வழக்கமான பயிற்சித் திட்டங்களை வழங்குவது என்பது, நிறுவனத்துடன் நிலையான வளர்ச்சிக்கு தேவையான மற்றும் பொருத்தமான திறன்களுடன் தங்கள் பணியாளர்களுக்கு நிறுவனங்கள் உத்தரவாதம் அளிப்பதாகும். கூடுதலாக, உயர்தர பயிற்சி திட்டங்கள் நிறுவனத்தின் சம்பளம் அல்லது சலுகைகள் தவிர திறமைகளை ஈர்ப்பதற்கும் தக்கவைப்பதற்கும் ஒரு காரணியாகும்.
எனவே, நீங்கள் ஒரு HR அதிகாரியாக இருந்தாலும், பயிற்சியைத் தொடங்கினாலும் அல்லது ஒரு தொழில்முறை பயிற்சியாளராக இருந்தாலும், உங்களுக்கு எப்போதும் ஒரு தேவைப்படும் பயிற்சி சரிபார்ப்பு பட்டியல் பாதையில் எந்த தவறும் இல்லை என்பதை உறுதி செய்ய.
இன்றைய கட்டுரை பயிற்சி பட்டியல் எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் அதை எவ்வாறு திறம்பட பயன்படுத்துவது என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகளை வழங்கும்!
பொருளடக்கம்
சிறந்த ஈடுபாட்டிற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
- HRM இல் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு | 2024 வெளிப்படுத்துகிறது
- மெய்நிகர் பயிற்சி | கருவிகளுடன் 2024+ உதவிக்குறிப்புகள் கொண்ட 15 வழிகாட்டி
- A ஐ எவ்வாறு ஹோஸ்ட் செய்வது சாஃப்ட் ஸ்கில்ஸ் பயிற்சி வேலையில் அமர்வு: முழுமையான வழிகாட்டி
உங்கள் குழுவைப் பயிற்றுவிப்பதற்கான வழிகளைத் தேடுகிறீர்களா?
AhaSlides இல் வேடிக்கையான வினாடி வினா மூலம் உங்கள் குழு உறுப்பினர்களைச் சேகரிக்கவும். AhaSlides டெம்ப்ளேட் நூலகத்தில் இருந்து இலவச வினாடி வினா எடுக்க பதிவு செய்யவும்!
🚀 இலவச வினாடி வினா-வைப் பெறுங்கள்
பயிற்சி சரிபார்ப்பு பட்டியல் என்றால் என்ன?
ஒரு பயிற்சி சரிபார்ப்புப் பட்டியலில் ஒரு பயிற்சி அமர்வுக்கு முன், போது மற்றும் பின் முடிக்க வேண்டிய அனைத்து முக்கியமான பணிகளின் பட்டியலைக் கொண்டுள்ளது. பயிற்சியின் வெற்றியை உறுதிசெய்ய தேவையான அனைத்து நடவடிக்கைகளும் செயல்படுத்தப்படுவதையும், அனைத்தும் சீராக நடப்பதையும் உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது.
பயிற்சி சரிபார்ப்பு பட்டியல்கள் பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன போர்ட்போர்டிங் செயல்முறை புதிய ஊழியர்களின், HR துறையானது புதிய பணியாளர்களுக்கான பயிற்சி மற்றும் நோக்குநிலையுடன், நிறைய புதிய ஆவணங்களை செயலாக்குவதில் மும்முரமாக இருக்கும் போது.
ஒரு பயிற்சி சரிபார்ப்புப் பட்டியலின் 7 கூறுகள்
ஒரு பயிற்சி சரிபார்ப்புப் பட்டியல் பொதுவாக ஒரு விரிவான, திறமையான மற்றும் பயனுள்ள பயிற்சி செயல்முறையை உறுதிப்படுத்த பல முக்கிய கூறுகளை உள்ளடக்கியது. பயிற்சி பட்டியலின் 7 பொதுவான கூறுகள் இங்கே:
- பயிற்சி இலக்குகள் மற்றும் நோக்கங்கள்: பயிற்சித் திட்டத்தின் இலக்குகள் மற்றும் நோக்கங்களை உங்கள் பயிற்சி சரிபார்ப்புப் பட்டியல் தெளிவாகக் கோடிட்டுக் காட்ட வேண்டும். இந்த பயிற்சியின் நோக்கம் என்ன? இது ஊழியர்களுக்கு எவ்வாறு பயனளிக்கும்? இது நிறுவனத்திற்கு என்ன நன்மைகளைத் தரும்?
- பயிற்சி பொருட்கள் மற்றும் வளங்கள்: பயிற்சியின் போது தேவையான அனைத்து பொருட்கள் மற்றும் ஆதாரங்களை பட்டியலிடுங்கள், கையேடுகள், விளக்கக்காட்சிகள், ஆடியோவிஷுவல் பொருட்கள் மற்றும் கற்றலை எளிதாக்கப் பயன்படுத்தப்படும் பிற கருவிகள் பற்றிய தகவல்கள் உட்பட.
- பயிற்சி அட்டவணை: பயிற்சி சரிபார்ப்புப் பட்டியல் ஒவ்வொரு பயிற்சி அமர்வின் தொடக்க மற்றும் இறுதி நேரங்கள், இடைவேளை நேரங்கள் மற்றும் அட்டவணையைப் பற்றிய பிற முக்கிய விவரங்கள் உட்பட கால அளவை வழங்க வேண்டும்.
- பயிற்சியாளர்/பயிற்சி வசதியாளர்: பயிற்சி அமர்வுகளை நடத்தும் வசதியாளர்கள் அல்லது பயிற்சியாளர்களை அவர்களின் பெயர்கள், தலைப்புகள் மற்றும் தொடர்புத் தகவல்களுடன் நீங்கள் பட்டியலிட வேண்டும்.
- பயிற்சி முறைகள் மற்றும் நுட்பங்கள்: பயிற்சியின் போது நீங்கள் சுருக்கமாக முறைகள் மற்றும் நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தலாம். விரிவுரைகள், நேரடிச் செயல்பாடுகள், குழு விவாதங்கள், ரோல்-பிளேமிங் மற்றும் பிற ஊடாடும் கற்றல் நுட்பங்கள் பற்றிய தகவல்கள் இதில் இருக்கலாம்.
- பயிற்சி மதிப்பீடுகள் மற்றும் மதிப்பீடுகள்: பயிற்சி சரிபார்ப்புப் பட்டியலில் பயிற்சியின் செயல்திறனை அளவிடுவதற்கான மதிப்பீடுகள் மற்றும் மதிப்பீடுகள் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் வினாடி வினாக்கள், சோதனைகள், ஆய்வுகள் மற்றும் கருத்துப் படிவங்களைப் பயன்படுத்தி மதிப்பீடு செய்யலாம்.
- பயிற்சி பின்தொடர்தல்: பயிற்சித் திட்டத்திற்குப் பிறகு கற்றலை வலுப்படுத்தவும், பயிற்சியின் போது பெற்ற திறன்கள் மற்றும் அறிவை பணியாளர்கள் வெற்றிகரமாகப் பயன்படுத்தியிருப்பதை உறுதி செய்யவும்.
ஒட்டுமொத்தமாக, பயிற்சிச் சரிபார்ப்புப் பட்டியலில் பயிற்சி செயல்முறைக்கான தெளிவான வரைபடத்தை வழங்கும் கூறுகள் இருக்க வேண்டும், தேவையான அனைத்து பொருட்கள் மற்றும் வளங்கள் உள்ளன என்பதை உறுதிசெய்து பயிற்சித் திட்டத்தின் செயல்திறனை அளவிட முடியும்.
பயிற்சி பட்டியல் எடுத்துக்காட்டுகள்
ஊழியர்களுக்கான பயிற்சித் திட்டங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்? சில சரிபார்ப்பு பட்டியல் எடுத்துக்காட்டுகளை நாங்கள் தருகிறோம்:
1/ புதிய பணியிட நோக்குநிலை சரிபார்ப்பு பட்டியல் - பயிற்சி சரிபார்ப்பு பட்டியல் எடுத்துக்காட்டுகள்
புதிய பணியாளர்களுக்கான பயிற்சி பட்டியலைத் தேடுகிறீர்களா? புதிய வாடகை நோக்குநிலை சரிபார்ப்புப் பட்டியலுக்கான டெம்ப்ளேட் இங்கே:
| நேரம் | டாஸ்க் | விவரம் | பொறுப்பு கட்சி |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய் - செவ்வாய்: காலை 9 | அறிமுகம் மற்றும் வரவேற்பு | - புதிய பணியமர்த்தப்பட்டவர்களை நிறுவனத்திற்கு அறிமுகப்படுத்தி அவர்களை குழுவிற்கு வரவேற்கவும் - நோக்குநிலை செயல்முறை மற்றும் நிகழ்ச்சி நிரலின் மேலோட்டத்தை வழங்கவும் | HR மேலாளர் |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய் - செவ்வாய்: காலை 9 | நிறுவனம் கண்ணோட்டம் | - நிறுவனத்தின் சுருக்கமான வரலாற்றை வழங்கவும் - நிறுவனத்தின் நோக்கம், பார்வை மற்றும் மதிப்புகளை விளக்குங்கள் - நிறுவன அமைப்பு மற்றும் முக்கிய துறைகளை விவரிக்கவும் - நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளின் கண்ணோட்டத்தை வழங்கவும் | HR மேலாளர் |
| 11: 00 AM - 12: 00 PM | கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் | - நிறுவனத்தின் மனிதவளக் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள், வருகை, நேரம் மற்றும் நன்மைகள் தொடர்பானவை உட்பட – நிறுவனத்தின் நடத்தை விதிகள் மற்றும் நெறிமுறைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்கவும் - தொடர்புடைய தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும் | HR மேலாளர் |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய்க்கிழமை - செவ்வாய்: 9 PM | மதிய உணவு இடைவேளை | : N / A | : N / A |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய்க்கிழமை - செவ்வாய்: 9 PM | பணியிட பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு | - அவசரகால நடைமுறைகள், விபத்து அறிக்கை செய்தல் மற்றும் அபாயத்தை அடையாளம் காண்பது உள்ளிட்ட நிறுவனத்தின் பாதுகாப்புக் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை விளக்குங்கள் - அணுகல் கட்டுப்பாடு மற்றும் தரவு பாதுகாப்பு உள்ளிட்ட பணியிட பாதுகாப்பு நடைமுறைகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும் | பாதுகாப்பு மேலாளர் |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய்க்கிழமை - செவ்வாய்: 9 PM | வேலை சார்ந்த பயிற்சி | - முக்கிய பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகள் குறித்த வேலை சார்ந்த பயிற்சியை வழங்குதல் - வேலைக்குத் தொடர்புடைய ஏதேனும் கருவிகள் அல்லது மென்பொருளைக் காட்டவும் - முக்கிய செயல்திறன் குறிகாட்டிகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளின் மேலோட்டத்தை வழங்கவும் | துறை மேலாளர் |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய்க்கிழமை - செவ்வாய்: 9 PM | பணியிட சுற்றுப்பயணம் | - தொடர்புடைய துறைகள் அல்லது பணிப் பகுதிகள் உட்பட பணியிடத்தின் சுற்றுப்பயணத்தை வழங்கவும் - முக்கிய சகாக்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களுக்கு புதிய பணியை அறிமுகப்படுத்துங்கள் | HR மேலாளர் |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய்க்கிழமை - செவ்வாய்: 9 PM | முடிவு மற்றும் கருத்து | - நோக்குநிலையில் உள்ள முக்கிய புள்ளிகளை மீண்டும் செய்யவும் - நோக்குநிலை செயல்முறை மற்றும் பொருட்கள் குறித்து புதிய பணியமர்த்தப்பட்டவர்களிடமிருந்து கருத்துக்களை சேகரிக்கவும் - ஏதேனும் கூடுதல் கேள்விகள் அல்லது கவலைகளுக்கு தொடர்புத் தகவலை வழங்கவும் | HR மேலாளர் |
2/ தலைமைத்துவ மேம்பாட்டு சரிபார்ப்பு பட்டியல் - பயிற்சி சரிபார்ப்பு பட்டியல் எடுத்துக்காட்டுகள்
குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவுடன் கூடிய தலைமைத்துவ மேம்பாட்டு சரிபார்ப்புப் பட்டியலின் எடுத்துக்காட்டு இங்கே:
| நேரம் | டாஸ்க் | விவரம் | பொறுப்பு கட்சி |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய் - செவ்வாய்: காலை 9 | அறிமுகம் மற்றும் வரவேற்பு | – பயிற்சியாளரை அறிமுகப்படுத்தி, தலைமைத்துவ மேம்பாட்டுத் திட்டத்திற்கு பங்கேற்பாளர்களை வரவேற்கவும். - நிரல் நோக்கங்கள் மற்றும் நிகழ்ச்சி நிரலின் கண்ணோட்டத்தை வழங்கவும். | பயிற்சி |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய் - செவ்வாய்: காலை 9 | தலைமைத்துவ பாணிகள் மற்றும் குணங்கள் | - பல்வேறு வகையான தலைமைத்துவ பாணிகள் மற்றும் ஒரு நல்ல தலைவரின் குணங்களை விளக்குங்கள். - இந்த குணங்களை வெளிப்படுத்தும் தலைவர்களின் உதாரணங்களை வழங்கவும். | பயிற்சி |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய் - செவ்வாய்: காலை 9 | இடைவெளி | : N / A | : N / A |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய் - செவ்வாய்: காலை 9 | பயனுள்ள தொடர்பு | - தலைமைத்துவத்தில் பயனுள்ள தகவல்தொடர்புகளின் முக்கியத்துவத்தை விளக்குங்கள். - செயலில் கேட்பது மற்றும் கருத்துக்களை வழங்குவது உட்பட, தெளிவாகவும் திறம்படமாகவும் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது என்பதை நிரூபிக்கவும். | பயிற்சி |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய் - செவ்வாய்: காலை 9 | இலக்கு அமைத்தல் மற்றும் திட்டமிடல் | - ஸ்மார்ட் இலக்குகளை எவ்வாறு அமைப்பது மற்றும் அவற்றை அடைவதற்கான செயல் திட்டங்களை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை விளக்குங்கள். - தலைமைத்துவத்தில் பயனுள்ள இலக்கை நிர்ணயித்தல் மற்றும் திட்டமிடுதல் ஆகியவற்றின் எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்கவும். | பயிற்சி |
| 11: 45 AM - 12: 45 PM | மதிய உணவு இடைவேளை | : N / A | : N / A |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய்க்கிழமை - செவ்வாய்: 9 PM | குழு உருவாக்கம் மற்றும் மேலாண்மை | - தலைமைத்துவத்தில் பயனுள்ள நேர நிர்வாகத்தின் முக்கியத்துவத்தை விளக்குங்கள். - முன்னுரிமை, பிரதிநிதித்துவம் மற்றும் நேரத்தைத் தடுப்பது உள்ளிட்ட நேரத்தை திறம்பட நிர்வகிப்பதற்கான உத்திகளை வழங்கவும். | பயிற்சி |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய்க்கிழமை - செவ்வாய்: 9 PM | கால நிர்வாகம் | - தலைமைத்துவத்தில் பயனுள்ள நேர நிர்வாகத்தின் முக்கியத்துவத்தை விளக்குங்கள். - முன்னுரிமை, பிரதிநிதித்துவம் மற்றும் நேரத்தைத் தடுப்பது உள்ளிட்ட நேரத்தை திறம்பட நிர்வகிப்பதற்கான உத்திகளை வழங்கவும். | பயிற்சி |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய்க்கிழமை - செவ்வாய்: 9 PM | இடைவெளி | : N / A | : N / A |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய்க்கிழமை - செவ்வாய்: 9 PM | சச்சரவுக்கான தீர்வு | - பணியிடத்தில் மோதல்களை எவ்வாறு திறம்பட நிர்வகிப்பது மற்றும் தீர்ப்பது என்பதை விளக்குங்கள். - மோதலை நேர்மறையாகவும் உற்பத்தி ரீதியாகவும் கையாள்வதற்கான உத்திகளை வழங்குதல். | பயிற்சி |
| செவ்வாய்: 9 செவ்வாய்க்கிழமை - செவ்வாய்: 9 PM | வினாடி வினா மற்றும் மதிப்பாய்வு | - தலைமைத்துவ மேம்பாட்டுப் பொருள் பற்றிய பங்கேற்பாளர்களின் புரிதலைச் சோதிக்க ஒரு சிறிய வினாடி வினாவை நிர்வகிக்கவும். - திட்டத்தின் முக்கிய புள்ளிகளை மதிப்பாய்வு செய்து ஏதேனும் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும். | பயிற்சி |
ஒவ்வொரு பணியின் இருப்பிடம் அல்லது தேவைப்படும் கூடுதல் ஆதாரங்கள் போன்ற கூடுதல் விவரங்களைச் சேர்க்க நெடுவரிசைகளைத் தனிப்பயனாக்கலாம். எங்கள் பயிற்சி சரிபார்ப்புப் பட்டியல் எடுத்துக்காட்டுகளை விரும்புவதன் மூலம், நீங்கள் எளிதாக முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்கலாம் மற்றும் வெவ்வேறு உறுப்பினர்கள் அல்லது துறைகளுக்கு பொறுப்புகளை வழங்கலாம்.
நீங்கள் வேலை பயிற்சி சரிபார்ப்பு பட்டியலில் கட்டமைக்கப்பட்டதைத் தேடுகிறீர்களானால், இந்த வழிகாட்டியைப் பார்க்கவும்: வேலையில் இருக்கும் பயிற்சித் திட்டங்கள் - 2024 இல் சிறந்த பயிற்சி
உங்கள் பயிற்சி செயல்முறையை எளிதாக்க சரியான கருவியைத் தேர்வு செய்யவும்
பணியாளர் பயிற்சியானது நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும் மற்றும் சவாலான செயல்முறையாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் சரியான பயிற்சி கருவியைத் தேர்வுசெய்தால், இந்த செயல்முறை மிகவும் எளிமையானதாகவும் மிகவும் பயனுள்ளதாகவும் இருக்கும். அஹாஸ்லைடுகள் உங்களுக்கு சிறந்த தேர்வாக இருக்கலாம்.
உங்கள் பயிற்சிக்கு நாங்கள் கொண்டு வரக்கூடியவை இங்கே:
- பயனர் நட்பு தளம்: AhaSlides பயனர் நட்பு மற்றும் உள்ளுணர்வுடன் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, இது பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் பங்கேற்பாளர்கள் பயன்படுத்துவதை எளிதாக்குகிறது.
- தனிப்பயனாக்கக்கூடிய வார்ப்புருக்கள்: பல்வேறு பயிற்சி நோக்கங்களுக்காக தனிப்பயனாக்கக்கூடிய டெம்ப்ளேட் நூலகத்தை நாங்கள் வழங்குகிறோம், இது உங்கள் பயிற்சிப் பொருட்களை வடிவமைப்பதில் நேரத்தையும் முயற்சியையும் சேமிக்க உதவும்.
- ஊடாடும் அம்சங்கள்: வினாடி வினாக்கள், வாக்கெடுப்புகள் மற்றும் ஸ்பின்னர் வீல் போன்ற ஊடாடும் அம்சங்களைப் பயன்படுத்தி உங்கள் பயிற்சி அமர்வுகளை மிகவும் ஈடுபாட்டுடனும் பயனுள்ளதாகவும் மாற்றலாம்.
- நிகழ்நேர ஒத்துழைப்பு: AhaSlides மூலம், பயிற்சியாளர்கள் நிகழ்நேரத்தில் ஒத்துழைக்கலாம் மற்றும் பயணத்தின்போது பயிற்சி விளக்கக்காட்சிகளில் மாற்றங்களைச் செய்யலாம், தேவைக்கேற்ப பயிற்சிப் பொருட்களை உருவாக்குவதையும் புதுப்பிப்பதையும் எளிதாக்குகிறது.
- அணுகல்தன்மை: பங்கேற்பாளர்கள் பயிற்சி விளக்கக்காட்சிகளை எங்கிருந்தும், எந்த நேரத்திலும், இணைப்பு அல்லது QR குறியீடு மூலம் அணுகலாம்.
- தரவு கண்காணிப்பு மற்றும் பகுப்பாய்வு: பயிற்சியாளர்கள் வினாடி வினா மற்றும் வாக்கெடுப்பு பதில்கள் போன்ற பங்கேற்பாளர் தரவைக் கண்காணிக்கலாம் மற்றும் பகுப்பாய்வு செய்யலாம், இது பயிற்சியாளர்களுக்கு வலிமை மற்றும் கூடுதல் கவனம் தேவைப்படும் பகுதிகளைக் கண்டறிய உதவும்.
முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்
மேலே நாங்கள் வழங்கிய உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் பயிற்சி சரிபார்ப்பு பட்டியல் எடுத்துக்காட்டுகளுடன், மேலே உள்ள பயிற்சி சரிபார்ப்பு பட்டியல் எடுத்துக்காட்டுகளைப் பார்ப்பதன் மூலம் உங்கள் சொந்த பயிற்சி பட்டியலை உருவாக்கலாம் என்று நம்புகிறோம்!
நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட சரிபார்ப்புப் பட்டியல் மற்றும் சரியான பயிற்சிக் கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், பயிற்சி அமர்வு பயனுள்ளதாக இருப்பதையும், பணியாளர்கள் தங்கள் வேலைக் கடமைகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான அறிவு மற்றும் திறன்களைப் பெற முடியும் என்பதையும் நீங்கள் உறுதிசெய்யலாம்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
பணியாளர்களைப் பயிற்றுவிப்பதில் சரிபார்ப்புப் பட்டியலின் நோக்கம் என்ன?
தளவமைப்பு, அமைப்பு, பொறுப்புக்கூறல், மேம்பாட்டிற்கான பயிற்சி கருவிகளை வழங்குதல் மற்றும் பயிற்சியின் வெற்றியை உறுதிப்படுத்த ஓட்டத்தை கண்காணித்தல்.
பணியாளர் பயிற்சி பட்டியலை எவ்வாறு உருவாக்குவது?
புதிய பணியாளர் பயிற்சி பட்டியலை உருவாக்க 5 அடிப்படை படிகள் உள்ளன:
1. உங்கள் நிறுவனம் மற்றும் புதிய பணியாளருக்கு என்ன பயிற்சி அளிக்க வேண்டும் என்பது பற்றிய அடிப்படைத் தகவலை வழங்கவும்.
2. புதிய பணியாளருக்கு ஏற்ற பயிற்சி இலக்கை அடையாளம் காணவும்.
3. தேவையான பொருட்களை வழங்கவும், எனவே புதிய பணியாளர்கள் நிறுவனம் மற்றும் அவர்களின் பாத்திரங்களைப் பற்றி மேலும் புரிந்து கொள்ள முடியும். பயிற்சிப் பொருட்களின் சில எடுத்துக்காட்டுகள் வீடியோக்கள், பணிப்புத்தகங்கள் மற்றும் விளக்கக்காட்சிகள்.
4. மேலாளர் அல்லது மேற்பார்வையாளர் மற்றும் பணியாளரின் கையொப்பங்கள்.
5. புதிய ஊழியர்களுக்கான பயிற்சி சரிபார்ப்பு பட்டியலை சேமிக்க PDF, Excel அல்லது Word கோப்புகளாக ஏற்றுமதி செய்யவும்.
