இன்றைய போட்டி நிறைந்த பணியிடத்தில், தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்வதும், வளர்வதும் முன்னெப்போதையும் விட முக்கியமானது. அங்கேதான் வேலைக்கான வளர்ச்சி இலக்குகள்நாடகத்திற்கு வாருங்கள். நீங்கள் சமீபத்திய பட்டதாரியாக இருந்தாலும் சரி அல்லது அனுபவமிக்க நிபுணராக இருந்தாலும் சரி, அர்த்தமுள்ள வளர்ச்சி இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதும் தொடர்வதும் உங்கள் தொழில்முறை பயணத்தில் ஒரு கேம்-சேஞ்சராக இருக்கலாம்.
இதில் blog பணிக்கான வளர்ச்சி இலக்குகளின் அர்த்தமுள்ள மற்றும் குறிப்பிட்ட உதாரணங்களை அமைக்க, படிப்படியான செயல்முறையின் மூலம் உங்களை அழைத்துச் செல்வோம்.
உங்கள் உண்மையான திறனைத் திறக்க தயாராகுங்கள்!
பொருளடக்கம்
- வேலைக்கான வளர்ச்சி இலக்குகளைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
- வேலைக்கான உங்கள் தனிப்பட்ட மேம்பாட்டு இலக்குகளை எவ்வாறு அமைப்பது
- வேலைக்கான தனிப்பட்ட மேம்பாட்டு இலக்குகள் எடுத்துக்காட்டுகள்
- இறுதி எண்ணங்கள்
- அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
படம்: freepikசிறந்த ஈடுபாட்டிற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
உங்கள் குழுவைப் பயிற்றுவிப்பதற்கான வழிகளைத் தேடுகிறீர்களா?
வேடிக்கையான வினாடி வினா மூலம் உங்கள் குழு உறுப்பினர்களைச் சேகரிக்கவும் AhaSlides. இலவச வினாடி வினா எடுக்க பதிவு செய்யவும் AhaSlides டெம்ப்ளேட் நூலகம்!
🚀 இலவச வினாடி வினா-வைப் பெறுங்கள்வேலைக்கான வளர்ச்சி இலக்குகளைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
வேலைக்கான மேம்பாட்டு இலக்குகள் என்பது ஒரு தொழில்முறை அமைப்பில் தனிநபர்கள் தங்கள் திறன்கள், அறிவு மற்றும் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்காக அமைக்கும் குறிப்பிட்ட நோக்கங்களாகும். இந்த இலக்குகள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி மற்றும் முன்னேற்றம், ஒருவரின் தொழிலை முன்னேற்றுதல், வேலை திருப்தியை அதிகரிப்பது மற்றும் நீண்ட கால வெற்றியை அடைதல் ஆகியவற்றை மையமாகக் கொண்டுள்ளன.
வேலை விஷயத்திற்கான வளர்ச்சி இலக்குகள் ஏன்?
வேலைக்கான தனிப்பட்ட மேம்பாட்டு இலக்குகள் தனிப்பட்ட மற்றும் நிறுவன வெற்றிக்கு பங்களிக்கும் பரந்த அளவிலான நன்மைகளை வழங்குகின்றன. சில முக்கிய நன்மைகள் இங்கே:
- திறன் மற்றும் அறிவை மேம்படுத்துதல்:உங்கள் திறன்களையும் அறிவையும் மேம்படுத்துவதில் வளர்ச்சி இலக்குகள் கருவியாக உள்ளன. குறிப்பிட்ட நோக்கங்களை அமைப்பதன் மூலம், முன்னேற்றம் தேவைப்படும் பகுதிகளில் உங்கள் முயற்சிகளை நீங்கள் கவனம் செலுத்தலாம். உங்கள் முன்னேற்றத்தைத் தாவல்களை வைத்திருப்பதன் மூலம், நீங்கள் எவ்வளவு சாதித்தீர்கள் என்பதை எளிதாகக் கணக்கிடலாம்.
- தொழில் முன்னேற்றம்: உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேற்றம் பெரும்பாலும் உங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்த வேண்டும். மேம்பாட்டு இலக்குகள் உங்கள் திறன்களையும் அறிவையும் உங்கள் முதலாளிக்கு வெளிப்படுத்த உதவுகின்றன, மேலும் பதவி உயர்வுகள் மற்றும் புதிய சவால்களுக்கு உங்களை மேலும் தகுதியுடையவர்களாக ஆக்குகின்றன.
- நீடித்த உந்துதல்:தெளிவான இலக்குகள் சக்திவாய்ந்த உந்துசக்தியாக செயல்படுகின்றன, மேலும் உங்களைத் தொடர்ந்து கண்காணிக்கும் மற்றும் மேலும் சாதிக்க உத்வேகம் அளிக்கின்றன. உங்கள் இலக்குகளை நோக்கிய உங்கள் முன்னேற்றத்தைப் பார்ப்பது, நீங்கள் தொடர்ந்து செல்லத் தூண்டும் சாதனை உணர்வைத் தருகிறது.
- உற்பத்தித்திறனை அதிகரிப்பது: நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட இலக்குகள் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும். என்ன செய்ய வேண்டும் மற்றும் அதை எவ்வாறு அடைவது என்பதை அறிவது கவனச்சிதறல்களைக் குறைக்கிறது மற்றும் உங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்துகிறது.
- வெற்றியை அடைதல்:வளர்ச்சி இலக்குகள் முதலாளிகளுக்கு உங்கள் மதிப்பை அதிகரிப்பதன் மூலம் தொழில் வெற்றிக்கு பங்களிக்கின்றன. உங்கள் திறமையும் அறிவும் வளரும்போது, உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் மிகவும் விரும்பத்தக்கவராகி, அதிக வாய்ப்புகள் மற்றும் அதிக சம்பளம் பெற வழிவகுக்கலாம்.
வேலைக்கான உங்கள் தனிப்பட்ட மேம்பாட்டு இலக்குகளை எவ்வாறு அமைப்பது
படம்: freepik1/ நீங்கள் மேம்படுத்த விரும்பும் பகுதிகளின் பட்டியலை மூளைச்சலவை செய்வதன் மூலம் தொடங்கவும்:
முதலில், உங்களை நீங்களே மதிப்பிடுவதற்கு சிறிது நேரம் ஒதுக்குங்கள். நீங்கள் எதில் சிறந்தவர் மற்றும் எந்தெந்த பகுதிகளில் நீங்கள் மேம்படுத்த விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். உங்கள் தற்போதைய வேலை அல்லது நீங்கள் தொடர விரும்பும் வாழ்க்கைப் பாதைக்கு முக்கியமான திறன்கள், அறிவு அல்லது திறமைகளைக் கவனியுங்கள்.
உங்களைப் பற்றிய சிறந்த புரிதலுடன், உங்கள் நோக்கங்களை தெளிவுபடுத்துவது அவசியம். உங்கள் தனிப்பட்ட மேம்பாட்டுப் பயணத்தின் மூலம் நீங்கள் எதை அடைய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.
உங்கள் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி இலக்குகள் மூலம் நீங்கள் எதை அடைய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்கவும். உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தில் முன்னேறினாலும், புதிய தொழிலுக்கு மாறினாலும் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையில் தேர்ச்சி பெற்றாலும், உங்கள் நோக்கங்களை தெளிவாகவும் குறிப்பிட்டதாகவும் ஆக்குங்கள்.
2/ மேம்படுத்த வேண்டிய பகுதிகளின் பட்டியலைப் பெற்றவுடன், நீங்கள் கவனம் செலுத்த விரும்பும் ஒன்று அல்லது இரண்டைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்
அதிகமாக உணரப்படுவதைத் தவிர்க்க, ஒரு நேரத்தில் சில முக்கிய இலக்குகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் தற்போதைய வாழ்க்கை நிலையுடன் ஒத்துப்போகும் இலக்குகளுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள் மற்றும் உங்கள் நீண்டகால அபிலாஷைகளுடன் சீரமைக்கவும்.
மேலும், நீங்கள் மேம்படுத்தக்கூடிய பகுதிகளைப் பற்றிய நுண்ணறிவைப் பெற உங்கள் மேலாளர், வழிகாட்டிகள் அல்லது சக ஊழியர்களிடம் பேசவும். ஆக்கபூர்வமான பின்னூட்டம் குருட்டுப் புள்ளிகளைக் கண்டறிந்து அதற்கேற்ப உங்கள் வளர்ச்சி இலக்குகளை அமைக்க உதவும்.
3/ உங்கள் இலக்குகள் ஸ்மார்ட்டாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்
SMART இலக்குகளை உருவாக்கவும் - குறிப்பிட்ட, அளவிடக்கூடிய, அடையக்கூடிய, தொடர்புடைய மற்றும் காலக்கெடு. உங்கள் பரந்த நோக்கங்களை ஒரு நியாயமான காலக்கெடுவிற்குள் அடையக்கூடிய சிறிய, செயல்படக்கூடிய படிகளாக உடைக்கவும்.
"தகவல்தொடர்பு திறன்களை மேம்படுத்துதல்" போன்ற தெளிவற்ற அறிக்கைகளைத் தவிர்க்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, "குழுக் கூட்டங்களின் போது செயலில் கேட்பதை மேம்படுத்துங்கள்" அல்லது "தெளிவான மற்றும் சுருக்கமான திட்ட அறிக்கைகளை எழுதுங்கள்" என்று நீங்கள் கூறலாம். உங்கள் இலக்கு எவ்வளவு துல்லியமாக இருக்கிறதோ, அவ்வளவு தெளிவாக உங்கள் வெற்றிக்கான பாதை!
4/ செயல் திட்டத்தை உருவாக்கவும்
ஒவ்வொரு இலக்கையும் அடைய ஒரு படிப்படியான செயல் திட்டத்தை உருவாக்கவும். உங்கள் முன்னேற்றத்தை திறம்பட கண்காணிக்க குறிப்பிட்ட பணிகள், காலக்கெடு மற்றும் மைல்கற்களை கோடிட்டுக் காட்டுங்கள்.
எனவே, உங்கள் இலக்கை அடைய நீங்கள் முடிக்க வேண்டிய அனைத்து பணிகளையும் பட்டியலிட சிறிது நேரம் ஒதுக்குங்கள். கவனமாக இருங்கள் மற்றும் தேவைப்படும் ஒவ்வொரு சிறிய அடியையும் பற்றி சிந்தியுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, நேர நிர்வாகத்தை மேம்படுத்துவதே உங்கள் இலக்காக இருந்தால், உங்கள் பணிகளில் பின்வருவன அடங்கும்: நேர மேலாண்மை நுட்பங்களை ஆய்வு செய்தல், தினசரி அட்டவணையை உருவாக்குதல் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் கருவிகளைப் பயன்படுத்துதல்.
5/ காலப்போக்கில் உங்கள் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கவும்
உங்கள் செயல் திட்டத்தில் ஒட்டிக்கொள்க மற்றும் உங்கள் இலக்குகளில் உறுதியாக இருங்கள். வழியில் சவால்களை எதிர்கொள்வது இயல்பானது, ஆனால் விடாமுயற்சி மற்றும் விடாமுயற்சியுடன், நீங்கள் அவற்றை சமாளிக்க முடியும்.
நீங்கள் அதிகமாக உணர்ந்தால் அல்லது நிச்சயமற்றதாக உணர்ந்தால், வழிகாட்டிகள், சக ஊழியர்கள் அல்லது நண்பர்களிடமிருந்து ஆதரவைப் பெறத் தயங்காதீர்கள். சில நேரங்களில், உங்கள் முன்னேற்றத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ள யாராவது இருப்பது நம்பமுடியாத அளவிற்கு ஊக்கமளிக்கும்.
வேலைக்கான தனிப்பட்ட மேம்பாட்டு இலக்குகள் எடுத்துக்காட்டுகள்
வேலைக்கான வளர்ச்சி இலக்குகள். படம்: freepikநேர நிர்வாகத்தை மேம்படுத்தவும்:
தினசரி அட்டவணையை உருவாக்கி பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதன் மூலம் உங்கள் நேர மேலாண்மை திறன்களை மேம்படுத்த ஒரு இலக்கை அமைக்கவும். தள்ளிப்போடுவதைக் குறைத்து, காலக்கெடுவை மிகவும் திறம்பட சந்திப்பதை நோக்கமாகக் கொள்ளுங்கள்.
தொடர்பு திறன்களை மேம்படுத்தவும்:
எழுதப்பட்ட மற்றும் வாய்மொழியாக உங்கள் தொடர்பு திறன்களை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துங்கள். பொதுப் பேச்சுப் பாடத்தை எடுக்கவும், கூட்டங்களின் போது சுறுசுறுப்பாகக் கேட்கவும், கருத்துக்களை தெளிவாகவும் நம்பிக்கையுடனும் தெரிவிப்பதில் பணியாற்றுங்கள்.
தலைமைத்துவ திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்:
ஒரு சிறந்த தலைவராக ஆவதற்கு ஒரு இலக்கை நிர்ணயம் செய்யுங்கள் தலைமைப் பங்குஒரு திட்டம் அல்லது குழுவில். மற்றவர்களை ஊக்குவிப்பதிலும் ஊக்குவிப்பதிலும் பணியாற்றுதல், ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களை வழங்குதல் மற்றும் நேர்மறையான பணிச்சூழலை வளர்ப்பது.
தொழில்நுட்ப அறிவை விரிவுபடுத்துங்கள்:
நீங்கள் ஒரு தொழில்நுட்ப துறையில் பணிபுரிந்தால், உங்கள் அறிவையும் நிபுணத்துவத்தையும் விரிவுபடுத்துவதை நோக்கமாகக் கொள்ளுங்கள். சமீபத்திய தொழில்துறை போக்குகள் மற்றும் முன்னேற்றங்களுடன் புதுப்பித்த நிலையில் இருக்க தொடர்புடைய படிப்புகள் அல்லது பட்டறைகளில் சேரவும்.
வலுவான நெட்வொர்க்கிங் திறன்களை உருவாக்குங்கள்:
உங்கள் நெட்வொர்க்கிங் திறன்களை மேம்படுத்த ஒரு இலக்கை அமைக்கவும். தொழில்துறை நிகழ்வுகளில் கலந்துகொள்ளவும், தொழில்முறை குழுக்களில் சேரவும் மற்றும் அர்த்தமுள்ள இணைப்புகளை உருவாக்க சக ஊழியர்களுடன் முன்கூட்டியே ஈடுபடவும்.
>> உங்களுக்கு தேவைப்படலாம் அத்தியாவசிய நெட்வொர்க்கிங் கேள்விகள் உங்கள் தொழிலை உயர்த்த.
உணர்ச்சி நுண்ணறிவை மேம்படுத்தவும்:
உங்கள் உணர்ச்சிகளைப் புரிந்துகொண்டு திறம்பட நிர்வகிப்பதன் மூலம் உங்கள் உணர்ச்சி நுண்ணறிவை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துங்கள். பச்சாதாபம், சுய விழிப்புணர்வு மற்றும் பணியிட மோதல்களை ஆக்கப்பூர்வமாக கையாளுதல்.
திட்ட மேலாண்மையில் எக்செல்:
நீங்கள் திட்டங்களை அடிக்கடி கையாள்வீர்கள் என்றால், உங்கள் திட்ட மேலாண்மை திறன்களை மேம்படுத்த ஒரு இலக்கை அமைக்கவும். சரியான நேரத்தில் மற்றும் வெற்றிகரமாக முடிப்பதை உறுதிசெய்து, திட்டங்களை மிகவும் திறமையாக திட்டமிடவும், செயல்படுத்தவும் மற்றும் கண்காணிக்கவும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
ஒரு பொருள் நிபுணராகுங்கள்:
உங்கள் துறையில் ஒரு விஷய நிபுணராக மாறுவதை நோக்கமாகக் கொள்ளுங்கள். தொழில்துறை வெளியீடுகளைப் படிக்கவும், ஆராய்ச்சி நடத்தவும், விளக்கக்காட்சிகள் அல்லது கட்டுரைகள் மூலம் உங்கள் அறிவைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும்.
விளக்கக்காட்சி திறன்களை மேம்படுத்தவும்:
பொதுப் பேச்சுப் பயிற்சி, பார்வைக்கு ஈர்க்கும் ஸ்லைடுகளை உருவாக்குதல், பயன்படுத்துதல் ஆகியவற்றின் மூலம் பயனுள்ள விளக்கக்காட்சிகளை வழங்குவதில் பணியாற்றுங்கள் ஊடாடும் அம்சங்கள், மற்றும் உங்கள் கதை சொல்லும் திறன்களை செம்மைப்படுத்துதல்.
புதிய மென்பொருள் அல்லது கருவியில் தேர்ச்சி பெறுங்கள்:
ஒரு மென்பொருள் அல்லது கருவியை அடையாளம் காணவும் AhaSlides, இது உங்கள் வேலையை நெறிப்படுத்தலாம் மற்றும் அதன் பயன்பாட்டில் தேர்ச்சி பெற ஒரு இலக்கை அமைக்கலாம். அதன் அம்சங்களை அறிந்துகொள்ளவும், உங்கள் அன்றாடப் பணிகளில் அதை ஒருங்கிணைப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டறியவும் நேரத்தை ஒதுக்குங்கள்.
உதவியுடன் பொது பேசுவதில் மாஸ்டர் ஆகுங்கள் AhaSlides!இறுதி எண்ணங்கள்
உங்களின் முழுத் திறனையும் வெளிக்கொணர்வதும், உங்கள் வாழ்க்கையில் வெற்றியை அடைவதும் வேலைக்கான வளர்ச்சி இலக்குகளை சார்ந்துள்ளது. எங்கள் படிப்படியான வழிகாட்டி மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகளுடன், இந்த இலக்குகளை அமைப்பது வெற்றிகரமான மற்றும் நிறைவான பயணமாக மாறும். எனவே, உங்கள் வாழ்க்கையை முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கான வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தி, நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட வளர்ச்சி இலக்குகளுடன் நீங்கள் செழித்து வளர்வதைப் பாருங்கள்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
வேலை தொடர்பான வளர்ச்சி இலக்குகளின் எடுத்துக்காட்டுகள் என்ன?
வேலை தொடர்பான மேம்பாட்டு இலக்குகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்: விளக்கக்காட்சி திறன்களை மேம்படுத்துதல், நேர நிர்வாகத்தை மேம்படுத்துதல் மற்றும் தலைமைத்துவ திறன்களை விரிவாக்குதல். தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவத்தை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.
நல்ல தொழில் வளர்ச்சி இலக்குகள் என்ன?
நல்ல தொழில்முறை மேம்பாட்டு இலக்குகளுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்: புதிய மென்பொருள் அல்லது கருவிகள், நெட்வொர்க்கிங் திறன்களை மேம்படுத்துதல், உணர்ச்சி நுண்ணறிவை மேம்படுத்துதல் மற்றும் திட்ட நிர்வாகத்தில் எக்செல்.
குறிப்பு: Coursera கூடுதலாக | உண்மையில்
குறிச்சொற்கள்: பணியாளர் மேம்பாடு
