ทักษะการเป็นผู้นำที่ดี | คุณสมบัติและตัวอย่างที่สำคัญ 5 อันดับแรก

กำลังมองหาตัวอย่างความเป็นผู้นำที่ดีหรือรายการทักษะสำหรับผู้นำที่ดีอยู่หรือไม่? หรือตัวอย่างคุณสมบัติความเป็นผู้นำ? ทักษะความเป็นผู้นำที่ดี คือคุณลักษณะที่โดดเด่นของผู้จัดการที่มีความสามารถอย่างสตีฟ จ็อบส์ แจ็ค หม่า และอีลอน มัสก์ ซึ่งสร้างประโยชน์อย่างเหลือเชื่อให้กับธุรกิจ สังคม และเศรษฐกิจโลกของพวกเขา แล้วความเป็นผู้นำคืออะไรกันแน่? ทักษะความเป็นผู้นำมีคุณสมบัติอย่างไร?

สารบัญ

AhaSlides จะช่วยให้คุณกำหนด:

• #1 – ความเป็นผู้นำคืออะไร?
• #2 – เป็นผู้นำที่ดีเกิดหรือสร้างขึ้น?
• #3 – ตัวอย่างทักษะความเป็นผู้นำที่ดี
• #4 – 5 คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดของทักษะความเป็นผู้นำ 
• เพิ่มเติมเกี่ยวกับความเป็นผู้นำด้วย AhaSlides
• ข้อคิด
• คำถามที่พบบ่อย

ขององค์กร

• ตัวอย่างสไตล์ความเป็นผู้นำ
• ตัวอย่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง
• ความเป็นผู้นำ Pacesetting
• ห้องสมุดเทมเพลตสาธารณะ AhaSlides

ความเป็นผู้นำคืออะไร?

ภาวะผู้นำมักสับสนกับทักษะการจัดการ แต่นี่ไม่ใช่กรณี การจัดการที่ดีเป็นส่วนสำคัญของความเป็นผู้นำ อย่างไรก็ตาม ภารกิจหลักของการเป็นผู้นำยังคงเป็นผู้นำคนและต้องการองค์ประกอบบางอย่างดังนี้

• มีอิทธิพลทางสังคมโดยไม่ใช้อำนาจหรือกฎหมาย
• ให้ผู้อื่นกำกับงานของตนเองโดยที่พวกเขาไม่ต้อง “รายงานโดยตรง”
• ไม่จำเป็นต้องมีตำแหน่งหรือผูกพันกับวิธีการเป็นผู้นำใด ๆ
• มีความสามารถในการผูกมัดสมาชิกในทีม "เพิ่ม" ความพยายามของทีม

ในระยะสั้น คำจำกัดความทักษะความเป็นผู้นำ - ความเป็นผู้นำคืออะไร? ความเป็นผู้นำเป็นกระบวนการของอิทธิพลทางสังคมที่เพิ่มความพยายามของทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ เป็นศิลปะแห่งการจูงใจให้กลุ่มคนทำร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เกิดหรือถูกสร้างมา?

ตามทฤษฎีลักษณะบางคนสืบทอดคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับความเป็นผู้นำ เหมือนบางคนมีของขวัญพิเศษให้กับดนตรีหรือกีฬาตั้งแต่แรกเกิด พวกเขาโดดเด่นในด้านนั้นโดยธรรมชาติ ในขณะที่คนอื่นๆ ต้องทำงานหนัก เป็นผลให้หลายคนเป็น "ผู้นำโดยกำเนิด" ที่มีคุณลักษณะโดยกำเนิด

อย่างไรก็ตาม ทฤษฎีพฤติกรรมเชื่อว่าทักษะการเป็นผู้นำที่ดีสามารถเกิดขึ้นได้จากการเรียนรู้และการสังเกต ด้วยการฝึกอบรม การตระหนักรู้ การปฏิบัติ และประสบการณ์เมื่อเวลาผ่านไป

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่รู้ถึงความสามารถ จุดแข็ง และจุดอ่อนของตนเอง ซึ่งช่วยให้พวกเขาเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ มากมาย พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม และคว้าโอกาสในการพัฒนาตนเอง

คุณสมบัติโดยกำเนิดบางอย่างจำเป็นสำหรับผู้นำ แต่คุณสมบัติความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมอื่นๆ สามารถพัฒนาได้จากประสบการณ์และการฝึกฝนเท่านั้น

ดังนั้น คุณสมบัติความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งจะถูกนำมาใช้อย่างเต็มที่ก็ต่อเมื่อได้รับการฝึกอบรมและทำให้สมบูรณ์แบบผ่านทางการศึกษา การฝึกอบรม และประสบการณ์   

ตัวอย่างทักษะความเป็นผู้นำที่ดี 

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น ถึงแม้จะได้รับพรสวรรค์ แต่คุณก็ต้องฝึกฝนทักษะต่างๆ ที่สร้างผู้นำที่ดีได้

ทักษะการเป็นผู้นำที่ดีคืออะไร?
ผู้นำจะต้องมีทักษะดีๆ มากมายสำหรับการเป็นผู้นำ รวมถึงกรอบความคิดเชิงกลยุทธ์ การตัดสินใจ การแก้ปัญหา การวางแผน การจัดการ การสร้างความไว้วางใจ การสร้างแรงบันดาลใจและการจูงใจ การมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิผล การสอน และการให้คำปรึกษา

ทักษะการเป็นผู้นำที่ดีคืออะไร? ตัวอย่างทักษะความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ:

ทักษะความเป็นผู้นำที่ดี – ทักษะการสื่อสาร

ผู้นำที่ดีที่มีทักษะในการสื่อสารจะสื่อสารได้ดีกับผู้คนจำนวนมากที่มีบุคลิกแตกต่างกันและวิธีการทำงานที่หลากหลาย 

พวกเขาสามารถด้นสดกับแต่ละคนเพื่อให้ได้ฉันทามติ ปราศจากความเครียด และความสนุกสนาน ยิ่งไปกว่านั้น พวกเขาต้องรู้วิธีการถ่ายทอดข้อมูลอย่างชัดเจนและเข้าใจได้ เพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเข้าใจเป้าหมายและภารกิจที่สำคัญอย่างถ่องแท้

ทักษะความเป็นผู้นำที่ดี – ความคิดเชิงกลยุทธ์

ผู้นำที่ดีคือนักคิดเชิงกลยุทธ์ นั่นคือกุญแจสู่ความสำเร็จในอาชีพการงานและชีวิต และมีส่วนช่วยให้มีภาพลักษณ์ผู้นำที่ยอดเยี่ยม 

ด้วยการคิดเชิงตรรกะ ผู้นำสามารถวิเคราะห์เชิงลึกและวางแผนอย่างมีประสิทธิภาพ เอาชนะคู่แข่ง และบรรลุเป้าหมายขององค์กรและธุรกิจ 

ทักษะความเป็นผู้นำที่ดี – ทักษะการตัดสินใจ

การตัดสินใจของผู้นำมีผลอย่างมากต่อส่วนรวม ธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ ความผันผวนของตลาดและปัจจัยวัตถุประสงค์เป็นสิ่งที่ไม่มีใครสามารถคาดการณ์ได้

ดังนั้น ผู้นำจึงต้องรับรู้และวิเคราะห์สถานการณ์ ตระหนักถึงความเสี่ยง และตัดสินใจได้ทันท่วงทีและฉลาดที่สุด

ทักษะความเป็นผู้นำที่ดี – ทักษะการแก้ปัญหา

ทักษะนี้กำหนดความสำเร็จของ การทำงานเป็นทีม หรือคณะทำงาน 

เพราะในกระบวนการทำงานร่วมกันมักจะมีปัญหาที่ทำให้สมาชิกไม่เห็นด้วยเสมอ ผู้นำในเวลานี้จะต้องแก้ปัญหาอย่างชำนาญและค้นหาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมที่สุดสำหรับทั้งทีม 

ทักษะความเป็นผู้นำที่ดี – ทักษะการวางแผน

การวางแผนยังเป็นทักษะสำหรับผู้นำในการกำหนดทิศทาง กำหนดเป้าหมาย และมอบหมายงานเฉพาะให้กับพนักงานและผู้ใต้บังคับบัญชา

ผู้นำที่ดีจะวางแผนระยะยาวอย่างละเอียด มีการมอบหมายงานที่เหมาะสม และแก้ปัญหาทั่วไปที่บริษัทหรือองค์กรกำลังเผชิญอยู่

ทักษะความเป็นผู้นำที่ดี – ทักษะการจัดการ

กลุ่มหรือบริษัทประกอบด้วยผู้คนจำนวนมากที่ทำงานและอยู่ร่วมกัน แต่ละคนมีบุคลิก มุมมอง และจุดแข็งของตนเอง

ดังนั้น ผู้นำจึงต้องเข้าใจปัจจัยของแต่ละคนจึงจะรู้จักวิธีใช้และส่งเสริมให้แต่ละคนดึงเอาศักยภาพในการทำงานออกมาอย่างเต็มที่ กิจกรรมสานสัมพันธ์ทีมงาน. 

ในขณะเดียวกัน ผู้นำยังสามารถแก้ไขข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้นระหว่างสมาชิกได้อย่างสมเหตุสมผลและรวดเร็วที่สุด

ทักษะความเป็นผู้นำที่ดี – การสร้างทักษะความไว้วางใจ

เป็นไปไม่ได้ที่จะเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จเพียงลำพัง เป็นกระบวนการที่ต้องการการสนับสนุนและความไว้วางใจจากทุกคนในกลุ่ม 

เพื่อสร้างความไว้วางใจนั้น ผู้นำต้องแสดงศักดิ์ศรีและความสามารถและเป็นผู้นำในทุกงานและทุกงาน

ทักษะความเป็นผู้นำที่ดี – ทักษะสร้างแรงบันดาลใจและสร้างแรงบันดาลใจ

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ไม่เพียงแต่ดูแลตัวเอง แต่ยังดูแลเพื่อนร่วมทีมและผู้ใต้บังคับบัญชาด้วย

ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก คนท้อแท้ ผู้นำต้องเข้มแข็ง ส่งพลังงานบวก และนำผู้คนไปสู่ผลลัพธ์ในอนาคตเพื่อกระตุ้นให้พวกเขาทำงานต่อไป

ทักษะความเป็นผู้นำที่ดี – ทักษะการมอบหมายที่มีประสิทธิภาพ

ผู้นำที่ดีจะไม่เพียงแต่มอบหมายงานจากระดับบนสุดเท่านั้น และคอยจับตาดูเพื่อนร่วมทีมของเขาอย่างใกล้ชิด แต่ยังต้องหาคนที่ใช่ มอบหมายงานที่เหมาะสม มอบความไว้วางใจให้กับพนักงาน และพร้อมที่จะช่วยเหลือเมื่อมีปัญหา 

(สามารถฝึกฝนทักษะการจัดการ จัดการงานให้กับพนักงานได้อย่างชำนาญ โดย กิจกรรมการสร้างทีม)

ทักษะความเป็นผู้นำที่ดี – ทักษะการสอนและการให้คำปรึกษา

ทักษะการเป็นผู้นำอย่างหนึ่งที่ทำให้ความเป็นผู้นำแตกต่างจากทักษะอื่นๆ คือ ความสามารถในการสอนและให้คำปรึกษา

ผู้นำที่ดีคือคนที่มีความเชี่ยวชาญและทักษะในระดับสูง เป็นครู และเป็นผู้บุกเบิกในสาขานี้ พวกเขามีประสบการณ์ในการนำพาเพื่อนร่วมทีมทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

พวกเขามักจะให้คำแนะนำ แนะนำผู้อื่นให้ทำสิ่งต่าง ๆ หรือช่วยให้พวกเขาเอาชนะปัญหาชั่วคราว

(บางวิธีในการเป็นพี่เลี้ยงพนักงานต้องผ่าน การประชุมระดมความคิด และ เซสชันถามตอบ)

5 คุณสมบัติของผู้นำ

คุณสมบัติ 5 ประการของผู้นำที่ดีคืออะไร?

คุณสมบัติผู้นำ 5 ประการ ได้แก่ การตระหนักรู้ในตนเอง การดูแลรักษาตนเองอย่างมีจริยธรรม ความฉลาดทางอารมณ์ การพัฒนาศักยภาพของผู้อื่น ความรับผิดชอบ และความน่าเชื่อถือ

แทนที่จะเป็นคุณสมบัติ 3 อันดับแรกของผู้นำ ผู้นำที่แท้จริงมักฝึกฝนพฤติกรรมหลักอย่างสม่ำเสมอ ซึ่งส่งเสริมผลกระทบเชิงบวกของคุณสมบัติที่ดีที่สุดของทักษะการเป็นผู้นำ

การทราบตนเอง – ทักษะของผู้นำที่ดี

คุณสมบัติความเป็นผู้นำอันดับต้นๆ ประการหนึ่งคือการตระหนักรู้ในตนเองเพื่อการพัฒนาตนเอง

เมื่อบุคคลรู้จักตนเองดี พวกเขาจะปรับตัว ยืดหยุ่น และเปิดรับคำติชมจากผู้อื่นมากขึ้น

วิธีปรับปรุงการตระหนักรู้ในตนเอง:

• รับผิดชอบในการไม่บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้หรือทำผิดพลาดในกระบวนการ
• ดำเนินการประเมินตนเองและขอคำติชมจากทีมของคุณและกำหนดเป้าหมายการปรับปรุงด้วยเป้าหมายที่วัดได้
• กำหนดขอบเขตและเคารพขอบเขตระหว่างชีวิตส่วนตัวและชีวิตการทำงานกับเพื่อนร่วมงานของคุณ

ตัวอย่างเช่น ถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณเห็นคุณทำงานตลอดทั้งคืน พวกเขาจะถูกกดดันให้คิดว่าพวกเขาต้องทำแบบเดียวกัน ดังนั้นอย่าปล่อยให้ทั้งทีมได้รับอิทธิพลจากสไตล์การทำงานของคุณ

ตามหลักจริยธรรม การอนุรักษ์ตนเอง

การรักษาตนเองอย่างมีจริยธรรมถือเป็นทักษะหนึ่งของผู้นำที่ยอดเยี่ยม ผู้นำที่เข้มแข็งจะคำนึงถึงผลที่ตามมาอย่างมีจริยธรรมและผลกำไรจากการตัดสินใจของพวกเขา ทั้งต่อลูกค้าและทีมของพวกเขา

วิธีตระหนักถึงการปฏิบัติอย่างมีจริยธรรม:

• ให้ความสำคัญกับประโยชน์ของทั้งองค์กรและชุมชนเหนือความกังวลส่วนบุคคล
• เปิดเผย โปร่งใส และซื่อสัตย์กับทุกการตัดสินใจ การกระทำ และความผิดพลาดที่คุณทำ
• ใช้อำนาจและอำนาจของคุณอย่างมีเหตุผลและโน้มน้าวใจ

ฉลาดทางอารมณ์ - คุณสมบัติที่แข็งแกร่งของผู้นำ

ผู้นำที่ฉลาดทางอารมณ์นั้นมีความรอบรู้และเห็นอกเห็นใจทางอารมณ์

พวกเขาอ่อนไหวต่อวงจรอารมณ์ของกลุ่ม ใช้มุมมองที่เอาใจใส่ ใส่ใจในด้านมนุษย์ของธุรกิจ และแสดงความเอาใจใส่อย่างแท้จริง

• อยากรู้เกี่ยวกับคนที่คุณไม่รู้จัก ความอยากรู้อยากเห็นนี้ช่วยให้คุณเห็นอกเห็นใจ เพราะมันทำให้เราเห็นโลกทัศน์ วิถีชีวิต และผู้คนที่ปกติเราไม่ได้พบเจอ
• เน้นความเหมือนมากกว่าความแตกต่าง อคติของความแตกต่างทำให้เราไม่เข้าใจบุคลิกภาพและคุณสมบัติที่เป็นเอกลักษณ์ของผู้อื่น
• การเอาตัวเองเข้าไปอยู่ในรองเท้าของใครซักคนและซึมซับชีวิตและประสบการณ์ของคนอื่นเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเพิ่มความเห็นอกเห็นใจของคุณ

พัฒนาศักยภาพของผู้อื่น – คุณสมบัติความเป็นผู้นำที่โดดเด่น

ผู้นำที่ดีสามารถเห็นศักยภาพของสมาชิกแต่ละคนในทีมของเขา จากนั้นมอบหมายงานที่เหมาะสมและตำแหน่งที่เหมาะสมเพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนาศักยภาพอย่างเต็มที่

การกระทำเหล่านี้จะช่วยให้คุณแสดงทักษะการเป็นผู้นำโดยการพัฒนาผู้อื่นในองค์กร:

• รับสมัครและสร้างทีมที่มีทักษะและภูมิหลังที่หลากหลาย
• ให้เครื่องมือและพื้นที่แก่สมาชิกในทีมเพื่อสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน
• ค้นหาผู้ที่จะทำให้ทีมของคุณแข็งแกร่งยิ่งขึ้น แม้ว่าความเชี่ยวชาญของพวกเขาจะไม่ตรงกับความต้องการของคุณก็ตาม
• จัดลำดับความสำคัญของการฝึกอบรมในองค์กรของคุณและสร้างความสมดุลด้วยวัฒนธรรมที่ช่วยให้สมาชิกในทีมเติบโต
• เรียนรู้ที่จะมอบหมายความรับผิดชอบให้กับทั้งทีม

ความรับผิดชอบและความน่าเชื่อถือ

การเป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบและพึ่งพาได้หมายความว่าผู้คนสามารถไว้วางใจและพึ่งพาคุณได้ คุณจะมีความมั่นใจ มองโลกในแง่ดี และสม่ำเสมอ ทำให้ทั้งทีมเชื่อในการตัดสินใจของคุณ

ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ที่ยึดมั่นในแผนการและรักษาสัญญา ความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งซึ่งสร้างโดยผู้นำที่ไว้ใจได้จะสร้างทีมที่ยืดหยุ่นซึ่งสามารถเอาชนะความยากลำบากที่อาจเกิดขึ้นได้

เช็คเอาท์: คุณสมบัติของผู้นำที่ดี

ข้อคิด

การสร้างชุดทักษะความเป็นผู้นำเป็นการเดินทางที่ท้าทายและยาวนานด้วยก้าวเล็กๆ เพื่อพัฒนาทักษะและคุณสมบัติของผู้นำหลายๆ คน ดังนั้นอย่าเครียดหรือใจร้อนเกินไป สิ่งสำคัญคือต้องพัฒนาให้ดี คุณควรให้ผู้คนเป็นศูนย์กลางในการเอาใจใส่และสื่อสารกันได้ดีขึ้น 

มาสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกให้กับพนักงานด้วยการจูงใจพวกเขาด้วย a การนำเสนอสด!