Каждый знает, насколько успешными могут быть люди, если они используют свои возможности. карьерная траектория. Вы можете учиться у некоторых известных людей, таких как Стив Джобс, Ларри Пейдж, Билл Гейтс и т. д., и подражать им. Карьерная траектория развивает полезную и проницательную ориентацию, а также ускоряет процесс продвижения по службе. Развитие карьеры — это не то же самое, что поиск работы; вам придется работать для этого.
Находите ли вы то место, где хотите быть в своей карьере? Считаете ли вы трудным или непреодолимым прогресс в достижении карьерных целей? Давайте изучим наше руководство и советы, чтобы найти новые подходы к достижению ваших профессиональных целей, научившись выстраивать свою карьерную траекторию.
Значение карьерной траектории - Изображение: Freepik
Содержание
- Типы карьерных траекторий: выберите тот, который подходит именно вам
- 4 ключевых шага для планирования карьерного роста
- Секрет построения успешной карьерной траектории
- Основные выводы
- Часто задаваемые вопросы
Советы для лучшего взаимодействия
Ищете инструмент для повышения производительности вашей команды?
Соберите членов своей команды с помощью увлекательной викторины на тему AhaSlides. Зарегистрируйтесь, чтобы пройти бесплатный тест от AhaSlides библиотека шаблонов!
🚀 Получите бесплатную викторину☁️Типы карьерных траекторий: выберите тот, который подходит именно вам
Что такое карьерная траектория? Карьерная траектория определяется как движение вашей карьеры, когда вы проходите через разные роли, компании и этапы своей профессиональной жизни. Другими словами, стремление к профессиональному росту сопровождается путем, известным как карьерная траектория или карьерная траектория. карьерная лестница.
Кроме того, очень важно знать, к какой карьерной траектории вы стремитесь. Конкретные карьерные цели человека определяют форму его карьерной траектории, которая может быть как вертикальной, так и горизонтальной.
Определение карьерной траектории и примерыВертикальная карьерная траектория
Этот тип развитие карьеры влечет за собой переход на более высокие должности с большей ответственностью в той же компании или той же отрасли и более высокую заработную плату. Рассмотрим младшего работника, который продвигается по служебной лестнице и становится членом высшего руководства. Примером является повышение по службе от сотрудника начального уровня до руководителя.
Горизонтальная (латеральная) карьерная траектория
Этот тип карьерного роста предполагает расширение вашего набора навыков в нескольких отраслях и принятие новых обязанностей или задач. Вы можете перейти в новую отрасль на ту же должность независимо от изменения зарплаты.
Например, гейм-дизайнер, основная обязанность которого — создание игрового контента. Геймдизайнер также осваивает новые языки программирования и навыки, становясь важным членом команды.
Помимо двух основных типов карьерной траектории, существует еще один тип отставания.
**назад:Вы рискуете вернуться к своему предыдущему статусу работы или доходу, если измените выбор карьеры или образа жизни, например, перейдете с полной занятости на частичную после рождения детей.
4 ключевых шага для планирования карьерного роста
Вы уже определились с тем, какую карьеру хотите продолжить? Следующие советы помогут вам достичь высшей профессиональной должности или сыграть различные роли, прежде чем выбрать идеальную траекторию карьеры.
Шаг 1. Решите, какой путь вам подходит.
Прежде чем создавать эффективный план развития карьеры, вам необходимо определить типы карьерной траектории. Вот несколько популярных инструментов, которые можно использовать для определения вашего типа личности:
- КомандаТипов Майерс-Бриггс Индикатор (МБТИ)
- Юнгианский индекс типов (JTI)
- Сортировщик темпераментов Кейрси
Шаг 2. Найдите подходящий способ развития своей карьерной траектории.
После того, как вы определили свой тип личности, пришло время выяснить, как лучше всего его развивать. Вы можете развить навыки, необходимые для продвижения по службе, о котором вы всегда мечтали. Вы можете продолжить образование или обучение для получения альтернативного карьерного опыта или приобрести новые навыки на работе.
Советы для продвижения по карьерной лестнице:
Есть несколько стратегий для карьерного роста и продвижения по служебной лестнице, независимо от того, ищете ли вы новую работу или пытаетесь получить повышение в своей нынешней компании:
- Возьмите на себя свою роль и выполняйте ее хорошо.
- Используйте все возможности, которые открываются. Возьмите на себя больше ответственности, чем необходимо.
- Продолжайте приобретать новые способности, такие как управление проектом, руководство, и представляю.
- Наладьте связи с коллегами и начальством.
Советы по изменениямТраектория карьерного роста:
Траектория карьерного роста может принимать самые разные формы, и вы всегда можете отклониться от курса, особенно если ваша нынешняя должность вас не удовлетворяет. Если вы решили сменить карьеру, для начала выполните следующие действия:
- Проконсультируйтесь с консультантом по вопросам карьеры, который поможет вам организовать необходимые знания и опыт.
- Ищите внештатные проекты, которые отличаются от вашей нынешней работы.
- Приобретите знания и способности, необходимые для должности, которую вы хотите занимать.
- Наладьте связи с экспертами в той области, которой вы хотите заниматься.
Шаг 3: Детализируйте долгосрочные и краткосрочные планы
Подумайте о своей идеальной карьере и целях на ближайшие пять-десять лет. Вы можете наметить карьерный путь для достижения своих долгосрочных и краткосрочных карьерных целей, определив их.
Хотя вам не обязательно точно следовать этим планам, их наличие под рукой поможет вам двигаться вперед. Создав точный и хорошо организованный график, вы увеличиваете свои шансы на успех.
Траектория карьерного роста - Изображение: FreepikШаг 4. Отслеживайте свои этапы и вносите изменения
Записывайте свои достижения и отмечайте их по ходу дела. Чтобы поощрить себя продолжать хорошую работу, вознаградите себя подарком или опытом из своего списка дел.
Четкая и исчерпывающая траектория карьерного плана необходима, но полное следование ему не требуется. Оно должно быть достаточно адаптируемым, чтобы меняться в ногу со временем. Ваш карьерный план может потребовать корректировок по мере того, как вы становитесь старше, когда меняются ваши обстоятельства и ваши цели. Старайтесь пересматривать и корректировать свой план примерно каждые шесть месяцев.
Секрет построения успешной карьерной траектории
Успешное мероприятие требует знания того, где вы находитесь, чего у вас нет и какие новые шаги вы хотите предпринять. Вам также необходимо планировать и выполнять его гибко и разумно. Однако этого все равно недостаточно, если вы хотите продвигаться быстрее. Ниже приведены некоторые профессиональные секреты более успешной карьеры, о которых знают не все.
Знай свое окружение
Знание своего окружения имеет решающее значение для соблюдения успешного и реалистичного плана развития карьеры. Приветствуется ли расширение в вашей компании и легко ли это? Есть ли большая конкуренция на желаемую должность?...
Используйте шанс получить новое образование или возможности обучения.
Никогда не упускайте шанс развиваться лично и профессионально. Поиск программ обучения, занятий или семинаров, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице, является частью планирования карьеры. Используйте любые возможности профессионального развития, которые может предоставить ваша компания. Это бесплатные деньги, которые помогут вам достичь ваших целей.
Сопоставьте свои сильные стороны и качества с потенциальной работой
Выбор карьеры, которая соответствует вашей личности и темпераменту, имеет решающее значение. Распространено мнение, что вам следует использовать свои сильные стороны, а не пытаться преодолеть свои слабости.
Избегайте принятия решений исключительно на основе того, сколько денег вы заработаете.
Даже если вы хотите быть финансово обеспеченными в будущем, вам не следует основывать свой выбор только на том, сколько вы ожидаете заработать. Вы можете изучить потенциальный заработок на различных должностях, но вместо того, чтобы просто выбирать ту, на которой будет выплачиваться самая высокая зарплата, попытайтесь найти ту, которая, по вашему мнению, наиболее подходит для вас. Это поможет вам сделать успешную карьеру.
Выйдите из зоны комфорта
Наконец, выйдите из своей зоны комфорта. Не бойтесь высказывать свое мнение, чтобы помочь компании решить сложные проблемы. Или вам, возможно, придется начать все сначала, если вы попробуете новую карьеру. Карьера похожа на жизнь тем, что она всегда представляет собой вызов и ценную возможность при поступлении.
Основные выводы
💡 С AhaSlides, создавать комплексные и визуально привлекательные презентации для бизнеса становится проще. С тысячами бесплатные шаблоны, разнообразные таблицы, значки и другие ресурсы, он даст вам отличную мотивацию приблизиться к профессиональному успеху.
Часто задаваемые вопросы
Как написать карьерную траекторию?
Когда вы будете готовы спланировать свою карьеру, начните с перечисления своих сильных сторон и своего профессионального стиля, а затем переходите к своим интересам и развлечениям. Далее перечислите то, что для вас наиболее важно. Изучите все в своем списке и подумайте, в каких секторах экономики могут пригодиться ваши навыки.Кроме того, вы можете использовать бесплатный шаблон, включающий множество диаграмм и иллюстраций, которые вы можете хранить в Интернете для доступности в любых обстоятельствах.
Каковы четыре карьерные траектории?
Четыре карьерных траектории включают линейную, экспертную, спиральную и переходную. Линейный:Обычная карьерная мобильность обусловлена достижениями и властью, а также различным стажем работы. Эксперт:Из-за углубления опыта в конкретной дисциплине наблюдается небольшое движение и длительный срок пребывания на этой должности. Спираль:Боковое движение продолжительностью от семи до десяти лет в ролях для расширения функционального воздействия. Переходный:Стремление к независимости и многообразию приводит к сдвигам в сторону на срок от трех до пяти лет.
Что такое путь карьерного роста?
Карьерный рост подразумевает продвижение в вашей сфере деятельности. Некоторые примеры карьерного роста включают продвижение по корпоративной лестнице, принятие новых обязанностей, переход на более высокие должности и реализацию своих долгосрочных целей. Это эквивалентно развитию карьеры.
Ref: Masterclass
Теги: Личное развитие
