Virtuell facilitering Àr hÀr för att stanna, men övergÄr frÄn trÀning ansikte till ansikte till virtuell utbildning Àr ofta mer arbete Àn mÄnga handledare inser.
Det Àr dÀrför vi anpassar oss. Denna 2022-guide för att vara vÀrd för en virtuell trÀningssession kommer med 17 tips och verktyg för en smidig migrering av metoder. Oavsett hur lÀnge du har lett trÀningspass Àr vi sÀkra pÄ att du kommer att hitta nÄgot anvÀndbart i onlinetrÀningstipsen nedan!
Guide till onlinetrÀningstips
- Tips 1: Gör en plan
- Tips #2: HĂ„ll en virtuell session
- Tips nr 3: Ta regelbundna pauser
- Tips #4: Mikrohantera din tid
- Tips nr 5: Bryt isen
- Tips 6: Spela nÄgra spel
- Tips nr 7: LÄt dem lÀra det
- Tips 8: AnvÀnd Re-enactment
- Tips nr 9: Följ regeln 10, 20, 30
- Tips nr 10: Bli visuell
- Tips nr 11: Prata, diskutera, debattera
- Tips nr 12: Ha en sÀkerhetskopia
- Tips #13: Samla information
- Tips 14: GÄ till omröstningarna
- Tips 15: Var öppen
- Tips nr 16: Q&A segment
- Tips nr 17: Skapa ett frÄgesport
- Vanliga frÄgor
Tips för bÀttre engagemang
- ultimata Utbildning och utveckling inom HRM i 2024
- BÀsta idéerna att vara vÀrd online HR-workshops i 2024
- Exempel pÄ utbildningschecklista i 2024
Letar du efter sÀtt att trÀna ditt lag?
Samla dina teammedlemmar genom ett roligt frÄgesport pÄ AhaSlides. Registrera dig för att ta gratis frÄgesport frÄn AhaSlides mallbibliotek!
đ Ta gratis frĂ„gesportâïž
Vad Àr virtuell utbildning?
Enkelt uttryckt Àr virtuell trÀning utbildning som Àger rum online, i motsats till ansikte mot ansikte. Utbildningen kan ta mÄnga digitala former, t.ex. webbseminarium, YouTube-ström eller videosamtal i företaget, dÀr allt lÀrande, övning och testning sker via videokonferenser och andra onlineverktyg.
Som en virtuell facilitator, det Àr ditt jobb att hÄlla trÀningen pÄ rÀtt spÄr och att leda gruppen igenom presentationer, diskussioner, fallstudier och online-aktiviteter. Om det inte lÄter för annorlunda Àn ett vanligt trÀningspass, prova det utan fysiska material och ett stort rutnÀt med ansikten som stirrar i din riktning!
Varför virtuell utbildning?
Bortsett frÄn de uppenbara pandemisÀkra bonusarna finns det mÄnga anledningar till att du kanske letar efter virtuell utbildning 2022:
- Convenience - Virtuell trÀning kan Àga rum överallt med en internetanslutning. Att ansluta hemma Àr bara oÀndligt att föredra framför en lÄng morgonrutin och tvÄ lÄnga pendlar till trÀning ansikte mot ansikte.
- Grön - Inte en enda milligram koldioxidutslÀpp!
- Billiga - Inga rumshyror, inga mÄltider att tillhandahÄlla och inga transportkostnader.
- anonymitet - LÄt praktikanter stÀnga av sina kameror och svara anonymt pÄ frÄgor. detta tar bort all rÀdsla för bedömning och bidrar till ett fritt flödande, öppet trÀningspass.
- Framtiden - NÀr arbetet snabbt blir mer och mer avlÀgset blir virtuell trÀning mer och mer populÀr. Fördelarna Àr redan för mÄnga att ignorera!
Största anpassningsutmaningarna i virtuell trÀning
Ăven om virtuell trĂ€ning kan erbjuda sĂ„ mĂ„nga fördelar för bĂ„de dig och dina praktikanter, Ă€r övergĂ„ngen sĂ€llan smidig. TĂ€nk pĂ„ dessa utmaningar och anpassningsmetoder tills du Ă€r sĂ€ker pĂ„ din förmĂ„ga att vara vĂ€rd för utbildning online.
Utmaning | Hur man anpassar |
---|---|
Inga fysiska material | AnvÀnd onlineverktyg som replikerar och förbÀttrar verktyg som anvÀnds ansikte mot ansikte. |
Ingen fysisk nÀrvaro | AnvÀnd programvara för videokonferenser, skÀrmdelning och interaktion för att hÄlla alla anslutna. |
Distraktioner i hemmet | Rymmer för hemmalivet med regelbundna raster och bra tidshantering. |
SvÄrare att göra grupparbete | AnvÀnd breakout-rum för att organisera grupparbete. |
Zoomalgoritm föredrar fler sÄnghögtalare | AnvÀnd zoomchatt, livefrÄgor och skriftliga frÄgor för att sÀkerstÀlla att alla har en röst. |
Potentiella programvaruproblem | Planera ordentligt, testa i förvÀg och ha en sÀkerhetskopia! |
â° Struktureringstips
Virtuell trÀning. Att hÄlla saker intressanta, sÀrskilt pÄ nÀtet, Àr verkligen inte lÀtt. Att ha en pÄlitlig struktur med en rad olika aktiviteter gör saker sÄ mycket enklare.
Tips 1: Gör en plan
Det viktigaste rÄd vi kan ge för ett virtuellt trÀningspass Àr att definiera din struktur genom en plan. Din plan Àr den solida grunden för din online-session; det som hÄller allt pÄ rÀtt spÄr.
Om du har trĂ€nat ett tag, dĂ„ bra, har du förmodligen redan en plan. ĂndĂ„ virtuella en del av ett virtuellt trĂ€ningspass kan leda till problem som du kanske inte har tĂ€nkt pĂ„ i offlinevĂ€rlden.
Börja med att skriva ut frÄgor om din session och vilka ÄtgÀrder du kommer att vidta för att se till att det gÄr smidigt:
frÄgor | Handlings |
---|---|
Vad vill jag exakt att mina lÀrare ska lÀra sig? | Lista upp de mÄl som ska nÄs i slutet av sessionen. |
Vad ska jag anvÀnda för att lÀra ut det? | Lista onlineverktygen som hjÀlper dig att underlÀtta sessionen. |
Vilken undervisningsmetod ska jag anvÀnda? | Lista vilka stilar du kommer att anvÀnda för att undervisa (diskussion, rollspel, förelÀsning ...) |
Hur ska jag utvÀrdera deras lÀrande? | Lista hur du ska testa deras förstÄelse (frÄgesport, lÄt dem lÀra det ...) |
Vad ska jag göra om jag stöter pÄ tekniska problem? | Lista alternativ till din online-metod för att minimera störningar vid problem. |
NÀr du har gjort det, planera strukturen för din session med de ÄtgÀrder du just har listat. För varje segment skriv nyckelpedagogikpunkten, de onlineverktyg du anvÀnder, tidsramen för det, hur du ska testa förstÄelsen och vad du kommer att göra om det finns ett tekniskt problem.
Protip đ: Kolla in fler fantastiska tips om hur du planerar en trĂ€ningskurs pĂ„ MindTools.com. De har till och med en trĂ€ningslektionsmall som du kan ladda ner, anpassa till din egen virtuella trĂ€ningspass och dela med dina deltagare sĂ„ att de kan veta vad som förvĂ€ntas i sessionen.
Tips 2: HĂ„ll en virtuell breakout-session
Det Àr alltid en bra idé att uppmuntra till diskussion under virtuella trÀningsaktiviteter, sÀrskilt nÀr du kan göra det i smÄ onlinegrupper.
SÄ produktiv som den storskaliga diskussionen kan vara, hÄlla minst enbreakout-session'(en handfull smÄskaliga diskussioner i separata grupper) kan vara mycket anvÀndbart för att stimulera engagemang och testförstÄelse.
Zoom möjliggör upp till 50 breakout-sessioner under ett möte. Det Àr osannolikt att du behöver alla 50, sÄvida du inte trÀnar uppemot 100 personer, men att anvÀnda nÄgra av dem för att bilda grupper om 3 eller 4 praktikanter Àr en bra inkludering i din struktur.
LÄt oss bryta ut nÄgra tips för din virtuella breakout-session:
- Vara flexibel - Du kommer att ha en mÀngd olika inlÀrningsstilar bland dina praktikanter. Försök att tillgodose alla genom att vara flexibel och lÄta breakout-grupper vÀlja frÄn en lista över aktiviteter. Listan kan inkludera att presentera en kort presentation, göra en video, Äteruppta ett scenario etc.
- Erbjud priser - Det hÀr Àr en bra motivation för de mindre entusiastiska deltagarna. Löftet om nÄgra mystiska priser för bÀsta presentation / video / rollspel lockar vanligtvis fler och bÀttre bidrag.
- BegÄ en bra bit tid - Tid kan vara dyrbar i ditt virtuella trÀningspass, men positiva med peer learning Àr för mÄnga att förbise. Erbjud minst 15 minuter under förberedelse och 5 minuter i presentation för varje grupp; det Àr troligt att detta kommer att rÀcka för att fÄ bra insikt frÄn din session.
Tips nr 3: Ta regelbundna pauser
Vi behöver nog inte förklara fördelarna med pauser just nu - bevisen finns överallt.
UppmÀrksamhetsplaner Àr sÀrskilt flyktigt i online-rymden medan trÀning hemifrÄn presenterar en massa distraktioner som kan spÄra ur en virtuell session. Korta, regelbundna pauser lÄter deltagarna smÀlta information och sköta de nödvÀndiga uppgifterna i deras hemliv.
Tips #4: Mikrohantera din tid
SÄ lÀtt och luftigt som du kanske vill behÄlla atmosfÀren i ditt virtuella trÀningspass, det finns nÄgra tillfÀllen nÀr du behöver kalla, hÄrda tid management fÀrdigheter för att hÄlla allt i schack.
En av de huvudsynderna i trÀningsseminarier Àr den alltför vanliga tendensen att köra över ganska mycket vilken som helst tid. Om deltagarna i ditt trÀningsseminarium mÄste stanna över med lite tid, kommer du att mÀrka lite obehagligt blandning pÄ stolar och flyktiga blickar mot klockan utanför skÀrmen.
För att fÄ rÀtt timing, prova dessa tips:
- uppsÀttning realistiska tidsramar för varje aktivitet.
- Gör ett provkörning med familj / vÀnner för att se hur lÄng sektioner tar.
- Byt avsnitt regelbundet - uppmÀrksamheten Àr kortare online.
- Alltid hÄll dig till den tid du tilldelar för varje avsnitt och hÄll dig till den tid du tilldelas för ditt seminarium!
Om ett avsnitt har för att överskridas bör du ha ett senare avsnitt i Ätanke som du kan minska för att tillgodose. PÄ samma sÀtt, om du nÄr hemstrÀckan och det fortfarande Àr 30 minuter kvar, har du nÄgra tidsfyllningar i Àrmen som kan fylla i luckorna.
đâïž Virtuell trĂ€ning â Aktivitetstips
Efter alla presentationer frÄn din sida (och definitivt ocksÄ i förvÀg) mÄste du fÄ dina praktikanter till göra saker. Aktiviteter hjÀlper inte bara till att trÀna i praktiken för att hjÀlpa praktikanter lÀra, men de hjÀlper ocksÄ till att stÀrka informationen och behÄlla den memorerat lÀngre.
Tips nr 5: Bryt isen
Vi Àr sÀkra pÄ att du sjÀlv har deltagit i ett onlineinrop i stort behov av en isbrytare. Stora grupper och ny teknik skapar osÀkerhet om vem som ska tala och vem Zoom-algoritmen ska ge en röst till.
Det Àr dÀrför att komma igÄng med en isbrytare avgörande för den tidiga framgÄngen av ett virtuellt trÀningspass. Det lÄter alla sÀga till, lÀra sig mer om sina meddeltagare och bygga upp sitt sjÀlvförtroende inför huvudrÀtten.
HÀr Àr nÄgra isbrytare som du kan prova gratis:
- Dela en pinsam historia - Inte bara fÄr den hÀr deltagarna som skrattar av skratt innan de ens har börjat med sessionen, utan ocksÄ det har bevisats att öppna dem, fÄ dem mer engagerade och uppmuntra dem att erbjuda bÀttre idéer senare. Varje person skriver ner ett kort stycke och vÀljer att hÄlla det anonymt eller inte, sedan lÀser vÀrden upp dem för gruppen. Enkelt men djÀvulskt effektivt.
- Var kommer du ifrÄn? - Den hÀr förlitar sig pÄ den typ av geografisk tillhörighet som tvÄ mÀnniskor uppnÄr nÀr de inser att de Àr frÄn samma plats. FrÄga bara dina deltagare var de loggar in frÄn och avslöja sedan resultaten i ett stort ordmoln i slutet.
â Du hittar laddar fler virtuella isbrytare genom att klicka hĂ€r. Vi Ă€lskar personligen att fĂ„ vĂ„ra virtuella möten till höger med en isbrytare, och det finns ingen anledning att du inte hittar samma!
Tips 6: Spela nÄgra spel
Virtuella trÀningspass behöver inte vara (och borde definitivt inte vara) en anfall av trÄkig, glömsk information. De Àr stora möjligheter för vissa team bonding spel; trots allt, hur ofta ska du fÄ all din personal i samma virtuella rum tillsammans?
Att ha nÄgra spel utspridda under sessionen kan hjÀlpa till att hÄlla alla vaken och hjÀlpa till att konsolidera den information de har lÀrt sig.
HÀr Àr nÄgra spel du kan anpassa till virtuell trÀning:
- Jeopardy - AnvÀnda den kostnadsfria tjÀnsten jeopardylabs.com, kan du skapa en Jeopardy-tavla baserat pÄ Àmnet du undervisar. Gör helt enkelt 5 eller fler kategorier och 5 eller fler frÄgor för varje kategori, med frÄgor som blir allt svÄrare. SÀtt dina tÀvlande i lag för att se vem som kan samla flest poÀng!
2. Fictionary / Balderdash - Ge en bit terminologi du just har lÀrt dig och be dina spelare att ge ordets rÀtta betydelse. Detta kan vara antingen en öppen frÄga eller ett flerval om det Àr svÄrt.
â Vi har det en massa fler spel Ă„t dig hĂ€r. Du kan anpassa vad som helst i listan till Ă€mnet för din virtuella trĂ€ning och till och med lĂ€gga till priser för vinnarna.
Tips nr 7: LÄt dem lÀra det
Att fÄ elever att lÀra ut nÄgot de just har lÀrt sig Àr ett utmÀrkt sÀtt att cementera den informationen i deras sinnen.
Efter ett mega avsnitt av ditt virtuella trÀningspass, uppmuntra praktikanter att volontÀr för att summera huvudpunkterna till resten av gruppen. Detta kan vara sÄ lÄngt eller kort som de vill, men det primÀra mÄlet Àr att komma över huvudpunkterna.
Det finns nÄgra sÀtt att göra detta:
- Dela upp deltagarna i virtuella breakout-grupper, förse dem med vissa aspekter av informationen, för att sammanfatta och ge dem 15 minuter pÄ sig att göra en presentation om den.
- Be efter volontÀrer för att summera huvudpunkterna utan förberedelsetid. Detta Àr ett mer grovt tillvÀgagÄngssÀtt men Àr ett mer exakt test av nÄgons förstÄelse.
EfterÄt kan du frÄga resten av gruppen om den frivilliga lÀraren missat nÄgot, eller sÄ kan du helt enkelt fylla i luckorna sjÀlv.
Tips 8: AnvÀnd Re-enactment
Vi försöker medvetet hÄlla oss borta frÄn ordet "rollspel", hÀr. Alla fruktar rollens nödvÀndiga ondska, men 'Äterskapande'sÀtter en mer attraktiv snurr pÄ den.
I en re-enactment ger du dina grupper av praktikanter mer kontroll. Du lÀt dem vÀlj vilken typ av situation de vill Äteruppta, vem som vill spela vilken roll och exakt vilken ton Äteruppförandet kommer att ta.
Du kan göra detta online pÄ följande sÀtt:
- SĂ€tt dina deltagare i breakout-grupper.
- Ge dem nÄgra minuter att diskutera med varandra om en situation de vill Äteruppta.
- Ge dem en viss tid för att göra scriptet och handlingarna perfekta.
- Ta med varje breakout-grupp tillbaka till huvudrummet för att upptrÀda.
- Diskutera öppet vad varje grupp gjorde rÀtt och hur varje grupp kunde förbÀttra sig.
Att erbjuda mer kontroll leder ofta till mer engagemang och mer engagemang för det som traditionellt ses som den vÀrsta delen av varje trÀningspass. Det ger alla en roll och en situation som de Àr bekvÀma med och kan dÀrför vara till stor hjÀlp för utveckling.
đ Presentationstips
I ett virtuellt trÀningspass Àr kameran ordentligt fast dig. Oavsett hur mycket fantastiskt grupparbete du gör, kommer alla dina deltagare att titta pÄ dig och den information du presenterar för vÀgledning. SÄ dina presentationer mÄste vara kraftfulla och effektiva. Att presentera för ansikten genom kameror, snarare Àn för mÀnniskor i rum, Àr ett vÀsentligt annorlunda spel.
Tips nr 9: Följ regeln 10, 20, 30
KĂ€nn dig inte som att dina deltagare har onormalt kort uppmĂ€rksamhet. ĂveranvĂ€ndning av Powerpoint leder till en mycket verklig pest som kallas Död av Powerpoint, och det pĂ„verkar varje bildvisare, inte bara marknadsföringsexperter.
Den bÀsta motgiften mot det Àr Guy Kawasakis 10, 20, 30 hÀrska. Det Àr principen att presentationer inte fÄr vara mer Àn tio bilder, inte lÀngre Àn 10 minuter och inte anvÀnda nÄgot mindre Àn ett 20-punkts teckensnitt.
Varför anvÀnda 10, 20, 30-regeln?
- Högre engagemang - UppmÀrksamhetsomrÄden tenderar att bli Ànnu mindre i onlinevÀrlden, sÄ det Àr Ànnu viktigare att engagera sig i en 10, 20, 30 presentation.
- Mindre Piffle - Att fokusera pÄ den verkligen nödvÀndiga informationen innebÀr att deltagarna inte blir förvirrade av de saker som inte spelar nÄgon roll.
- Mer minnesvÀrd - BÄda de tvÄ föregÄende punkterna sammanlagt motsvarar en hÀftig presentation som dröjer lÀnge i minnet.
Tips nr 10: Bli visuell
Det finns i stort sett bara ett fall som nÄgon kan ha för att anvÀnda all text över bilder - lÀttja. Det har bevisats gÄng pÄ gÄng att bilder Àr det bÀsta sÀttet att fÀngsla publiken och stimulera deras minne om din information.
- Publiken Àr 30 gÄnger mer benÀgna att lÀsa en bra infografik Àn vanlig text. (Kissmetrics)
- Instruktioner via visuella medier, snarare Àn vanlig text, kan vara 323% tydligare. (Springer Link)
- Att sÀtta vetenskapliga pÄstÄenden i enkla diagram kan höja deras trovÀrdighet bland mÀnniskor frÄn 68% till 97% (Cornell University)
Vi kan fortsÀtta, men vi har förmodligen gjort vÄr poÀng. Visuals gör din information mer attraktiv, tydligare och mer tillförlitlig.
Vi pratar inte bara om grafer, omröstningar och diagram hÀr. visuella innehÄller bilder eller videor som ger ögonen en paus frÄn textvÀggar, sÄdana som kan illustrera punkter mycket bÀttre Àn ord kan.
I en virtuell trÀningspass Àr det faktiskt Ànnu enklare att anvÀnda visuella bilder. Du kan ocksÄ representera koncept och situationer via rekvisita över din kamera, till exempel ...
- En situation att lösa (t.ex. tvÄ dockor som argumenterar).
- Ett sÀkerhetsprotokoll att följa (t.ex. ett trasigt glas pÄ ett bord).
- En etisk poÀng att göra (ex. slÀpper ut en mygg av myggor att göra ett uttalande om malaria).
Tips nr 11: Prata, diskutera, debattera
Vi har alla varit i presentationer dÀr presentatören helt enkelt lÀser orden pÄ presentationen utan att lÀgga till nÄgot till. De gör det för det Àr lÀttare att gömma sig bakom teknik Àn att ge ad-lib-insikt.
PÄ samma sÀtt Àr det förstÄeligt varför virtuella facilitatorer lutar sig mot en armé med onlineverktyg: de Àr superlÀtta att stÀlla in och utföra, eller hur?
Som allt i en virtuell trÀningspass, det Àr lÀtt att överdriva det. Kom ihÄg att bra presentationer inte bara Àr ett vattenfall av ord pÄ en skÀrm; de Àr livliga diskussioner och engagerande debatter som tar upp mÄnga olika perspektiv.
HÀr Àr nÄgra mini-tips för att göra din presentation muntlig ...
- Pausa regelbundet att stÀlla en öppen frÄga.
- Uppmuntra kontroversiella perspektiv (du kan göra detta genom en anonym presentationsbild).
- FrÄga efter exempel verkliga situationer och hur de löstes.
Tips nr 12: Ha en sÀkerhetskopia
SÄ mycket som modern teknik förbÀttrar vÄra liv och vÄra trÀningspass, de Àr inte en guldplÀterad garanti.
Planering för fullstÀndigt programvarufel kan verka pessimistiskt, men det Àr ocksÄ en del av en solid strategi som sÀkerstÀller att din session kan fungera utan hicka.
För varje online-trÀningsverktyg Àr det bra att ha en eller tvÄ till som kan komma till undsÀttning om det behövs. Det inkluderar din ...
- Programvara för videokonferenser
- Interaktionsprogramvara
- Live polling-programvara
- Quiz-programvara
- Online whiteboard-programvara
- Programvara för videodelning
Vi har listat nÄgra fantastiska gratisverktyg för dessa hÀr nere. Det finns gott om alternativ tillgÀngliga för var och en, sÄ gör lite forskning och sÀkra dina sÀkerhetskopior!
đ« Interaktionstips
Vi har gÄtt lÄngt bortom det förflutna envÀgs förelÀsningsstil; den moderna, virtuella trÀningspasset Àr en tvÄvÀgsdialog som hÄller publiken engagerad hela tiden. Interaktiva presentationer leder till förbÀttrat minne av Àmnet och en mer personlig instÀllning.
Obs â De fem tipsen nedan gjordes alla pĂ„ AhaSlides, en gratis presentations-, omröstnings- och frĂ„gesportprogramvara som specialiserat sig pĂ„ interaktivitet. Alla svar pĂ„ frĂ„gor skickades in av deltagarna vid ett liveevenemang.
Tips nr 13: Samla information genom ordmoln
Om du letar efter korta svar, levande ordmoln Àr vÀgen att gÄ. Genom att se vilka ord som dyker upp mest och vilka ord som ansluter till vilka andra kan du fÄ en pÄlitlig helhetskÀnsla av dina praktikanter.
Ett ordmoln fungerar i princip sÄ hÀr:
- Du stÀller en frÄga som ber ett svar pÄ ett eller tvÄ ord.
- Din publik skickar in sina ord.
- Alla ord visas pÄ skÀrmen i en fÀrgstark "moln"-formation.
- Orden med den största texten var de mest populÀra inlÀggen.
- Ord blir gradvis mindre ju mindre de skickades in.
HÀr Àr ett bra exempel att anvÀnda i början av (eller till och med före) din session:
Den hÀr typen av frÄgor i ett ordmoln-bild kan hjÀlpa dig att enkelt visualisera majoritetsstil för inlÀrning bland din grupp. Ser ord som 'aktiv''aktivitet"och"livlig'som de vanligaste svaren visar att du bör sikta pÄ aktiviteter och diskussioner baserade runt gör saker.
Protip đ: Du kan klicka pĂ„ det mest populĂ€ra ordet i mitten för att ta bort det. Det kommer att ersĂ€ttas med det nĂ€st mest populĂ€ra ordet, sĂ„ du kan alltid berĂ€tta om populariteten mellan svaren.
Tips 14: GÄ till omröstningarna
Vi nÀmnde tidigare att bilder Àr engagerande, men de Àr Ànnu mer engagerande om det visuella skickas av publiken sjÀlva.
Hur? Att hÄlla en omröstning ger dina deltagare en chans att visualisera sina egna data. Det lÄter dem se sina Äsikter eller resultat i förhÄllande till andra, allt i en fÀrgstark graf som sticker ut frÄn resten.
HÀr Àr nÄgra idéer för enkÀter du kan anvÀnda:
- Vad Àr det första du skulle göra i den hÀr situationen? (Flera val)
- Vilka av dessa anser du vara den största brandrisken? (Bild flerval)
- Hur vÀl skulle du sÀga att din arbetsplats underlÀttar dessa aspekter av sÀker matlagning? (Skala)
Avslutade frÄgor som dessa Àr bra för att fÄ kvantitativa data frÄn din grupp. De hjÀlper dig att enkelt visualisera vad du vill mÀta och kan placeras i en graf för din och dina deltagares fördel.
Tips 15: Var öppen
SÄ bra som avslutade frÄgor kan vara för enkel, snabb elduppsamling, det lönar sig verkligen att vara öppna Àndar i din omröstning.
Vi pratar om frĂ„gor som inte kan besvaras med en omröstning eller ett enkelt "ja" eller "nej". Ăppna frĂ„gor ger ett mer eftertĂ€nksamt, personligt svar och kan vara katalysatorn till en lĂ€ngre och mer fruktbar konversation.
Prova dessa öppna frÄgor nÀr du Àr vÀrd för din nÀsta virtuella trÀningspass:
- Vad vill du vinna pÄ den hÀr sessionen?
- Vilket Àmne vill du mest diskutera idag?
- Vad Àr den största utmaningen du möter pÄ arbetsplatsen?
- Om du var kund, hur förvÀntar du dig att bli behandlad i restaurangen?
- Hur tror du att den hÀr sessionen gick?
Tips nr 16: Q&A segment
NÄgon gÄng under den virtuella trÀningen mÄste du ha lite tid för dina deltagare att testa dig.
Det hÀr Àr ett utmÀrkt tillfÀlle att direkt ta itu med problem som dina praktikanter har. Ett Q & A-segment Àr inte bara anvÀndbart för dem som frÄgar utan ocksÄ för dem som lyssnar.
Protip đ: Zoom kan inte erbjuda anonymitet för personer som stĂ€ller frĂ„gor, Ă€ven om att erbjuda anonymitet Ă€r ett sĂ€kert sĂ€tt att fĂ„ fler frĂ„gor. AnvĂ€ndning av fri programvara som AhaSlides kan dölja publikens identitet och uppmuntra mer engagemang i dina frĂ„gor och svar. |
Inte bara lÀgger en Q & A-bild till anonymitet, det hjÀlper dig ocksÄ att hÄlla din Q & A-session ordnad pÄ nÄgra sÀtt:
- Deltagarna kan skicka sina frÄgor till dig och sedan "tummen upp" andras frÄgor som de ocksÄ vill ha svar pÄ.
- Du kan bestÀlla frÄgor i kronologisk ordning eller efter popularitet.
- Du kan fÀsta viktiga frÄgor som du vill ta itu med senare.
- Du kan markera frÄgor som besvarade för att skicka dem till fliken 'besvarade'.
Tips nr 17: Skapa ett frÄgesport
Att stÀlla frÄga efter frÄga kan bli trÄkigt, snabbt. Att kasta ett frÄgesport fÄr dock blodet att pumpa och levererar ett virtuellt trÀningspass som ingenting annat. Det frÀmjar ocksÄ sund konkurrens, Vilket har bevisats för att öka nivÄerna av motivation och energi.
Att poppa en popquiz Àr ett fantastiskt sÀtt att kontrollera förstÄelsen om den information du har gett. Vi rekommenderar att du hÄller ett snabbt frÄgesport efter varje viktigt avsnitt i ditt online-trÀningspass för att se till att dina deltagare har spikat det.
Kolla in dessa idéer för att kasta ett frÄgesport som fÄngar uppmÀrksamhet och konsoliderar information:
- Flera val - Dessa snabba frÄgor Àr bra för att kontrollera förstÄelsen av scenarier med entydiga svar.
- Skriv svar - En tuffare version av flervalsfrÄgor. FrÄgor om 'typ svar' erbjuder inte en lista med svar att vÀlja mellan; de krÀver att dina deltagare ska vara riktigt uppmÀrksamma, inte bara gissa.
- Ljud - Det finns ett par super anvÀndbara sÀtt att anvÀnda ljud i en frÄgesport. Det ena Àr för att simulera ett argument och frÄga deltagarna hur de skulle svara, eller till och med för att spela upp ljudrisker och be deltagarna att vÀlja farorna.
Gratis verktyg för virtuell utbildning
Om du vill vara vÀrd för ett virtuellt trÀningspass kan du vara sÀker pÄ att det finns nu massor av verktyg tillgÀnglig för dig. HÀr Àr nÄgra gratis som hjÀlper dig att migrera frÄn offline till online.
Miro - En virtuell skrivtavla dÀr du kan illustrera begrepp, skapa flödesscheman, hantera klisterlappar etc. Dina praktikanter kan ocksÄ bidra, antingen pÄ en annan tavla eller pÄ samma tavla som du anvÀnder.
Mind Tools - Bra rÄd om lektionsplaner, med en nedladdningsbar mall.
Watch2Gether - Ett verktyg som synkroniserar videor över olika anslutningar, vilket innebÀr att alla i din grupp kan titta pÄ en instruktions- eller trÀningsvideo exakt samtidigt.
Zoom/Microsoft-lag - Naturligtvis de tvÄ bÀsta lösningarna för vÀrd för en virtuell trÀningspass. BÄda Àr gratis att anvÀnda (Àven om de har sina egna begrÀnsningar) och bÄda lÄter dig skapa breakout-rum för mindre gruppaktiviteter.
AhaSlides - Ett verktyg som lÄter dig skapa interaktiva presentationer, omröstningar, frÄgesporter, spel och mer. Du kan skapa en presentation med den lÀttanvÀnda redigeraren, lÀgga in enkÀter eller frÄgesportar och sedan se hur din publik svarar eller presterar pÄ sina telefoner.
GÄ med i hundratusentals presentatörer, utbildare och frÄgesportar pÄ interaktiv programvara
Prova gratis!
Funktionsbild med tillstÄnd av British Safety Council
Vanliga frÄgor
Vad Àr virtuell utbildning?
Virtuell trÀning Àr trÀning som sker online, till skillnad frÄn ansikte mot ansikte. Utbildningen kan ta mÄnga digitala former, t.ex webbseminarium, YouTube-ström eller videosamtal i företaget, dÀr allt lÀrande, övning och testning sker via videokonferenser och andra onlineverktyg.
Vad gör Virtual Trainer?
Som en virtuell facilitator, det Àr ditt jobb att hÄlla trÀningen pÄ rÀtt spÄr och att leda gruppen igenom presentationer, diskussioner, fallstudier och online-aktiviteter. Om det inte lÄter för annorlunda Àn ett vanligt trÀningspass, prova det utan fysiska material och ett stort rutnÀt med ansikten som stirrar i din riktning!
Varför Àr virtuell trÀning viktig?
Convenience - Virtuell trÀning kan Àga rum överallt med en internetanslutning. Att ansluta hemma Àr bara oÀndligt att föredra framför en lÄng morgonrutin och tvÄ lÄnga pendlar till trÀning ansikte mot ansikte.
Grön - Inte en enda milligram koldioxidutslÀpp!
Billiga - Inga rumshyror, inga mÄltider att tillhandahÄlla och inga transportkostnader.
anonymitet - LÄt praktikanter stÀnga av sina kameror och svara anonymt pÄ frÄgor. detta tar bort all rÀdsla för bedömning och bidrar till ett fritt flödande, öppet trÀningspass.
Framtiden - NÀr arbetet snabbt blir mer och mer avlÀgset blir virtuell trÀning mer och mer populÀr. Fördelarna Àr redan för mÄnga att ignorera!
Vilka Àr exempel pÄ bÀsta praxis för virtuell facilitering?
Före sessionerna bör utbildarna forska med trendiga verktyg och tekniker för att fördjupa sig i de flesta uppdaterade nyheterna, eftersom denna information Àr mycket fördelaktig för deltagarna!