O que é o significado de e-learning na educação e treinamento de funcionários?
O conceito de E-learning tornou-se popular desde o início dos anos 2000 com o surgimento da internet e os avanços nas tecnologias digitais. Por mais de 20 anos, o E-learning se transformou com inúmeras variações. O significado de E-learning expandiu-se de aprendizagem eletrônica simples para aprendizagem virtual e aprendizagem aberta, juntamente com o desenvolvimento de um sistema de gerenciamento de aprendizagem, e tornou-se uma abordagem dominante para educação e treinamento de habilidades.
Vamos aprender mais sobre o significado do E-learning no sistema de educação e formação nos dias de hoje e as suas tendências futuras.
Conteúdo
Dicas para um melhor envolvimento
Comece em segundos.
Precisa de uma maneira inovadora de aquecer sua sala de aula on-line? Obtenha modelos gratuitos para sua próxima aula. Cadastre-se gratuitamente e pegue o que quiser do AhaSlides!
🚀 Pegue uma conta gratuita
Qual é o significado de E-learning?
O significado de e-learning, também conhecido como aprendizado eletrônico, é definido como o uso de tecnologias eletrônicas e mídia digital para fornecer conteúdo educacional, cursos e programas de treinamento. É uma forma de educação por meio de plataformas digitais, normalmente acessadas pela Internet.
Quais são os tipos de e-learning?
O significado de E-learning pode variar de tipo para tipo, e os alunos aprendem e absorvem conhecimento de diferentes formas. Existem três tipos principais que indicam o significado de E-learning da seguinte forma:
E-learning assíncrono
O e-learning assíncrono refere-se ao aprendizado individualizado, no qual os alunos podem acessar e se envolver com os materiais, módulos e avaliações do curso conforme sua própria conveniência. Neste tipo de e-learning, os alunos têm flexibilidade em termos de quando e onde aprendem, permitindo-lhes adaptar o seu horário de aprendizagem às suas necessidades.
O significado do e-learning assíncrono se concentra em fornecer palestras gravadas, fóruns de discussão, recursos on-line e tarefas que os alunos podem acessar e concluir no horário de sua preferência. Esse tipo de e-learning é ideal para indivíduos que precisam de flexibilidade em sua jornada de aprendizado, pois acomoda vários horários e permite que os alunos progridam em seu próprio ritmo.
Relacionado:
E-learning síncrono
O significado síncrono do e-learning pode ser entendido como o envolvimento da interação em tempo real entre alunos e instrutores, simulando um ambiente de sala de aula tradicional. Esse tipo de e-learning exige que os alunos participem de palestras ao vivo, webinars ou salas de aula virtuais em horários programados específicos. Ele fornece feedback imediato, permite discussões ativas e promove a colaboração em tempo real entre os alunos.
O e-learning síncrono envolve os alunos por meio de atividades interativas, projetos em grupo e canais de comunicação instantânea. Ele permite a interação direta com instrutores e colegas, promovendo o engajamento e um senso de comunidade no ambiente virtual de aprendizagem.
blended learning
A aprendizagem combinada combina elementos de instrução presencial e aprendizagem online. Ele integra o ensino tradicional baseado em sala de aula com componentes de e-learning. No significado de e-learning misto, os alunos participam de sessões presenciais e atividades on-line, permitindo uma experiência de aprendizado flexível e integrada.
Por exemplo, os alunos podem assistir a palestras presenciais ou sessões práticas enquanto acessam materiais complementares, questionários ou discussões por meio de uma plataforma de e-learning. O aprendizado combinado oferece os benefícios da interação pessoal e da experiência prática, ao mesmo tempo em que aproveita as vantagens do e-learning, como acesso a qualquer momento a recursos e oportunidades de aprendizado individualizado. Essa abordagem pode ser adaptada para atender às necessidades e recursos específicos de instituições ou organizações educacionais.
Quais são os exemplos de E-learning?
O significado do e-learning pode ser diferente da intenção dos alunos. Aqui estão os 5 principais exemplos de e-learning que aumentam o engajamento no aprendizado:
Microaprendizagem
Microlearning significa que o conteúdo é entregue em módulos pequenos e pequenos que se concentram em tópicos específicos ou objetivos de aprendizado. Esses módulos geralmente incluem vídeos curtos, infográficos, questionários ou exercícios interativos, permitindo que os alunos adquiram conhecimentos e habilidades de maneira concisa e direcionada. Você pode obter programas gratuitos de microaprendizagem em plataformas de aprendizado online como Coursera, Khan Academy e Udacity.
Quizzes e e-learning gamificado
Questionários e elementos gamificados são frequentemente incorporados ao e-learning para aumentar o envolvimento, a motivação e a retenção de conhecimento. AhaSlides é uma das plataformas educacionais mais famosas que combinam questionários e jogos. Você pode escolher vários tipos de Testes formulários, como perguntas de múltipla escolha, preenchimento de lacunas, exercícios de correspondência ou perguntas de resposta curta. Ao introduzir elementos como pontos, insígnias, tabelas de classificação, desafios e níveis, o AhaSlides também traz mais alegria e competição entre participantes e alunos, o que aumenta o envolvimento e a sensação de realização.
Aprendizagem aberta
MOOCs são cursos on-line gratuitos ou de baixo custo acessíveis a um grande número de alunos. Frequentemente, esses cursos são ministrados por universidades renomadas e abrangem diversos assuntos, permitindo que os indivíduos adquiram conhecimentos e habilidades sem a necessidade de inscrição ou pré-requisitos tradicionais. Os sites MOOC de e-learning mais famosos incluem EdX, Udemy, Harvard, Oxford e muito mais. Embora não seja um conceito novo, está continuamente aprendendo tendências entre os jovens.
Programas de treinamento corporativo
Cada vez mais as organizações utilizam plataformas e módulos de e-learning para formar os seus colaboradores. Esses programas abrangem uma ampla gama de tópicos, incluindo treinamento de conformidade, desenvolvimento de liderança, habilidades técnicas e atendimento ao cliente, oferecendo aos funcionários oportunidades de aprendizado flexíveis e acessíveis.
Relacionado:
O que é E-learning e suas vantagens e desvantagens?
O significado do e-learning na educação é inegável. Suas vantagens incluem flexibilidade em termos de tempo e localização, experiências de aprendizado personalizadas, acesso a uma ampla variedade de conteúdo educacional e a capacidade de atender a diversos estilos e preferências de aprendizado. Ele também ganhou popularidade devido à sua conveniência, custo-benefício e capacidade de fornecer oportunidades de aprendizado contínuo para indivíduos em vários campos e estágios da vida.
No entanto, alguns programas de e-learning podem limitar a interação pessoal e o envolvimento social, pois ocorrem principalmente em um ambiente virtual. Alguns alunos podem perder o aspecto social e as oportunidades de colaboração que vêm com as configurações tradicionais de sala de aula. Além disso, é difícil receber feedback ou suporte dos instrutores instantaneamente.
O futuro do e-learning
No futuro, o significado do E-learning pode ser totalmente alterado com o surgimento da IA e dos Chatbots. Vale a pena pensar em chatbots com inteligência artificial que podem atuar como tutores inteligentes, fornecendo assistência e orientação em tempo real aos alunos. Esses chatbots podem responder a perguntas, fornecer explicações e oferecer recursos adicionais, aprimorando o suporte ao aluno e facilitando o aprendizado individualizado.
Relacionado:
Perguntas Frequentes
Tem uma questão? Temos respostas.
O e-learning e o aprendizado on-line são a mesma coisa?
E-learning é melhor que presencial?
Por que o eLearning é melhor do que o aprendizado em sala de aula?
Qual país é o mais alto em e-learning?
Principais lições
Não há garantia de que o e-learning possa manter o mesmo significado no futuro, pois o cenário da educação e da tecnologia está em constante evolução. Inovações em realidade virtual, realidade aumentada, inteligência artificial e outras tecnologias podem moldar o futuro da experiência de e-learning de maneira diferente. Acima de tudo, o aluno escolhe adaptar seus estilos de aprendizagem, seja seguindo o aprendizado tradicional ou o e-learning. O mais importante é que os alunos se mantenham motivados e se sintam à vontade para absorver e colocar o conhecimento em prática.
Ref: indiatimes | Fordham
