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Uma pesquisa sobre a cultura do trabalho em casa (ou a falta dela)

Vincent Pham . 04 2021 novembro . 3 min ler

O trabalho dos profissionais domésticos ainda tem um longo caminho a percorrer antes que eles atinjam o profissionalismo em seu espaço de trabalho on-line.

O trabalho dos profissionais domésticos ainda tem um longo caminho a percorrer antes que eles atinjam o profissionalismo em seu espaço de trabalho on-line.

Singapura, 10 de junho de 2020 - A pandemia COVID-19 perturbou a força de trabalho global como nenhuma outra calamidade. Milhões de trabalhadores são forçados a migrar para seu espaço de trabalho online pela primeira vez em sua vida profissional. AhaSlides, uma empresa de software de apresentação sediada em Cingapura, realiza uma pesquisa contínua com 2,000 trabalhos de profissionais domésticos para entender como estamos nos adaptando a um novo modo de vida após a pandemia.

Uma lacuna na cultura do trabalho em casa

Supõe-se que os trabalhadores remotos ainda tenham um longo caminho a percorrer para alcançar o profissionalismo no espaço online. Em particular, o estudo mostra que os profissionais são muito descuidados com a câmera e o microfone durante uma videoconferência. Entre suas descobertas:

  • 28.1%, ou aproximadamente um em cada três, dos correspondentes dizem que viram colegas de trabalho acidentalmente faça ou diga algo embaraçoso Zoom, Skype ou outro software de videoconferência.
  • 11.1%, ou um em cada nove, afirma ter visto colegas de trabalho acidentalmente mostrar partes sensíveis do corpo em uma videoconferência.

O trabalho remoto tornou-se a nova norma da nossa vida profissional. Embora a videoconferência esteja se espalhando, a etiqueta para ela ainda está defasada. Por meio desta pesquisa, queremos entender essa lacuna de profissionalismo em torno do Zoom, Skype e outras plataformas de videoconferência.

Dave Bui - CEO e cofundador da AhaSlides

Além disso, a pesquisa mostra que:

  • 46.9% diga que eles são menos produtivo trabalhando em casa.
  • Entre os obstáculos à produtividade, familiares ou colegas de casa contribuem para 62%, enquanto as questões tecnológicas contribuem para 43%, seguidas pela distração em casa (por exemplo, tv, telefones etc.) com 37%
  • 71% dizer eles assistem ao YouTube ou dedique algum tempo a outras mídias sociais durante uma videoconferência.
  • 33% dizer eles jogam video games enquanto estiver em uma videoconferência.

A verdade é que, quando trabalham em casa, os empregadores não conseguem realmente saber se seus funcionários estão trabalhando ou não. Isso pode ser um incentivo para os funcionários procrastinarem. No entanto, embora a suposição comum seja de que trabalhadores remotos são menos produtivos em comparação com aqueles que trabalham em ambientes tradicionais de escritório, uma pesquisa da Forbes mostra uma Aumento de 47% na produtividade para quem trabalha em casa.

Com o trabalho de casa em ascensão, você precisará de algumas maneiras de intensificar suas reuniões. Confira nosso 10 principais quebra-gelos virtuais para trabalhadores remotos.

Há também preocupações sobre a mudança do ambiente tradicional de trabalho para o trabalho em casa

Uma das vítimas da cultura do trabalho em casa é a colaboração. Pequenas conversas e conversas informais são frequentemente catalisadores necessários para que novas idéias acendam no local de trabalho. No entanto, quando você está no Zoom ou no Skype, não há espaço privado para os colegas brincarem. Sem um ambiente descontraído e aberto para os colegas participarem de conversas, a colaboração sofrerá. 

Outra preocupação que os trabalhadores remotos geralmente enfrentam são os problemas de controle. Os empregadores estão cada vez mais usando software de espionagem e vigilância para controlar o fluxo de trabalho de seus funcionários. Por outro lado, os desenvolvedores estão lucrando com a crescente demanda por esses softwares de monitoramento. Dizem que essa exploração leva a uma cultura de ultra-microgerenciamento, desconfiança e medo.

Embora ainda haja preocupações com a implementação do trabalho remoto, não há como negar que a estratégia de trabalho remoto tem muitas vantagens. As empresas estão ansiosas por adotar essa estrutura de trabalho, pois reduziriam os custos de escritório, equipamento e serviços públicos. Neste período de recessão econômica, reduzir despesas e manter um fluxo de caixa saudável é uma questão de vida ou morte para muitas empresas. Além disso, o trabalho remoto é comprovado para produzir maior produtividade e produção. Essas vantagens devem ser capturadas por todas as empresas que desejam enfrentar a tempestade econômica atualmente.

Através desta pesquisa e discussão, Bui espera dar aos empregadores uma visão da cultura de trabalho remoto e ajustar suas expectativas, respectivamente.

Para ver o resultado completo:

Para votar na pesquisa, por favor siga este link.


A AhaSlides foi fundada em 2019 em Cingapura com a missão de eliminar reuniões monótonas, salas de aula chatas e qualquer outro evento tedioso com seus produtos de apresentação interativa e envolvimento do público. A AhaSlides é uma empresa em rápido crescimento, com mais de 50,000 usuários em 185 países, e já recebeu 150,000 apresentações divertidas e envolventes. O aplicativo é preferido por profissionais, educadores e entusiastas por seu compromisso com os planos de preços mais acessíveis do mercado, atendimento atencioso ao cliente e uma experiência produtiva.

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