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Qual é o objetivo de carreira dos funcionários | 18 exemplos em 2024

Atividades:

Astrid Tran . 30 janeiro, 2024 . 8 min ler

O que é uma objetivo de carreira para funcionários? Por que é crucial criar objetivos de carreira para os funcionários? 

Um objetivo de carreira é um parágrafo inicial em seu currículo que resume suas experiências profissionais, Habilidadese metas. No entanto, um objectivo de carreira para os funcionários é uma declaração mais ampla e de longo prazo que os funcionários podem ter como parte da sua carreira. plano de desenvolvimento profissional

Este artigo tem como objetivo escrever um guia definitivo para ajudar a criar um objetivo de carreira mais conciso e atraente para os funcionários, com exemplos que reflitam verdadeiramente suas verdadeiras aspirações profissionais. Vamos mergulhar!

Objetivo de carreira para funcionários
Objetivo de carreira para funcionários é importante

Conteúdo

Objetivo de carreira para funcionários: significado, elementos e usos

Um objetivo de carreira para os funcionários é escrito no início do currículo para fornecer um retrato de seus objetivos de carreira e o que você pretende alcançar no cargo específico para o qual está se candidatando. Um objetivo de carreira bem definido descreve o caminho que você deseja trilhar, permitindo definir marcos e medir seu progresso ao longo do caminho.

Quatro elementos principais de um objetivo de carreira para funcionários incluem:

  • Posição ou título D etrabalho: Descreva o cargo ou cargo no qual você está interessado.
  • Indústria ou Campo: Mencionando o setor ou área em que deseja trabalhar.
  • Habilidades e qualidades: Destacando habilidades e qualidades relevantes que você possui.
  • Objetivos de longo prazo: Descrevendo resumidamente seus objetivos de carreira de longo prazo.

Existem razões pelas quais os objetivos de carreira são recomendados em um currículo. Aqui estão alguns de seus usos significativos:

  • Orientando a percepção do empregador: Funciona como uma visão geral rápida para que os empregadores se interessem pelo restante do seu currículo. Não se esqueça da regra dos 6s, o que significa que leva apenas de 6 a 7 segundos para os empregadores ou recrutadores digitalizarem seu currículo e decidirem se irão processá-lo para o próximo fase de recrutamento.
  • Personalização para funções específicas: Essa personalização aumenta suas chances de se destacar entre os demais candidatos, pois torna seu currículo mais claro, relevante e direcionado à função ou cargo que se candidata. Freqüentemente, é destacado com habilidades e qualidades relevantes relacionadas.
  • Demonstrando motivação e entusiasmo: Ele permite que você expresse por que está entusiasmado com a oportunidade e como suas habilidades e experiências se alinham com a missão da empresa. É a melhor indicação da sua consideração sobre o seu plano de carreira e da sua disponibilidade para assumir um forte compromisso de alinhamento com o seu objetivos profissionais.
  • Demonstre autoconsciência: A capacidade de ter autoconsciência e refletir sobre o que você vai realizar é o que quase todas as empresas olham para seus possíveis funcionários. O objetivo de carreira é a melhor maneira de mostrar isso.
  • Criando um tom positivo: Um objetivo de carreira bem formulado inicia um tom positivo com uma sensação de confiança em seu currículo. Não há melhor maneira de criar uma excelente primeira impressão do que ter um breve objetivo de carreira.
  • Melhorando a rede e os perfis online: Perfis e currículos online são populares hoje em dia. Seria um grande erro não mencionar bons objectivos de emprego ao construir o seu perfil no rede profissional plataformas como LinkedIn.
objetivo de um funcionário no currículo
O objetivo de um funcionário no currículo | Imagem: carreira ao vivo

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18 exemplos de objetivo de carreira para funcionários 

Vale a pena considerar aproveitar ao máximo exemplos bem-sucedidos de objetivos de carreira para os funcionários. Obtenha ajuda destes exemplos para escrever um objetivo forte de um funcionário em um currículo:

Objetivo de carreira para exemplos de funcionários em Marketing

  • Indivíduo altamente motivado e um profissional de marketing digital certificado com fortes habilidades de SEO e SEM, atenção aos detalhes e uma sólida experiência em marketing on-line que busca obter uma posição como um especialista em SEO da [nome da empresa].
  • Um pensador altamente criativo, nazista de gramática e entusiasta de mídias sociais em busca de a posição de Analista de Mídias Sociais e Marketing de Conteúdo para transformar informações e processos técnicos e digitais em histórias influentes.

Exemplos de metas de carreira para funcionários em Finanças

  • Controlador financeiro com mestrado em finanças e sete anos de experiência na gestão de funções contábeis de empresas. Procurando uma função em uma empresa de porte empresarial onde eu possa desenvolver ainda mais meu conjunto de habilidades e contribuir para fornecer registros empresariais precisos e oportunos.
  • Caixa de banco experiente, qualificado no suporte às operações diárias das agências e no fornecimento de atendimento premium a cada cliente. Buscando uma posição desafiadora em uma instituição financeira visionária que ofereça a oportunidade de maior crescimento e exposição na carreira.

Exemplos de objetivos de carreira para funcionários de Contabilidade

  • Especialista em contas a pagar educado e proativo, com experiência no tratamento de faturas, balanços orçamentários e relatórios de fornecedores. Colaborador motivado, apaixonado e orientado a serviços, ansioso por construir relacionamentos profissionais e apoiar iniciativas de crescimento de negócios.
  • Recém-formado em contabilidade, eficiente e detalhista, buscando uma função de contabilidade de nível inicial na Star Inc. para contribuir com raciocínio analítico praticado e habilidades de resolução de problemas para o alcance dos objetivos da empresa.

Objetivo de um funcionário em currículo na carreira de TI

  • Engenheiro de software com mais de 5 anos de experiência e um histórico comprovado de fazer contribuições significativas, específicas e autodirigidas para projetos de UX desafiadores e complexos. Procurando uma posição para aplicar habilidades excepcionais de resolução de problemas e colaboração como parte de uma equipe.
  • Engenheiro de dados motivado, ambicioso e analítico que busca aproveitar o full-stack habilidades de programação e cursos e certificações concluídos em ciência da computação e gerenciamento de dados para adquirir uma função desafiadora e gratificante com o oportunidade de crescimento. Codificador e analista de dados qualificados.

Objetivo de carreira de um funcionário em exemplos de currículo em Educação/Professor

  • Um professor de matemática altamente apaixonado e motivado, com sete anos de experiência docente em escolas privadas de prestígio, procura um cargo de professor permanente em [nome da escola].
  • Estou ansioso para ingressar na equipe de [nome da escola] como professor em sala de aula, desenvolvendo habilidades bilíngues em inglês e habilidades extraordinárias para ajudar os alunos a dominar o talentos e conhecimentos necessários para concluir o ensino médio com boas notas.

Objetivo de carreira para exemplos de cargos de Supervisor

  • Gerente com mais de 10 anos de experiência no varejo buscando um novo desafio em um ambiente de grande varejo onde possa utilizar meu forte conhecimento em treinamento e desenvolvimento de funcionários.
  • Indivíduos estratégicos e analíticos buscam cargos como gerentes gerais. Procurando me juntar a uma equipe em crescimento que posso ajudar a levar para o próximo nível.

Objetivo de carreira para exemplos de funcionários em Arquitetura/Design de Interiores

  • Entusiasta e criativo graduado em Design de Interiores com uma base sólida em princípios de design e ferramentas de software, buscando uma posição inicial para utilizar minha paixão por transformar espaços e contribuir para o sucesso de uma empresa de design líder.
  • Designer de interiores certificado em busca de uma posição que me permita demonstrar minha criatividade e habilidades únicas de design ao gerenciar meus próprios projetos.

Exemplos de metas de carreira para funcionários da Cadeia de Suprimentos/Logística

  • Gerente de Armazém orientado a prazos com 5 anos de experiência. Histórico comprovado na manutenção de níveis de estoque ideais e no gerenciamento de orçamentos de capital e despesas em diferentes armazéns de distribuição. Procurando um cargo semelhante em uma empresa de logística de renome.
  • Analista de logística e cadeia de suprimentos altamente inovador com sete anos de experiência em logística e avaliação de produtos. Lprocurando uma posição gerencial desafiadora para utilizar abordagens de melhoria do sistema e economia de custos para aproveitar habilidades e oportunidades não utilizadas.

Objetivo de carreira para exemplos de funcionários em Medicina/Saúde/Hospital

  • Buscar uma função de nível inicial no setor de saúde para usar minha experiência clínica e habilidades interpessoais para fornecer atendimento ao cliente de qualidade e atendimento compassivo ao paciente.
  • Procurando uma posição na área da saúde onde eu possa aplicar minha sólida experiência clínica, habilidades de comunicação, e empatia pelos pacientes.

Principais lições

Ao escrever as metas de carreira dos funcionários em um currículo ou perfil profissional on-line, certifique-se de não listar apenas declarações genéricas que podem ser aplicadas a qualquer pessoa. Gastar mais tempo para aprender a escrever um retomar de forma eficaz pode trazer mais benefícios excelentes para você conseguir o emprego dos seus sonhos. 

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Perguntas Frequentes

O que é um exemplo de objetivo de trabalho de funcionário?

Um bom exemplo de objetivo de trabalho para funcionário deve incluir uma declaração clara e concisa que descreva seus objetivos de carreira e o que você traz para a mesa. Por exemplo, "Procuro oportunidades desafiadoras onde possa usar plenamente minhas habilidades para o sucesso da organização. Estou animado para trazer minha dedicação, mentalidade estratégicae paixão por [indústria/área] para uma função que oferece oportunidades de crescimento profissional e sucesso mútuo."

Qual é um exemplo de objetivo de carreira para um profissional de TI?

Aqui está um bom exemplo de objetivo de carreira para um profissional de TI que você pode consultar: "Estou ansioso para me juntar à sua equipe como um especialista em TI experiente, onde posso contribuir efetivamente usando tecnologias de ponta para a conclusão bem-sucedida do projeto."

Como escrevo um objetivo de carreira?

Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a escrever um objetivo de carreira (aplicável a todos os cargos):
Seja conciso e claro.
Personalize-o para cada posição.
Mencione os requisitos relevantes de habilidades e conhecimentos.
Destaque seus pontos fortes.
Explique o seu valor que se alinha aos objetivos da empresa.

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