Да ли сте учесник?

Истраживање о раду из домаће културе (или недостатак тога)

Представљање

Винцент Пхам КСНУМКС Август, КСНУМКС 5 мин читање

Професионалци који раде од куће имају још дуг пут пре него што постигну професионализам у свом радном простору на мрежи.

Професионалци који раде од куће имају још дуг пут пре него што постигну професионализам у свом радном простору на мрежи.

Сингапур, 10. јуна 2020. – Пандемија ЦОВИД-19 пореметила је глобалну радну снагу као ниједна друга несрећа. Милиони радника приморани су да мигрирају на свој радни простор на мрежи по први пут у свом професионалном животу. АхаСлидес, компанија за софтвер за презентације са седиштем у Сингапуру, спроводи сталну анкету међу 2,000 професионалаца који раде од куће како би разумели како се прилагођавамо новом начину живота након пандемије.

Празнина у култури рада од куће

Претпоставља се да радници на даљину имају још дуг пут до професионализма у онлајн простору. Конкретно, студија показује да су професионалци веома непажљиви са камером и микрофоном док су на видео конференцији. Међу њиховим налазима:

  • 100%, или отприлике сваки трећи, дописници кажу да су случајно видели колеге учинити или рећи нешто срамотно у Зоом-у, Скипе-у или другом софтверу за видео конференције.
  • 100%, или један од девет, каже да су случајно видели колеге показују осетљиве делове свог тела на видео конференцији.

Рад на даљину постао је нова норма нашег професионалног живота. Док су видео конференције све распрострањеније, етикета за њих још увек заостаје. Кроз ову анкету желимо да разумемо овај јаз у професионализму око Зоом, Скипе и других платформи за видео конференције.

Даве Буи – извршни директор и суоснивач АхаСлидес-а

Штавише, анкета показује да:

  • 100% кажу да јесу мање продуктиван рад од куће.
  • Међу препрекама за продуктивност, чланови породице или укућани доприносе 62%, док технолошки проблеми доприносе 43%, а затим ометање код куће (нпр. ТВ, телефони, итд.) са 37%
  • 100% рећи гледају Јутјуб или проводите време на другим друштвеним медијима док сте на видео конференцији.
  • 100% рећи играју видео игрице док је на видео конференцији.

Истина је да када раде од куће, послодавци не могу да знају да ли њихови запослени раде или не. Ово може бити подстицај за запослене да одуговлаче. Међутим, док је уобичајена претпоставка да су радници на даљину мање продуктивни у поређењу са онима који раде у традиционалним канцеларијским окружењима, истраживање Форбеса показује 47% повећање продуктивности за оне који раде од куће.

С обзиром да је рад од куће у порасту, биће вам потребно неколико начина да појачате своје састанке. Погледајте наш 10 најбољих виртуелних ледоломаца за удаљене раднике.

Такође постоји забринутост због померања са традиционалног радног места на рад од куће

Једна од жртава културе рада од куће је сарадња. Мали разговори и неформално ћаскање често су неопходни катализатори за нове идеје да се покрену на радном месту. Међутим, када сте на Зоом-у или Скипе-у, нема приватног простора за сараднике. Без опуштеног и отвореног окружења за колеге да се укључе у разговоре, сарадња ће патити. 

Још једна брига са којом се удаљени радници често суочавају су проблеми са контролом. Послодавци све више користе софтвер за шпијунирање и надзор како би контролисали ток посла својих запослених. С друге стране, програмери уновчавају растућу потражњу за овим софтвером за праћење. Ова експлоатација, кажу, води до радне културе ултра-микроменаџмента, неповерења и страха.

Иако и даље постоји забринутост око имплементације рада на даљину, не може се порећи да стратегија рада на даљину има многе предности. Предузећа су жељна да прихвате ову радну структуру, јер би смањила трошкове канцеларије, опреме и комуналних услуга. У овом времену економске рецесије, смањење трошкова и одржавање здравог тока готовине је питање живота и смрти за многе компаније. Штавише, доказано је да рад на даљину производи већу продуктивност и учинак. Ове предности би требало да ухвати свака компанија која жели да преброди економску олују тренутно.

Кроз ову анкету и дискусију, Буи се нада да ће послодавцима дати увид у културу рада на даљину и прилагодити њихова очекивања.

Да бисте видели комплетан резултат:

Да бисте дали свој глас у анкети, молим пратите овај линк.


АхаСлидес је основан 2019. године у Сингапуру са мисијом да елиминише досадне састанке, досадне учионице и све друге досадне догађаје са својим интерактивним презентацијама и производима за ангажовање публике. АхаСлидес је компанија која се брзо развија са више од 50,000 корисника у 185 земаља и угостила је 150,000 забавних и занимљивих презентација. Апликацију преферирају и професионалци, едукатори и хобисти због њене посвећености најприступачнијим плановима цена на тржишту, пажљиве корисничке подршке и продуктивног искуства.