Har du någonsin tyckt att traditionell utbildning är en sko som passar alla som inte riktigt matchar ditt steg? Tänk om du kunde skräddarsy din inlärningsupplevelse till ditt unika tempo, intressen och mål? Välkommen till en värld av självstyrt lärande, där resan är din, och möjligheterna är lika obegränsade som din nyfikenhet.
I det här blogginlägget kommer vi att utforska definitionen av självstyrt lärande, hjälpa dig att bestämma dess lämplighet för dina behov, utforska när det är bäst utnyttjat, skilja det från självstyrt lärande och vägleda dig i att utforma ett personligt självstyrt lärande. lärandeplan.
Innehållsförteckning
Öka din personliga tillväxt
Vad är självstyrt lärande?
Självstyrt lärande är ett kraftfullt pedagogiskt tillvägagångssätt där individer tar kontroll över sin inlärningsprocess och bestämmer vad, hur, när och var de skaffar sig kunskaper och färdigheter. I självstyrt lärande är eleverna ansvariga och flexibla för:
- Definiera sina lärandemål
- Att välja sina läromedel
- Att välja sina inlärningsmetoder
- Bedömer deras framsteg
- Att ta fart på sitt eget lärande – Gå så snabbt eller långsamt som du behöver för att förstå materialet.
Nyckelegenskaper för självstyrt lärande inkluderar självständighet, initiativförmåga och proaktivt engagemang med läromedel.
Självstyrt lärande kan förekomma i olika miljöer, inklusive formell utbildning, arbetsplatsträning eller personlig utveckling. Dessutom ger digital teknik också självstyrande elever rikliga resurser, från onlinekurser och handledningar till interaktiva plattformar och virtuella gemenskaper, vilket ytterligare stöder självständigt lärande.
Varför är självstyrt lärande viktigt?
Självstyrt lärande är avgörande av en mängd olika skäl, vilket understryks av insiktsfulla forskningsrön:
Enligt Beardsley et al. (2020), saknade en anmärkningsvärd del av studenterna på en universitetskurs motivationen att lära sig hur man lär sig. Detta understryker behovet av att hjälpa eleverna att inte bara skaffa sig effektiva inlärningsförmåga utan också förstå vad de vill lära sig. Dessutom sträcker sig betydelsen av att studenter tar ägarskap över sin inlärningsresa utöver deras universitetskarriär, vilket påverkar deras framgång under hela livet. Därför är det viktigt att införliva självstyrt lärande i sina utbildningserfarenheter. (Conley och French, 2014; Fall, 2020).
Viktiga skäl för självstyrt lärande:
Personlig inlärningserfarenhet:
Självstyrt lärande tillåter individer att skräddarsy sin utbildningsresa för att anpassa sig till deras unika behov, intressen och inlärningsstilar. Detta personliga tillvägagångssätt främjar en mer engagerande och effektiv inlärningsupplevelse.
Uppmuntrar livslångt lärande:
Genom att främja autonomi och initiativ, ingjuter självstyrt lärande ett livslångt lärande. Individer utrustade med färdigheter att styra sitt lärande är bättre förberedda att anpassa sig till de ständiga förändringarna och framstegen inom olika områden.
Inneboende motivation och ägande:
I självstyrt lärande kommer motivationen att lära sig inifrån. Eleverna tar ansvar för sin utbildningsväg, vilket leder till en djupare känsla av ansvar och engagemang för sin egen tillväxt.
Bygger förtroende och ansvar:
Att ta ansvar för sin inlärningsresa bygger självförtroende och ansvarskänsla. Eleverna blir ansvariga för sina framsteg och prestationer, vilket främjar ett positivt och proaktivt tänkesätt.
Uppmuntrar utforskning och kreativitet:
Utforskningen av olika resurser och metoder inom självstyrt lärande främjar kreativitet. Elever kan skapa unika kopplingar mellan koncept och uppmuntra innovativt tänkande.
Anpassningsbar till olika inlärningsmiljöer:
Oavsett om det gäller formell utbildning, arbetsplatsträning eller personlig utveckling, kan självstyrt lärande anpassas till olika miljöer. Denna mångsidighet gör det till en värdefull färdighet som kan tillämpas under olika livsstadier.
När ska man välja självstyrt lärande?
Att avgöra om självstyrt lärande är rätt tillvägagångssätt för dig beror på flera faktorer och kan variera beroende på det specifika lärandemålet eller sammanhanget. Här är några situationer när självstyrt lärande kan vara särskilt fördelaktigt:
- Intresse och passion: Är du fängslad av ett ämne eller ämne som sträcker sig bortom det konventionella utbildningsutbudet?
- Tidsflexibilitet: Tillåter ditt schema flexibilitet, så att du kan engagera dig i utbildningsmaterial vid tidpunkter som passar dig bäst?
- Färdighetsförbättringsbehov: Finns det omedelbara färdigheter du behöver förvärva eller förfina för personlig eller professionell utveckling?
- Nyfikenhet och inneboende motivation: Får en genuin nyfikenhet dig att utforska ämnen utöver vanliga läromedel?
- Certifiering eller provförberedelse: Förbereder du dig för certifieringar, prov eller professionell utveckling som kräver fokuserade studier?
- Önskad inlärningstakt: Trivs du när du lär dig i en takt som skiljer sig från traditionella klassrum eller träningsprogram?
- Rikliga lärresurser: Finns det gott om onlinekurser och resurser tillgängliga för ditt valda ämne eller din färdighet?
- Önskemål om autonomi: Utmärker du dig i självständiga lärmiljöer, där du kan ta ansvar för din utbildningsresa?
- Kontinuerlig professionell utveckling: Är kontinuerligt lärande absolut nödvändigt för karriärutveckling inom ditt område?
Skillnaden mellan självstyrt lärande och lärande i egen takt
Medan både självstyrt lärande och självstudier erbjuder flexibla och personliga inlärningsupplevelser, de har tydliga skillnader:
I utbildning:
| Leverans | Självstyrd inlärning | Självgående lärande |
| Elevens autonomi | Hög – Eleven väljer lärandemål, material och metoder. | Måttlig – Eleven väljer takt inom fördefinierad läroplan och material. |
| Läroplanskontroll | Learner-driven – Kan avvika från den fastställda läroplanen. | Instruktörsdriven – Följer en fördefinierad läroplan. |
| Resursval | Oberoende – Väljer bland olika resurser utöver föreskrivet material. | Begränsat – Begränsat till tillhandahållet material eller godkända alternativ. |
| Bedömning | Självstyrd eller kamratdriven – Kan utveckla sina egna bedömningsmetoder. | Instruktörsdriven – Utvärderad utifrån fördefinierade bedömningar. |
| Exempel | Forskningsprojekt, självständig studie, personliga lärandeplaner. | Onlinekurser med flexibla deadlines, blandat lärande med individuell studietid. |
På arbetsplatsen:
| Leverans | Självstyrd inlärning | Självgående lärande |
| Utbildningskontroll | Medarbetardriven – Väljer ämnen, resurser och läroscheman. | Organisationsdrivet – Får åtkomst till förvalda utbildningsmoduler i sin egen takt. |
| Kompetensutveckling | Målorienterad – Fokuserar på specifika färdigheter som behövs för prestationsförbättring. | Bredare räckvidd – Täcker allmän kunskap eller företagspolicyer i individuell takt. |
| Feedback och support | Begränsad eller informell – Söker feedback från kamrater eller mentorer. | Formaliserad – Tillgång till utbildare eller resurser för vägledning. |
| Bedömning | Självutvärdering eller utvärdering på jobbet – Demonstrerar kompetens genom prestation. | Formaliserade tester eller bedömningar – Uppfyller fördefinierade kriterier för slutförande. |
| Exempel | Online e-lärande plattformar med personliga inlärningsvägar och karriärutvecklingsprojekt. | Företag tillhandahållna onlineutbildningsmoduler eller självstudiematerial. |
Key Takeaways:
- Självstyrda lärandeerbjudanden större autonomi i alla aspekter av inlärningsresan, medan lärande i egen takt fokuserar på flexibilitet inom en fördefinierad struktur.
- Självstyrt lärande kräver starkare självdisciplin och påhittighet, medan inlärning i egen takt ger mer struktur och stödt.
Båda metoderna kan vara effektiva, beroende på individens inlärningspreferenser, mål och det specifika inlärningssammanhanget.
Exempel på självstyrt lärande
Här är några exempel på självstyrt lärande i allmänhet:
- Förbättra att tala inför publik: Gå med i Toastmasters klubbar, spela in och analysera personliga presentationer och aktivt söka möjligheter att tala offentligt.
- Att lära sig ett nytt språk: Använda mobilappar, språkutbytesplattformar och egendesignade fördjupningsupplevelser för att förbättra flyt och kulturell förståelse.
- Bygga ett personligt varumärke online: Att självständigt lära sig färdigheter för att skapa innehåll och marknadsföringsstrategier genom onlinekurser och prova och missa.
- Läsa böcker i olika genrer: Utforska en mängd olika ämnen, engagera sig i kritiskt tänkande och utöka kunskap bortom formell utbildning genom självvalt läsmaterial.
- Öva mindfulness och meditation: Engagera sig i självstyrda rutiner och tekniker för att odla känslomässigt välbefinnande, självmedvetenhet och inre frid.
Hur man utformar en självstyrd inlärningsplan
#1 – Självupptäckt
- Identifiera din passion: Vad är du genuint nyfiken på? Vilka färdigheter eller kunskaper längtar du efter att skaffa dig? Denna inneboende motivation kommer att driva din resa.
- Bedöm din inlärningsstil: Är du en visuell inlärare, auditiv inlärare, eller kinestetisk inlärare? Att känna till dina föredragna inlärningsmetoder hjälper dig att välja lämpliga resurser och aktiviteter.
- Utvärdera din tillgängliga tid och resurser: Var realistisk om hur mycket tid och resurser du kan lägga ner. Tänk på schemaläggning, budget och tillgång till material och verktyg.
#2 – Definiera inlärningsmål
Förbered dig på att formulera dina inlärningsmål som en erfaren äventyrare som ritar kartan över en skattjakt.
- Sätt tydliga, mätbara mål som passar dina drömmar – oavsett om det handlar om att bemästra nya färdigheter, dyka djupare in i din befintliga kunskap eller utforska okända territorier av intresse. Dina mål är kompassen som guidar dig på detta storslagna uppdrag.
#3 – Identifiera lärresurser
- Utrusta dig själv med en mångsidig arsenal av lärresurser – se det som en verktygslåda med magiska trollformler. Böcker, onlinekurser, videor, artiklar och workshops är dina förtrollade vapen.
- Välj resurser som resonerar med din typer av inlärningsstil, var och en lägger till ett unikt element till din magiska kunskapsdryck.
#4 – Skapa en strukturerad tidslinje
När du planerar din resa, skapa en tidslinje som är både flexibel och strukturerad.
- Dela upp ditt äventyr i hanterbara milstolpar, förvandla din inlärningsresa till en episk saga.
- Skapa en tidslinje med realistiska deadlines, att förvandla varje avslutad uppgift, modul eller projekt till en seger, vilket främjar en triumferande känsla av prestation.
#5 – Utveckla utvärderings- och reflektionsstrategier
- Hantverksmekanismer för löpande utvärdering och reflektion – dryckerna som säkerställer din kontinuerliga tillväxt. Utvärdera dina framsteg regelbundet, justera din plan som om du slipar ett fint utformat svärd.
- Inkludera verktyg för självbedömning, frågesporter, eller reflekterande tidskrifter, skärpa dina färdigheter och mäta behärskning av den mystiska kunskap du söker.
#6 – Främja samarbete och nätverkande
- Få kontakt med kamrater, mentorer och onlinegemenskaper – bilda allianser som karaktärer i en episk ensemble.
- Kollaborativt lärande är ett bra sätt att förbättra din inlärningsupplevelse. Det ger möjligheter att föra diskussioner, få feedback och dela insikter med andra. Detta kan berika din inlärningsresa och göra den roligare.
Avslutande tankar
Självstyrt lärande är inte en enda sak som passar alla; det är som din alldeles egna resa där du väljer mål, väljer vad du ska lära dig och går i din hastighet. Att vara ansvarig gör dig ansvarig och håller din kärlek till lärande stark.
Nu, i den digitala världen, är verktyg som AhaSlides för lärande som hjälpsamma kompisar. AhaSlides pass och mallar hjälpa er att arbeta tillsammans, komma in i saker och göra lärande till ett spännande äventyr. För den självstyrande eleven innebär att omfamna frihet och nyfikenhet att ständigt utforska nya gränser, förbättra färdigheter och uppleva massor av "aha"-ögonblick. Dyk in i våra mallar idag! Lycka till med lärandet! 🚀
Vanliga frågor
Vilka är de 5 stegen av självstyrt lärande?
- #1 – Självupptäckt
- #2 – Definiera inlärningsmål
- #3 – Identifiera lärresurser
- #4 – Skapa en strukturerad tidslinje
- #5 – Utveckla utvärderings- och reflektionsstrategier
Är självstyrt lärande bättre?
Ja, för många individer, eftersom det främjar autonomi, skräddarsytt lärande och livslånga färdigheter.
Vad är den självlärande metoden för undervisning?
Lärare underlättar och vägleder eleverna att självständigt sätta upp mål, välja resurser och lära sig i sin egen takt.
Ref: Study.com | Strukturellt lärande | Bättre upp
