O local de trabalho está mudando rapidamente. Os funcionários agora trazem diferentes expectativas, prioridades e proficiências tecnológicas. Os trabalhadores da geração Y e da geração Z cresceram com o aprendizado não se limitando às palestras em sala de aula, eles esperam mais inovações e criatividade.
Assim, a formação tradicional também deverá evoluir para se adaptar aos interesses dos jovens.
É por isso que incorporar jogos interativos para sessões de treinamento é uma tendência inevitável. Vamos dar uma olhada nos 14 melhores jogos interativos para sessões de treinamento para aumentar o engajamento e a satisfação dos funcionários.
Conteúdo
Por que precisamos de jogos interativos para sessões de treinamento
Com orçamentos apertados em todos os setores, nenhum gestor quer seguir novas tendências sem evidências por trás delas. Felizmente, os dados validam os impactos positivos da adoção de jogos interativos nas sessões de treinamento.
Estudos realizados por pesquisadores como Karl Kapp mostram que simulações e jogos de aprendizagem interativos melhoram a recordação em mais de 70% em comparação com palestras ou livros didáticos. Os trainees também ficam 85% mais motivados para aprender usando métodos de jogo.
Na gigante de tecnologia Cisco, um jogo interativo de atendimento ao cliente jogado por 2300 trainees aumentou a retenção de conhecimento em 9% e reduziu o tempo de integração quase pela metade. A L'Oréal obteve resultados semelhantes através de jogos de role-playing de marca que introduziram novos produtos cosméticos, o que elevou as taxas de conversão de vendas no jogo até 167% mais altas do que o treinamento padrão de e-learning.
Mais de 18 melhores jogos interativos para sessões de treinamento
Pronto para fazer uma mudança no treinamento corporativo Equipe sua missão com estes jogos interativos de ponta para sessões de treinamento. Fácil de configurar e cheio de emoções.
Perguntas para quebrar o gelo
- 👫Tamanho do público: pequeno a grande (5 a 100+ participantes)
- 📣 Configurações: Presencial ou virtual
- ⏰ Tempo: 5-15 minutos
Começar uma sessão de treinamento pode ser desafiador. Você quer que todos, incluindo você, se sintam relaxados e interessados. Se as coisas parecerem rígidas ou estranhas no começo, isso pode tornar todo o treinamento menos divertido. É por isso que começar com um jogo quebra-gelo é uma ótima ideia. Escolha uma pergunta que se encaixe no seu grupo e corresponda ao que você estará treinando. Isso ajuda a conectar seus alunos ao tópico de uma forma amigável.
Para torná-lo ainda mais alegre, use uma roda giratória para escolher quem responde. Dessa forma, todos têm a chance de participar, e isso mantém a energia alta na sala.
Aqui está um exemplo: Digamos que você esteja falando sobre se comunicar melhor no trabalho. Você poderia perguntar, "Qual foi a conversa mais difícil que você teve no trabalho? Como você lidou com ela?" Depois gire a roda para escolher algumas pessoas para compartilhar suas histórias.
Por que funciona: Isso faz com que as pessoas pensem sobre o tópico e compartilhem o que sabem. É uma ótima maneira de começar seu treinamento com todos se sentindo envolvidos e interessados.
Testes de curiosidades
- 👫Tamanho do público: pequeno a grande (10 a 100+ participantes)
- 📣Configurações: Pessoalmente ou virtual
- ⏰ Tempo: 15-30 minutos
O questionário não é novo em programa de treinamento, mas o que o torna especial é o emprego de elementos de gamificação. O quiz trivia baseado em gamificação é a melhor escolha para jogo de treinamento. É divertido e envolvente, o que pode criar uma competição saudável entre os alunos. Embora você possa usar formas tradicionais para hospedar trivia, ainda usando uma plataforma de quiz interativa como AhaSlides pode ser mais eficaz e economizar tempo.
Por que funciona: Essa abordagem transforma o treinamento em uma jornada dinâmica e interativa, deixando os participantes motivados e ansiosos para explorar mais.
Missão Impossível
- 👫Tamanho do público: médio a grande (20 a 100 participantes)
- 📣Configurações: Pessoalmente ou virtual
- ⏰ Tempo: 30-60 minutos
O ambiente molda o comportamento. O Desafio de Equipe "Missão Possível" pode ajudar você a criar um lugar onde as pessoas podem competir e trabalhar juntas de uma forma agradável. Use AhaSlides para configurar uma série de tarefas rápidas: quizzes, nuvens de palavras e pesquisas. Divida os participantes em equipes. Defina um cronômetro. E então? Veja o engajamento disparar!
Por que funciona: Pequenos desafios levam a pequenas vitórias. Pequenas vitórias criam momentum. Momentum alimenta a motivação. O placar de líderes explora nosso desejo natural de progresso e comparação. As equipes se impulsionam para a excelência, incentivando uma cultura de melhoria contínua.
Adivinhe a imagem
- 👫Tamanho do público: pequeno a grande (10 a 100+ participantes)
- 📣Configurações: Pessoalmente ou virtual
- ⏰ Tempo: 15-30 minutos
Transforme imagens ocultas em um jogo de adivinhação divertido que prende a atenção de todos. Use o recurso de teste de imagem em AhaSlides para mostrar uma imagem em close de uma ideia, palavra ou coisa que esteja relacionada ao seu material de treinamento. Conforme as pessoas tentam descobrir o que estão vendo, amplie lentamente para mostrar mais detalhes. A excitação aumenta conforme a imagem melhora. Todos ficam mais ansiosos para descobrir quando as pessoas erram.
Por que funciona: Este jogo não é apenas divertido - ele pode reforçar o aprendizado visual e aprimorar as habilidades de resolução de problemas. Conforme a imagem melhora e mais respostas certas aparecem, a excitação aumenta, e o aprendizado acontece em tempo real.
Debate Confronto
- 👫Tamanho do público: Médio (20-50 participantes)
- 📣Configurações: Pessoalmente ou virtual
- ⏰ Tempo: 30-60 minutos
As ideias que sobrevivem às críticas tornam-se mais fortes. Estabelecer um debate usando AhaSlides, por que não? Apresente um tópico desafiador. Divida o grupo. Deixe os argumentos fluírem. Com reações ao vivo, você pode obter comentários e emojis em tempo real. Então, termine com uma enquete para ver qual equipe fez o caso mais convincente.
Por que funciona: Defender ideias aguça o pensamento. Usar emojis para dar e receber feedback instantâneo mantém todos interessados. O voto final encerra as coisas e faz com que todos sintam que tiveram uma palavra a dizer.
Nuvem de palavras colaborativa
- 👫Tamanho do público: pequeno a grande (10 a 100+ participantes)
- 📣Configurações: Pessoalmente ou virtual
- ⏰ Tempo: 10-20 minutos
Nos últimos anos, o uso de palavra nuvem não se trata apenas de procurar a densidade de palavras-chave, mas é um jogo de treinamento interativo para fazer colaboração em equipe. Quer os alunos se destaquem em visual, auditivo ou cinestésica modos, a natureza interativa da nuvem de palavras garante inclusão e envolvimento para todos os participantes.
Caça ao tesouro
- 👫Tamanho do público: Pequeno a médio (10-50 participantes)
- 📣Configurações: Pessoalmente ou virtual
- ⏰Tempo: 30-60 minutos
Este é um jogo clássico para eventos sociais e programas educacionais, e os treinadores podem utilizá-lo para treinamento corporativo. Envolve os participantes procurando itens específicos, resolvendo pistas ou completando tarefas dentro de um espaço definido. Este jogo é bom tanto para configurações offline quanto online. Por exemplo, Zoom e AhaSlides pode ser usado para criar um Caça ao tesouro virtual onde todos podem compartilhar seus feeds de vídeo enquanto procuram itens ou completam desafios.
Jogo de RPG
- 👫Tamanho do público: Pequeno a médio (10-50 participantes)
- 📣Configurações: Pessoalmente ou virtual
- ⏰Tempo: 30-60 minutos
Utilizar a dramatização como jogo de treinamento também é uma ótima ideia. Pode ajudar a melhorar a comunicação, as habilidades interpessoais, a resolução de conflitos, a negociação e muito mais. É importante dar feedback sobre o jogo de representação porque é uma forma prática de reforçar a aprendizagem e orientar os participantes para a melhoria.
Nó Humano
- 👫Tamanho do público: Pequeno a médio (8-20 participantes)
- 📣Configurações: somente pessoalmente
- ⏰ Tempo: 15-30 minutos
Um bom treinamento corporativo deve envolver atividades físicas. Em vez de ficar sentado em um só lugar, movimentar o corpo com um jogo de nó humano é uma excelente ideia. O objetivo do jogo é promover o trabalho em equipe e o vínculo. O que o torna um dos grandes jogos interativos para sessões de treinamento é que todos não conseguem largar as mãos uns dos outros.
Bastão de hélio
- 👫Tamanho do público: Pequeno (6-12 participantes)
- 📣Configurações: somente pessoalmente
- ⏰ Tempo: 10-20 minutos
Para quebrar o gelo rapidamente e aumentar a energia, o bastão de hélio é uma ótima opção. Este jogo de treinamento é melhor para estimular o riso, a interação e uma atmosfera de grupo positiva. É fácil de montar, bastando uma vara longa e leve (como um tubo de PVC) que o grupo segurará horizontalmente usando apenas os dedos indicadores. Não é permitido agarrar ou beliscar. Se alguém perder o contato, o grupo deverá recomeçar.
O jogo de perguntas
- 👫Tamanho do público: pequeno a grande (5 a 100+ participantes)
- 📣Configurações: Pessoalmente ou virtual
- ⏰ Tempo: 15-30 minutos
Quais são os melhores jogos interativos para treinos? Não há jogo melhor do que os jogos de perguntas, como o jogo das 20 perguntas, Você preferiria..., Nunca..., Isso ou aquilo, e mais. O elemento divertido e as perguntas inesperadas podem trazer risos, alegria e conexão para todo o grupo. Algumas ótimas perguntas para começar, como: “Você prefere mergulhar em alto mar ou fazer bungee jumping?”, ou “Sapatos ou chinelos?”, “Biscoitos ou batatas fritas?”.
"Encontre duas pessoas"
- 👫Tamanho do público: médio a grande (20-100+ participantes)
- 📣Configurações: Pessoalmente preferencialmente, pode ser adaptado para virtual
- ⏰ Tempo: 15-30 minutos
A premissa é simples: os participantes recebem uma lista de características ou traços, e o objetivo é encontrar duas pessoas no grupo que atendam a cada critério. Não só promove a interação e a comunicação, mas também estabelece as bases para uma dinâmica de grupo colaborativa e interconectada.
O assento quente
- 👫Tamanho do público: Pequeno a médio (10-30 participantes)
- 📣Configurações: Pessoalmente ou virtual
- ⏰ Tempo: 20-40 minutos
Em “The Hot Seat”, um participante assume o papel de entrevistado enquanto outros fazem perguntas espontâneas. Esta atividade envolvente promove raciocínio rápido, habilidades de comunicação e capacidade de responder sob pressão. É uma excelente ferramenta para formação de equipes, promovendo um entendimento mais profundo entre os participantes à medida que exploram diferentes perspectivas e personalidades.
Bolas de perguntas
- 👫Tamanho do público: Pequeno a médio (10-30 participantes)
- 📣Configurações: somente pessoalmente
- ⏰ Tempo: 15-30 minutos
As "bolas de perguntas" envolvem os participantes jogando uma bola uns para os outros, com cada recepção exigindo que o receptor responda a uma pergunta encontrada na bola. É uma ótima combinação de treino e jogo de perguntas. O treinador pode adaptar as perguntas que se alinham ao programa de treinamento ou aos objetivos de nos conhecermos.
Telefone
- 👫Tamanho do público: Pequeno a médio (10-30 participantes)
- 📣Configurações: Pessoalmente preferencialmente, pode ser adaptado para virtual
- ⏰ Tempo: 10-20 minutos
No jogo “Telefone”, os participantes formam uma fila e uma mensagem é sussurrada de pessoa para pessoa. A última pessoa então revela a mensagem, muitas vezes com distorções humorísticas. Este clássico quebra-gelo destaca os desafios da comunicação e a importância da clareza, tornando-o um dos melhores jogos interativos para sessões de treino.
Jogo de frases de efeito
- 👫Tamanho do público: Pequeno a médio (6-20 participantes)
- 📣Configurações: Pessoalmente ou virtual
- ⏰ Tempo: 20-30 minutos
Velho mas bom! Este jogo de salão mostra não apenas quão espirituosas, lógicas e rápidas são as habilidades dos jogadores, mas também fortalece a harmonia entre os membros da equipe. Neste jogo animado, os participantes se esforçam para transmitir uma determinada palavra ou frase sem usar palavras “tabu” específicas.
Mad Libs
- 👫Tamanho do público: Pequeno a médio (5-30 participantes)
- 📣Configurações: Pessoalmente ou virtual
- ⏰ Tempo: 15-30 minutos
Muitos programas de treinamento recentemente apreciaram o jogo Mad libs. Este jogo de treinamento interativo é melhor para estimular a criatividade, aprimorar as habilidades de comunicação e injetar um elemento de diversão na experiência de aprendizagem. É um tradicionalmente Jogo de palavras onde os participantes preenchem os espaços em branco com palavras aleatórias para criar histórias engraçadas. Explorar modelos personalizáveis usando ferramentas interativas como AhaSlides. Isso é especialmente útil para sessões de treinamento virtuais ou remotas.
Misturador de sapatos
- 👫Tamanho do público: Médio (15-40 participantes)
- 📣Configurações: somente pessoalmente
- ⏰ Tempo: 20-30 minutos
Às vezes é ótimo relaxar e trabalhar juntos, e é por isso que o misturador de sapatos foi criado. Neste jogo, os participantes tiram os sapatos e os jogam numa pilha. Os sapatos são então misturados e cada participante seleciona aleatoriamente um par que não seja o seu. O objetivo é encontrar o dono dos sapatos escolhidos por meio de conversas casuais. Quebra barreiras, incentiva as pessoas a interagir com colegas que talvez não conheçam bem e injeta uma sensação de diversão no ambiente de trabalho.
Feedback do instrutor: o que eles estão dizendo
Não acredite apenas na nossa palavra. Aqui está o que os treinadores de vários setores estão dizendo sobre o uso AhaSlides para hospedar jogos interativos para sessões de treinamento...
"É uma maneira muito divertida de construir equipes. Os gerentes regionais estão super felizes em ter AhaSlides porque realmente energiza as pessoas. É divertido e visualmente atraente."
Gabor Toth (Coordenador de Desenvolvimento de Talentos e Treinamento na Ferrero Rocher)
"AhaSlides torna a facilitação híbrida inclusiva, envolvente e divertida."
Saurav Atri (Coach de Liderança Executiva na Gallup)
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Principais lições
Gamificação e apresentações interativas são o futuro do treinamento corporativo eficaz. Não limite o treinamento corporativo com canetas e palestras. Adicione jogos interativos nas formas virtuais com AhaSlides. aprendendo como fazer apresentações interativas com os jogos, os treinadores podem garantir que suas sessões sejam envolventes e eficazes. Com jogos personalizados e de marca alinhados com as responsabilidades do mundo real, o treinamento se torna a razão para envolvimento dos funcionários, satisfação e comprometimento.
Perguntas Frequentes
Como posso tornar minha sessão de treinamento mais interativa?
Incorpore jogos como curiosidades, roleplaying e desafios práticos, que forçam o envolvimento e a aplicação das lições. Essa interatividade consolida o conhecimento melhor do que palestras passivas.
Como tornar as sessões de treinamento divertidas?
Crie atividades interativas, como questionários competitivos, simulações e jogos de aventura, que criem entusiasmo e colaboração durante o ensino. Essa diversão inerente impulsiona a participação organicamente.
Como você envolve as pessoas em uma sessão de treinamento?
Atraia as pessoas para uma experiência como jogos baseados em histórias, feitos sob medida para reforçar habilidades, em vez de forçá-las a apresentações áridas. Desafios interativos estimulam um envolvimento mais profundo.
Como posso tornar o treinamento em informática divertido?
Incorpore questionários multijogador, gincanas digitais, roleplay de avatares e lições baseadas em missões impulsionadas por competição amigável no eLearning para uma experiência de jogo de aventura que amplia o envolvimento.
Ref: EdAppName
