În timp ce alții țărănesc, îți dorești provocarea și fiorul muncii cu viteză warp. Dar „go go go go” generează epuizare în timp sau poți canaliza acea energie alimentată de cofeină spre succes durabil?
A mediu cu ritm rapidnu este pentru cei slabi de inimă - sau pentru cei care se tem de necunoscut. Dar dacă înveți să iubești călătoria, rezultatele care schimbă jocul fac ca haosul să merite.
Dacă doriți să știți dacă mediul în ritm rapid este pentru dvs., consultați acest articol. Prezintă tot ce trebuie să știți despre mediul în ritm rapid, împreună cu 7 cele mai bune sfaturi pentru a prospera și a evita epuizarea.
Lucrul într-un mediu cu ritm rapid | Imagine: Shutterstock
Cuprins
- Ce este un mediu cu ritm rapid?
- Care sunt exemplele de mediu cu ritm rapid?
- Oportunități și provocări într-un mediu cu ritm rapid
- Cum să te adaptezi la un mediu în ritm rapid?
- Intrebari cu cheie
- Întrebări Frecvente
Ce este un mediu cu ritm rapid?
Un „mediu cu ritm rapid” se referă adesea la o afacere sau o poziție care funcționează cu intensitate mare, schimbări frecvente și viteză rapidă.
În plus, locurile de muncă aglomerate din industriile bazate pe birou includ frecvent multitasking, timpi de nefuncționare redusi și ore suplimentare constante. Lucrul într-un mediu cu ritm rapid înseamnă că fiecare zi este ocupată cu analize bazate pe date, întâlniri, scrierea unui raport, oferirea de feedback și efectuarea unei alte ajustări a planului deodată. Este de înțeles deoarece companiile cu medii în ritm rapid sunt întotdeauna pregătite pentru competitivitate, noi tehnologii, schimbări ale pieței, clienți pretențioși și nu numai.
În acest tip de mediu, există lucruri precum zilele ușoare și plictiseala. Nu ai timp să te relaxezi prea mult, deoarece sarcini și îndatoriri nesfârșite te așteaptă să te antrenezi și se așteaptă să sari oriunde ai nevoie.
Cele mai bune sfaturi de la AhaSlides
- 9 tipuri de culturi de companie pentru a vă ajuta să începeți
- Exemple de cultură a companiei și cele mai bune practici
Căutați mai multă distracție în timpul adunărilor?
Adună-ți membrii echipei printr-un test distractiv AhaSlides. Înscrieți-vă pentru a participa la un test gratuit AhaSlides bibliotecă de șabloane!
🚀 Luați un test gratuit☁️Care sunt exemplele de mediu cu ritm rapid?
Iată câteva exemple de cariere care funcționează într-un mediu dinamic și cu ritm rapid:
- Serveri, barmani și hostesses
- jurnaliştii
- Controlori de trafic aerian
- Tehnicieni camera de urgenta
- Scenariști
- Bucătari de linie sau bucătari
- Managerii de restaurante
- Pornire în stadiu incipient
- Media, planificator
- Serviciul medical
Luați ca exemplu industria hotelieră. Este cu adevărat o industrie cu ritm rapid și cu presiune ridicată în care să lucrați. Hotelurile se confruntă adesea cu anotimpuri de vârf, cum ar fi sărbători, festivaluri și evenimente majore. În aceste perioade, există o presiune mare asupra gestionării eficiente a rezervărilor, a menajului și a serviciilor pentru oaspeți pentru a se adapta afluxului de vizitatori. Mulți angajați ai hotelului, în special angajații din prima linie, lucrează ore lungi și schimburi neregulate, inclusiv în weekend și sărbători.
Un alt exemplu de mediu cu ritm rapid este Tech Startup-urile. Industria tehnologiei este în continuă evoluție, cu inovații rapide și concurență acerbă. Lucrul pentru un startup tehnologic sau într-un rol precum dezvoltarea de software poate fi o presiune ridicată, cu termene strânse ale proiectelor și nevoia de a rămâne la curent cu cele mai noi tehnologii. Mai ales într-o fază incipientă de pornire, resurse financiare limitate și o echipă mică obligă adesea angajații să poarte mai multe pălării.
Multitasking într-un mediu cu ritm rapid | Imagine: ShutterstockOportunități și provocări într-un mediu cu ritm rapid
Lucrul în orice tip de cultură are atât beneficii, cât și dezavantaje, fără excepție pentru cultura cu ritm rapid. A supraviețui sau a reuși este decizia ta.
Pe de o parte, într-un mediu cu ritm rapid, este posibil să lucrați continuu sub presiune. Pe termen lung, este greu să-ți echilibrezi viața și munca, ceea ce pare o problemă serioasă. Lista de mai jos indică unele dintre problemele cu care te-ai putea confrunta în timp ce lucrezi într-un astfel de mediu:
- Niveluri ridicate de stres și îngrijorare, epuizare din cauza presiunii
- Lipsa de comunicare sau comunicare negativă
- Obțineți un volum de muncă, un management slab și eficiență în muncă
- Pierderea pasiunii și a conexiunii cu munca
Pe de altă parte, există mai multe avantaje pe care le puteți obține decât dezavantaje. Provocări adesea egale de șanse. Un mediu cu ritm rapid se referă la echilibrul dintre responsabilitățile profesionale și creșterea carierei personale, permițând indivizilor să ducă vieți împlinite atât cu pricepere, cât și cu pasiune. Iată câteva beneficii pe care le puteți obține în timp ce lucrați într-un mediu de afaceri în schimbare rapidă:
- Creșteți eficiența muncii
- Dezvoltați o atitudine „Poate face”.
- Îmbunătățiți abilitățile soft relevante: managementul timpului, stabilirea obiectivelor și abilitățile de planificare, rezolvarea problemelor
- Depășește-ți limitele și împinge-te în cel mai rapid mod
- Concentrare și creativitate mai bune
Cum să te adaptezi la un mediu în ritm rapid?
Într-un mediu de afaceri în schimbare rapidă, așa cum am menționat mai sus, este foarte puțin probabil să vă plictisiți. Va fi atât de multă acțiune și atât de multe de făcut, încât vei fi mai preocupat să rămâi pe linia de plutire decât să ai destule de făcut sau să contopești zilele. Adaptarea rapidă la un mediu cu ritm rapid poate fi un semn bun pentru a vă ajuta să vă îmbunătățiți abilitățile și productivitatea. Există numeroase abordări ale echilibrului dintre viața profesională și viața privată într-un cadru cu ritm rapid.
Iată 7 sfaturi de succes pentru a vă ajuta să vă descurcați treaba rapidă👇
Cum să te adaptezi la un mediu în ritm rapid#1. Înțelegeți așteptările și riscurile dvs
Prima cheie a acestei linii de lucru este să vă dați seama ce este de așteptat și neașteptat pe care l-ați putea avea față de această cultură și alte informații utile despre rolul viitor. Înțelegerea clară a responsabilităților tale vă va permite să vă pregătiți corespunzător pentru viață într-o cultură a companiei cu ritm rapid.
Într-adevăr, o sarcină poate dura mai mult decât anticipați, sau vi se poate cere să vă asumați noi responsabilități sau să actualizați frecvent noi abilități sau cunoștințe. Preziceți riscurile potențiale și oferiți spațiu în strategie pentru a accepta schimbări neașteptate, ceea ce vă va permite să răspundeți mai bine la acestea și să obțineți cele mai bune rezultate.
#2. Acordați atenție detaliilor
Atenția și meticulozitatea sunt întotdeauna cele mai importante criterii în alegerea unor persoane excepționale. Nu există toleranță pentru greșeli. Făcând totul cât mai perfect posibil nu numai că are ca rezultat un produs care merită, dar economisește și timp la reparații. Asigurați-vă că fiecare parte a sarcinii dvs. este îndeplinită cât mai bine.
#3. Găsiți o modalitate de a rămâne organizat
Când lucrați într-o organizație cu ritm rapid, este esențial să vă mențineți organizat. Pentru a atinge acest scop, poți folosi orice strategie care ți se pare confortabilă. Puteți utiliza software de management al proiectelor, note lipicioase, mementouri, planificatoare digitale sau un sistem de arhivare de modă veche. Cu toate acestea, este esențial să rămână în fruntea rutinei lor.
#4. Cunoașteți valoarea colegilor de muncă
A lucra atât de repede și sub atât de multă presiune necesită multă muncă în echipă pentru a îndeplini obiectivele comune. Înțelegeți rolul fiecărei persoane și modul în care acesta se raportează la al dumneavoastră. Odată ce sunteți sigur de acest lucru, puteți determina cum să cooperați în cel mai eficient mod pentru a menține operațiunile. Toate acestea vă vor ajuta să începeți rapid când începeți lucrul. Acest lucru vă va ajuta, de asemenea, să vă familiarizați cu procedurile și practicile noii firme.
🌟Peste 11 activități de legături în echipă nu-ți enervează niciodată colegii în 2023
#5. Stabilește prioritatea
Acordați-vă timp înainte de fiecare zi lucrătoare pentru a stabili prioritățile. Alcătuiește o listă de lucruri de făcut, prioritizează sarcinile cele mai importante și dificile, notează-ți câteva note sau verifică-l cu șeful sau colegii tăi.
Puteți urma 3 pași pentru a vă asigura că totul se desfășoară în ordinea corectă și obține cea mai mare eficiență:
- Creați și clasificați o listă de sarcini
- Alocați cerințe de timp pentru fiecare sarcină
- Utilizați un program pentru prioritățile zilei dvs. și gestionabil într-o perioadă specificată
🌟Ghid pentru o prezentare inspirată de gestionare a timpului (+ șablon gratuit)
#6. Luați pauze când este nevoie
Burnout-ul devine, fără îndoială, o preocupare profesională larg răspândită, care nu trebuie trecută cu vederea. Dacă este ignorată, această problemă ar putea duce la probleme de sănătate care vă pun în pericol posibilitățile profesionale. Meditația, somnul de somn sau o simplă respirație adâncă de 1 minut și relaxarea între sarcini vă pot ajuta să vă reîncărcați bateriile și să vă mențină motivat la serviciu.
#7. Stabiliți obiective realiste
Rețineți că stabilirea de obiective și etape realiste poate promova motivația. Ori de câte ori aveți o realizare, chiar și una mică, vă poate oferi încurajare, încredere și impuls pentru a accelera spre un obiectiv mai înalt, mai mare și pe termen lung.
Dacă obiectivele tale sunt imposibil de atins, probabil că te vei simți subcalificat și nepregătit să le atingi. Găsirea de noi idei motivaționale poate fi o provocare atunci când aveți obiective de neatins. Un sfat este că puteți utiliza cadrul SMART în timp ce vă stabiliți obiective. Este întotdeauna util.
🌟Obiective de dezvoltare pentru muncă: un ghid pas cu pas pentru începători cu exemple
Intrebari cu cheie
„Cu cât înveți mai mult, cu atât primești mai mult”. Se crede că locul de muncă potrivit este cel mai bun mediu pentru a vă hrăni succesul în carieră. Găsirea unui stil de lucru și a unui mediu adecvat este la fel de importantă ca și căutarea unui loc de muncă, deoarece acesta este motivul pentru care te implici și contribui la companie.
💡Dacă sunteți în căutarea celor mai bune soluții pentru a ajuta angajații să se adapteze rapid la cultura companiei, nu uitați de un proces interactiv de onboarding sau de team-building-uri cu instrumente de prezentare precum AhaSlides. Utilizarea evenimentelor virtuale pentru a conecta toată lumea este ușoară și convenabilă pentru companiile cu ritm rapid. Încerca AhaSlidesimediat!
Întrebări Frecvente
Cum răspunzi că poți lucra într-un mediu cu ritm rapid?
Luați în considerare să oferiți o poveste memorabilă pentru a vă demonstra punctele forte în timp ce răspundeți la întrebările de la interviu referitoare la capacitatea dvs. de a lucra cel mai bine într-un cadru rapid. Pentru a rezuma circumstanțele, sarcinile, activitățile și rezultatele, utilizați abordarea STAR pentru a vă structura răspunsul. Evidențiați-vă adaptabilitatea, abilitățile de gestionare a timpului și calitatea locului de muncă.
Este ritmul rapid un steag roșu?
Pozițiile de marketing au avut cele mai multe liste roșii. În jobul de marketing al reclamelor, cel mai comun cuvânt este „mediu în ritm rapid”. Companiile cu o proporție mai mare de reclame cu semnal roșu au o perioadă mai dificilă în completarea oportunităților de angajare.
De ce este bun un mediu cu ritm rapid?
O organizație cu ritm rapid este una în care lucrurile se întâmplă rapid și frecvent. Este descris frecvent ca fiind frenetic, ocupat, mereu în mișcare, cu energie mare și solicitant... La fel ca și alții. În timp ce o atmosferă de lucru în ritm rapid poate fi dificilă la început, cu puțină practică, se poate transforma într-un loc de muncă interesant. Puteți studia rapid și puteți obține experiență în abilitățile și cariera dvs.
Etichete: Cultura companiei
