Cili është përdorimi më i mirë i vlerësimit të kolegëve? Vlerësimi nga bashkëmoshatarët është një mënyrë e zakonshme në të nxënit në klasë dhe promovohet nga mësuesit për të ndihmuar çdo anëtar të ekipit të vlerësojë kontributin e kolegëve të tyre në punën dhe detyrat në grup. Në ditët e sotme, kjo metodë përdoret gjerësisht në aspekte të ndryshme, në kontekstin e biznesit dhe rishikimin nga kolegët.
Vlerësimi i bashkëmoshatarëve nuk ka nevojë të jetë aq i rëndë ose nxitës ankthi, ka disa mënyra për ta bërë vlerësimin e kolegëve efektiv dhe tërheqës. Ky artikull sugjeron më të mirën shembuj të vlerësimit të kolegëveqë i mundësojnë të gjithëve të japin reagime konstruktive dhe të mbështesin rritjen e njëri-tjetrit.
Përmbajtje
- Çfarë është vlerësimi i kolegëve?
- Cilat janë llojet e vlerësimit nga kolegët?
- Shembuj të vlerësimit të kolegëve me listë kontrolli me shkrim
- Cilat janë shembujt e vlerësimit të mirë të kolegëve?
- Ndërmarrjet kryesore
- Pyetjet e bëra më shpesh
Çfarë është vlerësimi i kolegëve?
Vlerësimi i kolegëve është një metodë vlerësimi që përfshin që studentët të rishikojnë, analizojnë dhe japin komente për punën e bashkëmoshatarëve të tyre. Ai nxit aftësitë e të menduarit kritik dhe ndjenjën e përgjegjësisë dhe është bërë një mjet i vlefshëm në kontekste të ndryshme, nga arsimi në vendin e punës dhe sferën e kërkimit akademik.
Përkufizimi i vlerësimit të kolegëveVlerësimi i nxënësve nga bashkëmoshatarët
Vlerësimi i bashkëmoshatarëve e ka origjinën në arsim, ku studentët vlerësojnë punën e bashkëmoshatarëve të tyre dhe ofrojnë komente dhe njohuri për të përmirësuar të kuptuarit e tyre për temën. Kjo qasje shkon përtej vlerësimit tradicional dhe promovon një mjedis ku studentët angazhohen në mënyrë aktive me materialin mësimor.
Vlerësimi i kolegëve të punonjësve
Në mënyrë të ngjashme, vlerësimi i kolegëve të punonjësve luan një rol kyç në zhvillimin personal dhe profesional. Ai inkurajon anëtarët e ekipit të japin reagime rreth performancës, sjelljeve dhe kontributeve të kolegëve të tyre dhe ndihmon në nxitjen e një kulture të përmirësimit të vazhdueshëm brenda organizatës.
Ditari i kolegëve ose Vlerësimi i Artikujve
Është gjithashtu e zakonshme të shihet vlerësimi i revistave ose artikujve të kolegëve, i cili i referohet një akti të garantimit të përmbajtjes së një punimi kërkimor ose artikulli që plotëson standardet rigoroze akademike. Ai shpesh ndjek një sistem rishikimi të dyfishtë të verbër, duke ruajtur anonimitetin midis autorëve dhe rishikuesve për të eliminuar paragjykimet.
Cilat janë llojet e vlerësimit nga kolegët?
Dy llojet më të njohura të vlerësimit të kolegëve përfshijnë reagimet formuese dhe përmbledhëse. Ato tregojnë dallime në qasje të ndryshme me qëllime dhe rezultate të ndryshme. Kuptimi i dallimeve midis këtyre dy llojeve është thelbësor për zbatimin efektiv të vlerësimit të kolegëve në situata të ndryshme.
Llojet e vlerësimit/vlerësimit nga kolegëtFormueseFeedback
Vlerësimi formativ është një proces dinamik i krijuar për të mbështetur mësimin dhe përmirësimin e vazhdueshëm. Ai u siguron individëve reagime dhe njohuri për t'i ndihmuar ata të kuptojnë pikat e forta dhe të dobëta të tyre, të bëjnë rregullimet e nevojshme dhe të përmirësojnë performancën e tyre. Për shembull, studentëve u kërkohet të shkëmbejnë draftet e tyre të përafërta me një koleg për komente përpara dorëzimit përfundimtar.
Feedback përmbledhës
Vlerësimi përmbledhës, në të kundërt, është krijuar për vlerësim dhe gjykim. Ai shërben për të matur performancën ose arritjen përfundimtare të një individi. Vlerësimi përmbledhës i kolegëve shpesh mbart interesa më të larta, pasi mund të ndikojë në notimin, certifikimin ose vendimet përfundimtare. Për shembull, siç përfundon kursi, puna e studentit vlerësohet përmes një procesi vlerësimi përmbledhës.
Këshilla për një angazhim më të mirë
Bëni kuizin tuaj dhe organizojeni drejtpërdrejt.
Kuize falas kurdo dhe kudo që ju nevojiten. Buzëqeshje shkëndija, nxisni fejesën!
Filloni falasShembuj të vlerësimit të kolegëve me listë kontrolli me shkrim
Nëse jeni duke kërkuar për një mostër të këtij lloj vlerësimi, mund t'i referoheni shabllonit të mëposhtëm. Ai përfshin një listë pikash të rëndësishme për reagime konstruktive. Vini re se ky mostër është për vlerësim për prezantim.
Përmbajtja (Rezultati nga 10):
- Tema e prezantimit është e përcaktuar qartë dhe e shpjeguar mirë.
- Hyrja ofron kontekst dhe angazhon audiencën.
- Pikat kryesore janë të organizuara logjikisht.
- Përmbajtja është faktikisht e saktë dhe e mbështetur nga burime përkatëse.
- Përfundimi në mënyrë efektive përmbledh pikat kryesore.
Dorëzimi (Rezultati nga 10):
- Prezantuesja ruan kontaktin me sy me audiencën.
- Folësi përdor një ton të qartë dhe të përshtatshëm zëri.
- Ritmi i prezantimit është i përshtatshëm për përmbajtjen.
- Ndihmat vizuale, nëse përdoren, janë efektive dhe përmirësojnë të kuptuarit.
- Prezantuesi u përgjigjet mirë pyetjeve dhe angazhohet me audiencën.
Struktura (Rezultati nga 10):
- Prezantimi ka një strukturë të qartë, duke përfshirë një hyrje, trup dhe përfundim.
- Kalimet ndërmjet pikave janë të qetë dhe të mirëorganizuara.
- Prezantuesi përdor sinjalistikën për të udhëhequr audiencën gjatë prezantimit.
- Prezantimi i përmbahet afatit kohor.
- Prezantuesi angazhon audiencën dhe inkurajon pjesëmarrjen.
Pamje (Rezultati nga 10):
- Sllajdet ose mjetet ndihmëse vizuale janë të qarta, të dizajnuara mirë dhe përmirësojnë të kuptuarit.
- Pamjet nuk janë të stërmbushura me tekst të tepërt ose me elementë shpërqendrues.
- Grafikat, grafikët ose imazhet janë relevante dhe mbështesin në mënyrë efektive përmbajtjen.
- Pamjet citohen në mënyrë të përshtatshme dhe përdoren në mënyrë etike.
- Pamjet kontribuojnë në cilësinë e përgjithshme të prezantimit.
Përshtypjet e përgjithshme (Rezultati nga 10):
- Prezantimi ishte informues dhe tërheqës.
- Prezantuesi tregoi një kuptim të thellë të temës.
- Prezantimi ishte i përgatitur mirë dhe i provuar.
- Prezantuesja përcolli në mënyrë efektive mesazhin kryesor ose të marrë.
- Çdo fushë për përmirësim ose sugjerim për prezantuesin:
Komente shtesë (nëse ka):...
Cilat janë shembujt e vlerësimit të mirë të kolegëve?
Siç u përmend. është e mundur që vlerësimi nga kolegët të duket më interesant dhe efektiv. Këtu ju tregojmë 8 shembuj të vlerësimit nga kolegët që transformojnë plotësisht procesin e vlerësimit dhe reagimet e dhëna.
- Shembuj anonimë të vlerësimit të kolegëve: Anonimiteti mund të nxisë reagime të sinqerta dhe të sinqerta. Kjo mund të bëhet në internet përmes veçorive të reagimit nga mjetet virtuale si AhaSlides, duke u mundësuar pjesëmarrësve të ndajnë njohuri dhe vlerësime pa presionin e identifikimit.
- Kuiz dhe sondazhe të kolegëve onlinejanë shembuj të shkëlqyer të vlerësimit të kolegëve nëse synoni të krijoni vlerësime ndërvepruese dhe të ndërmjetme. Për shembull, studentët mund të krijojnë kuize ose vetëvlerësime dhe t'i ndajnë ato me bashkëmoshatarët e tyre për rishikim. Bashkëmoshatarët mund të vlerësojnë cilësinë e pyetjeve, saktësinë e përgjigjeve dhe efektivitetin e përgjithshëm të kuizit. Ky proces inkurajon bashkëpunimin dhe vlerësimin kritik.
- Taksonomia e Bloom-it: AplikimiTaksonomia e Bloom-it rishikimi nga kolegët zgjeron procesin e vlerësimit përtej njohurive bazë. Ai inkurajon bashkëmoshatarët të vlerësojnë nivele të ndryshme njohëse, duke promovuar mendimin kritik, analizën dhe sintezën. Kjo qasje i ndihmon nxënësit të kuptojnë konceptet komplekse dhe të thellojnë të kuptuarit e tyre.
- Stuhi mendimeshZgjidhje në grupe mund të jetë një qasje shumë tërheqëse për kryerjen e rishikimit nga kolegët. Për shembull, një ekip ndërfunksional në një departament të zhvillimit të produktit kryen një rishikim nga kolegët e një prototipi të ri produkti. Ata hartojnë zgjidhje idesh për të përmirësuar cilësinë e produktit, për të identifikuar defektet e mundshme dhe për të ideuar përmirësime krijuese.
- Konferencat e nxënësve: Konferencat e personalizuara të nxënësve, qoftë një-në-një ose në grupe të vogla, ofrojnë reagime dhe udhëzime të përshtatura. Kjo qasje nxit motivimin dhe i ndihmon individët të vendosin dhe të arrijnë qëllime specifike të të mësuarit.
- Teknika e sanduiçit për reagime: Shumë shembuj të shkëlqyer të vlerësimit të kolegëve shpesh fillojnë dhe përfundojnë me reagime pozitive, ai njihet gjithashtu si modeli i kritikës konstruktive sanduiçuese. Kjo teknikë siguron që reagimet të jenë gjithëpërfshirëse dhe konstruktive, duke motivuar përmirësim.
- Paraafishimi i testimit me një shok: Çiftimi për përgatitjen e testit është një qasje tërheqëse për vlerësimin e kolegëve. Pjesëmarrësit krijojnë kuize ose teste praktike për njëri-tjetrin, duke e ekspozuar veten ndaj këndvështrimeve dhe stileve të ndryshme të pyetjeve, duke çuar në kuptim më të thellë.
- Reagime 360 gradë: Në një kontekst profesional, Reagime 360 gradëpërfshin vlerësime nga kolegët, menaxherët, vartësit dhe vetëvlerësimin. Kjo qasje e gjerë ofron një pamje të plotë të performancës dhe nevojave zhvillimore të një individi. Ai rrit rritjen profesionale dhe përafron zhvillimin individual me qëllimet organizative.
Ka rëndësi mënyra se si jepni komente. Shikoni këtë video për më shumë këshilla.Ndërmarrjet kryesore
💡Në fund, rishikimi nga kolegët nuk ka të bëjë vetëm me kontrollimin e letrave ose kritikimin e prezantimeve - ka të bëjë me rritjen së bashku. Bëjeni procesin një përvojë mësimore argëtuese sesa një punë të përditshme AhaSlides' Karakteristika të fuqishme, ku mund të fitoni atë që mendojnë njerëzit duke bërë sondazhe, kuize ose gjithçka në mes!
Pyetjet e bëra më shpesh
Cilët janë shembujt e vlerësimit të kolegëve?
Një nga shembujt më të zakonshëm të vlerësimit nga bashkëmoshatarët është studentët që japin komente për studentët gjatë mësimit në klasë. Mund të jetë reagime për një prezantim, një video, një përgjigje dhe më shumë.
Cilat janë aktivitetet e vlerësimit të kolegëve?
Ai përfshin studentët në aktin e vlerësimit dhe dhënies së komenteve për punën e bashkëmoshatarëve të tyre. Ky aktivitet përfiton si për dhënien e komenteve ashtu edhe për marrësin. Ndonjëherë është më praktike dhe më efektive të mësosh nga bashkëmoshatarët.
Si mund të vlerësojnë nxënësit nga bashkëmoshatarët?
Kjo mund të bëhet në një sërë formash, të tilla si vlerësime verbale, reagime në internet (përcaktimi i anonimitetit nëse është e nevojshme) dhe forma të shkruara me një listë kontrolli.
Si krijoni një vlerësim për bashkëmoshatarët?
Mënyra më e përshtatshme është ndjekja e listave kontrolluese që janë të disponueshme për t'u shkarkuar nga burime të besueshme. Përdorimi i mjeteve të reagimit në internet është gjithashtu një zgjedhje e shkëlqyer për të bërë vlerësime të menjëhershme në mënyrë konstruktive. AhaSlides ofron modele të ndryshme të gatshme për përdoruesit që të personalizohen lehtësisht.
ref: Me të vërtetë | fokus në të ardhmen
Tags: Të mësuarit aktiv
