Что, если вы наконец получили возможность пройти собеседование и получить работу в компании своей мечты, но понятия не имеете как ответить расскажи о себе вопрос от интервьюера? Вы знаете, что можете хорошо подойти для организации, но когда всплывает вопрос, ваш разум внезапно становится пустым, а язык искривляется.
Это очень распространенные сценарии во время процесса собеседования. Без четкой структуры и недостаточной подготовки легко почувствовать себя сбитым с толку, дав краткий ответ и не сумев показать себя с лучшей стороны. Итак, в этой статье вы найдете ответ на вопрос о форматировании и создании идеального ответа на вопрос «Расскажите мне о себе».
Содержание
Почему интервьюер просит «Расскажите мне о себе»
Вопрос "Расскажите мне о себе»- часто спрашивают в начале интервью, когда речь идет о ледоколе. Более того, это важный первый вопрос для менеджера по найму, чтобы оценить вашу уверенность и понять совместимость вас с желаемой работой. Поэтому вам нужно знать, как грамотно ответить на вопрос «Расскажи мне о себе».
Ваш ответ на этот вопрос должен выглядеть как мини-презентация в лифте, где вы сможете подчеркнуть свой прошлый опыт, достижения, повысить интерес интервьюера и продемонстрировать, почему вы подходите для этой работы.
Бонусные советы: Существуют разные варианты фразы «Расскажите мне о себе», поэтому вам всегда следует внимательно следить за тем, как интервьюер может сформулировать вопрос в различных ситуациях. Некоторые распространенные варианты включают в себя:
- Познакомьтесь со своим резюме
- Мне интересно ваше прошлое
- Я знаю о вас основы из вашего резюме. Можете ли вы рассказать мне что-то, чего там нет?
- Ваше путешествие сюда, кажется, имеет неожиданные повороты – можете ли вы объяснить это подробно?
- Опиши себя
Как ответить Расскажите мне о себе: Что делает ответ сильным?
Стратегии ответа на вопросы «Расскажите мне о себе» в зависимости от вашего образования и опыта. У свежевыпускника будет совершенно другой ответ, чем у менеджера, который работал в нескольких компаниях с многолетним опытом.
Структурированный
Если вы все еще задаетесь вопросом о формуле победы на вопрос «Как ответить, расскажите мне о себе», позвольте нам сказать вам: она заключается в формате «Настоящее, прошлое и будущее». Лучше всего начать с настоящего, поскольку это наиболее важная информация о том, подходите ли вы. Подумайте о том, на каком этапе вашей карьеры сейчас вы находитесь и как это связано с должностью, на которую вы претендуете. Затем перейдите в прошлое, где вы сможете рассказать историю о том, как вы оказались там, где находитесь, о любых важных вехах прошлого, которые вас подпитывают. Наконец, завершите работу над будущим, согласовав свои личные цели с целями вашей компании.
Сильное «почему»
Почему вы выбрали эту должность? Почему мы должны вас взять на работу? Используйте это время, чтобы продать себя, убедительно объяснив им, «почему» вы больше подходите, чем другие кандидаты. Свяжите свой опыт и карьерные цели с должностью, на которую вы претендуете, и не забудьте показать, что вы провели достаточное исследование корпоративной культуры и основных ценностей.
Понимание миссии и видения компании может стать ключом к тому, чтобы ваше «почему» стало убедительным и актуальным. Если вы проводите собеседование для компании, которая ценит гибкость и баланс между работой и личной жизнью, вам следует избегать упоминаний о сверхурочной работе или жертвовании выходными ради соблюдения сроков проекта.
Бонусные советы: Хотя важно заранее провести исследование и подготовить ответ, вам следует избегать запоминания всего и оставлять место для спонтанности. Как только вы найдете шаблон или формат, который больше всего соответствует вашему опыту, потренируйтесь отвечать на вопрос так, как будто вы находитесь на собеседовании. Запишите свой ответ, организуйте его так, чтобы он звучал естественно, и включите всю ключевую информацию.
Знайте свою аудиторию
Вы можете услышать фразу «Расскажите мне о себе» в той или иной форме на каждом этапе процесса собеседования, от предварительного телефонного разговора до финального собеседования с генеральным директором, и это не значит, что вы каждый раз будете получать один и тот же точный ответ.
Если вы разговариваете с менеджером по персоналу, который понятия не имеет о ваших технических навыках, вы можете дать более широкий ответ и сосредоточиться на общей картине, а если вы разговариваете с техническим директором или своим непосредственным руководителем, определенно разумнее получить более техническим и подробно объясните свои навыки.
Что можно и чего нельзя: последние советы, чтобы вы перестали задаваться вопросом, как ответить «Расскажите мне о себе»
У интервьюеров часто есть определенные ожидания относительно того, как вы ответите на этот вопрос, поэтому вы можете следовать некоторым правилам.
Do
Быть положительным
Речь идет не только о сохранении профессионального и позитивного отношения к себе и представлении о светлом будущем с желаемой компанией. Речь также идет об уважении к вашему старому месту работы и избегании любых негативных или уничижительных комментариев о нем. Даже если у вас была веская причина для разочарования и недовольства, ругань в адрес вашей бывшей компании только заставит вас выглядеть неблагодарным и ожесточенным.
Если интервьюер спрашивает, почему вы ушли с работы, вы можете сказать это разными способами, которые кажутся более легкими и искренними, например: ваша последняя работа не подходила вам или вы ищете новый вызов. Если причиной вашего ухода стали плохие отношения с бывшим начальником, вы можете объяснить, что стиль управления вам не подходит и что это была для вас возможность научиться лучше управлять трудными людьми на работе.
Сосредоточьтесь на количественных примерах
Измерение успеха всегда важно. Работодателям всегда нужна статистика, чтобы четко увидеть потенциальные инвестиции в вас. Сказать, что вы занимаетесь социальным маркетингом, — это нормально, но, если говорить конкретнее, вы «увеличиваете количество подписчиков в Facebook на 200% за первые 3 месяца» — это гораздо более впечатляюще. Если вы не можете назвать точную цифру, сделайте реалистичную оценку.
Добавьте свою индивидуальность
Ваша индивидуальность делает вас уникальным. В конце концов, работодатели выберут того, кто запомнится и будет выделяться в их глазах. Поэтому умение вести себя, представлять и описывать свою личность станет вашей сильной стороной. В наши дни многих интервьюеров больше не интересуют только ваши технические навыки: навыкам можно научить, но правильному отношению и страсти к работе нельзя. Если вы сможете показать, что вы готовы учиться, трудолюбивы и вам можно доверять, вероятность того, что вас возьмут на работу, будет гораздо выше.
Не
Станьте слишком личным
Демонстрация себя очень важна, но предоставление слишком большого количества информации о вашей личной жизни может иметь неприятные последствия. Чрезмерное раскрытие своих политических взглядов, семейного положения или религиозной принадлежности не сделает вас более привлекательным кандидатом и даже может создать напряженность. Чем меньше обсуждается, тем лучше в этом случае.
Подавить интервьюера
Цель ответа на вопрос «расскажите мне о себе» на собеседовании — продать себя как уверенного в себе и ценного сотрудника. Бессвязный ответ или перегруженность интервьюера слишком большим количеством достижений могут привести его в замешательство и запутать. Вместо этого уделите время ответам двум или максимум трем минутам.
Бонусные советы: Если вы нервничаете и начинаете слишком много говорить, сделайте вдох. Вы можете честно признать, что это происходит, и сделать это позитивным, сказав: «Ух ты, кажется, я просто поделился слишком многим! Надеюсь, вы понимаете, что я очень рад этой возможности!».
Заключение
Теперь вы знаете основы ответа. Расскажите мне о себе!
На самом деле не существует универсального ответа на вопрос «Расскажи мне о себе». Но если вы будете следовать приведенным ниже ключевым выводам, вы будете готовы произвести свое первое впечатление и сохранить его навсегда:
- Структурируйте свой ответ, используя формулу Настоящее-Прошлое-Будущее.
- Будьте позитивны и всегда сосредотачивайтесь на количественных примерах.
- Будьте уверены в себе и всегда отвечайте кратко и актуально.
Часто задаваемые вопросы
Как лучше всего ответить на вопрос «Расскажите мне о себе»?
Лучшим ответом на вопрос «Расскажите мне о себе» будет сочетание ключевых аспектов вашего личного и профессионального опыта. Использование формулы «Настоящее, прошлое и будущее» даст вам структурированный ответ, который лучше всего описывает вас. Начните с рассказа о том, где вы находитесь в данный момент, затем плавно переходите к своему прошлому опыту и в заключение свяжите его с вашими будущими устремлениями, которые соответствуют целям компании. Такой подход не только продемонстрирует ваш опыт и соответствующие навыки, но и продемонстрирует вашу способность презентовать себя.
Как начать ответ на вопрос «Расскажите мне о себе»?
Вы можете начать свой ответ на вопрос «Расскажите мне о себе», рассказав, откуда вы родом и о своем прошлом. После этого вы сможете плавно перейти к своему профессиональному опыту, навыкам и ключевым достижениям через свой прошлый опыт. И последнее, но не менее важное: обсудите свои будущие цели, связанные с должностью, миссией и видением компании.
Как представиться на собеседовании?
Представляясь на собеседовании, часто высоко ценится структурированный подход. Начните с краткой личной информации, включая ваше имя, образование и соответствующие личные данные. Затем обсудите свой профессиональный опыт, уделив особое внимание достижениям и ключевым измеримым результатам. В заключение желательно указать, насколько вы увлечены этой ролью и насколько ваши навыки соответствуют требованиям работы. Ответ должен быть кратким, положительным и соответствовать описанию вакансии.
О какой слабости мне стоит сказать в интервью?
Когда во время собеседования вас спрашивают о вашей слабости, очень важно выбрать настоящую слабость, которая не важна для текущей работы. Цель состоит в том, чтобы рассказать о своей слабости таким образом, чтобы помочь вам завоевать позиции, а не потерять ее. Например, если вы подаете заявление на работу инженером-программистом. В описании вакансии подчеркивается необходимость технических знаний, но ничего не упоминается о навыках работы с людьми или публичных выступлениях. В этом сценарии вы можете ответить на вопрос, сказав, что у вас нет большого опыта публичных выступлений, однако вы хорошо учитесь и можете улучшить свои навыки публичных выступлений, если вам когда-нибудь понадобится эта работа.
Ref: Новорезюме
