Беҳтарин 20+ Фаъолиятҳои ҷалби кормандони эҷодӣ дар соли 2024 кор мекунанд

Кормандон дар нигоҳ доштани амалиёт ва саҳм гузоштан ба муваффақияти умумии ширкат муҳиманд. Дастаи илҳомбахш ва ҷалбшуда ҳамеша омода аст, ки корро ба ӯҳда гирад ва натиҷаҳои беҳтарин ба даст орад.

Бо вуҷуди ин, барои беҳтар кардани қаноатмандӣ ва ҷалби кормандон, шумо бояд маълумоти ибтидоӣ дошта бошед ва донед, ки чӣ гуна фаъолиятҳои ҷалби кормандонро дар ташкилоти худ татбиқ кунед.

Аз ин рӯ, ин дастур ва беҳтарин 20+ эҷодиро истифода баред фаъолияти ҷалби кормандонбарои фароҳам овардани муҳити мусбии корӣ ва кӯмак ба коргарони шумо дар пайдо кардани ҳавас.

Мундариҷа

• Ҷалби кормандон чист?
• Чаро ҷалби кормандон муҳим аст?
• Сатҳи ҷалби кормандонро чӣ гуна бояд баланд нигоҳ дошт
• Беҳтарин 20+ Фаъолиятҳои ҷалби кормандон
• Ин фаъолиятҳоро ройгон санҷед!
• Саволҳое,

Маслиҳатҳо барои ҷалби беҳтар

• Муҳимияти ҷалби кормандон
• Чӣ тавр бояд ба кор бахшида шавад
• Беҳтарин тадқиқоти ҷалби кормандон

Ҷалби кормандон чист?

Ҷалби кормандон ин робитаи қавии равонӣ ва эмотсионалии кормандон бо кор ва тиҷорати худ мебошад.

Ҷалби кормандон бо он муайян карда мешавад, ки корманд ба тиҷорат, ҳаваси онҳо ва оё арзишҳои онҳо бо миссия ва ҳадафҳои корфармо мувофиқат мекунанд.

Чаро ҷалби кормандон муҳим аст?

Мувофиқи Gallup, ташкилотҳое, ки ҷалби кормандонашон баланд буданд, устувортар буданд ва тавонистанд ба мушкилоти зиёди пандемия, фурӯпошии иқтисодӣ ва нооромиҳои иҷтимоӣ тоб оранд.

Кормандони ҷалбшуда баъзан ҷойҳои корро иваз мекунанд, аммо бо суръати хеле пасттар нисбат ба коргарони ба кор ҷалбнашуда ё фаъол. Ба ширкатҳо низ лозим нест, ки дар бораи нигоҳдорӣ аз ҳад зиёд ташвиш кашанд меъёрҳои нигоҳдории кормандонагар онҳо тавассути бисёр чорабиниҳои ҷалби гурӯҳҳо қувваи корӣ дошта бошанд.

Илова бар ин, бартарии муҳимтарини қувваи кории ҷалбшуда кӯмак ба ширкат дар афзоиши фоида мебошад. Қувваи кории пурра ба кор ҷалбшуда назар ба як нафаре, ки дар ягон рӯзи муайян кор намекунад, самараноктар ва самараноктар аст.

Сатҳи ҷалби кормандонро чӣ гуна бояд баланд нигоҳ дошт

Консепсияи ҷалби кормандон он вақт беҳтарин аст, ки он се омилро муттаҳид мекунад: нишон додани эътимоди оқилона, қаноатмандии эмотсионалӣ ва амалҳои мушаххас бо ин дастури 6-қадам:

• Ҳар кас дар нақши мувофиқ аст. Барои нигоҳ доштани кормандон бо тиҷорати худ, шумо бояд кӯшиш кунед, ки берун аз доираи тавсифи кори ҳар як корманд бубинед. Соҳаҳоеро муайян кунед, ки ба кормандони шумо дар рушди салоҳиятҳои худ кӯмак мекунанд. Диққат диҳед, ки чӣ гуна кормандон бартарӣ доранд ва он чизе, ки кормандонро ба иштирок ҳавасманд мекунад ва роҳҳои пешбурди ҷалбро омӯзед.
• Барномаҳои таълимӣ. Кормандони худро на танҳо аз рӯи маданияти супориш ва масъулият идора кунед. Онҳоро барои ташкили гурӯҳ, фаҳмидан ва инкишоф додани кор ва ҳалли мушкилот фаъолона таълим диҳед.
• Ахамияти вазифа ва кори пурмазмун. Кормандонро ба кори пурмазмун ҷалб мекунанд, то бифаҳманд, ки онҳо ба рисолат ва ҳадафҳои стратегии ширкат чӣ гуна саҳм мегузоранд. 

• Бақайдгирӣ аксар вақт. Кормандони имрӯза мехоҳанд фикру мулоҳизаҳои мунтазам вапурсишҳои иштироки кормандон , ки боиси тезтар рушди тиҷорат ва кам шудани партовҳо мегардад.
• Мушкилотро зуд-зуд муҳокима кунед. Менеҷерони муваффақ дар муносибати худ барои беҳтар кардани ҷалб шаффофанд. Онҳо дар бораи мушкилот бо гурӯҳи худ сӯҳбат мекунанд. Мачлисхои «машгулият» гузаронда, одамонро ба мухокима ва халли масъалахо чалб мекунанд.
• Ба кормандон ваколат диҳед. Моликияти онҳоро ба кор тавассути ҳавасманд кардани ҳамкории дохилӣ бо дахолати ҳарчи камтари беруна мусоидат кунед. Ин ҳисси масъулиятро бедор мекунад ва эътимодро дар байни аъзоёни ҳар як шӯъбаи ширкат бедор мекунад.

Бисёре аз кормандон ташкилоти худро тарк мекунанд, вақте ҳис мекунанд, ки онҳо танҳо ҳамчун воситаи рушд истифода мешаванд. 

Кормандон эътимоди роҳбарӣ ва саҳмгузориро инкишоф медиҳанд, агар онҳо дар қабули қарорҳои муҳим саҳм гузоранд ва иҷоза диҳанд, ки бидуни назорати аз ҳад зиёд озодона амал кунанд. Онҳо аъзои арзандаи тиҷорати шумо хоҳанд шуд. Аз он ҷо, шумо метавонед итминон ҳосил кунед, ки шумо коргаронро дертар дар муддати тӯлонӣ ҷалб мекунед.

Беҳтарин 20+ ғояҳои ҷалби кормандони эҷодӣ

Ғояҳои ҷалби кормандонро дар зер санҷед, то стратегияҳои ҷалби кормандонро барои тиҷорати худ созед.

Фаъолиятҳои фароғатии кормандон

• Рӯзи санъати эҷодӣ.Як рӯз ба нақша гиред, як сафари эҷодӣ, ки дарсҳои санъат, семинарҳо, дарсҳои рассомӣ, дарсҳои кулолгарӣ, дарсҳои гулдӯзӣ ва боздид аз осорхонаҳоро дар бар мегирад.
• Dance it Out.Як рӯз дар як ҳафта барои дарсҳои рақс ба монанди хип-хоп, танго, салса ва ғайра ҷудо кунед, то раққосони эҳтимолиро пайдо кунед.
• Клуби театр. Ташкили кружоки драмавй монанди мактаби миёна бешубха, бисьёр кадрхоро бо машгулиятхои шавковар чалб мекунад. Ин пьесахоро дар шабнишинии ширкатхо намоиш додан мумкин аст.
• Фирор аз ҳуҷра. Бозӣ ҳамчун бозии фирорӣ, ҳуҷраи муаммо ё бозии фирор низ маълум аст, ки дар он як гурӯҳи бозигарон маслиҳатҳо ва муаммоҳоро ошкор мекунанд ва супоришҳоро дар як ё якчанд ҷойҳо барои анҷом додани ҳадафи мушаххас дар муддати маҳдуд анҷом медиҳанд.

• Филмҳо якҷоя.Гурӯҳи худро бо филми дӯстдоштаи худ бо попкорн, нӯшокиҳо ва қаннодӣ табобат кунед. Онхо дар давоми сол дар бораи тачрибаи худ накл мекунанд.
• Хӯроки нисфирӯзии асрор.Яке аз ғояҳои ҷолибтарин барои ҷалби кор ин хӯроки нисфирӯзии пурасрор хоҳад буд. Оё шумо он зиёфатҳои асрори кушторро дидаед, ки аъзоён ҳамчун қаҳрамон либос мепӯшанд ва барои фаҳмидани кист, вақт сарф мекунанд? Ин идеяро аз они худ созед ва барои кормандон як хӯроки асрори куштор эҷод кунед.
• Хӯроки нисфирӯзӣ ва омӯзед. Як сухангӯи меҳмонро даъват кунед ё дар гурӯҳи худ коршиноси мавзӯъро дар мавзӯи хеле серталаб таълим диҳед: малакаҳо, қаҳвапазӣ, нигоҳубини волидони пиронсол, пардохти андоз ё ҳама чизи марбут ба саломатӣ ва худпарастӣ. Беҳтараш, дар як пурсиш аз кормандони худ пурсед, ки онҳо мехоҳанд дар бораи кадом мавзӯъ маълумоти бештар гиранд ва мувофиқи он нақша гиранд.

Фаъолиятҳои виртуалии ҷалби кормандон

Бозиҳои онлайн сохтани даста ба кормандон кӯмак кунед, ки бо ҳамдигар беҳтар муошират кунанд, ҳатто агар дастаи шумо аз тамоми ҷаҳон бошад.

• Чархро гардед. Он метавонад як роҳи беҳтарини шикастани ях бошад ва имкони шиносоӣ бо аъзоёни нави экипаж дар киштӣ бошад. Барои дастаи худ як қатор фаъолиятҳо ё саволҳоро номбар кунед ва аз онҳо хоҳиш кунед, ки чархро чарх зананд, пас ба ҳар як мавзӯъе, ки чарх дар он ҷо меистад, ҷавоб диҳед.

• Ҳизби Pizza виртуалӣ. Баргузории як зиёфати виртуалии пицца як идеяи олии ҷалби кормандон аст. Агар имконпазир бошад, ба хонаи ҳар як аъзо пицца фиристед ва боварӣ ҳосил кунед, ки ҳама метавонанд дар давоми ҳафта як зиёфати хурди пиццаи онлайн баргузор кунанд.
• Мизбони AMAs (Аз ман чизе пурсед). Вақте ки сухан дар бораи ғояҳои ҷолиби ҷалби кор меравад, AMA метавонад ба кормандон кӯмак кунад, ки огоҳ бошанд ё ба онҳо дар бораи мавзӯи нав маълумот гиранд. Дар AMA, одамон метавонанд саволҳои дилхоҳашонро дар мавзӯъ пешниҳод кунанд ва як нафар тавассути платформаи рақамӣ ҷавоб хоҳад дод.
• Мушкилоти одатҳои солим Кор дар хона метавонад одатҳои носолимро эҷод кунад. Масалан, дер хобидан, дар бистар кор кардан, оби кофӣ нахӯрдан ва машқ накардан. Шумо метавонед кормандони дурдасти худро дар ташаккули одатҳои солим бо даъвати ҳармоҳаи одатҳои солим, яке аз ғояҳои эҷодии ҷалби кормандон дастгирӣ кунед. Мавзӯеро ба мисли "10 дақиқа пиёда дар як рӯз" интихоб кунед ва ҷадвали электрониро барои пайгирии пешрафт насб кунед. Дар охири моҳ, аъзое, ки бештар ба меъёр қадам мезанад, ғолиб мешавад.
• Сафари виртуалии ҷангали борон. Сафари маҷозӣ ба кормандон имкон медиҳад, ки манзараҳои панорамии ҷангалҳои боронгариро эҳсос кунанд ва дар бораи ҷамоатҳои маҳаллӣ ва талошҳои ҳифзи табиат шинос шаванд. Турро метавон ҳамчун таҷрибаи фароғатӣ тавассути воқеияти виртуалӣ ё видеои 360 дараҷа дар дастгоҳҳои муқаррарӣ дидан мумкин аст.

• Ҳамлаи виртуалӣ.Ҳамлаи мағзи виртуалӣ яке аз фаъолиятҳои ҷалби ширкат аст, ки шумо метавонед онро баррасӣ кунед. Якҷоя фикр кардан, пайдо кардани ғояҳои нав ва муҳокимаи стратегияҳои нав як имконияти тиллоӣ барои ҳама дар даста барои муошират бо ҳамдигар аст. Одамон новобаста аз он ки дар кадом шаҳр ё минтақаи вақт ҳастанд, метавонанд ҳамроҳ шаванд.

Фаъолиятҳои ҷалби кормандон оид ба солимии равонӣ

• МулоҳизаУсулҳои мулоҳизаҳои офисӣ як роҳи олии мубориза бо бисёр ҷанбаҳои манфӣ ба монанди стресс, изтироб, афсурдагӣ дар ҷои кор ва ғайра мебошанд. Он инчунин барои устувории беҳтари эмотсионалӣ кӯмак хоҳад кард. Машқи медитатсия дар ҷои кор ба кормандони шумо кӯмак мекунад, ки бо эҳсосоти худ дар идора беҳтар мубориза баранд.
• Йога.Кушодани дарси йога дар ҷои кор метавонад яке аз беҳтарин фаъолиятҳои офисӣ бошад, зеро йога метавонад барои аз байн бурдани стресс, изтироб, депрессия ва дигар бемориҳои рӯҳӣ кӯмак кунад. Ғайр аз он, йога метавонад ба устувории беҳтар мусоидат кунад.

• Баланд Биханд. Ҳазлу ҳазл як абзорест барои бартараф кардани замонҳои сахт ва воқеият. Ҳамин тавр, коргарони шумо бояд вақт пайдо кунанд, ки вақтхушӣ кунанд ва ба чизҳо ханданд. Он метавонад тамошои видеоҳо, мубодилаи таҷрибаҳои беақл ва ғайра бошад.
• Инҳо пешниҳодҳои мо оид ба баъзе фаъолиятҳои ҷалби кормандон дар офис буданд, ки кормандони шумо метавонанд амал кунанд.

Фаъолиятҳои ҷалби кормандонДар вохӯриҳо

• Аввалин чизе, ки барои ташкили чорабиниҳои ҷалби вохӯриҳо ташкил кардан аст Ҷумъа вохӯрӣ нест. Барои кормандони худ як рӯзи бе вохӯрӣ таъмин кунед, то корҳоро анҷом диҳанд ва пур кунанд.
• Сухангӯи меҳмонро даъват кунед.Кормандони худро бо ташрифи як сухангӯи меҳмони марбут ба соҳаи шумо илҳом бахшед. Чеҳраҳои нав майли бештари шунавандагонро ҷалб мекунанд, зеро онҳо аз берун аз ташкилоти шумо омада, нуқтаи назари тоза ва ҳаяҷоновар меоранд.
• Бозиҳои виртуалии вохӯрии даста. Кӯшиш кунед, ки бозиҳоро гарм кунед ё аз вохӯриҳои стресс танаффус гиред; он ба кормандони шумо кӯмак мекунад, ки фишорро коҳиш диҳанд, изтиробро коҳиш диҳанд ва ҳангоми вохӯриҳои пурқувват сӯхта нашаванд. Шумо метавонед бозиҳоро ба монанди Zoom Picture, Pop Quiz, Rock, Paper ва Scissors Tournament санҷед.

Фаъолиятҳои ҷалби кормандон - Фаъолиятҳои рушди касбӣ

Фаъолиятҳои сарпарастӣ, ки кормандони шуморо қадр мекунанд, гардиши кормандонро коҳиш медиҳанд ва ҷалби онҳоро беҳтар мекунанд. Ин инчунин як бонуси бузургест, ки метавонад ширкати шуморо барои дигар бозигарони бозор ҷолибтар созад. Ҳангоми ба кор қабул кардан, шумо метавонед аз кормандон пурсед, ки кадом фаъолиятҳои рушди касбро мехоҳанд.

• Барои курс пардохт кунед. Курсҳо инчунин барои рушди касбӣ ва овардани ғояҳои нав ба ташкилоти шумо бузурганд. Барои он ки сармоягузорӣ ба маблағи он бошад ва корманд курсро хатм кунад, аз онҳо хоҳиш кунед, ки шаҳодатномаро баргардонанд.
• Барои тренер/мураббӣ пардохт кунед.Мураббӣ ё мураббӣ ба кормандони шумо маслиҳати бештари фардӣ медиҳад, ки онҳоро мустақиман ба ширкати шумо татбиқ кардан мумкин аст.
• Ба кормандон барои иштирок дар озмунҳо пардохт кунед.Бо кӯмак расонидан ба кормандон дар мусобиқаҳо барои нишон додани қобилияти худ дар роҳи касб. Шумо мефаҳмед, ки онҳо табиатан бештар машғуланд, зеро онҳо на танҳо пул мегиранд.

Фаъолиятҳои ҷалби кормандон барои санҷидани ройгон

Новобаста аз андозаи ширкати шумо, хоҳ он КХМ ё корпоратсия бошад, нигоҳдорӣ ва баланд бардоштани ҳамкории кормандон бо созмон ҳамеша омили аввалин ва муҳимтарин аст, агар шумо хоҳед, ки тиҷорати худро васеъ кунед. 

Бо AhaSlides чорабиниҳои ҷалби кормандонро ба осонӣ-Peasy гузаронед

Саволҳое,