ڇا جيڪڏهن توهان آخرڪار انٽرويو جو موقعو مليو ته توهان جي خوابن جي ڪمپني ۾ نوڪري حاصل ڪرڻ لاء پر ڪا خبر ناهي ڪيئن جواب ڏيان مون کي پنهنجي باري ۾ ٻڌايو انٽرويو وٺندڙ کان سوال؟ توهان کي خبر آهي ته توهان تنظيم لاءِ مناسب ٿي سگهو ٿا، پر جڏهن سوال اڀري ٿو، اوچتو توهان جو ذهن خالي ٿي وڃي ٿو ۽ توهان جي زبان مروڙي ٿي وڃي ٿي.
اهي انٽرويو جي عمل دوران تمام عام منظرنامو آهن. بنا ڪنهن واضح ڍانچي ۽ اڻپوري تياري سان، هڪ مختصر جواب ڏيڻ ۽ پنهنجو بهترين خود ڏيکارڻ ۾ ناڪام ٿيڻ وقت حيران ٿيڻ آسان آهي. تنهن ڪري، هن آرٽيڪل ۾، توهان کي "پنهنجي باري ۾ ٻڌايو" جي ڀرپور جواب کي فارميٽ ڪرڻ ۽ ترتيب ڏيڻ جو جواب ملندو.
مواد جي جدول
- انٽرويو وٺندڙ ڇو پڇي ٿو "مون کي پنهنجي باري ۾ ٻڌايو"
- ڪيئن جواب ڏيان ٿو مون کي پنهنجي باري ۾ ٻڌايو: ڇا هڪ مضبوط جواب ڏئي ٿو؟
- ڪرڻ ۽ نه ڪرڻ: حتمي صلاحون پوءِ توهان سوچڻ بند ڪيو ته ڪيئن جواب ڏيان مون کي پنهنجي باري ۾ ٻڌايو
- ٿڪل
انٽرويو وٺندڙ ڇو پڇي ٿو "مون کي پنهنجي باري ۾ ٻڌايو"
سوال“مونکي پنهنجي باري ۾ ٻڌايو"اڪثر انٽرويو جي شروعات دوران پڇيو ويندو آهي هڪ برفاني طور تي. پر ان کان وڌيڪ، اهو هڪ ضروري پهريون سوال آهي نوڪرين جي مينيجر لاءِ توهان جي اعتماد جو جائزو وٺڻ ۽ توهان جي ۽ توهان جي گهربل نوڪري جي وچ ۾ مطابقت کي سمجهڻ. تنهن ڪري، توهان کي ڄاڻڻ جي ضرورت آهي ته ڪيئن جواب ڏيان ٿو مون کي پنهنجي باري ۾ سوال هڪ سمارٽ انداز ۾.
توھان جي ھن سوال جو جواب ھڪڙي ننڍڙي لفٽ پچ وانگر ڏسڻ گھرجي جتي توھان پنھنجي ماضي جي تجربي، ڪاميابين تي زور ڏئي سگھوٿا، انٽرويو وٺندڙ جي دلچسپي کي وڌايو ۽ ڏيکاريو ته توھان نوڪري لاءِ ڇو موزون آھيو.
بونس جا ٽوٽڪا: ”مون کي پنهنجي باري ۾ ٻڌاءِ“ ۾ مختلف تبديليون آهن، تنهنڪري توهان کي هميشه محتاط رهڻ گهرجي ته سڃاڻڻ لاءِ ته انٽرويو وٺندڙ ڪيترن ئي حالتن ۾ سوال کي ڪيئن بيان ڪري سگهي ٿو. ڪجھ عام تغيرات شامل آھن:
- مون کي پنهنجي ريزوم ذريعي وٺي وڃو
- مون کي توهان جي پس منظر ۾ دلچسپي آهي
- مون توھان جي بنيادي ڳالھين کي توھان جي CV ذريعي ڄاڻايو آھي - ڇا توھان مون کي ڪجھ ٻڌائي سگھو ٿا جيڪو اتي موجود ناھي؟
- توھان جو ھتي سفر موڙ ۽ موڙ لڳي ٿو - ڇا توھان ان کي تفصيل سان بيان ڪري سگھو ٿا؟
- پنهنجي باري ۾ ٻڌايو
ڪيئن جواب ڏيان مون کي پنهنجي باري ۾ ٻڌايو: ڇا هڪ مضبوط جواب ڏئي ٿو؟
حڪمت عمليون ڪيئن جواب ڏيو مون کي ٻڌايو ته توهان جي باري ۾ سوال توهان جي پس منظر ۽ تجربي جي بنياد تي. هڪ تازو گريجوئيٽ هڪ مينيجر کان مڪمل طور تي مختلف جواب هوندو جيڪو ڏهاڪن جي تجربي سان ڪجهه ڪمپنين ذريعي رهيو آهي.
تعمير ٿيل
جيڪڏهن توهان اڃا تائين کٽڻ واري فارمولي بابت سوچي رهيا آهيو ته ڪيئن جواب ڏيان مون کي پنهنجي باري ۾ سوال، اچو ته توهان کي ٻڌايان: اهو "موجوده، ماضي ۽ مستقبل" فارميٽ ۾ آهي. اھو بھترين آھي شروع ڪرڻ سان گڏ موجوده ھيءَ سڀ کان وڌيڪ مناسب ڄاڻ آھي ته ڇا توھان مناسب آھيو. سوچيو ته توهان هاڻي پنهنجي ڪيريئر ۾ ڪٿي آهيو ۽ اهو ڪيئن تعلق رکي ٿو ڪردار سان جيڪو توهان درخواست ڪري رهيا آهيو. ان کان پوء، ماضي ڏانهن وڃو جتي توهان ڪهاڻي ٻڌائي سگهو ٿا ته توهان ڪيئن پهتا آهيو جتي توهان آهيو، ماضي ۾ ڪي اهم سنگ ميل جيڪي توهان کي ٻارڻ ڏين ٿا. آخر ۾، توهان جي ذاتي مقصدن کي توهان جي ڪمپني سان ترتيب ڏيڻ سان مستقبل سان گڏ.
مضبوط "ڇو"
توهان هن پوزيشن کي ڇو چونڊيو؟ اسان توهان کي ڇو ڀرتي ڪريون؟ هي وقت استعمال ڪريو پنهنجو پاڻ کي وڪڻڻ لاءِ انهن کي قائل ڪرڻ سان ”ڇو“ توهان ٻين اميدوارن کان وڌيڪ موزون آهيو. پنهنجي تجربي ۽ ڪيريئر جي مقصدن کي ان ڪردار سان ڳنڍيو جنهن لاءِ توهان درخواست ڪري رهيا آهيو ۽ اهو ڏيکارڻ نه وساريو ته توهان ڪمپني ڪلچر ۽ بنيادي قدرن تي ڪافي تحقيق ڪئي آهي.
ڪمپني جي مشن ۽ وژن کي سمجهڻ توهان جي "ڇو" کي مضبوط ۽ لاڳاپيل بڻائڻ لاءِ اهم ٿي سگهي ٿو. جيڪڏهن توهان هڪ ڪاروبار لاءِ انٽرويو ڪري رهيا آهيو جيڪا لچڪ ۽ ڪم جي زندگي جي توازن کي اهميت ڏئي ٿي، توهان کي اوور ٽائم ڪم ڪرڻ يا پروجيڪٽ جي آخري تاريخن کي پورا ڪرڻ لاءِ پنهنجي هفتيوار آخرت کي قربان ڪرڻ کان پاسو ڪرڻ گهرجي.
بونس جا ٽوٽڪا: جڏهن ته تحقيق ڪرڻ ۽ پنهنجو جواب اڳ ۾ تيار ڪرڻ ضروري آهي، توهان کي هر شيءِ کي ياد ڪرڻ کان پاسو ڪرڻ گهرجي ۽ خودڪشيءَ جي جاءِ ڇڏڻ گهرجي. هڪ دفعو توهان هڪ ٽيمپليٽ يا فارميٽ ڳوليندا آهيو جيڪو توهان جي تجربي سان تمام گهڻو مناسب آهي، سوال جو جواب ڏيڻ جي مشق ڪريو ڄڻ توهان انٽرويو ۾ آهيو. پنهنجو جواب لکو، ان کي ترتيب ڏيو ته پڪ ڪريو ته اهو قدرتي طور تي وهندو آهي ۽ سڀني اهم معلومات شامل ڪريو.
پنهنجا ڄاڻو ٿا
توهان شايد ڪجهه فارم حاصل ڪري سگهو ٿا "پنهنجي باري ۾ ٻڌايو" انٽرويو جي عمل جي هر هڪ مرحلي تي، ابتدائي فون اسڪرين کان وٺي CEO سان فائنل انٽرويو تائين، ۽ ان جو مطلب اهو ناهي ته توهان وٽ هر وقت ساڳيو جواب هوندو.
جيڪڏهن توهان HR مئنيجر سان ڳالهائي رهيا آهيو جنهن کي توهان جي ٽيڪنيڪل صلاحيتن جي باري ۾ ڪا به خبر ناهي، توهان شايد پنهنجو جواب وسيع رکو ۽ وڏي تصوير تي ڌيان ڏيو، جڏهن ته جيڪڏهن توهان CTO يا توهان جي لائن مئنيجر سان ڳالهائي رهيا آهيو، اهو ضرور حاصل ڪرڻ لاء هوشيار آهي. وڌيڪ ٽيڪنيڪل ۽ توهان جي سخت صلاحيتن کي تفصيل سان بيان ڪريو.
ڪرڻ ۽ نه ڪرڻ: حتمي صلاحون پوءِ توهان سوچڻ بند ڪيو ته ڪيئن جواب ڏيان مون کي پنهنجي باري ۾ ٻڌايو
انٽرويو وٺندڙن کي اڪثر ڪجهه اميدون هونديون آهن ته توهان هن سوال جو جواب ڪيئن ڏيو، تنهنڪري توهان شايد ڪجهه قاعدن تي عمل ڪرڻ چاهيندا.
Do
مثبت ٿيو
اهو صرف پنهنجي باري ۾ هڪ پيشه ور ۽ مثبت رويو رکڻ ۽ توهان جي گهربل ڪمپني سان روشن مستقبل جي تصوير ڏيڻ بابت ناهي. اهو پڻ توهان جي پراڻي ڪم جي جڳهه جو احترام ڪرڻ بابت آهي انهن جي باري ۾ ڪنهن به منفي يا ناپسنديده تبصرن کان پاسو ڪندي. جيتوڻيڪ توهان وٽ مايوس ۽ ناخوش ٿيڻ جو هڪ جائز سبب هو، توهان جي اڳوڻي ڪمپني کي خراب ڪرڻ صرف توهان کي بي شڪر ۽ تلخ نظر ايندو.
جيڪڏهن انٽرويو وٺندڙ پڇي ته توهان نوڪري ڇو ڇڏي، توهان ان کي مختلف طريقن سان چئي سگهو ٿا جيڪي هلڪي ۽ وڌيڪ حقيقي لڳي، مثال طور. توهان جي آخري نوڪري سٺي نموني نه هئي يا توهان هڪ نئين چيلنج ڳولي رهيا آهيو. جيڪڏهن توهان جي اڳوڻي باس سان توهان جو خراب تعلق اهو آهي ته توهان ڇو ڇڏي ڏيو، توهان وضاحت ڪري سگهو ٿا ته انتظام جو انداز توهان لاء مناسب نه هو ۽ اهو توهان لاء سکڻ جو موقعو هو ته توهان ڪم تي مشڪل ماڻهن کي منظم ڪرڻ ۾ بهتر ٿي.
مقدار جي قابل مثالن تي ڌيان ڏيو
ڪاميابي کي ماپڻ هميشه اهم آهي. نوڪري ڪندڙ هميشه ڪجهه انگ اکر چاهيندا آهن واضح طور تي توهان ۾ امڪاني سيڙپڪاري کي ڏسڻ لاء. اهو چوڻ ته توهان سوشل مارڪيٽنگ ڪريو ٿا ٺيڪ آهي، پر مخصوص ٿيڻ لاءِ توهان ”پهرين 200 مهينن کانپوءِ فيس بڪ جي پوئلڳن جو تعداد 3 سيڪڙو وڌايو“ تمام گهڻو متاثر ڪندڙ آهي. جيڪڏهن توهان درست نمبر نٿا ٻڌائي سگهو، هڪ حقيقي اندازو لڳايو.
پنھنجي شخصيت کي شامل ڪريو
توهان جي شخصيت توهان کي منفرد بڻائي ٿي. ڏينهن جي آخر ۾، نوڪر ڪنهن کي چونڊيندا جيڪو يادگار آهي ۽ انهن جي اکين ۾ بيٺو آهي. تنهن ڪري، ڄاڻو ته ڪيئن پاڻ کي کڻڻ، پيش ڪرڻ ۽ پنهنجي شخصيت کي بيان ڪرڻ توهان کي هڪ مضبوط نقطو ڏيندو. انهن ڏينهن ۾ ڪيترائي انٽرويو وٺندڙ هاڻي صرف توهان جي ٽيڪنيڪل مهارتن ۾ دلچسپي نٿا رکن - جڏهن ته صلاحيتون سيکاري سگهجن ٿيون، نوڪري لاءِ صحيح رويو ۽ جذبو نه ٿي سگهي. جيڪڏهن توهان اهو ڏيکاري سگهو ٿا ته توهان سکڻ جا شوقين آهيو، محنتي ۽ ڀروسو ڪري سگهجي ٿو، اتي تمام گهڻو موقعو آهي ته توهان کي نوڪري ڏني ويندي.
نه ٿيو
ڏاڍو ذاتي ٿيو
پنهنجو پاڻ کي ظاهر ڪرڻ ضروري آهي، پر توهان جي نجي زندگي جي باري ۾ تمام گهڻو معلومات ڏيڻ واپس فائر ڪري سگهي ٿو. توهان جي سياسي خيالن، ازدواجي حيثيت يا مذهبي وابستگي جي باري ۾ اوور شيئرنگ توهان کي وڌيڪ پرڪشش اميدوار نه بڻائي سگهندي ۽ توهان کي ڇڪتاڻ به پيدا ڪري سگهي ٿي. هن معاملي ۾ گهٽ بحث بهتر.
انٽرويو وٺندڙ کي اونڌو ڪيو
هڪ انٽرويو ۾ "مون کي پنهنجي باري ۾ ٻڌايو" سوال جو جواب ڏيڻ جو مقصد اهو آهي ته پنهنجو پاڻ کي هڪ اعتماد، اعلي قدر ملازم طور وڪڻڻ. توهان جي جواب کي ڇڪڻ يا انٽرويو وٺندڙ کي تمام گهڻيون ڪاميابيون حاصل ڪري سگهن ٿيون انهن کي گمراهه ۽ مونجهارو. ان جي بدران، پنهنجا جواب ٻه يا وڌ ۾ وڌ ٽن منٽن تائين رکو.
بونس جا ٽوٽڪا: جيڪڏهن توهان اعصاب آهيو ۽ تمام گهڻو ڳالهائڻ شروع ڪيو، هڪ سانس وٺو. توهان ايمانداري سان تسليم ڪري سگهو ٿا جڏهن اهو ٿئي ٿو ۽ اهو چوڻ سان مثبت بڻائين "واهه، مان سمجهان ٿو ته مون صرف تمام گهڻو شيئر ڪيو! مون کي اميد آهي ته توهان سمجهي رهيا آهيو ته مان واقعي هن موقعي جي باري ۾ پرجوش آهيان!".
ٿڪل
هاڻي توهان کي خبر آهي ته ڪيئن جواب ڏيان ٿو مون کي پنهنجي باري ۾ ٻڌايو!
سچي ڳالهه اها آهي ته ڪو به هڪ-سائيز-فٽ نه آهي-سڀني لاءِ ڪيئن جواب ڏيان ته مون کي پنهنجي باري ۾ ٻڌايو سوال. پر جيستائين توهان هيٺ ڏنل اهم قدمن جي پيروي ڪندا آهيو، توهان پنهنجو پهريون تاثر ٺاهڻ ۽ ان کي هميشه لاءِ آخري بڻائڻ لاءِ تيار آهيو:
- موجوده-ماضي-مستقبل فارمولا استعمال ڪندي پنھنجي جواب کي ترتيب ڏيو
- مثبت رهو ۽ هميشه مقدار جي قابل مثالن تي ڌيان ڏيو
- يقين رکو ۽ هميشه پنهنجو جواب مختصر ۽ لاڳاپيل رکو
وچان وچان سوال ڪرڻ
"مون کي پنهنجي باري ۾ ٻڌايو" سوال جو بهترين جواب ڇا آهي؟
"مون کي پنهنجي باري ۾ ٻڌايو" جو جواب ڪيئن شروع ڪيو؟
انٽرويو دوران پنهنجو تعارف ڪيئن ڪرايو؟
هڪ انٽرويو ۾ مون کي ڪهڙي ڪمزوري چوڻ گهرجي؟
جواب: نوورسم
