தொழில் துறைகள் பெருகிய முறையில் வளர்ந்து பலதரப்பட்டவை, மற்றும் பின்தொடர்தல் தனிப்பட்ட வேலை இலக்குகள்is a compass guiding individuals toward success. Whether you're starting your career or seeking new heights, setting and achieving these goals is a transformative journey impacting your professional personal growth.
இந்த கட்டுரை தனிப்பட்ட பணி இலக்குகளின் முக்கிய பங்கை ஆராய்கிறது, பயனுள்ள இலக்குகள், இலக்குகளின் வகைகள் மற்றும் நீண்ட கால வெற்றிக்கான வேலையில் உங்களுக்காக அமைக்க வேண்டிய இலக்குகளின் எடுத்துக்காட்டுகள் பற்றிய நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது.
பொருளடக்கம்
- தனிப்பட்ட வேலை இலக்குகள் என்ன?
- தனிப்பட்ட வேலை இலக்குகள் ஏன் முக்கியம்?
- பணியிடத்தில் தனிப்பட்ட பணி இலக்குகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்
- முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
- அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
நிச்சயதார்த்தத்திற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
உங்கள் குழு செயல்திறனை மேம்படுத்த ஒரு கருவியைத் தேடுகிறீர்களா?
AhaSlides இல் வேடிக்கையான வினாடி வினா மூலம் உங்கள் குழு உறுப்பினர்களைச் சேகரிக்கவும். AhaSlides டெம்ப்ளேட் நூலகத்தில் இருந்து இலவச வினாடி வினா எடுக்க பதிவு செய்யவும்!
🚀 இலவச வினாடி வினா-வைப் பெறுங்கள்தனிப்பட்ட வேலை இலக்குகள் என்ன?
Personal work goals are individualized objectives set within the professional context to drive career development, skill enhancement, and overall personal growth. These goals, tailored to one's aspirations, can include acquiring new skills, achieving performance milestones, advancing in one's career, or maintaining a healthy work-life balance. They serve as a compass, providing direction and motivation for individuals as they navigate their professional journey.
தனிப்பட்ட மற்றும் பணி இலக்குகள் | படம்: ஃப்ரீபிக்தனிப்பட்ட வேலை இலக்குகள் ஏன் முக்கியம்?
தனிப்பட்ட விருப்பத்தேர்வுகள், தொழில் நிலைகள் மற்றும் தொழில்துறை இயக்கவியல் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தனிப்பட்ட பணி இலக்குகளை எழுதுவதன் முக்கியத்துவம் மாறுபடும். தனிப்பட்ட மதிப்புகள் மற்றும் அபிலாஷைகளுடன் சீரமைக்க இலக்குகளைத் தையல் செய்வது, தொழில்முறை சூழலில் இலக்கை அமைப்பதில் இருந்து அதிகபட்ச பலனைப் பெறுவதற்கு முக்கியமாகும். கீழே சிறப்பிக்கப்பட்டுள்ள நான்கு முக்கிய அம்சங்கள் அவற்றின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்தும்:
உந்துதல் மற்றும் கவனம்
தனிப்பட்ட பணி இலக்குகள் ஒரு ஆதாரத்தை வழங்குகின்றன உள்நோக்கம், தொழில்முறை பயணத்தில் தெளிவான நோக்கம் மற்றும் திசையை வழங்குகிறது, இது தனிநபர்களை கவனம் செலுத்தவும், சவால்களை சமாளிக்கவும், தொடர்ந்து முன்னேற்றத்திற்காக பாடுபடவும் தூண்டுகிறது.
தொழில் வளர்ச்சி
தனிப்பட்ட வேலை இலக்குகளை உருவாக்குவது தொழில் வளர்ச்சிக்கான அடித்தளமாக செயல்படும், புதிய திறன்களைப் பெறுவதற்கும், நிபுணத்துவம் பெறுவதற்கும், அவர்கள் தேர்ந்தெடுத்த துறையில் முன்னேறுவதற்கும் வழிகாட்டும். மூலோபாய தொழில் வளர்ச்சி இலக்குகள் நீண்ட கால வெற்றி, அதிகரித்த வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழில்முறை திருப்தி ஆகியவற்றிற்கு பங்களிக்கின்றன.
தொழில்முறை வளர்ச்சி
தனிப்பட்ட வேலை இலக்குகளைப் பின்தொடர்வது, தனிநபர்கள் தங்கள் திறன்களை நீட்டிக்க மற்றும் கற்றல் வாய்ப்புகளைத் தழுவி ஊக்குவிப்பதன் மூலம் தொடர்ச்சியான தொழில்முறை வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கிறது. தொழில்முறை வளர்ச்சியானது திறன், தகவமைப்பு மற்றும் அதிக சவாலான பாத்திரங்களை ஏற்கும் திறனை அதிகரிக்க வழிவகுக்கிறது.
சாதித்த உணர்வு
தனிப்பட்ட பணி இலக்குகளை நிறைவேற்றுவது, சாதனையின் உறுதியான உணர்வை வழங்குகிறது, மன உறுதியையும் தன்னம்பிக்கையையும் அதிகரிக்கிறது. ஒரு நேர்மறையான சாதனை உணர்வு அதிகரிக்கிறது வேலை திருப்தி, ஈடுபாட்டை அதிகரிக்கிறது, மேலும் நிறைவான தொழில்முறை அனுபவத்திற்கு பங்களிக்கிறது.
பணியிடத்தில் தனிப்பட்ட பணி இலக்குகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்
2024 இல் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கான சாலை வரைபடத்திற்கு வரவேற்கிறோம்! வேலையில் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி இலக்குகளின் பின்வரும் நான்கு எடுத்துக்காட்டுகளில், திறன் மேம்பாடு, கல்வி, தலைமைத்துவம் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்திய இலக்குகளை நாங்கள் ஆராய்வோம்.
இது எடுத்துக்காட்டுகளை உள்ளடக்கியது தனிப்பட்ட வேலை நோக்கங்கள்தனிப்பட்ட முன்னேற்றம் மற்றும் நிறுவன வெற்றிக்கான அர்ப்பணிப்பைக் குறிக்கும் வகையில் செயல்படக்கூடிய படிகளுடன் துல்லியமாக கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ளது. வேலைக்கான உங்கள் தனிப்பட்ட இலக்குகளை எழுதுவதற்கும் அதை உயிர்ப்பிப்பதற்கும் இது ஒரு சரியான வழிகாட்டியாகும்.
தொழில்முறை வளர்ச்சி இலக்கு உதாரணம்திறன் மேம்பாட்டு இலக்கு
குறிக்கோள்: மேலும் திறம்பட பங்களிக்க தரவு பகுப்பாய்வுகளில் நிபுணத்துவத்தை மேம்படுத்தவும் மூலோபாய முடிவெடுத்தல்நிறுவனத்திற்குள்.
செயல் படிகள்:
- குறிப்பிட்ட திறன்களை அடையாளம் காணவும்: தரவு காட்சிப்படுத்தல், புள்ளியியல் பகுப்பாய்வு அல்லது இயந்திர கற்றல் நுட்பங்கள் போன்ற மேம்பாடு தேவைப்படும் தரவு பகுப்பாய்வு திறன்களை தெளிவாக வரையறுக்கவும்.
- தொடர்புடைய படிப்புகளில் சேரவும்:ஆராய்ச்சி செய்து பதிவு செய்யுங்கள் ஆன்லைன் படிப்புகள்அல்லது அடையாளம் காணப்பட்ட தரவு பகுப்பாய்வு திறன்களில் விரிவான பயிற்சி அளிக்கும் பட்டறைகள்.
- செயல்திட்டங்கள்: நிஜ உலக அனுபவத்தைப் பெற நிறுவனத்திற்குள் நடைமுறை, நடைமுறைத் திட்டங்களில் வேலை செய்வதன் மூலம் புதிதாகப் பெற்ற அறிவைப் பயன்படுத்துங்கள்.
- கருத்தைத் தேடுங்கள்: முன்னேற்றத்தை மதிப்பிடுவதற்கும் மேலும் மேம்பாட்டிற்கான பகுதிகளைக் கண்டறிவதற்கும் சகாக்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களிடமிருந்து தொடர்ந்து கருத்துக்களைப் பெறவும்.
- நிபுணர்களுடன் நெட்வொர்க்கிங்: தொழில்துறையில் உள்ள தரவு பகுப்பாய்வு நிபுணர்களுடன் இணைக்கவும் நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகள், webinars, அல்லது ஆன்லைன் மன்றங்கள் தங்கள் அனுபவங்களில் இருந்து கற்றுக்கொள்ள.
- நிறுவனத்தின் வளங்களைப் பயன்படுத்தவும்: வெளிப்புறக் கற்றலுக்குத் துணையாக நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் உள் பயிற்சி வளங்கள் மற்றும் வழிகாட்டல் திட்டங்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
கல்வி மற்றும் சான்றிதழ் இலக்கு
குறிக்கோள்: முன்னேற திட்ட மேலாண்மை நிபுணத்துவ (PMP) சான்றிதழைப் பெறவும் திட்ட மேலாண்மை திறன்கள்நிறுவனத்திற்குள் மிகவும் திறமையான திட்ட விநியோகத்திற்கு பங்களிக்கவும்.
செயல் படிகள்:
- ஆராய்ச்சி சான்றிதழ் தேவைகள்:சம்பந்தப்பட்ட அர்ப்பணிப்பைப் புரிந்துகொள்வதற்கு PMP சான்றிதழைப் பெறுவதற்கான முன்நிபந்தனைகள் மற்றும் தேவைகளை ஆராயுங்கள்.
- PMP தயாரிப்புப் படிப்பில் சேரவும்: திட்ட மேலாண்மைக் கருத்துகள் மற்றும் கொள்கைகள் பற்றிய விரிவான புரிதலைப் பெற, புகழ்பெற்ற PMP தேர்வுத் தயாரிப்புப் பாடத்திற்குப் பதிவு செய்யவும்.
- ஒரு ஆய்வுத் திட்டத்தை உருவாக்கவும்:ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட ஆய்வுத் திட்டத்தை உருவாக்குங்கள், ஒவ்வொரு வாரமும் தேவையான பொருள் மற்றும் பயிற்சி தேர்வு உருவகப்படுத்துதல்களை உள்ளடக்குவதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட நேரத்தை ஒதுக்குங்கள்.
- விண்ணப்ப சமர்ப்பிப்பு: தேவையான விண்ணப்ப செயல்முறையை முடிக்கவும், தொடர்புடைய ஆவணப்படுத்தவும் திட்ட மேலாண்மைPMP தேர்வுக்கு தகுதி பெற அனுபவம் மற்றும் கல்வி.
- பயிற்சித் தேர்வுகளில் ஈடுபடுங்கள்: தயார்நிலையை மதிப்பிடவும், முன்னேற்றத்திற்கான பகுதிகளை அடையாளம் காணவும், தேர்வு வடிவத்தை நன்கு தெரிந்துகொள்ளவும் வழக்கமாக பயிற்சித் தேர்வுகளை மேற்கொள்ளுங்கள்.
- ஆய்வுக் குழுக்களில் பங்கேற்க:ஆர்வமுள்ள PMP வேட்பாளர்கள் நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளும், சவாலான தலைப்புகளைப் பற்றி விவாதிக்க மற்றும் பரஸ்பர ஆதரவை வழங்கும் ஆய்வுக் குழுக்கள் அல்லது ஆன்லைன் மன்றங்களில் சேரவும்.
- தேர்வு ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்தவும்:முக்கியக் கருத்துக்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் வலுப்படுத்துவதற்கும், ஆய்வு வழிகாட்டிகள் மற்றும் குறிப்புப் பொருட்கள் போன்ற அதிகாரப்பூர்வ PMP தேர்வு ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்தவும்.
தலைமை மற்றும் மேலாண்மை இலக்கு
குறிக்கோள்: வலுவான தலைமைத்துவ திறன்களை வளர்த்து, ஒரு குழுவிற்கு வழிகாட்டும் மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் திறனை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம் சந்தைப்படுத்தல் துறையில் நிர்வாகப் பாத்திரமாக மாறுதல்.
செயல் படிகள்:
- தலைமைத்துவ பயிற்சி:நுண்ணறிவு பெற தலைமைத்துவ பயிற்சி திட்டங்கள் அல்லது பட்டறைகளில் சேரவும் பயனுள்ள தலைமைத்துவ பாணிகள், தொடர்பு மற்றும் குழு உந்துதல்.
- வழிகாட்டுதல் தேடுதல்:தலைமை மற்றும் மேலாண்மை தொடர்பான வழிகாட்டுதலை வழங்குவதற்கும் அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கும் நிறுவனத்தில் உள்ள ஒரு வழிகாட்டியை, முன்னுரிமை தற்போதைய மேலாளர் அல்லது தலைவரை அடையாளம் காணவும்.
- குறுக்கு-செயல்பாட்டு ஒத்துழைப்பு:ஒரு பரந்த புரிதலை உருவாக்க, குறுக்கு-செயல்பாட்டு திட்டங்களில் பல்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த சக ஊழியர்களுடன் தீவிரமாக ஒத்துழைக்கவும். நிறுவன இயக்கவியல்.
- முன்னணி சிறிய அணிகள்: மார்க்கெட்டிங் துறைக்குள் நடைமுறை அனுபவத்தைப் பெற சிறிய குழுக்கள் அல்லது திட்டங்களை வழிநடத்த வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள் குழு மேலாண்மை.
- பயனுள்ள தொடர்பு: கருத்துக்களை தெளிவாக வெளிப்படுத்தவும், வழிகாட்டுதலை வழங்கவும், குழுவிற்குள் திறந்த தொடர்புகளை வளர்க்கவும், எழுத்து மற்றும் வாய்மொழி ஆகிய இரண்டும் தொடர்பு திறன்களை மேம்படுத்தவும்.
- செயல்திறன் மேலாண்மை:தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை அமைத்தல், ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களை வழங்குதல் மற்றும் சாதனைகளை அங்கீகரித்து வெகுமதி அளிப்பது உள்ளிட்ட செயல்திறன் மேலாண்மை நுட்பங்களைக் கற்று பயிற்சி செய்யுங்கள்.
- மோதல் தீர்வு பயிற்சி:ஆக்கபூர்வமான முறையில் குழுவிற்குள் ஏற்படும் மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கும் தீர்வு காண்பதற்கும் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள மோதல் தீர்வுப் பட்டறைகளில் கலந்து கொள்ளுங்கள்.
- மூலோபாய முடிவெடுத்தல்: திணைக்களத்திற்குள் மூலோபாய முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளில் ஈடுபடுங்கள், சூழ்நிலைகளை பகுப்பாய்வு செய்யும் திறனை வெளிப்படுத்தவும் மற்றும் தகவலறிந்த முடிவெடுப்பதில் பங்களிக்கவும்.
நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் உறவை கட்டியெழுப்புவதற்கான இலக்கு
குறிக்கோள்: விரிவாக்கு தொழில்முறை நெட்வொர்க்குகள்மற்றும் தொழில் வாய்ப்புகள், அறிவுப் பகிர்வு மற்றும் ஒத்துழைப்பை மேம்படுத்த மார்க்கெட்டிங் துறையில் அர்த்தமுள்ள உறவுகளை வளர்க்கவும்.
செயல் படிகள்:
- தொழில் நிகழ்வுகள் வருகை: சந்தைப்படுத்தல் மாநாடுகள், பட்டறைகள் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகளில் கலந்துகொள்வதன் மூலம் தொழில் வல்லுநர்களைச் சந்திக்கவும் மற்றும் தொழில்துறையின் போக்குகளைப் பற்றி அறிந்துகொள்ளவும்.
- ஆன்லைன் இருப்பு: உங்களின் LinkedIn சுயவிவரத்தை மேம்படுத்துதல், தொழில் மன்றங்களில் தீவிரமாகப் பங்கேற்பது மற்றும் தொடர்புடைய நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்வதன் மூலம் உங்கள் ஆன்லைன் தொழில்முறை இருப்பை மேம்படுத்தவும்.
- தகவல் நேர்காணல்கள்: வெவ்வேறு தொழில் பாதைகள், சவால்கள் மற்றும் வெற்றிக் கதைகள் பற்றிய நுண்ணறிவுகளைப் பெற சந்தைப்படுத்தல் துறையில் உள்ள நிபுணர்களுடன் தகவல் நேர்காணல்களை நடத்துங்கள்.
- வழிகாட்டுதல் தேடுதல்:தொழில் வளர்ச்சியில் வழிகாட்டுதல் மற்றும் ஆதரவை வழங்கக்கூடிய தொழில்துறையில் உள்ள சாத்தியமான வழிகாட்டிகளை அடையாளம் காணவும்.
- கூட்டுத் திட்டங்கள்:பல்வேறு சந்தைப்படுத்தல் களங்களைச் சேர்ந்த நிபுணர்களுடன் கூட்டுத் திட்டங்கள் அல்லது கூட்டாண்மைக்கான வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள்.
- தொழில் சங்கங்களுக்கான தன்னார்வலர்:சந்தைப்படுத்தல் தொடர்பான சங்கங்கள் அல்லது குழுக்களுக்குள் தன்னார்வத் தொண்டு செய்து சமூகத்தில் தீவிரமாகப் பங்களிக்கவும் மற்றும் இணைப்புகளை விரிவுபடுத்தவும்.
- பியர் நெட்வொர்க்கிங் குழுக்கள்:அறிவுப் பரிமாற்றம் மற்றும் பரஸ்பர ஆதரவை எளிதாக்குவதற்கு நிறுவனம் அல்லது தொழிற்துறையில் உள்ள சக நெட்வொர்க்கிங் குழுக்களில் சேரவும் அல்லது நிறுவவும்.
- பின்தொடர்தல் மற்றும் உறவுகளைப் பேணுதல்:தொடர்புகளை தவறாமல் பின்தொடரவும், நன்றியை வெளிப்படுத்தவும், உதவி வழங்குவதன் மூலம் அல்லது தொடர்புடைய ஆதாரங்களைப் பகிர்ந்துகொள்வதன் மூலம் உறவுகளைப் பேணவும்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தில் நீங்கள் இருப்பதைக் கண்டாலும் அல்லது புதிய உச்சங்களை அடைந்தாலும், இந்த இலக்குகள் உருமாறும் கருவிகளாகச் செயல்படுகின்றன, உங்கள் தொழில்முறைப் பாதையை வடிவமைக்கிறது மட்டுமல்லாமல் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியையும் மேம்படுத்துகிறது.
💡மேலும் உத்வேகம் வேண்டுமா? சரிபார் அஹாஸ்லைடுகள்உடனே! அற்புதமான அம்சங்கள் மற்றும் இலவச AI ஸ்லைடு ஜெனரேட்டருடன் விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் சந்திப்புகளுக்கான சிறந்த கருவி மூலம் உங்கள் புதிய வேலை ஆண்டை திறம்பட தொடங்குங்கள்!
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
வேலைக்கான தனிப்பட்ட வளர்ச்சி இலக்கு என்ன?
வேலைக்கான தனிப்பட்ட வளர்ச்சி இலக்கு என்பது திறன்களை மேம்படுத்துதல், அறிவை விரிவுபடுத்துதல் அல்லது தொழில்முறை வளர்ச்சி மற்றும் தொழில் முன்னேற்றத்தை வளர்ப்பதற்கு குறிப்பிட்ட மைல்கற்களை அடைதல் ஆகியவற்றை இலக்காகக் கொண்ட தனிப்பட்ட நோக்கமாகும்.
3 வகையான தனிப்பட்ட வேலை இலக்குகள் என்ன?
The three types of personal work goals include skill development goals, career advancement goals, and educational or certification goals. These goals focus on improving abilities, progressing within one's career, and acquiring additional qualifications, respectively.
வேலையில் உங்கள் இலக்கு என்ன?
மெய்நிகர் உதவியாளராக, பல்வேறு கேள்விகள் மற்றும் பணிகளில் பயனர்களுக்கு உதவ துல்லியமான மற்றும் பயனுள்ள தகவலை வழங்குவதே எனது முதன்மையான குறிக்கோள். எனது நோக்கமானது, தொடர்ந்து கற்று, பயனர் தேவைகளுக்கு ஏற்றவாறு, நேர்மறையான மற்றும் உற்பத்தித் தொடர்புகளை உறுதி செய்வதாகும்.
தனிப்பட்ட வேலை இலக்கின் உதாரணம் என்ன?
பொதுப் பேச்சு நிகழ்வுகள் அல்லது பட்டறைகளில் பங்கேற்பதன் மூலம் தகவல் தொடர்பு திறன்களை மேம்படுத்துவது தனிப்பட்ட வளர்ச்சி இலக்கின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு. இந்த இலக்கு நம்பிக்கை, உச்சரிப்பு மற்றும் கருத்துக்களை திறம்பட வெளிப்படுத்தும் திறனை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, இது தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கிறது.
குறிப்பு: உண்மையில்
குறிச்சொற்கள்: தனிப்பட்ட வளர்ச்சி
