
- ج) سټرابیري
- د) نیټې ځواب: ب) انګور
دوهمه پوښتنه (منځنی): د سکاټلینډ دودیز نوم د نوي کال د ماښام لپاره څه دی؟
- الف) هوګمانای
- ب) د زنګونو شپه
- ج) لومړی پښه
- د) اولډ حوا ځواب: الف) هوګمانای
دوهمه پوښتنه (منځنی): په کوم هیواد کې د نوي کال په ماښام د سوکالۍ لپاره د پولکا نقطې اغوستل او ګرد میوې خوړل دود دي؟
- الف) برازیل
- ب) فیلیپین
- ج) پرتګال
- د) تایلینډ ځواب: ب) فیلیپین
څلورمه پوښتنه (ننګونه): کوم ټاپو هیواد معمولا په نړۍ کې لومړی ځای لري چې نوی کال لمانځي؟
- الف) نیوزیلینډ
- ب) فیجي
- ج) ساموا
- د) کیریباتي ځواب: د) کیریباتي (په ځانګړي ډول د لاین ټاپوګان)
پوښتنه ۱ (اسانه): "Auld Lang Syne" په انګلیسي کې څه معنی لري؟
- الف) نوی کال مبارک شه
- ب) له ډېرې مودې راهیسې (تېر شوي وختونه)
- ج) نوي پیلونه
- د) د نیمې شپې جشن ځواب: ب) له ډېرې مودې راهیسې (تېر شوي وختونه)
دریمه کټګوري: مسلکي پرمختګ او د کار ځای پوهه
پوښتنه ۱ (اسانه): کارمندان د خپلو دندو پریښودو لپاره تر ټولو عام دلیل څه دی؟
- الف) د معاش نارضایتۍ
- ب) د مسلک پرمختګ نشتوالی
- ج) ضعیف مدیریت
- د) د کار او ژوند د توازن مسلې ځواب: ج) ضعیف مدیریت
دوهمه پوښتنه (منځنی): د څېړنې له مخې، د نوي کال د هوډونو څومره سلنه معمولا د فبروري تر میاشتې پورې پریښودل کیږي؟
- الف) ۴۰٪
- ب) 40٪
- ج) ۳۵٪
- د) 80٪ ځواب: د) 80٪
څلورمه پوښتنه (ننګونه): د کارمندانو د غوره فعالیت لپاره د مثبت او منفي نظرونو وړاندیز شوی تناسب څومره دی؟
- الف) ۲:۱
- ب) ۳:۱
- ج) ۵:۱
- د) ۱۰:۱ ځواب: ج) ۵:۱
دوهمه پوښتنه (منځنی): کوم نسل اوس د نړۍ د کاري ځواک لویه برخه جوړوي؟
- الف) د ماشوم بومرز
- ب) نسل X
- ج) زریزې
- د) نسل Z ځواب: ج) زریزې
پوښتنه ۱ (اسانه): سم یا غلط: هغه شرکتونه چې د زده کړې قوي کلتور لري ډیر احتمال لري چې غوره استعدادونه وساتي.
- ریښتیني د
- غلط ځواب: ریښتیني د
څلورمه کټګوري: د نوي کال د لمانځلو په اړه په زړه پورې حقایق
پوښتنه ۱ (اسانه): د نیویارک په ټایمز سکویر کې د نوي کال د ماښام د بال ډراپ لپاره شاوخوا څومره خلک راټولیږي؟
- الف) 50,000
- ب) 100,000
- ج) 500,000
- د) ۱ ملیون ځواب: د) ۱ ملیون
دوهمه پوښتنه (منځنی): د نوي کال د هوډ کولو دود تقریبا څو کاله پخوانی دی؟
- الف) ۴۰۰ کاله
- ب) ۱۰۰۰ کاله
- ج) ۲۰۰۰ کاله
- د) ۴۰۰۰ کاله ځواب: د) ۴۰۰۰ کاله
تاریخي شرایط: لرغوني بابليانو دا دود پیل کړ
دوهمه پوښتنه (منځنی): روميانو په اصل کې په کومه مياشت کې نوی کال لمانځه مخکې لدې چې جوليس سيزر کلينډ بدل کړي؟
- الف) مارچ
- ب) سپتمبر
- ج) اکتوبر
- د) دسمبر ځواب: الف) مارچ
تاریخي یادونه: د جنتري کال په اصل کې په پسرلي کې پیل شو
څلورمه پوښتنه (ننګونه): د نوي کال په ماښام په ټایمز سکویر کې څومره کنفټي غورځیږي؟
- الف) ۵۰۰ پونډه
- ب) ۱۵۰۰ پونډه
- ج) ۳۰۰۰ پونډه
- د) له ۳۰۰۰ پونډو څخه زیات ځواب: د) له ۳۰۰۰ پونډو څخه زیات (تقریبا یو ټن)
سرګرمي او حقيقت: د کال په اوږدو کې لیکل شوي بیا کارول شوي هیلو څخه جوړ شوی
پوښتنه ۱ (اسانه): په انګلیسي ژبو هیوادونو کې کومه سندره په دودیز ډول د نوي کال په شپه نیمه شپه ویل کیږي؟
- الف) د ABBA لخوا د نوي کال مبارکي
- ب) اولډ لانګ سین
- ج) د نوي کال په شپه څه کوې؟
- د) د نوي کال ورځ د U2 لخوا ځواب: ب) اولډ لانګ سین
په AhaSlides کې د نوي کال کوئز څنګه جوړ کړئ
لومړی ګام: په AhaSlides کې د خپلې پوښتنې ډولونه غوره کړئ
AhaSlides د پوښتنو ډیری بڼې وړاندې کوي چې د زده کړې او ښکیلتیا مختلف اهداف پوره کوي. ستراتیژیک روزونکي د پاملرنې ساتلو او د فکر کولو مختلف سټایلونو ته د ځای ورکولو لپاره بڼې سره یوځای کوي.
- څو انتخابي پوښتنې: د حقیقي پوهې، چټکو پړاوونو، لویو ډلو لپاره غوره
- خلاصې پوښتنې: د تخلیقي فکر کولو، نظر راټولولو، کوچنیو ډلو لپاره غوره
- د انځور انتخاب پوښتنې: د بصري زده کونکو لپاره غوره، د لوګو پیژندنه، د عکسونو دورې
- د غږ پوښتنې: د موسیقۍ د غونډو، پوډکاسټ کلیپونو، تاریخي ویناوو لپاره غوره
- پوښتنې مطابقت ورکول: د مفاهیمو، نیټو څخه پیښو، مشرانو څخه لاسته راوړنو ترمنځ اړیکو لپاره غوره
- د سمې ترتیب پوښتنې: د تاریخي پیښو، د پروسې ترتیبونو، او درجه بندي معلوماتو لپاره غوره
په AhaSlides کې ستاسو پوښتنه جوړول:
- خپل د AhaSlides حساب ته ننوځئ (یا یو وړیا جوړ کړئ)
- "نوی پریزنټیشن جوړ کړئ" کلیک وکړئ.
- "سلایډ اضافه کړئ" غوره کړئ او د خپلې پوښتنې ډول غوره کړئ
- سم ځوابونه په نښه کړئ او د پوښتنې وخت وټاکئ
دوهم ګام: د خپل کوئز ترتیبات تنظیم کړئ
ترتیبات په ډراماتیک ډول د کوئز تجربه اغیزمنوي. دا ترتیبات باید ستاسو د اسانتیا سټایل او روزنې اهدافو سره سمون ولري.
د هرې پوښتنې لپاره د وخت محدودیت
- 15-20 ثانیې: ګړندۍ، انرژي جوړونې پړاوونه
- 30-45 ثانیې: د ډیری مینځپانګې لپاره معیاري وخت
- 60-90 ثانیې: پیچلې پوښتنې چې فکر ته اړتیا لري
- حد نشته: غوره ده چې مخنیوی وشي؛ د سرعت ستونزې رامینځته کوي
د پوائنټونو سیسټم
- معیاري ټکي (د هرې پوښتنې سره مساوي): د ډیری شرایطو لپاره ساده طریقه
- وزن لرونکي ټکي: ننګونکو پوښتنو ته نورې ټکي ورکړئ
- د سرعت لپاره بونس ټکي: چټک فکر کولو ته انعام ورکوي؛ لیوالتیا زیاتوي
پرمختللي ترتیبات چې د تنظیم کولو وړ دي:
- سم ځوابونه وښایاست: د زده کړې متمرکز کوئزونو لپاره فعال کړئ
- د لیډربورډ فریکونسي ښکاره کړئ: د هرې پوښتنې وروسته د هر پړاو وروسته
- ګڼې هڅې: د سیالۍ پوښتنو لپاره عموما معلول
- د سپکاوي فلټر: د مسلکي شرایطو لپاره فعال کړئ
- د ټیم حالت: د لویو ډلو لپاره اړین دي؛ ګډونوال د خپلو تلیفونونو له لارې ټیمونو سره یوځای کیږي
د مسلکي اسانتیا لارښوونه: کله چې تاسو په خپل لومړي پوښتنې سلایډ کې تنظیمات تنظیم کړئ، نو "په ټولو سلایډونو کې تطبیق کړئ" کلیک وکړئ ترڅو ستاسو د پوښتنې په اوږدو کې ثبات وساتئ.
دریم ګام: د نوي کال کوئز کوربه توب وکړئ
اوس تاسو د نوي کال د یوې زړه راښکونکې، مسلکي کوئز کوربه توب لپاره هرڅه لرئ چې ستاسو ټیم سره یوځای کوي، زده کړه پیاوړې کوي، او د نوي کال په لور مثبت حرکت رامینځته کوي. دا د ژوندیو ګډونوالو په وړاندې کوربه توب وکړئ او د ګډون کچه لوړه وګورئ. خوشحاله کوئز!
