Você está procurando um teste de plano de carreira? Você já se sentiu inseguro sobre qual carreira seguir? Talvez você lute constantemente para encontrar um emprego adequado ou muitas vezes se sinta entediado com seu trabalho atual e anseie por uma mudança. Se isso lhe parece familiar, você não está sozinho.
Ter um plano de carreira claro não é importante apenas para o seu sustento, mas também contribui para a sua felicidade geral como adulto. No entanto, muitos indivíduos, independentemente da idade, enfrentam dificuldades na escolha de uma carreira ou acabam presos num emprego que não gostam simplesmente porque não têm certeza das suas verdadeiras paixões. Há até quem já passou anos no mercado de trabalho, mas ainda não descobriu a carreira ideal.
Se você se encontra nessa situação, um teste de carreira pode ser uma ferramenta valiosa para ajudar você a navegar na confusão. Neste blog post, exploraremos 7 testes de carreira gratuitos que valem a pena explorar e compartilharemos dicas sobre como utilizar os resultados de forma eficaz. Os seguintes tópicos serão abordados
Conteúdo
- O que é o teste de plano de carreira?
- Por que fazer um teste de carreira?
- Diferentes tipos de testes de plano de carreira
- 7 testes gratuitos de plano de carreira que vale a pena explorar
- Como utilizar efetivamente os resultados de um teste de plano de carreira
- Principais lições
- FAQs
O que é o teste de plano de carreira?
Um teste de plano de carreira é uma avaliação projetada para ajudar os indivíduos a obter informações sobre seus interesses, pontos fortes, valores e traços de personalidade para explorar e determinar opções de carreira adequadas.
Serve como ponto de partida para autoconsciência, autorreflexão, exploração e pesquisa adicional sobre possíveis opções de carreira. Tem como objetivo fornecer orientação e clareza na hora de tomar decisões sobre sua trajetória profissional.
Por que fazer um teste de carreira?
Fazer um teste de plano de carreira é importante porque pode ser uma ferramenta poderosa para desenvolver uma maior autoconsciência à medida que você navega em sua jornada profissional. Enquanto o Artigo Forbes discute, entender seus pontos fortes, fracos, valores e interesses é essencial para escolher uma carreira gratificante alinhada com quem você é.
Os testes de plano de carreira se aprofundam em seus traços de personalidade, aptidões e motivações. Eles te ajudam:
- Reflita sobre seus talentos naturais e o que o motiva intrinsecamente, permitindo assim que você encontre um trabalho pelo qual seja apaixonado e aproveite seus pontos fortes.
- Evite apenas perseguir títulos ou dinheiro e concentre-se em papéis que lhe dão propósito e realização.
Abordar sua carreira com essa mentalidade levará a um maior sucesso e felicidade a longo prazo.
Diferentes tipos de testes de plano de carreira
Existem tipos de testes de plano de carreira disponíveis para ajudar os indivíduos a explorar seus interesses, pontos fortes e preferências. Aqui estão alguns tipos comuns:
- Avaliações de personalidade: Esses testes avaliam traços de personalidade e características para identificar planos de carreira adequados. Se você prosperar em situações de alta pressão e for adaptável a mudanças nas circunstâncias, poderá se destacar em carreiras como gerenciamento de emergências ou planejamento de eventos. Esses fatores podem influenciar o tipo de carreira que você pode desfrutar.
- Estoques de interesse: Esses testes se concentram na identificação de seus interesses e paixões específicas. Por exemplo, se você tem um forte interesse em arte e criatividade, pode sugerir carreiras como design gráfico ou artes plásticas.
- Testes de Habilidades e Aptidões: Esses testes medem suas habilidades e aptidões em diferentes áreas, o que pode ajudar a identificar carreiras compatíveis. Por exemplo, se você se destacar em raciocínio lógico e resolução de problemas, eles podem indicar potencial em áreas como matemática ou ciência da computação.
- Avaliações de valores: Esses testes investigam seus valores pessoais, ética e crenças para ajudar a encontrar carreiras alinhadas com seus princípios fundamentais. Por exemplo, se você valoriza muito a sustentabilidade ambiental, uma carreira em energia renovável ou conservação ambiental pode ser uma boa opção.
- Testes de combinação: Os testes combinados fornecem uma avaliação abrangente, considerando vários fatores, como personalidade, interesses e habilidades.
7 testes gratuitos de plano de carreira que vale a pena explorar
1/ Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI):
O MBTI avalia as preferências de personalidade com base em quatro dicotomias (extroversão/introversão, sensação/intuição, pensamento/sentimento, julgamento/percepção). Ele fornece informações sobre seu tipo de personalidade e como ele se relaciona com várias opções de carreira.
Você pode fazer o teste gratuitamente no site MyPresonalityTest.
2/ Teste do Código Holland:
O teste Holland Code categoriza os indivíduos em seis diferentes tipos de personalidade (Realista, Investigativa, Artística, Social, Empreendedora e Convencional) e sugere carreiras adequadas com base nesses tipos.
Você pode fazer o teste gratuitamente em sites como 123Test e Truity.
3/ Teste de carreira CareerExplorer:
Este teste abrangente avalia sua personalidade, interesses, estilo de trabalho e valores para fornecer recomendações de carreira. Além disso, compara suas características com as de pessoas em profissões sugeridas.
Ele oferece uma opção gratuita no site CareerExplorer.
4/ Meu próximo passo ONET Interests Profiler:
Desenvolvido pelo Departamento do Trabalho dos EUA, este teste ajuda a identificar seus interesses e fornece uma lista de carreiras relacionadas. Este teste ajuda você a descobrir seus interesses e sugere caminhos de carreira em potencial.
É gratuito no site My Next Move.
5/ Adaptador de Carreira:
O CareerFitter fornece um teste de carreira gratuito que avalia sua personalidade e interesses para sugerir caminhos de carreira adequados.
O teste pode ser feito no site CareerFitter.
6/ Testes Psicométricos Abertos de Carreira:
O Open Psychometric oferece uma coleção de testes de carreira gratuitos, incluindo avaliações de personalidade e inventários de interesses.
Você pode explorar sua variedade de testes no site da Open Psychometric.
7/ CarreiraOneStop:
CareerOneStop é um recurso online patrocinado pelo Departamento do Trabalho dos EUA. Embora não ofereça um teste de plano de carreira específico, oferece uma ampla gama de ferramentas e recursos para apoiar a exploração de carreira e a tomada de decisões.
Como utilizar efetivamente os resultados de um teste de plano de carreira
A utilização eficaz dos resultados de um teste de plano de carreira pode ajudá-lo muito a tomar decisões informadas sobre sua futura carreira. Aqui estão algumas etapas importantes para maximizar os benefícios de seus resultados de teste:
- Analise e reflita: Reserve um tempo para revisar minuciosamente os resultados do teste. Reflita sobre como eles se alinham com seus objetivos, valores e aspirações pessoais.
- Opções de Carreira de Pesquisa: Realize uma pesquisa aprofundada sobre as carreiras sugeridas. Explore descrições de cargos, requisitos educacionais, oportunidades de crescimento em potencial e faixas salariais. Considere fatores como equilíbrio entre vida profissional e pessoal, demanda do mercado de trabalho e tendências do setor.
- Busque orientação: Consulte profissionais de carreira, mentores ou consultores que podem fornecer informações e orientações com base nos resultados do seu teste.
- Ganhe experiência prática: Obtenha experiência prática por meio de estágios, empregos de meio período ou voluntariado em indústrias ou funções relacionadas às carreiras sugeridas.
- Desenvolver Habilidades e Conhecimentos: Identifique as habilidades, qualificações ou educação adicional necessária para as carreiras desejadas. Envolva-se no aprendizado contínuo, busque certificações relevantes ou inscreva-se em programas de treinamento para aprimorar suas habilidades e aumentar sua comercialização.
Principais lições
Um teste de plano de carreira é uma ferramenta valiosa que pode ajudá-lo a obter insights sobre seus interesses, pontos fortes e possíveis planos de carreira. No entanto, deixe os resultados dos testes de carreira guiá-lo, mas não se restrinja a eles. Veja-os como um ponto de partida, mas, em última análise, tome decisões de carreira levando em consideração tudo o que você aprendeu sobre si mesmo e orientações que ressoem com o que é mais importante para você.
Para aprimorar ainda mais sua carreira, é importante equipar-se com habilidades essenciais, como falar em público. Além disso, leve suas apresentações para o próximo nível, tornando-as mais interativas do que nunca com AhaSlides. Explore a nossa vasta gama de modelos today para cativar seu público e fazer apresentações impactantes!
FAQs
Qual é o teste de aptidão profissional mais preciso?
A precisão dos testes de aptidão profissional pode variar, mas testes respeitáveis como o MBTI e o Holland Code Test são conhecidos por sua confiabilidade. Use os resultados como ponto de partida para autorreflexão e pesquisas futuras.
Como encontrar o meu melhor plano de carreira?
- Reflita sobre seus interesses, pontos fortes, valores e características.
- Pesquise setores e ocupações que se alinhem com suas qualidades.
- Procure orientação de profissionais e ganhe experiência prática por meio de estágios ou voluntariado.
- Fique aberto a novas possibilidades.
Como encontro minha carreira gratuitamente?
Utilize recursos online como ferramentas de avaliação de carreira, sites de pesquisa do setor e quadros de empregos. Aproveite os serviços de carreira de instituições educacionais ou organizações comunitárias. Participe de feiras de carreira, faça networking e procure entrevistas informativas. Explore recursos gratuitos em sites conceituados como CareerOneStop e O*NET Online.
Ref: de fato | O dinheiro do saldo
