Први дан на послу би могао бити застрашујући. Ви сте нови у свему, али да ли знате да упознавање са колегама првог дана може мало смирити ваше живце? – јер топла добродошлица и велики осмеси могу учинити да се осећате опуштено!
У овом водичу просипамо пасуљ на најбоље представите се новом тимском примеру да вам помогне да започнете своје професионално путовање са експлозијом👇
Преглед садржаја
- преглед
- Како се представити новом тиму (+примери)
- Како се представити виртуелном тиму?
- Закључак
- Često Postavljana Pitanja
Савети за ангажовање публике
- 💡 10 интерактивних техника презентације за ангажовање
- 💡 220++ лаких тема за презентацију свих узраста
- 💡 Комплетан водич за интерактивне презентације
- Групна презентација
- Како се представити
Почни за неколико секунди.
Набавите бесплатне шаблоне за следећу интерактивну презентацију. Региструјте се бесплатно и узмите оно што желите из библиотеке шаблона!
🚀 Преузмите бесплатни налог
преглед
| Колико дуго треба да се представљате? | КСНУМКС - КСНУМКС минута |
| Зашто је важно да се представите? | Увести идентитет, карактер и друге важне животне аспекте |
Како се представити новом тиму на примерима
Како можете учинити да се тај увод рачуна? Поставите сцену за увод у динамит који оставља трајан утисак са овом смерницом у наставку:
#1. Напишите кратак и прецизан увод
Направите велики улаз! Увод је ваша шанса да оставите први утисак, зато га поседујте.
Пре него што уђете на врата, замислите себе како се рукујете, како се широко осмехујете и представљате свој убиствени увод.
Направите савршену понуду. Забележите 2-3 кључне чињенице које вас савршено сумирају: ваша нова титула, нека забавна искуства која се односе на посао и које супермоћи се надате да ћете откључати у овој улози.
Пребаците га на најузбудљивије ствари које ће људе заинтересовати да сазнају више о вама.
За мање тимове, идите мало дубље.
Ако се придружујете чврстој групи, покажите мало личности! Поделите занимљив хоби, своју страст према брдском бициклизму или да сте врхунски шампион у караокама. Доношење мало свог аутентичног ја може вам помоћи да се брже повежете.
Почните снажно, завршите снажно. Покрените са великом енергијом: „Хеј тим, ја сам [име], твој нови [одличан наслов]! Радио сам на [забавном месту] и једва чекам да [остварим утицај] овде”. Када завршите, захвалите се свима, затражите помоћ по потреби и дајте им до знања да се радујете што ћете све заједно уништити.
🎊 Савети: Требало би да користите Отворена питања да се боље повежете са људима у канцеларији.
Представите се новим примером тима у канцеларији:
„Здраво свима, моје име је Џон и придружићу се тиму као нови маркетинг менаџер. Имам преко 5 година искуства у маркетингу за технолошке стартапове. Узбуђен сам што сам део овог тима и што помажем да наши маркетиншки напори буду познати свету. Молим вас, јавите ми ако нешто треба да знам или било кога са ким бих требао да разговарам на почетку.”
Предмет: Поздрав од вашег новог члана тима!
Драги тиме,
Моје име је [ваше име] и придружићу се тиму као нова [улога] од [датум почетка]. Веома сам узбуђен што ћу бити део [име тима или мисија/циљ тима] и што ћу радити са свима вама!
Мало о мени: Имам преко 5 година искуства у овој улози у [претходни назив компаније]. Моје предности укључују [релевантну вештину или искуство] и радујем се примени тих вештина овде да бих помогао [циљу тима или називу пројекта].
Иако ми је ово први дан, желим да почнем сјајно тако што ћу научити што више могу од свих вас. Обавестите ме да ли постоје неке основне информације или савети за које мислите да би били од помоћи новој особи у овој улози.
Радујем се што ћу се ускоро лично упознати са сваким од вас! У међувремену, слободно одговорите на ову е-пошту или ме позовите на [ваш број телефона] са свим питањима која имате.
Хвала унапред на помоћи и подршци док се придружим тиму. Већ могу да кажем да ће ово бити сјајно искуство и узбуђен сам што ћу почети да радим са свима вама!
Срдачан поздрав,
[Твоје име]
[Твој наслов]
#2. Тражите прилику да активно разговарате са члановима тима
Ваш увод је само почетак! Права магија се дешава у разговорима који следе.
Многе компаније имају оријентацију на почетнике да вам помогну да кренете у старт. То је ваша шанса да упознате целу екипу на једном месту.
Када уводе крену, придружите се забави! Почните да разговарате са својим новим колегама. Питајте ствари попут „Колико дуго сте овде?“, „На којим пројектима радите?“ или „Шта вам се највише допада на овом месту?“
Ако водитељ само објављује имена и титуле, преузмите одговорност! Реците нешто попут „Ја сам одушевљен да радим са свима вама! Можете ли да наведете људе са којима ћу најближе сарађивати?” Свидеће им се ваш ентузијазам за почетак.
Када будете један на један, оставите утисак да ће их памтити. Реците „Здраво, ја сам [ваше име], нова [улога]. Нервозан сам, али узбуђен што ћу се придружити тиму!” Питајте их о њиховој улози, колико дуго су тамо и шта их је заинтересовало за посао.
Слушање људи који говоре о свом послу и ономе што их покреће је најбржи начин да се успостави веза. Људи воле да причају о себи, па само сакупите што више хуманизирајућих детаља.
Представите се са стилом уз АхаСлидес
Одушевите свог сарадника интерактивном презентацијом о себи. Нека вас боље упознају квизови, Гласање Питања и одговори!
#3. Водите рачуна о свом говору тела
Било да се ради о виртуелном састанку или састанку у канцеларији, и даље ћете морати да се представите тиму, а ваш говор тела је важан аспект за остављање првог сјајног утиска.
Имате милисекунде да освојите људе пре него што уопште кажете „здраво“! Истраживања су показала први утисци се брзо формирају. Зато се усправите, осмехните се, одржавајте контакт очима и пружите снажан, самоуверен стисак руке. Оставите их да мисле „Ова особа има све заједно!“.
Пројектујте самопоуздање у сваком гесту. Станите усправно са раменима уназад да испуните просторију присуством.
Говорите јасно и одмереним темпом да бисте показали да сте лоши, али да останете приступачни.
Гледајте људе у очи довољно дуго да се повежете, али не тако дуго да постане интензивно буљење!
Обуците део и поседујте га! Носите одећу која одговара вашој личности.
Чисто, испеглано и прикладно је кључ – желите да покажете професионализам са дашком љупке. Уверите се да цела ваша одећа, од главе до пете, каже „Имам ово“.
Искористите ефекат ореола! Када изгледате сабрани и самоуверени, људи имају позитивне претпоставке о вама.
Они ће мислити да сте паметни, способни и искусни – чак и ако се изнутра јако знојите – једноставно због вашег самоувереног понашања.
Како се представити виртуелном тиму?
Поздрављање нових сарадника на мрежи може бити мало незгодно. Срећом, ови кораци вам могу помоћи да напредујете у онлајн простору и брзо се упознате са тимом:
• Пошаљите е-поруку за самоувођење – Ово је најчешћи начин за почетак када се придружите виртуелном тиму. Пошаљите е-поруку са основама: вашим именом, улогом, релевантном позадином или искуством и нечим личним за успостављање везе.
• Закажите виртуелне сусрете – Замолите да успоставите уводне видео позиве 1:1 са кључним саиграчима. Ово помаже да се представи име и изгради однос који е-поруке не могу. Затражите састанке од 15-30 минута за „упознавање вас“.
• Учествујте у тимским састанцима – Што је пре могуће, придружите се свим недељним/месечним позивима за све руке или видео конференцијама. Разговарајте да се представите, поделите нешто о себи и затражите било какав савет за нове чланове тима.
• Поделите кратку биографију и фотографију – Понудите тиму да пошаљете кратку биографију и професионалну фотографију главе. Ово помаже у стварању личније везе када саиграчи могу ставити лице на ваше име.
• Редовно комуницирајте у тимским комуникационим каналима – Активно учествујте у тимској апликацији за размену порука, форумима за дискусију, алатима за управљање пројектима итд. Представите се, постављајте питања и понудите помоћ тамо где је релевантно. Будите ангажовани виртуелни саиграч.
• Обратите се директно појединцима – Ако приметите неколико саиграча који изгледају као да се добро уклапају, што се тиче личности, пошаљите им поруку 1:1 у којој ћете се лично представити. Почните да формирате везе 1:1 унутар веће групе.
• Слушајте пажљиво током састанака и често комуницирајте – Што више учествујете у тимским дискусијама, сарађујете на документима, јављате се са идејама и пружате ажурирања, више ћете постати „прави“ члан тима уместо само имена на потпису е-поште.
Што више личних веза можете успоставити у виртуелном тиму, путем видео позива, фотографија, заједничких искустава и честих интеракција, то ће ваше упознавање бити успешније. Кључно је активно и доследно учествовати док настављате да проналазите начине за изградњу односа преко канала комуникације.
Закључак
Пратећи ово, представите се новом примеру тима, створићете позитиван први утисак, почети да се сарађујете са другима и поставити темеље за продуктивну сарадњу у будућности. Покажите својим колегама да вам је стало до повезивања на људском нивоу и бићете на савршеном почетку!
Često Postavljana Pitanja
Како се представљате у новом тимском интервјуу?
Одржавање вашег увода фокусираног, сажетог и истицање најрелевантнијег искуства оставиће добар први утисак. Тон треба да буде самоуверен, али не и дрзак, показујући ентузијазам за улогу и тим. Замислите то као почетак разговора, а не перформанса.
Како се представљате групним онлајн примерима?
Ево примера како се можете представити у онлајн групи: Здраво свима, моје име је [ваше име]. Узбуђен сам што ћу се придружити овој заједници [опишите групу]. Ја сам [ваше релевантно искуство или интересовање] већ [број] година, па се надам да ћу се повезати са другима који деле ову страст и научити из свих ваших искустава. Радујемо се дискусијама!
