ตัวอย่างการประเมินตนเองที่ดีที่สุด 80+ รายการ | เอซทบทวนประสิทธิภาพของคุณ

ในที่ทำงาน, การประเมินตนเองมักเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน ซึ่งพนักงานจะถูกขอให้ประเมินผลการปฏิบัติงานของตนเองและให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้จัดการของตน จากนั้นข้อมูลนี้จะใช้เพื่อระบุจุดที่ต้องปรับปรุง จัดหาโอกาสการฝึกสอนและการฝึกอบรม และกำหนดเป้าหมายสำหรับปีที่จะมาถึง

อย่างไรก็ตาม การเขียนการประเมินของคุณเองเป็นงานที่น่ากลัว และอะไรควรพูดและอะไรไม่ควรพูดในการประเมินตนเอง? ตรวจสอบ 80 ตัวอย่างการประเมินตนเองซึ่งมีประโยชน์อย่างแน่นอนในการทำให้การประเมินตนเองครั้งต่อไปของคุณดีขึ้น

สารบัญ

• การประเมินตนเองคืออะไร?
• กุญแจ 8 ประการเพื่อใช้ประโยชน์สูงสุดจากการประเมินตนเอง
• 80 ตัวอย่างการประเมินตนเอง
• ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับการปฏิบัติงาน
• ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับการทำงานเป็นทีม
• ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับผู้นำ
• ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับความสัมพันธ์กับลูกค้า
• ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับการเข้าร่วม
• บรรทัดด้านล่าง

การประเมินตนเองคืออะไร?

การประเมินตนเองหมายถึงกระบวนการประเมินผลงาน ความสามารถ และพฤติกรรมของตนเองในบริบทเฉพาะ เช่น ในที่ทำงานหรือในสภาพแวดล้อมส่วนบุคคล โดยเกี่ยวข้องกับการไตร่ตรองจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง การค้นหาความจำเป็นในการปรับปรุง และการตั้งเป้าหมายสำหรับการเติบโตและการพัฒนาตนเอง

ขั้นตอนการประเมินตนเองมีหลายขั้นตอนดังนี้

• ในระหว่างสะท้อนตัวเอง แต่ละคนมองย้อนกลับไปที่การกระทำ การตัดสินใจ และความสำเร็จในช่วงเวลาหนึ่งๆ ขั้นตอนนี้ช่วยในการกำหนดจุดแข็งและจุดอ่อนและประเมินความคืบหน้าในการบรรลุเป้าหมาย
• การวิเคราะห์ตนเองเป็นการประเมินทักษะ ความรู้ และพฤติกรรมของตน และเปรียบเทียบกับมาตรฐานที่ต้องการ ขั้นตอนนี้ช่วยในการระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุงและการกำหนดเป้าหมายที่สมจริงสำหรับอนาคต
• ขั้นตอนสุดท้าย ประเมินตนเองมีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินผลลัพธ์ของการกระทำของตนและประเมินผลกระทบต่อผู้อื่นและองค์กร

เคล็ดลับเพื่อการมีส่วนร่วมที่ดีขึ้น

• การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
• ความคิดเห็นประเมินผล
• ตัวอย่างรีวิวสิ้นปี

กำลังมองหาเครื่องมือการมีส่วนร่วมในที่ทำงาน?

ใช้แบบทดสอบสนุกๆ บน AhaSlides เพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ ลงทะเบียนเพื่อรับแบบทดสอบฟรีจากไลบรารีเทมเพลต AhaSlides!

🚀 รับแบบทดสอบฟรี☁️

8 กุญแจสำคัญในการประเมินตนเองให้เกิดประโยชน์สูงสุด

เมื่อเขียนความคิดเห็นเกี่ยวกับการประเมินตนเองเพื่อทบทวนผลการปฏิบัติงานของคุณเอง สิ่งสำคัญคือต้องสร้างสมดุลระหว่างความสำเร็จและด้านที่ต้องปรับปรุง คำแนะนำบางประการเกี่ยวกับตัวอย่างการประเมินตนเอง: สิ่งที่ควรพูด และสิ่งที่ไม่ควรพูด

ตัวอย่างการประเมินตนเอง - จะพูดอะไร

1. เฉพาะเจาะจง: ให้ตัวอย่างเฉพาะของความสำเร็จของคุณและวิธีที่พวกเขามีส่วนร่วมในความสำเร็จของทีมหรือองค์กร
2. มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์: เน้นผลลัพธ์ที่คุณบรรลุและวิธีที่สอดคล้องกับเป้าหมายของคุณและเป้าหมายของบริษัท
3. แสดงทักษะของคุณ: อธิบายทักษะและความสามารถที่คุณใช้เพื่อบรรลุเป้าหมายของคุณ และวิธีที่คุณพัฒนาทักษะเหล่านั้น
4. ไฮไลต์ส่วนที่ต้องปรับปรุง: ระบุส่วนที่คุณรู้สึกว่าสามารถทำได้ดีกว่านี้ และร่างขั้นตอนที่คุณวางแผนจะทำเพื่อปรับปรุงในด้านเหล่านั้น

ตัวอย่างการประเมินตนเอง - สิ่งที่ไม่ควรพูด

1. กว้างเกินไป: หลีกเลี่ยงการกล่าวกว้างๆ เกี่ยวกับผลงานของคุณโดยไม่ให้ตัวอย่างเฉพาะเจาะจง
2. ตำหนิผู้อื่น: อย่าตำหนิผู้อื่นสำหรับข้อบกพร่องหรือความล้มเหลวใดๆ แต่ให้รับผิดชอบต่อการกระทำของตนเองแทน
3. ตั้งรับ: หลีกเลี่ยงการตั้งรับเกี่ยวกับคำวิจารณ์หรือคำติชมเชิงลบที่คุณได้รับ ให้รับทราบส่วนที่ควรปรับปรุงและมุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกแทน
4. จงหยิ่ง: อย่ามองว่าเป็นคนหยิ่งหรือส่งเสริมตนเองจนเกินไป ให้มุ่งเน้นไปที่การประเมินผลงานของคุณอย่างสมดุลและตรงไปตรงมา

โบนัส: ใช้แบบสำรวจและข้อเสนอแนะออนไลน์จาก Ahaสไลด์เพื่อสร้างแบบประเมินตนเองที่น่าสนใจสำหรับพนักงานของคุณโดยไม่ทำให้พวกเขารู้สึกกดดัน

ตัวอย่างการประเมินตนเองที่ดีที่สุด 80 ตัวอย่าง

การประเมินตนเองไม่ได้เป็นเพียงเวลาที่คุณจะทบทวนข้อบกพร่องของคุณเพื่อแก้ไข แต่ยังเป็นโอกาสในการแสดงสิ่งที่คุณทำสำเร็จ ดังนั้นโปรดระวังสิ่งที่คุณจะใส่ในแบบฟอร์มทบทวนประสิทธิภาพตนเองของคุณ 

คุณอาจดูตัวอย่างการประเมินตนเองจากแหล่งต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าความคิดเห็นเกี่ยวกับการประเมินตนเองนั้นสร้างสรรค์ รอบคอบ และตรงไปตรงมา ดูตัวอย่างการประเมินตนเอง!

ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับการปฏิบัติงาน

1. ฉันบรรลุหรือเกินเป้าหมายการปฏิบัติงานของฉันอย่างสม่ำเสมอสำหรับปีนี้
2. ฉันมีส่วนร่วมในโครงการสำคัญหลายโครงการที่ช่วยให้ทีมบรรลุวัตถุประสงค์
3. ฉันได้รับผิดชอบเพิ่มเติมในปีนี้ รวมถึง [งานหรือโครงการเฉพาะ
4. ฉันสามารถสร้างสมดุลระหว่างหน้าที่ใหม่เหล่านี้กับภาระงานที่มีอยู่ได้สำเร็จ
5. ฉันขอคำติชมเชิงรุกจากเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการของฉันตลอดทั้งปี
6. ฉันใช้คำติชมนี้เพื่อปรับปรุงในด้านต่างๆ เช่น การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม และการจัดการเวลา
7. ฉันช่วยกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้เพื่อนร่วมงานทำงานให้ดีที่สุด
8. ฉันใช้ทักษะและความรู้ใหม่ที่ได้รับเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในด้านต่างๆ เช่น [ทักษะเฉพาะ]
9. ฉันประสบความสำเร็จในสถานการณ์ที่ท้าทายหลายอย่างในปีนี้ รวมถึง [ตัวอย่างเฉพาะ]
10. ฉันยังคงสงบ มีสมาธิ และเป็นมืออาชีพภายใต้ความกดดัน
11. ฉันแสดงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการทำงานที่มีคุณภาพสูงและความใส่ใจในรายละเอียด
12. ฉันช่วยให้แน่ใจว่าผลงานของทีมของเรามีความสม่ำเสมอในมาตรฐานระดับสูง
13. ฉันแสดงความเต็มใจที่จะรับความท้าทายและความรับผิดชอบใหม่ๆ
14. ฉันทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานเพื่อหาวิธีแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน
15. ฉันช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นและส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวกมากขึ้น
16. ฉันมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันต่อวัฒนธรรมของทีมในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องโดย [การดำเนินการเฉพาะ]
17. ฉันมุ่งมั่นที่จะเติบโตและพัฒนาทักษะของฉันต่อไปในปีหน้า

ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับการทำงานเป็นทีม

1. ฉันเข้าร่วมการประชุมและการสนทนาของทีมอย่างแข็งขัน เสนอแนวคิดและคำติชมที่ช่วยให้โครงการก้าวหน้าและบรรลุวัตถุประสงค์ของเรา
2. ฉันสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับเพื่อนร่วมงาน ให้การสนับสนุนและให้กำลังใจเมื่อจำเป็น
3. ฉันสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกและการทำงานร่วมกัน
4. ฉันแสดงทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งโดยแจ้งให้เพื่อนร่วมงานทราบเกี่ยวกับความคืบหน้าของโครงการ
5. ฉันรับฟังคำติชมและข้อเสนอแนะของพวกเขาอย่างกระตือรือร้น
6. ฉันประสบความสำเร็จในการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานในทีมและแผนกต่างๆ ช่วยทลายไซโลและปรับปรุงประสิทธิภาพของทีมโดยรวม
7. ฉันริเริ่มเพื่อช่วยแก้ไขข้อขัดแย้งหรือความท้าทายภายในทีม โดยใช้ทักษะการแก้ปัญหาของฉันเพื่อหาทางออกที่มีประสิทธิภาพ
8. ฉันขวนขวายหาโอกาสที่จะเรียนรู้จากเพื่อนร่วมงาน
9. ฉันแบ่งปันความรู้และความเชี่ยวชาญของฉันเพื่อช่วยให้ผู้อื่นเติบโตและพัฒนาทักษะของพวกเขา
10. ฉันรับผิดชอบเพิ่มเติมเมื่อจำเป็นเพื่อสนับสนุนเป้าหมายของทีม
11. ฉันแสดงความตั้งใจที่จะก้าวไปให้ไกลกว่านั้นเพื่อบรรลุความสำเร็จ
12. ฉันแสดงให้เห็นทัศนคติเชิงบวกและความมุ่งมั่นต่อความสำเร็จของทีมอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าจะเผชิญกับสถานการณ์ที่ท้าทายหรือพ่ายแพ้ก็ตาม
13. ฉันให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์แก่เพื่อนร่วมงานด้วยความเคารพและเป็นมืออาชีพ
14. ฉันช่วยผู้อื่นปรับปรุงประสิทธิภาพและบรรลุผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
15. ฉันมีบทบาทอย่างแข็งขันในการสร้างและรักษาวัฒนธรรมของทีมที่แข็งแกร่ง
16. ฉันมีส่วนทำให้เกิดความรู้สึกสนิทสนมกันและเคารพซึ่งกันและกันในหมู่เพื่อนร่วมงานของฉัน

ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับผู้นำ

1. ฉันสื่อสารวิสัยทัศน์และเป้าหมายของทีมให้เพื่อนร่วมงานทราบอย่างชัดเจน
2. ฉันทำงานเพื่อให้วัตถุประสงค์ส่วนบุคคลของพวกเขาสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร
3. ฉันจัดการและสร้างแรงจูงใจให้กับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยให้คำติชมและการยอมรับอย่างสม่ำเสมอ
4. ฉันช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมและมุ่งเน้นไปที่การบรรลุวัตถุประสงค์ของเรา
5. ฉันแสดงทักษะการตัดสินใจที่แข็งแกร่ง โดยใช้ข้อมูล ประสบการณ์ และสัญชาตญาณผสมผสานกันเพื่อสร้างทางเลือกที่เป็นประโยชน์แก่ทีมและองค์กร
6. ฉันเป็นผู้นำโดยการยกตัวอย่างพฤติกรรมและค่านิยมที่ฉันต้องการเห็นในทีม เช่น ความรับผิดชอบ ความโปร่งใส และการทำงานร่วมกัน
7. ฉันแสวงหาโอกาสเชิงรุกในการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของฉัน เข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนา
8. ฉันขอคำติชมจากเพื่อนร่วมงานและที่ปรึกษา และนำข้อมูลเชิงลึกใหม่ๆ มาใช้กับงานของฉัน
9. ฉันจัดการข้อขัดแย้งและแก้ไขปัญหาภายในทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกและมีประสิทธิผล
10. ฉันส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมและการทดลองภายในทีม
11. ฉันสนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานกล้าเสี่ยงและลองแนวทางใหม่ๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายของเรา
12. ฉันประสบความสำเร็จในสถานการณ์ที่ซับซ้อนและไม่ชัดเจน โดยใช้ทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์เพื่อพัฒนาโซลูชันที่สร้างสรรค์ซึ่งสร้างความสมดุลระหว่างเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว
13. ฉันสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกองค์กร
14. ฉันใช้ทักษะการสร้างเครือข่ายเพื่อสร้างความไว้วางใจและความน่าเชื่อถือ และพัฒนาวัตถุประสงค์ของทีมของเรา
15. ฉันแสดงความมุ่งมั่นอย่างสม่ำเสมอในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ค้นหาวิธีเรียนรู้และเติบโตในฐานะผู้นำ และเพื่อสนับสนุนการเติบโตและการพัฒนาของเพื่อนร่วมงานของฉัน

ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับความสัมพันธ์กับลูกค้า

1. ฉันให้บริการลูกค้าที่เป็นเลิศอย่างสม่ำเสมอ ตอบคำถามทันที แก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
2. ฉันมั่นใจว่าลูกค้ารู้สึกว่าได้รับการรับฟังและเห็นคุณค่า
3. ฉันค้นหาโอกาสในการเชื่อมต่อกับลูกค้าในเชิงรุก เช่น ผ่านการโทรติดตามผลหรือการเข้าถึงส่วนบุคคล
4. ฉันสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นและเพิ่มความภักดีต่อองค์กรให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
5. ฉันประสบความสำเร็จในการระบุและจัดการกับความต้องการและจุดบกพร่องของลูกค้า โดยใช้ทักษะการเอาใจใส่และการแก้ปัญหาของฉันเพื่อค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพและปรับปรุงความพึงพอใจของลูกค้าโดยรวม
6. ฉันสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับลูกค้าคนสำคัญ โดยสละเวลาเพื่อทำความเข้าใจความต้องการและความชอบเฉพาะของพวกเขา
7. ฉันได้จัดเตรียมโซลูชันที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะของพวกเขา
8. ฉันทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานในแผนกต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ สร้างประสบการณ์ที่ราบรื่นให้กับลูกค้า
9. ฉันจัดการข้อร้องเรียนและคำติชมของลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ โดยใช้ข้อมูลนี้เพื่อผลักดันการปรับปรุงในการนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการ
10. ฉันป้องกันปัญหาที่คล้ายกันนี้ไม่ให้เกิดขึ้นอีกในอนาคต
11. ฉันแจ้งให้ลูกค้าทราบเกี่ยวกับการอัปเดตและการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ
12. ฉันให้ข้อมูลและทรัพยากรที่เกี่ยวข้องเชิงรุกเพื่อช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จ
13. ฉันแสดงความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของเรา
14. ฉันสามารถแสดงคุณค่าที่นำเสนอให้กับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยเพิ่มยอดขายและผลักดันการเติบโตของรายได้
15. ฉันได้ดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เกินความคาดหมายของลูกค้า โดยริเริ่มที่จะให้การสนับสนุนและทรัพยากรเพิ่มเติม
16. ฉันหาวิธีเพิ่มคุณค่าให้กับประสบการณ์ของพวกเขาอย่างจริงจัง

ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับการเข้าร่วม

1. ฉันรักษาการเข้าร่วมประชุมที่ยอดเยี่ยมตลอดทั้งปี มาทำงานตรงเวลาอย่างสม่ำเสมอ
2. ฉันทำตามกำหนดเวลาและภาระผูกพันทั้งหมด
3. ฉันพยายามทุกวิถีทางที่จะเข้าร่วมการประชุมและกิจกรรมทั้งหมด แม้ว่าจะต้องมีการปรับเปลี่ยนตารางเวลาหรือทำงานนอกเวลาปกติก็ตาม
4. ฉันสื่อสารเชิงรุกกับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานเมื่อใดก็ตามที่ฉันต้องการหยุดงาน
5. ฉันแจ้งให้ทราบอย่างเพียงพอและตรวจสอบให้แน่ใจว่าความรับผิดชอบของฉันได้รับการคุ้มครองในระหว่างที่ฉันไม่อยู่
6. ฉันใช้ความพยายามอย่างมีสติเพื่อลดการหยุดชะงักในขั้นตอนการทำงานของทีมที่เกิดจากการที่ฉันขาดงานให้เหลือน้อยที่สุด
7. ฉันแน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานของฉันมีทรัพยากรและข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการทำงานต่อไปในขณะที่ฉันไม่อยู่
8. ฉันรับผิดชอบส่วนตัวในการทำให้มั่นใจว่าฉันเตรียมพร้อมและพร้อมสำหรับการทำงานในแต่ละวัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าฉันได้นอนหลับและโภชนาการที่เพียงพอ
9. ฉันสามารถจัดการปัญหาส่วนตัวหรือปัญหาครอบครัวที่อาจส่งผลกระทบต่อการเข้าร่วมของฉัน
10. ฉันแสดงทักษะการบริหารเวลาที่แข็งแกร่ง โดยใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพื่อให้งานเสร็จตามกำหนดเวลา
11. ฉันลดความจำเป็นในการทำงานล่วงเวลาหรือวันที่ขาดงาน
12. ฉันแสดงความเต็มใจที่จะยืดหยุ่นและปรับตัวได้เมื่อจำเป็น โดยรับผิดชอบเพิ่มเติม
13. ฉันปรับตารางเวลาให้สอดคล้องกับความต้องการของทีมหรือองค์กร
14. ฉันทำตามหรือเกินความคาดหวังอย่างสม่ำเสมอสำหรับการเข้างานและการตรงต่อเวลา
15. ฉันใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่มีอยู่และการสนับสนุนเพื่อจัดการปัญหาส่วนบุคคลหรือสุขภาพที่อาจส่งผลกระทบต่อการเข้าร่วมของฉัน เช่น โครงการช่วยเหลือพนักงานหรือโครงการด้านสุขภาพ
16. ฉันขอความคิดเห็นจากหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานอย่างแข็งขันเกี่ยวกับการเข้างานและการตรงต่อเวลา โดยใช้ข้อมูลนี้เพื่อระบุจุดที่ต้องปรับปรุง

บรรทัดด้านล่าง

การประเมินตนเองเป็นโอกาสอันยอดเยี่ยมสำหรับคุณที่จะกระตุ้นให้เกิดกระบวนการทบทวน วิเคราะห์ และประเมินเกี่ยวกับตัวคุณเป็นประจำอย่างต่อเนื่อง พร้อมกับการเน้นย้ำถึงความสำเร็จและความเข้าใจในวัฒนธรรมบริษัทเพื่อก้าวต่อไปในเส้นทางอาชีพในฝันของคุณ

Ref: ฟอร์บ

คีย์เวิร์ด: รีวิวผลการปฏิบัติงาน

Share