Topp 7 kurser för faciliteringsutbildning för eftersträvade facilitatorer 2024

Utbildnings- och utvecklingssektorn beräknas vara en industri på 325 miljarder dollar 2025 MASSIV.

Med distans- och hybridarbetsmodeller här för att stanna är behovet av skarp facilitering viktigare än någonsin. När allt kommer omkring har det visat sig att investeringar i livslångt lärande ger utdelning på dina förmågor senare.

Oavsett om du leder möten på ditt företag eller drömmer om att bli en professionell facilitator, ropar 2024 ditt namn. Den här guiden hjälper dig att fylla på ditt spel med det bästa faciliteringsutbildning kursutbud och tips att använda som handledare!

Innehållsförteckning

• Varför bli en facilitator 2024?
• Top Facilitation Training Courses för nybörjare
  • 1. Facilitation Fundamentals av Workshoppers
  • 2. Facilitering: Du kan vara en facilitator av Udemy
  • 3. Facilitation Skills av Unicaf University
• Facilitationsutbildningskurser för specifika metoder
  • 4. Agil Coaching Skills – Certifierad Facilitator av Scrum Alliance
  • 5. Träna tränaren med ExperiencePoint
• Facilitationsutbildningskurser för avancerade facilitatorer
  • 6. Certifiering och utbildning av professionell facilitering av spänningskontroll
  • 7. Certifierad professionell facilitator av IAF
• 5 sätt som AhaSlides hjälper till med stödträning
• Nyckelhämtning

Varför bli en facilitator 2024?

Från tekniska startups till megaföretag, efterfrågan på skickliga facilitatorer skjuter i höjden. Varför? För i denna tid av informationsöverbelastning och digital frånkoppling är förmågan att föra människor samman, skapa meningsfulla diskussioner och vägleda produktivt samarbete en superkraft.

De främsta fördelarna med att bli en facilitator är:

• Stora karriärmöjligheter: Jobb som utbildningsledare förutspås växa med 14.5 % under de kommande 10 åren, med en genomsnittlig lön på cirka 55 XNUMX per år!
• Överförbara färdigheter, oändliga möjligheter: Att vara en erfaren facilitator kommer att utrusta dig med de mest krävande färdigheterna på marknaden – utbildning, coaching, konsultation, evenemangsplanering, you name it.
• Ställ in ditt eget schema: Som kontraktshandledare kan du ta på dig faciliteringsutbildningsprojekt enligt ditt schema var som helst. Utöva en frilansande livsstil med flexibilitet och självständighet.

När du väljer en faciliteringsutbildning bör du överväga dina mål, föredragen metod för inlärning, kunskapsluckor du har samt din budgetgräns. Kolla in våra rekommenderade kurser nedan för en mer heltäckande bild👇

Top Facilitation Training Courses för nybörjare

# 1. Facilitation Fundamentals av Workshoppers

Kursen lär ut faciliteringsteori, 7 grundläggande tekniker och verktyg för att designa och driva workshops effektivt. Det ger omfattande utbildning för att bemästra grunden faciliteringsförmåga från grunden genom videolektioner, arbetsböcker och tillgång till communityn online.

Efter att ha slutfört kursen kommer du att känna till lowdown för att underlätta varje session.

#2. Facilitering: Du kan vara en facilitator av Udemy

Facilitation: You Can Be a Facilitator är en kostnadseffektiv kurs för alla som vill utveckla faciliteringsfärdigheter för personligt eller professionellt bruk som att leda möten, workshops och utbildningsprogram.

Kursinnehållet täcker faciliterande grunder som roller och tankesätt, förbereda och planera workshops, hantera olika grupper och gemensamma utmaningar och lösningar.

#3. Facilitation Skills av Unicaf University

Denna kurs som erbjuds av Unicaf University lär ut de kompetenser som behövs för effektiv gruppfacilitering. Kursens innehåll är uppdelat i 12 moduler som täcker ämnen som underlättande av förståelse, process vs innehåll, teamutvecklingsmodeller, konsensusbyggande och sådant.

Efter avslutad kurs får deltagarna ett intyg om deltagande från Unicaf University.

Facilitationsutbildningskurser för specifika metoder

#4. Agile Coaching Skills – Certifierad Facilitator av Scrum Alliance

Detta certifikat introducerar ACS-CF-programmet för att utveckla smidiga faciliteringsförmåga som krävs för roller som scrummasters/coacher och förbättra teamsamarbetet.

Lärandemålen omfattar förståelse av handledarerollen, utöva ett neutralt tänkesätt, underlätta genom konflikter och teambehov.

Det finns olika tider, språk och instruktörer att välja mellan baserat på ditt schema.

#5. Träna tränaren med ExperiencePoint

Train-the-Trainer är ett tillvägagångssätt för utbildning som bygger in-house facilitatorer för att undervisa/facilitera workshops inom sin organisation.

Deltagarna lär sig faciliteringsfärdigheter genom interaktiva lektioner, övningssessioner och feedback från experthjälpmedel.

Även om certifikatet är öppet för nya handledare bör du ha en uppsättning egenskaper som uppfyller kraven som anges på webbplatsen.

Facilitationsutbildningskurser för avancerade facilitatorer

#6. Professionell faciliteringscertifiering och utbildning av Voltage Control

Detta uppslukande onlinecertifieringsprogram kommer att lära ut professionella faciliteringsfärdigheter till ledare, chefer, produktchefer, lärare, utbildare och andra. Färdigheterna som lärs är anpassade till International Association of Facilitators (IAF) kompetenser.

Den består av en Facilitation Foundations-kurs, två Facilitation-valfria moduler och ett Capstone-projekt under tre månader.

Livstidsåtkomst till Voltage Controls Facilitation Lab-community ingår för fortsatt lärande och nätverkande.

#7. Certifierad professionell facilitator av IAF

CPF är en yrkesbeteckning för IAF-medlemmar som visar kompetens i IAF:s kärnkompetenser för facilitering. Handledare måste dokumentera sin erfarenhet och visa kunskap och färdigheter i att tillämpa dessa kompetenser.

Detta certifikat förnyas vart tredje år genom en uppföljningsprocess. Det är inte en kurs du kan genomföra – du kan lära dig mer om bedömningsprocessen här..

5 sätt som AhaSlides hjälper till med stödträning

1. Använda spotlight-bilder (bilder som ber deltagarna att välja mellan rött, orange och grönt ljus) kan enkelt mäta deltagarens beredskap och hjälpa till att ställa in takten i presentationen. De hjälper också till att kontrollera förståelsen för ett visst ämne efter att det har diskuterats.
2. Använda öppna bilder med emojis ger deltagarna en chans att fritt uttrycka planer och åsikter med en rolig twist. Under Brain Jam, använde facilitatorerna dessa bilder för att få fram deltagandelöften på ett sätt som var "lite mer sömlöst än vad det brukar hända personligen".
3. Använda bilder med anonymitet hjälper till att ta itu med frågor som kan vara lite för personliga i en personlig miljö. En facilitator skulle aldrig (eller åtminstone, borde definitivt aldrig) be en levande grupp att avslöja sin sexuella läggning och kan förvänta sig 0% svarsfrekvens om de gör det. Brain Jam avslöjade att lägga till anonymitet till denna exakta fråga under virtuell underlättning fick en svarprocent på 100%.
4. Använda försvinnande alternativ är ett bra sätt att begränsa resultatet från en bred konsensus. Handledare kan ställa en fråga med flervalssvar, sedan eliminera det minst populära svaret, duplicera bilden och ställa samma fråga igen med ett svar färre. Att göra detta upprepade gånger, och dölja rösterna för att förhindra bandwagoning, kan ge överraskande resultat.
5. Använda Q & A-bildtypen är ett bra sätt att uppmuntra deltagarna att sätta agendan för mötet. Dessa öppna bilder låt inte bara alla föreslå ämnen, men funktionen "tummen upp" låter dem också rösta på vilka föreslagna ämnen de mest vill diskutera.

Det som verkligen började lysa och påpekades flera gånger under Brain Jam var hur mycket kul det är att använda AhaSlides för att samla alla typer av input: från kreativa förslag och idéer, till känslomässiga delar och personliga avslöjanden, till förtydligande och gruppincheckning på process eller förståelse.

Sam Killermann - Facilitator Cards

För detta ändamål en blandning av AhaSlides och Facilitator Cards kan vara den perfekta strategin. Båda lösningarna för facilitering fokuserar på att göra möten engagerande och produktiva genom att använda tydliga bilder, levande omröstningar och out-of-the-box aktiviteter.

Key Takeaways

Eftersom fler arbetsplatser oundvikligen börja experimentera med fjärrarbete tillsammans med kontorsarbete behöver vi som facilitatorer sätt att samarbeta med våra deltagare i båda inställningarna.

Kom ihåg att att välja rätt kurs bara är början. Öva, experimentera och begränsa dig inte! Utforska kortare workshops, lokala program och till och med gratisresurser som podcaster och bloggar för att fylla din faciliteringsverktygslåda. Kom ihåg att det bästa lärandet sker när du är aktivt engagerad och nyfiken.