Последнее обновление данных: 5 ноября 2026 г., с учетом источников, ссылки на которые приведены в этом посте.
Обучение управлению ИИ начинается с одного вопроса: кто отвечает за каждую систему ИИ, используемую вашей организацией? На странице Европейской комиссии, посвященной Закону об ИИ, говорится, что Закон об ИИ Вступило в силу 2 августа 2026 года, за некоторыми исключениями.включая обязательства по повышению осведомленности об ИИ, которые вступили в силу со 2 февраля 2025 года и позднее для случаев использования в критически важных областях с высоким риском. Организации, использующие ИИ, должны знать, какие правила к ним применяются.
Это список из 8 готовых курсов для руководителей по управлению ИИ, специалистов по защите данных и владельцев продуктов, внедряющих ИИ в организациях. Они охватывают роли в соответствии с Законом об ИИ, грамотность в области ИИ, принятие решений, касающихся персонала, и безопасность ИИ. Многие, кто ищет информацию по этой теме, хотят получить сертификат. Эта статья не продает сертификат: она описывает курсы, которые проходят ваши сотрудники, и которые вы можете показать аудитору. Каждая группа заканчивается... Наш выбор.
Все 8 курса с первого взгляда
| "Курс" | Что это покрывает | Длина | Юридическая обязанность организации? |
|---|---|---|---|
| Кто несёт ответственность? Роли в соответствии с Законом об ИИ, обязанности по внедрению и управление ИИ в вашей организации. | Роли поставщика и развертывающего, а также управление ИИ. | 45 мин | Нет никакой обязанности проходить указанный здесь курс. |
| ЕС: Грамотность в области искусственного интеллекта (статья 4 Закона ЕС об искусственном интеллекте) | Основные положения статьи 4 | 35 мин | Да, в ЕС (статья 4) |
| Искусственный интеллект в найме и принятии решений, касающихся персонала. | Справедливые, законные, принимаемые человеком решения | 45 мин | Нет никакой обязанности проходить указанный здесь курс. |
| Безопасность ИИ для всех | Теневой ИИ, внедрение импульсов и манипулированные выходные данные | 30 мин | Здесь не указана никакая обязанность. |
| Социальная инженерия, мошенничество и дипфейки | Мошенничество с использованием поддельных данных и дипфейков. | 35 мин | Здесь не указана никакая обязанность. |
| Основы осведомленности в области информационной безопасности | Базовые требования к безопасности | 35 мин | Здесь не указана никакая обязанность. |
| Фишинг и социальная инженерия | Выявление и сообщение о фишинге | 30 мин | Здесь не указана никакая обязанность. |
| Пароли, ключи доступа и многофакторная аутентификация | Удобная авторизация для платформ ИИ и административных консолей. | 30 мин | Здесь не указана никакая обязанность. |
Обязанности и регулирование в соответствии с Законом об искусственном интеллекте
Кто несёт ответственность? Роли в соответствии с Законом об ИИ, обязанности по внедрению и управление ИИ в вашей организации.
Этот курс объясняет роли поставщика и развертывающего, а также способы управления в масштабах всей организации. Закон об искусственном интеллекте определяет развертывающего как Физическое или юридическое лицо, государственный орган, агентство или иной орган, использующий систему искусственного интеллекта под своим руководством.За исключением личного непрофессионального использования, многие организации, приобретающие инструменты ИИ, являются лишь разработчиками и разработчиками. На сессии используйте облако слов: «Какие системы ИИ использует наша организация?» Затем спросите присутствующих, для каких из них никто не может назвать владельца.
ЕС: Грамотность в области искусственного интеллекта (статья 4 Закона ЕС об искусственном интеллекте)
Руководители, ответственные за управление, должны продемонстрировать, что их организация сделала для повышения уровня осведомленности об ИИ. Статья 4 гласит, что поставщики и разработчики должны быть ответственны за внедрение ИИ. принять меры для поддержки развития грамотности в области искусственного интеллекта их сотрудников и других лиц, работающих или использующих системы искусственного интеллекта от их имени. Комиссия Вопросы и ответы по грамотности в области ИИ Добавляется, что сертификат не требуется, и можно вести внутренний учет пройденных тренингов. Во время занятия проведите оценочную шкалу: «Насколько хорошо вы понимаете, где мы используем ИИ?» и сохраните результаты в своем отчете.
Искусственный интеллект в найме и принятии решений, касающихся персонала.
Использование ИИ в процессе найма персонала — это деликатный вопрос. На странице Комиссии, посвященной Закону об ИИ, указано следующее: Инструменты искусственного интеллекта для трудоустройства, управления персоналом и доступа к самозанятости.например, программное обеспечение для сортировки резюме, относится к числу его высокорискованных вариантов использования. Этот курс рассматривает справедливые, законные решения, принимаемые человеком. На занятии покажите ранжированный список кандидатов и с помощью функции «Выбрать ответ» спросите, должен ли менеджер принять его, поставить под сомнение или проигнорировать, а затем обсудите, кто несет ответственность за этот выбор.
Наш выбор: Кто несет ответственность? Роли в соответствии с Законом об ИИ, обязанности по внедрению и управление ИИ в вашей организации. Все остальные обязанности зависят от знания вашей роли, и вопрос "кому принадлежит эта система" быстро выявляет пробелы.
Безопасность ИИ и риски мошенничества
Безопасность ИИ для всех
Теневой ИИ и внедрение скрытых инструкций — это риски управления, с которыми большинство команд сталкиваются в первую очередь. Теневой ИИ означает использование инструментов без одобрения; внедрение скрытых инструкций означает скрытые инструкции, управляющие инструментом ИИ. Этот курс охватывает оба аспекта, а также манипулирование результатами. На занятии проведите слайд с открытым вопросом: «Какой инструмент ИИ вы использовали без нашего одобрения?» Используйте ответы, чтобы начать составление списка.
Социальная инженерия, мошенничество и дипфейки
Мошенничество с использованием дипфейков представляет собой как риск для ИИ, так и тему для обучения вопросам управления, поскольку клонированный голос может инициировать платеж или раскрытие данных. Этот курс охватывает телефонные мошенничества, платежные мошенничества и мошенничество с использованием поддельных данных, а также привычку проверять информацию по второму каналу. Во время занятия проиграйте короткий голосовой сценарий и проведите опрос среди участников, одобрят ли они запрос.
Наш выбор: безопасность с использованием ИИ для всех. Вопрос о теневом ИИ позволяет получить реальный список инструментов, а это первое, что необходимо для программы управления.
Основы безопасности
Основы осведомленности в области информационной безопасности
Это базовые требования к безопасности систем искусственного интеллекта и данных, которые их питают. Курс охватывает повседневное поведение каждого сотрудника. На занятии проведите короткий тест в реалистичной ситуации, например, при использовании общего доступа к инструменту ИИ или при оставленном незаблокированным ноутбуке, и спросите, как бы поступил каждый человек.
Фишинг и социальная инженерия
Фишинг может скомпрометировать учетные записи, управляющие системами искусственного интеллекта, что дает злоумышленнику доступ к моделям и данным. Этот курс учит распознавать и сообщать о фишинге и социальной инженерии. На занятии будут показаны три сообщения, и будет проведен опрос о том, какое из них является поддельным, а затем спросите, какое из них дошло бы до администратора.
Пароли, ключи доступа и многофакторная аутентификация
Надежная аутентификация — это базовый механизм контроля для платформ ИИ и административных консолей. Курс охватывает пароли, ключи доступа и многофакторную аутентификацию для персонала. На занятии задайте вопрос по шкале оценок о том, насколько люди уверены в том, что каждая учетная запись администратора ИИ использует многофакторный вход, и перечислите учетные записи с самым низким баллом.
Наш выбор: пароли, ключи доступа и многофакторная аутентификация. Это самый дешевый вариант в списке, который защищает все платформы искусственного интеллекта, используемые вашей организацией.
Как реализовать план
Начните с курса, соответствующего одной из установленных обязанностей в ЕС. грамотность в области ИИ в соответствии со статьей 4а также курс по определению ролей и обязанностей, чтобы ваши руководители знали, какие обязанности на них возложены. Комиссия заявляет, что Закон Вступило в силу 2 августа 2026 года, за некоторыми исключениями.Поэтому не ждите конца года. Затем обучите людей, которые используют ИИ в процессе найма и принятия кадровых решений. Завершите обучение ежегодными курсами повышения квалификации по вопросам безопасности.
Действие закона распространяется не только на ЕС: он охватывает поставщиков и развертывающие компании в третьих странах. где результаты работы системы искусственного интеллекта используются в Союзе.В статье 26 говорится, что для тех, кто внедряет системы высокого риска, действуют следующие правила: назначать лиц, осуществляющих надзор за персоналом, физическим лицам, обладающим необходимой компетенцией, подготовкой и полномочиями.Это веская причина вести учет того, кто и для чего проходил обучение. Добавьте правила вашей страны, где работают ваши команды, и уточните даты в Комиссии, поскольку они были изменены.
Для более широкого внедрения среди персонала см. руководство по... Обучение сотрудников работе с ИИ. Лица, заинтересованные в защите конфиденциальности, найдут это список курсов для специалистов по защите данных полезно, и платы могут использовать список участников обучения совета директоров.
Способы проведения этих курсов на AhaSlides
Все 8 вариантов можно предложить в трех форматах:
- Курсы для самостоятельного обучения. Использовать AhaSlides Создатель курса назначает каждому владельцу курс для прохождения.
- Презентация с вопросами и ответами в прямом эфире. Заранее соберите вопросы о ваших реальных системах искусственного интеллекта, а затем ответьте на них во время сессии.
- Опросы до и после исследования. Измерьте, что изменилось в ходе одной и той же сессии.
Большую часть работы выполняют четыре типа слайдов:
- Выберите ответ. Спросите: «Поставщик добавляет функцию искусственного интеллекта в инструмент, который мы уже используем. Кто это утверждает?» Покажите распределение полномочий, прежде чем раскрыть ответ.
- Облако слов. Спросите: «Какие системы искусственного интеллекта мы используем?» Размер каждого слова показывает, насколько хорошо люди разбираются в данной теме.
- Шкала оценок. Задайте себе вопрос до и после: «Насколько ясно, кому принадлежат каждая система ИИ?» Оцените по шкале от 1 до 5 и сравните средние значения.
- Вопрос открытого характера. Спросите: «Какое применение ИИ вас больше всего беспокоит?» Ответы могут быть анонимными, поэтому люди высказывают свое мнение.
FAQ
Что такое обучение управлению ИИ?
Он обучает ролям, рискам и юридическим обязанностям, которые предъявляются к организациям, разрабатывающим или использующим ИИ. Восемь курсов, описанных выше, охватывают эти аспекты, а также основные правила безопасности.
Кто обязан соблюдать Закон ЕС об искусственном интеллекте?
в Статья 2Это касается поставщиков, размещающих системы ИИ на рынке ЕС, компаний, зарегистрированных или расположенных в ЕС, а также организаций за пределами ЕС, где результаты работы системы ИИ используются в Союзе. Уточните у квалифицированного юриста, как это применимо к вам.
Что подразумевается под "развертыванием" согласно Закону об искусственном интеллекте?
Организация, использующая систему искусственного интеллекта по собственному усмотрению, за исключением случаев использования в личных непрофессиональных целях. Определение приведено в [ссылка на определение]. Статья 3.
Существует ли сертификация в области управления искусственным интеллектом?
Существует несколько таких органов, но в этом посте не упоминается ни один регулирующий орган, который бы требовал наличия такого органа. Комиссия Вопросы и ответы по грамотности в области ИИ Согласно статье 4, сертификат не требуется, и организации могут вести внутренний учет обучения, поэтому внутреннее обучение, ориентированное на конкретные роли, является практичным способом продемонстрировать проделанную работу.
Данная публикация содержит общую информацию, а не юридическую консультацию. Для принятия решения относительно вашего рабочего места обратитесь к квалифицированному юристу или в регулирующий орган.
