වඩා හොඳ සමූහ මොළය | 10 දී හොඳම ඉඟි 2024 ක්

මොළය අවුල් කිරීම යනු අප බොහෝ විට, සාමාන්‍යයෙන් අන් අය සමඟ කරන දෙයකි. නමුත් අපි හැමෝටම හැම දෙයක්ම ලැබෙන්නේ නැහැ කණ්ඩායම් මොළය අවුල් කිරීම, එය ක්‍රියා කරන ආකාරය හෝ එය ඔබට ප්‍රයෝජනවත් වන ආකාරය වැනි, සහ එය කොහෙත්ම නැති තැනට ගෙන යන අසංවිධිත මොළ කුණාටු සැසි සමඟ අවසන් විය හැක. 

අපි ඔබ වෙනුවෙන් මේ සියලු දේ ගැන මොළය අවුස්සමින් ඔබට ටිකක් උදව් කළෙමු, වඩා හොඳ කණ්ඩායම් මොළ කුණාටු සඳහා හොඳම ඉඟි පහතින් පරීක්ෂා කරන්න!

පටුන

• සමඟ සම්බන්ධ වීමේ ඉඟි AhaSlides
• තනි පුද්ගල එදිරිව කණ්ඩායම් මොළ කුණාටුව
• Brainstorming වල වාසි සහ අවාසි
• මොළය අවුල් කිරීම - වැඩ vs පාසල
• කණ්ඩායම් මොළ කුණාටු සඳහා උපදෙස් 10 ක් 
• 3 මොළය කුණාටු කිරීම සඳහා විකල්ප
• නිතර අසන ප්රශ්න

සමඟ සම්බන්ධ වීමේ ඉඟි AhaSlides

• Brainstorm සටහන සහ එහි විචලනය
• සිසුන් සඳහා මොළ කුණාටු ක්‍රියාකාරකම් සහ සැකිලි

මොළය කුණාටු කිරීමට නව ක්‍රම අවශ්‍යද?

විනෝද ප්‍රශ්නාවලිය භාවිතා කරන්න AhaSlides රැකියාවේදී, පන්තියේදී හෝ මිතුරන් සමඟ රැස්වීම්වලදී තවත් අදහස් ජනනය කිරීමට!

🚀 නොමිලේ ලියාපදිංචි වන්න☁️

තනි පුද්ගල මොළ කුණාටුව එදිරිව කණ්ඩායම් මොළ කුණාටුව

තනි පුද්ගල සහ කණ්ඩායම් මොළය අවුල් කිරීම අතර ඇති වෙනස්කම් දෙස බලමු සහ ඒවායින් ඔබේ අවශ්‍යතා වඩාත් හොඳින් සපුරාලන්නේ කුමක්දැයි සොයා බලමු.

තනි පුද්ගල මොළය	කණ්ඩායම් මොළය
✅ සිතීමට වැඩි නිදහසක් සහ පුද්ගලික ඉඩක්.	✅ ඉදිරිපත් කිරීමට තවත් අදහස්.
✅ වැඩි ස්වයං පාලනයක් ඇත.	✅ අදහස් ගැඹුරින් හාරා ගත හැක.
✅ කණ්ඩායම් රීති කිසිවක් අනුගමනය කිරීමට සිදු නොවේ.	✅ සියලුම කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් විසඳුම සඳහා දායක වූ බවට හැඟීමක් ඇති කරයි.
✅ අන් අයගේ අදහස් ගැන කරදර විය යුතු නැත.	✅ විනෝද විය හැකි අතර කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්/ශිෂ්‍යයින් සම්බන්ධ කළ හැක.
❌ පුළුල් හා විවිධ අත්දැකීම් නොමැතිකම.	❌ චර්යාත්මක ගැටළු: සමහරක් කතා කිරීමට ලැජ්ජා විය හැකි අතර, සමහරුන්ට සවන් දීමට නොහැකි තරම් ගතානුගතික විය හැකිය.

කණ්ඩායම් මොළ කුණාටු වල වාසි සහ අවාසි

කණ්ඩායම් මොළය අවුල් කිරීම යනු පැරණි නමුත් රන් සමූහ ක්‍රියාකාරකමකි, එය අප සියල්ලන්ම අවම වශයෙන් එක් වරක්වත් අපගේ ජීවිතවල කර ඇති බව මම ඔට්ටු අල්ලමි. කෙසේ වෙතත්, එය සෑම කෙනෙකුටම නොවේ, සමහර අයගෙන් ආදරය ලැබීමට බොහෝ හේතු ඇත, නමුත් අනෙක් අයගෙන් මාපටැඟිලි පහළට. 

වාසි ✅

• ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලයට සිතීමට ඉඩ සලසයි වඩා නිදහසේසහ නිර්මාණාත්මකව - සමූහ මොළය අවුල් කිරීමේ එක් අරමුණක් වන්නේ හැකිතාක් අදහස් ජනනය කිරීමයි, එබැවින් ඔබේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් හෝ සිසුන්ට හැකි ඕනෑම දෙයක් ඉදිරිපත් කිරීමට දිරිමත් කරනු ලැබේ. මේ ආකාරයෙන්, ඔවුන්ට ඔවුන්ගේ නිර්මාණාත්මක යුෂ ගලා යාමට සහ ඔවුන්ගේ මොළය වල් වීමට ඉඩ දිය හැකිය.
• පහසුකම් සපයයි ස්වයං ඉගෙනුම්සහ වඩා හොඳ අවබෝධයක්- මිනිසුන්ට ඔවුන්ගේ අදහස් ඇතුළත් කිරීමට පෙර ටිකක් පර්යේෂණ කළ යුතු අතර, එය ඔවුන්ට තත්වය සොයා බැලීමට සහ එය හොඳින් තේරුම් ගැනීමට උපකාරී වේ.
• සෑම කෙනෙකුම දිරිමත් කරයි කතා කරන්නසහ ක්රියාවලියට සම්බන්ධ වන්න- කණ්ඩායම් මොළය අවුස්සන සැසියකදී විනිශ්චයක් නොතිබිය යුතුය. හොඳම සැසි සඳහා සෑම දෙනාම සම්බන්ධ වන අතර, සෑම කෙනෙකුගේම දායකත්වයන් උද්දීපනය කිරීම සහ එක් එක් සාමාජිකයා අතර කණ්ඩායම් වැඩ පෝෂණය කිරීම.  
• ඔබේ කණ්ඩායමට පැමිණීමට ඉඩ සලසයි කෙටි කාලයක් තුළ තවත් අදහස්- හොඳයි, මෙය ඉතා පැහැදිලියි, හරිද? තනි තනිව මොළය අවුල් කිරීම සමහර විට හොඳ විය හැක, නමුත් වැඩි පිරිසක් අදහස් කරන්නේ වැඩි යෝජනා, ඔබට ටොන් ගණනක් ඉතිරි කර ගත හැකි බවයි.
• තවත් නිර්මාණය කරයි හොඳින් වටකුරු ප්රතිඵල- කණ්ඩායම් මොළය අවුල් කිරීම විවිධ දෘෂ්ටිකෝණයන් මේසයට ගෙන එයි, එබැවින් ඔබට විවිධ කෝණවලින් ගැටලුව විසඳා හොඳම විසඳුම් තෝරා ගත හැකිය.
• වැඩි දියුණු කරයි කණ්ඩායම් වැඩ සහ බැඳීම (සමහර විට!) - කණ්ඩායම් වැඩ ඔබේ කණ්ඩායම හෝ පන්තිය සම්බන්ධ කිරීමට උපකාරී වන අතර සාමාජිකයින් අතර බැඳීම් දැඩි කිරීමට විශිෂ්ට මාර්ගයකි. බරපතල ගැටුම් කිසිවක් සිදු නොවන තාක් කල්, ඔබේ සංචිතයට ක්‍රියාවලියට සම්බන්ධ වූ පසු එකට ක්‍රියාවලිය භුක්ති විඳිය හැකිය.

අවාසි ❌

• හැමෝම නොවේක්‍රියාශීලීව මොළය අවුල් කිරීමට සහභාගී වේ - සෑම කෙනෙකුම සම්බන්ධ වීමට දිරිමත් කළ පමණින්, ඔවුන් සියල්ලන්ම එසේ කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින බවක් අදහස් නොවේ. සමහර අය උද්යෝගිමත් වන අතර තවත් සමහරු නිහඬව සිටින අතර එය රැකියාවෙන් විවේකයක් ලෙස සැලකීමට පෙළඹෙනු ඇත.
• සමහර සහභාගිවන්නන් වැඩි කාලයක් අවශ්යයිඅල්ලා ගැනීමට - ඔවුන්ට ඔවුන්ගේම අදහස් ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්‍ය විය හැකි නමුත් තොරතුරු ඉක්මනින් දිරවා ගත නොහැක. කාලයාගේ ඇවෑමෙන්, මෙය එක් එක් පුද්ගලයා නිහඬව සිටීමට ඉගෙන ගන්නා විට අඩු හා අඩු අදහස් ඇති විය හැක. පරීක්ෂාකාරී වන්න මේ ඉඟිමේස හැරවීමට!
• සමහර සහභාගිවන්නන් විය හැකිය ඕනෑවට වඩා කතා කරන්න- කණ්ඩායම තුළ උද්යෝගිමත් බැල්මක් තිබීම සතුටක්, නමුත් සමහර විට, ඔවුන් සංවාදයේ ආධිපත්‍යය දරන අතර අනෙක් අය කතා කිරීමට අකමැති විය හැකිය. කණ්ඩායම් මොළය අවුල් කිරීම ඒකපාර්ශ්වික නොවිය යුතුයි නේද?
• කාලය ගතවේසැලසුම් කිරීමට සහ සත්කාරකත්වය දැක්වීමට - එය ඇත්තෙන්ම දිගු සාකච්ඡාවක් නොවිය හැකි නමුත්, එය සුමටව සිදු වන බව සහතික කිරීම සඳහා ඔබ තවමත් සවිස්තරාත්මක සැලැස්මක් සහ න්‍යාය පත්‍රයක් කලින්ම සාදාගත යුතුය. මෙය සෑහෙන කාලයක් ගත විය හැකිය.

සමූහ මොලේ වැඩ කිරීමේදී එදිරිව පාසලේදී

කණ්ඩායම් මොළය අවුල් කිරීම ඕනෑම තැනක, පන්ති කාමරයේ, රැස්වීම් කාමරයක, ඔබේ කාර්යාලයේ හෝ අ අතථ්‍ය මොළය අවුස්සන සැසිය. අපගෙන් බොහෝ දෙනෙක් එය අපගේ පාසලේ සහ රැකියා ජීවිතයේ දෙකම කර ඇත, නමුත් ඔබ දෙදෙනා අතර ඇති වෙනස්කම් ගැන සිතීමට කවදා හෝ නතර වී තිබේද?

වැඩ කිරීමේදී මොළය අවුල් කිරීම ප්රායෝගික සහ වඩා ප්‍රතිඵල-නැඹුරුසමාගම් මුහුණ දෙන සැබෑ ගැටළු විසඳීම එහි අරමුණ ලෙස. මේ අතර, පන්තිවලදී, එය උපකාර වන වඩාත් ශාස්ත්‍රීය හෝ න්‍යායාත්මක ක්‍රමයක් විය හැකිය චින්තන කුසලතා ප්රවර්ධනය කරන්නසහ බොහෝ විට දී ඇති මාතෘකාවක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි, එබැවින් ප්‍රතිදානය සාමාන්‍යයෙන් එතරම් බරක් ඇද නොගනී.

ඊට අමතරව, වැඩ කිරීමේදී මොළය අවුල් කිරීමෙන් ලබා ගන්නා අදහස් සැබෑ ගැටළු සඳහා යෙදිය හැකි බැවින් ප්රතිඵල මැනිය හැකිය. ඊට ප්‍රතිවිරුද්ධව, පන්ති මොළය අවුල් කිරීමෙන් ජනනය වන අදහස් සැබෑ ක්‍රියාවන් බවට පත් කර ඒවායේ කාර්යක්ෂමතාව මැනීම දුෂ්කර ය.

කණ්ඩායම් මොළ කුණාටු සඳහා උපදෙස් 10 ක්

මිනිසුන් එක්රැස් කර කතා කිරීම පහසු විය හැකි නමුත් එය ප්‍රායෝගික මොළය අවුස්සන සැසියක් බවට පත් කිරීමට ටිකක් වැඩි උත්සාහයක් අවශ්‍ය වේ. ඔබේ සමූහ මොළ කුණාටුව බටර් මෙන් සුමට බව සහතික කිරීම සඳහා ඔබ කළ යුතු සහ නොකළ යුතු දේවල් ලැයිස්තුවක් මෙන්න.

කළ යුතු දේ ලැයිස්තුව 👍

1. ගැටළු මතු කරන්න- සමූහ මොළය අවුල් කිරීමට පෙර, ඔබ කොතැනකවත් නොගොස් ඔබේ කාලය නාස්ති නොකිරීමට ඔබ විසඳීමට උත්සාහ කරන ගැටලු නිර්වචනය කළ යුතුය. එය සාකච්ජාව නිසි පරිදි පවත්වා ගැනීමට උපකාරී වේ.
2. සහභාගිවන්නන්ට සූදානම් වීමට යම් කාලයක් ලබා දෙන්න(විකල්ප) - සමහර අය ඔවුන්ගේ නිර්මාණශීලිත්වය අවුලුවාලීම සඳහා ස්වයංසිද්ධව මොළය අවුල් කිරීමට කැමති විය හැක, නමුත් ඔබේ සාමාජිකයින් කෙටි කාලයක් තුළ සිතීමට අරගල කරන්නේ නම්, මාතෘකාව සාකච්ඡා කිරීමට පැය කිහිපයක් හෝ දිනකට පෙර ඔවුන්ට ලබා දීමට උත්සාහ කරන්න. ඔවුන්ට වඩා හොඳ අදහස් ඉදිරිපත් කිරීමට හැකි වන අතර ඒවා ඉදිරිපත් කිරීමේදී වඩාත් විශ්වාසදායක බවක් දැනේ.  
3. අයිස් කඩන්නන් භාවිතා කරන්න- කතාවක් කියන්න (පවා ලැජ්ජා සහගත එකක්) හෝ වායුගෝලය උණුසුම් කිරීමට සහ ඔබේ කණ්ඩායම උද්දීපනය කිරීමට විනෝද ක්‍රීඩා කිහිපයක් පවත්වන්න. එය ආතතිය දුරු කළ හැකි අතර මිනිසුන්ට වඩා හොඳ අදහස් දායක වීමට උපකාර කරයි. පරීක්ෂා කරන්න ක්‍රීඩා කිරීමට ඉහළම icebreaker ක්‍රීඩා!
4. විවෘත ප්‍රශ්න අසන්න - එක් එක් පුද්ගලයාට ඔවුන්ගේ සිතුවිලි ගැන වැඩි විස්තර පැවසීමට ඉඩ සලසන කුතුහලය දනවන ප්‍රශ්න කිහිපයක් සමඟින් බිමට පහර දෙන්න. ඔබේ ප්‍රශ්න සෘජු සහ නිශ්චිත විය යුතුය, නමුත් ඔබට තවමත් ඔව් හෝ නැත යන්න සරලව දීමට මිනිසුන්ට ඉඩ දීම වෙනුවට, යම් පැහැදිලි කිරීමක් සඳහා ඉඩක් සැලසිය යුතුය.
5. අදහස් පුළුල් කිරීමට යෝජනා කරන්න- යමෙකු අදහසක් ඉදිරිපත් කළ පසු, උදාහරණ, සාක්ෂි හෝ ප්‍රක්ෂේපිත ප්‍රතිඵල ලබා දීමෙන් එය වර්ධනය කිරීමට ඔවුන්ව දිරිමත් කරන්න. කණ්ඩායමේ සෙසු අයට ඔවුන්ගේ යෝජනා වඩාත් හොඳින් මේ ආකාරයෙන් තේරුම් ගැනීමට සහ ඇගයීමට හැකිය.
6. විවාදය දිරිමත් කරන්න- ඔබ කුඩා කණ්ඩායමක් මොළය අවුස්සමින් සත්කාරකත්වය දක්වන්නේ නම්, ඔබට ඔබේ කණ්ඩායමට (ආචාරශීලීව!) එකිනෙකාගේ අදහස් ප්‍රතික්ෂේප කරන ලෙස ඉල්ලා සිටිය හැක. පන්තියේදී, මෙය සිසුන්ගේ විවේචනාත්මක චින්තනය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා විශිෂ්ට ක්රමයකි.

නොකළ යුතු ලැයිස්තුව 👎

1. න්‍යාය පත්‍රය අමතක කරන්න එපා- සෑම කෙනෙකුටම තමන් කිරීමට යන්නේ කුමක්ද යන්න නිවැරදිව තේරුම් ගත හැකි වන පරිදි පැහැදිලි සැලැස්මක් තිබීම සහ එය ප්‍රසිද්ධියේ ප්‍රකාශ කිරීම අත්‍යවශ්‍ය වේ. එසේම, මෙය ඔබට කාලය නිරීක්ෂණය කිරීමට උපකාරී වන අතර සැසිය අතරතුර කිසිවෙකු නැති නොවන බව සහතික කරයි.
2. සැසිය දිගු නොකරන්න- දිගු සාකච්ඡාව බොහෝ විට සිඳී යන අතර ඔබ කතා කිරීමට උත්සාහ කරන මාතෘකාවට වඩා වෙනත් දෙයක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට මිනිසුන්ට අවස්ථා නිර්මාණය කළ හැකිය. මෙම අවස්ථාවේ දී, කණ්ඩායම කෙටි හා ඵලදායීව තබා ගැනීම වඩා හොඳය.
3. යෝජනා වහාම ප්‍රතික්ෂේප නොකරන්න- වහාම ඔවුන්ගේ අදහස් මත සීතල වතුර වත් කරනවා වෙනුවට, මිනිසුන්ට ඇසෙන්නට ඉඩ දෙන්න. ඔවුන්ගේ යෝජනා පුදුම සහගත නොවුණත්, ඔවුන්ගේ උත්සාහය අගය කරන බව පෙන්වීමට ඔබ හොඳ දෙයක් පැවසිය යුතුය.
4. අදහස් හැමතැනම තියන්න එපා- ඔබට අදහස් ගොඩවල් ඇත, නමුත් දැන් කුමක් ද? එය එතැන තබා සැසිය අවසන් කරන්නද? හොඳයි, ඔබට පුළුවන්, නමුත් ඔබ විසින්ම සියල්ල සංවිධානය කිරීමට හෝ ඊළඟ පියවර තීරණය කිරීමට වෙනත් රැස්වීමක් සංවිධානය කිරීමට ඔබට වැඩි කාලයක් ගතවනු ඇත. සියලු අදහස් එකතු කර දෘශ්‍යමාන කරන්න, ඉන්පසු මුළු සංචිතයටම ඒවා එකට ඇගයීමට ඉඩ දෙන්න. වඩාත්ම සාම්ප්‍රදායික ක්‍රමය බොහෝ විට අත පෙන්වීමක් හරහා විය හැකි නමුත් ඔබට සබැඳි මෙවලම් ආධාරයෙන් ඔබේ කාලය හා ශ්‍රමය ඉතිරි කර ගත හැකිය.

සමූහ මොළ කුණාටු සැසියක් මාර්ගගතව පවත්වන්න! 🧩️

අපි අදහස් කරමු!

3 කණ්ඩායම් මොළ කුණාටු සඳහා විකල්ප

'අදහස' යනු විසිතුරු යෙදුමකි අදහස් ඇතිව. ගැටලුවකට හැකි තරම් විසඳුම් නිපදවීමට මිනිසුන් අදහස් ශිල්පීය ක්‍රම භාවිතා කරන අතර, මොළය අවුල් කිරීම එම ශිල්පීය ක්‍රමවලින් එකක් පමණි.

ඔබේ කණ්ඩායමට හෝ පන්තියට මොළය කුණාටු කිරීමෙන් සෑහෙන්න එපා වී ඇත්නම් සහ 'එකම නමුත් වෙනස්' දෙයක් කිරීමට අවශ්‍ය නම්, මෙම ශිල්පීය ක්‍රම අත්හදා බලන්න 😉

#1: මනස සිතියම්ගත කිරීම

සුප්‍රසිද්ධ මනස සිතියම්ගත කිරීමේ ක්‍රියාවලිය ප්‍රධාන මාතෘකාව සහ කුඩා ප්‍රවර්ග අතර සම්බන්ධතා හෝ ගැටලුවක් සහ ශක්‍ය විසඳුම් පෙන්වයි. සෑම දෙයක්ම එකිනෙකා සමඟ සම්බන්ධ වන ආකාරය සහ ඔබ කුමක් කිරීමට යන්නේ දැයි බැලීමට විශාල පින්තූරයක් තුළ අදහස් දෘශ්‍යමාන කිරීමට එය හොඳ ක්‍රමයකි.

මිනිසුන් බොහෝ විට මොළය අවුස්සන අතරතුර මනස සිතියම් භාවිතා කරන අතර ඒවා තරමක් එකිනෙකට හුවමාරු වේ. කෙසේ වෙතත්, මනස් සිතියමකට ඔබේ අදහස් අතර ඇති සම්බන්ධය නිදර්ශනය කළ හැකි අතර, මොළය අවුල් කිරීම ඔබේ මනසෙහි ඇති සියල්ල, සමහර විට අසංවිධිත ආකාරයෙන් තැබීම (හෝ පැවසීම) විය හැකිය.

💡 වැඩිදුර කියවන්න: PowerPoint සඳහා නොමිලේ මනස සිතියම් සැකිලි 5 (+ නොමිලේ බාගත කිරීම)

#2: ස්ටෝරිබෝඩ් කිරීම

කතන්දර පුවරුවක් යනු ඔබේ අදහස් සහ ප්‍රතිඵල දැක්වීමට රූපමය කතාවකි (ඔබේ කලාත්මක කුසලතාවයේ අඩුව ගැන කරදර නොවන්න 👩‍🎨). එය කුමන්ත්‍රණයක් සහිත කතාවක් වැනි බැවින්, ක්‍රියාවලි නිර්වචනය කිරීමට මෙම ක්‍රමය හොඳය. කතන්දර පුවරුවක් නිර්මාණය කිරීම ඔබේ පරිකල්පනය පියාසර කිරීමට ඉඩ සලසයි, ඔබට සියල්ල දෘශ්‍යමාන කිරීමට සහ හැකි අවස්ථා අපේක්ෂා කිරීමට උපකාරී වේ. 

හොඳම දේ නම් Storyboarding සෑම පියවරක්ම ඉදිරිපත් කළ හැකි නිසා විසඳුම් සොයන විට ඔබට තීරණාත්මක කිසිවක් මග හැරිය නොහැක.

💡 Storyboarding පිළිබඳ වැඩිදුර තොරතුරු ලබා ගන්න මෙහි.

#3: මොළ ලිවීම

අපගේ මොළයට අදාළ තවත් දෙයක් (සියල්ල සිදු කරයි, කෙසේ වෙතත්, ඇත්ත වශයෙන්ම...) 🤓 මොළ ලිවීම යනු අදහස් නිපදවීමේ සහ වර්ධනය කිරීමේ උපාය මාර්ගයකි, නමුත් ඔබේම දෑ වර්ධනය කිරීම වෙනුවට, ඔබ අන් අය පුළුල් කිරීමට යන්නේ ය. 

මෙන්න මෙහෙමයි:

1. ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලයට වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය ගැටලු හෝ මාතෘකා දක්වන්න.
2. ඔවුන් සියල්ලන්ටම ඒ ගැන සිතා බැලීමට විනාඩි 5-10 ක් ලබා දී කිසිවක් නොකියා ඔවුන්ගේ අදහස් කඩදාසි කැබලිවල ලියන්න.
3. සෑම සාමාජිකයෙක්ම ඊළඟ පුද්ගලයාට පත්රිකාව ලබා දෙයි.
4. සෑම කෙනෙකුම තමන්ට ලැබුණු පත්‍රය කියවා ඔවුන් කැමති අදහස් දිගු කරයි (අවශ්‍යයෙන්ම සියලුම ලැයිස්තුගත කර ඇති කරුණු නොවේ). මෙම පියවර තවත් විනාඩි 5 ක් හෝ 10 ක් ගතවේ.
5. සියලු අදහස් එකතු කර ඒවා එකට සාකච්ඡා කරන්න.

මෙය ඔබේ කණ්ඩායමට හෝ පන්තියට නිශ්ශබ්දව සන්නිවේදනය කිරීමට ඉඩ සලසන රසවත් තාක්ෂණයකි. කණ්ඩායම් වැඩ සඳහා බොහෝ විට අන් අය සමඟ කතා කිරීම අවශ්‍ය වේ, එය සමහර විට අභ්‍යන්තරව කටයුතු කරන පුද්ගලයින්ට තරමක් අධික හෝ කතා කරන අයට ඕනෑවට වඩා වැඩිය. එබැවින්, මොළ ලිවීම යනු සැමට හොඳින් ක්‍රියා කළ හැකි දෙයක් වන අතර තවමත් ඵලදායී ප්‍රතිඵල ලබා දෙන එකකි.

About ගැන වැඩි විස්තර සොයා බලන්න මොළය ලිවීමඅද!

නිතර අසන ප්රශ්න

tags: මොළය අවුස්සයි

බෙදාගන්න