ในที่ทำงาน, การประเมินตนเอง มักเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน ซึ่งพนักงานจะถูกขอให้ประเมินผลการปฏิบัติงานของตนเองและให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้จัดการของตน จากนั้นข้อมูลนี้จะใช้เพื่อระบุจุดที่ต้องปรับปรุง จัดหาโอกาสการฝึกสอนและการฝึกอบรม และกำหนดเป้าหมายสำหรับปีที่จะมาถึง
อย่างไรก็ตาม การเขียนการประเมินของคุณเองเป็นงานที่น่ากลัว และอะไรควรพูดและอะไรไม่ควรพูดในการประเมินตนเอง? ตรวจสอบ 80 ตัวอย่างการประเมินตนเอง ซึ่งมีประโยชน์อย่างแน่นอนในการทำให้การประเมินตนเองครั้งต่อไปของคุณดีขึ้น
สารบัญ
- การประเมินตนเองคืออะไร?
- กุญแจ 8 ประการเพื่อใช้ประโยชน์สูงสุดจากการประเมินตนเอง
- 80 ตัวอย่างการประเมินตนเอง
- ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับการปฏิบัติงาน
- ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับการทำงานเป็นทีม
- ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับผู้นำ
- ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับความสัมพันธ์กับลูกค้า
- ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับการเข้าร่วม
- บรรทัดด้านล่าง
การประเมินตนเองคืออะไร?
การประเมินตนเองหมายถึงกระบวนการประเมินประสิทธิภาพ ความสามารถ และพฤติกรรมของตนเองในบริบทเฉพาะ เช่น ในที่ทำงานหรือในสถานที่ส่วนบุคคล มันเกี่ยวข้องกับการสะท้อนจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง การค้นหาความต้องการในการปรับปรุง และการตั้งเป้าหมายสำหรับการเติบโตและการพัฒนาส่วนบุคคล
ขั้นตอนการประเมินตนเองมีหลายขั้นตอนดังนี้
- ในระหว่าง สะท้อนตัวเองแต่ละคนมองย้อนกลับไปที่การกระทำ การตัดสินใจ และความสำเร็จในช่วงเวลาหนึ่งๆ ขั้นตอนนี้ช่วยในการกำหนดจุดแข็งและจุดอ่อนและประเมินความคืบหน้าในการบรรลุเป้าหมาย
- การวิเคราะห์ตนเอง เกี่ยวข้องกับการประเมินทักษะ ความรู้ และพฤติกรรม และเปรียบเทียบกับมาตรฐานที่ต้องการ ขั้นตอนนี้ช่วยในการระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุงและกำหนดเป้าหมายที่เป็นจริงสำหรับอนาคต
- ขั้นตอนสุดท้าย ประเมินตนเองมีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินผลการกระทำของตนเองและประเมินผลกระทบต่อผู้อื่นและองค์กร
เคล็ดลับเพื่อการมีส่วนร่วมที่ดีขึ้น
กำลังมองหาเครื่องมือการมีส่วนร่วมในที่ทำงาน?
ใช้แบบทดสอบสนุกๆ บน AhaSlides เพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ ลงทะเบียนเพื่อรับแบบทดสอบฟรีจากไลบรารีเทมเพลต AhaSlides!
🚀 รับแบบทดสอบฟรี☁️
8 กุญแจสำคัญในการประเมินตนเองให้เกิดประโยชน์สูงสุด
เมื่อเขียนความคิดเห็นเกี่ยวกับการประเมินตนเองสำหรับการทบทวนประสิทธิภาพของคุณเอง สิ่งสำคัญคือต้องสร้างสมดุลระหว่างความสำเร็จและส่วนที่ต้องปรับปรุง ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับเกี่ยวกับตัวอย่างการประเมินตนเอง: สิ่งที่ควรพูดและสิ่งที่ไม่ควรพูด
ตัวอย่างการประเมินตนเอง - จะพูดอย่างไร
- เฉพาะเจาะจง: ให้ตัวอย่างเฉพาะของความสำเร็จของคุณและวิธีที่พวกเขามีส่วนร่วมในความสำเร็จของทีมหรือองค์กร
- มุ่งเน้นที่ผลลัพธ์: เน้นผลลัพธ์ที่คุณบรรลุและวิธีที่สอดคล้องกับเป้าหมายของคุณและเป้าหมายของบริษัท
- แสดงทักษะของคุณ: อธิบายทักษะและความสามารถที่คุณใช้เพื่อบรรลุเป้าหมายของคุณ และวิธีที่คุณพัฒนาทักษะเหล่านั้น
- ไฮไลต์ส่วนที่ต้องปรับปรุง: ระบุส่วนที่คุณรู้สึกว่าสามารถทำได้ดีกว่านี้ และร่างขั้นตอนที่คุณวางแผนจะทำเพื่อปรับปรุงในด้านเหล่านั้น
ตัวอย่างการประเมินตนเอง - สิ่งที่ไม่ควรพูด
- กว้างเกินไป: หลีกเลี่ยงการกล่าวกว้างๆ เกี่ยวกับผลงานของคุณโดยไม่ให้ตัวอย่างเฉพาะเจาะจง
- ตำหนิผู้อื่น: อย่าโทษผู้อื่นสำหรับข้อบกพร่องหรือความล้มเหลวใดๆ แต่ให้รับผิดชอบต่อการกระทำของคุณเอง
- ตั้งรับ: หลีกเลี่ยงการตั้งรับเกี่ยวกับคำวิจารณ์หรือคำติชมเชิงลบที่คุณได้รับ ให้รับทราบส่วนที่ควรปรับปรุงและมุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกแทน
- จงหยิ่งผยอง: อย่ามองว่าเป็นคนหยิ่งยโสหรือส่งเสริมตนเองมากเกินไป ให้มุ่งเน้นการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของคุณอย่างสมดุลและเที่ยงตรงแทน
โบนัส: ใช้แบบสำรวจและข้อเสนอแนะออนไลน์จาก Ahaสไลด์ เพื่อสร้างแบบประเมินตนเองที่น่าสนใจสำหรับพนักงานของคุณโดยไม่ทำให้พวกเขารู้สึกกดดัน
ตัวอย่างการประเมินตนเองที่ดีที่สุด 80 ตัวอย่าง
การประเมินตนเองไม่ได้เป็นเพียงเวลาที่คุณจะทบทวนข้อบกพร่องของคุณเพื่อแก้ไข แต่ยังเป็นโอกาสในการแสดงสิ่งที่คุณทำสำเร็จ ดังนั้นโปรดระวังสิ่งที่คุณจะใส่ในแบบฟอร์มทบทวนประสิทธิภาพตนเองของคุณ
คุณอาจดูตัวอย่างการประเมินตนเองจากแหล่งต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าความคิดเห็นเกี่ยวกับการประเมินตนเองนั้นสร้างสรรค์ รอบคอบ และตรงไปตรงมา ดูตัวอย่างการประเมินตนเอง!
ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับการปฏิบัติงาน
- ฉันบรรลุหรือเกินเป้าหมายการปฏิบัติงานของฉันอย่างสม่ำเสมอสำหรับปีนี้
- ฉันมีส่วนร่วมในโครงการสำคัญหลายโครงการที่ช่วยให้ทีมบรรลุวัตถุประสงค์
- ฉันได้รับผิดชอบเพิ่มเติมในปีนี้ รวมถึง [งานหรือโครงการเฉพาะ
- ฉันสามารถสร้างสมดุลระหว่างหน้าที่ใหม่เหล่านี้กับภาระงานที่มีอยู่ได้สำเร็จ
- ฉันขอคำติชมเชิงรุกจากเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการของฉันตลอดทั้งปี
- ฉันใช้คำติชมนี้เพื่อปรับปรุงในด้านต่างๆ เช่น การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม และการจัดการเวลา
- ฉันช่วยกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้เพื่อนร่วมงานทำงานให้ดีที่สุด
- ฉันใช้ทักษะและความรู้ใหม่ที่ได้รับเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในด้านต่างๆ เช่น [ทักษะเฉพาะ]
- ฉันประสบความสำเร็จในสถานการณ์ที่ท้าทายหลายอย่างในปีนี้ รวมถึง [ตัวอย่างเฉพาะ]
- ฉันยังคงสงบ มีสมาธิ และเป็นมืออาชีพภายใต้ความกดดัน
- ฉันแสดงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการทำงานที่มีคุณภาพสูงและความใส่ใจในรายละเอียด
- ฉันช่วยให้มั่นใจว่าผลลัพธ์ของทีมเราสอดคล้องกับมาตรฐานระดับสูง
- ฉันแสดงความเต็มใจที่จะรับความท้าทายและความรับผิดชอบใหม่ๆ
- ฉันทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานเพื่อหาวิธีแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน
- ฉันช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นและส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวกมากขึ้น
- ฉันมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในวัฒนธรรมการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของทีมเราโดย [การดำเนินการเฉพาะ]
- ฉันมุ่งมั่นที่จะเติบโตและพัฒนาทักษะของฉันต่อไปในปีหน้า
ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับการทำงานเป็นทีม
- ฉันเข้าร่วมการประชุมและการสนทนาของทีมอย่างแข็งขัน เสนอแนวคิดและคำติชมที่ช่วยให้โครงการก้าวหน้าและบรรลุวัตถุประสงค์ของเรา
- ฉันสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับเพื่อนร่วมงาน ให้การสนับสนุนและให้กำลังใจเมื่อจำเป็น
- ฉันสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกและการทำงานร่วมกัน
- ฉันแสดงทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งโดยแจ้งให้เพื่อนร่วมงานทราบเกี่ยวกับความคืบหน้าของโครงการ
- ฉันรับฟังคำติชมและข้อเสนอแนะของพวกเขาอย่างกระตือรือร้น
- ฉันประสบความสำเร็จในการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานในทีมและแผนกต่างๆ ช่วยทลายไซโลและปรับปรุงประสิทธิภาพของทีมโดยรวม
- ฉันริเริ่มเพื่อช่วยแก้ไขข้อขัดแย้งหรือความท้าทายภายในทีม โดยใช้ทักษะการแก้ปัญหาของฉันเพื่อหาทางออกที่มีประสิทธิภาพ
- ฉันขวนขวายหาโอกาสที่จะเรียนรู้จากเพื่อนร่วมงาน
- ฉันแบ่งปันความรู้และความเชี่ยวชาญของฉันเพื่อช่วยให้ผู้อื่นเติบโตและพัฒนาทักษะของพวกเขา
- ฉันรับหน้าที่เพิ่มเติมเมื่อจำเป็นเพื่อสนับสนุนเป้าหมายของทีม
- ฉันแสดงความตั้งใจที่จะก้าวไปให้ไกลกว่านั้นเพื่อบรรลุความสำเร็จ
- ฉันแสดงทัศนคติเชิงบวกและความมุ่งมั่นต่อความสำเร็จของทีมอย่างสม่ำเสมอ แม้ว่าจะต้องเผชิญสถานการณ์ที่ท้าทายหรือความพ่ายแพ้ก็ตาม
- ฉันให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์แก่เพื่อนร่วมงานด้วยความเคารพและเป็นมืออาชีพ
- ฉันช่วยผู้อื่นปรับปรุงประสิทธิภาพและบรรลุผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
- ฉันมีบทบาทอย่างแข็งขันในการสร้างและรักษาวัฒนธรรมของทีมที่แข็งแกร่ง
- ฉันมีส่วนทำให้เกิดความรู้สึกสนิทสนมกันและเคารพซึ่งกันและกันในหมู่เพื่อนร่วมงานของฉัน
ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับผู้นำ
- ฉันได้สื่อสารวิสัยทัศน์และเป้าหมายของทีมกับเพื่อนร่วมงานอย่างชัดเจน
- ฉันทำงานเพื่อให้วัตถุประสงค์ส่วนบุคคลของพวกเขาสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร
- ฉันจัดการและสร้างแรงจูงใจให้กับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยให้คำติชมและการยอมรับอย่างสม่ำเสมอ
- ฉันช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมและมุ่งเน้นไปที่การบรรลุวัตถุประสงค์ของเรา
- ฉันแสดงทักษะการตัดสินใจที่แข็งแกร่ง โดยใช้ข้อมูล ประสบการณ์ และสัญชาตญาณผสมผสานกันเพื่อสร้างทางเลือกที่เป็นประโยชน์แก่ทีมและองค์กร
- ฉันเป็นผู้นำโดยการยกตัวอย่างพฤติกรรมและค่านิยมที่ฉันต้องการเห็นในทีม เช่น ความรับผิดชอบ ความโปร่งใส และการทำงานร่วมกัน
- ฉันแสวงหาโอกาสเชิงรุกในการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของฉัน เข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนา
- ฉันขอคำติชมจากเพื่อนร่วมงานและที่ปรึกษา และนำข้อมูลเชิงลึกใหม่ๆ มาใช้กับงานของฉัน
- ฉันจัดการข้อขัดแย้งและแก้ไขปัญหาภายในทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวกและมีประสิทธิผล
- ฉันส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมและการทดลองภายในทีม
- ฉันสนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานกล้าเสี่ยงและลองแนวทางใหม่ๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายของเรา
- ฉันประสบความสำเร็จในสถานการณ์ที่ซับซ้อนและไม่ชัดเจน โดยใช้ทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์เพื่อพัฒนาโซลูชันที่สร้างสรรค์ซึ่งสร้างความสมดุลระหว่างเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว
- ฉันสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- ฉันใช้ทักษะด้านเครือข่ายเพื่อสร้างความไว้วางใจและความน่าเชื่อถือ และทำให้เป้าหมายของทีมของเราก้าวหน้า
- ฉันแสดงความมุ่งมั่นอย่างสม่ำเสมอในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ค้นหาวิธีเรียนรู้และเติบโตในฐานะผู้นำ และเพื่อสนับสนุนการเติบโตและการพัฒนาของเพื่อนร่วมงานของฉัน
ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับความสัมพันธ์กับลูกค้า
- ฉันให้บริการลูกค้าที่เป็นเลิศอย่างสม่ำเสมอ ตอบคำถามทันที แก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
- ฉันมั่นใจว่าลูกค้ารู้สึกว่าได้รับการรับฟังและเห็นคุณค่า
- ฉันค้นหาโอกาสในการเชื่อมต่อกับลูกค้าในเชิงรุก เช่น ผ่านการโทรติดตามผลหรือการเข้าถึงส่วนบุคคล
- ฉันสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นและเพิ่มความภักดีต่อองค์กรให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
- ฉันประสบความสำเร็จในการระบุและจัดการกับความต้องการและจุดบกพร่องของลูกค้า โดยใช้ทักษะการเอาใจใส่และการแก้ปัญหาของฉันเพื่อค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพและปรับปรุงความพึงพอใจของลูกค้าโดยรวม
- ฉันสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับลูกค้าคนสำคัญ โดยสละเวลาเพื่อทำความเข้าใจความต้องการและความชอบเฉพาะของพวกเขา
- ฉันได้จัดเตรียมโซลูชันที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะของพวกเขา
- ฉันทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานในแผนกต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ สร้างประสบการณ์ที่ราบรื่นให้กับลูกค้า
- ฉันจัดการข้อร้องเรียนและคำติชมของลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ โดยใช้ข้อมูลนี้เพื่อผลักดันการปรับปรุงในการนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการ
- ฉันป้องกันปัญหาที่คล้ายกันนี้ไม่ให้เกิดขึ้นอีกในอนาคต
- ฉันแจ้งให้ลูกค้าทราบเกี่ยวกับการอัปเดตและการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ
- ฉันให้ข้อมูลและทรัพยากรที่เกี่ยวข้องเชิงรุกเพื่อช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จ
- ฉันแสดงความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของเรา
- ฉันสามารถแสดงคุณค่าที่นำเสนอให้กับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยเพิ่มยอดขายและผลักดันการเติบโตของรายได้
- ฉันได้ดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เกินความคาดหมายของลูกค้า โดยริเริ่มที่จะให้การสนับสนุนและทรัพยากรเพิ่มเติม
- ฉันหาวิธีเพิ่มคุณค่าให้กับประสบการณ์ของพวกเขาอย่างจริงจัง
ตัวอย่างการประเมินตนเองสำหรับการเข้าร่วม
- ฉันรักษาการเข้าร่วมประชุมที่ยอดเยี่ยมตลอดทั้งปี มาทำงานตรงเวลาอย่างสม่ำเสมอ
- ฉันทำตามกำหนดเวลาและภาระผูกพันทั้งหมด
- ฉันพยายามทุกวิถีทางที่จะเข้าร่วมการประชุมและกิจกรรมทั้งหมด แม้ว่าจะต้องมีการปรับเปลี่ยนตารางเวลาหรือทำงานนอกเวลาปกติก็ตาม
- ฉันสื่อสารเชิงรุกกับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานเมื่อใดก็ตามที่ฉันต้องการหยุดงาน
- ฉันแจ้งให้ทราบอย่างเพียงพอและตรวจสอบให้แน่ใจว่าความรับผิดชอบของฉันได้รับการคุ้มครองในระหว่างที่ฉันไม่อยู่
- ฉันได้พยายามอย่างมีสติเพื่อลดการหยุดชะงักใดๆ ต่อเวิร์กโฟลว์ของทีมที่เกิดจากการที่ฉันไม่อยู่
- ฉันแน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานของฉันมีทรัพยากรและข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการทำงานต่อไปในขณะที่ฉันไม่อยู่
- ฉันรับผิดชอบส่วนตัวในการทำให้มั่นใจว่าฉันเตรียมพร้อมและพร้อมสำหรับการทำงานในแต่ละวัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าฉันได้นอนหลับและโภชนาการที่เพียงพอ
- ฉันสามารถจัดการปัญหาส่วนตัวหรือปัญหาครอบครัวที่อาจส่งผลกระทบต่อการเข้าร่วมของฉัน
- ฉันแสดงทักษะการบริหารเวลาที่แข็งแกร่ง โดยใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพื่อให้งานเสร็จตามกำหนดเวลา
- ฉันลดความจำเป็นในการทำงานล่วงเวลาหรือวันที่ขาดงาน
- ฉันแสดงความเต็มใจที่จะยืดหยุ่นและปรับตัวได้เมื่อจำเป็น โดยรับผิดชอบเพิ่มเติม
- ฉันปรับตารางเวลาให้สอดคล้องกับความต้องการของทีมหรือองค์กร
- ฉันทำตามหรือเกินความคาดหวังอย่างสม่ำเสมอสำหรับการเข้างานและการตรงต่อเวลา
- ฉันใช้ประโยชน์จากทรัพยากรที่มีอยู่และการสนับสนุนเพื่อจัดการปัญหาส่วนบุคคลหรือสุขภาพที่อาจส่งผลกระทบต่อการเข้าร่วมของฉัน เช่น โครงการช่วยเหลือพนักงานหรือโครงการด้านสุขภาพ
- ฉันขอความคิดเห็นจากหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานอย่างแข็งขันเกี่ยวกับการเข้างานและการตรงต่อเวลา โดยใช้ข้อมูลนี้เพื่อระบุจุดที่ต้องปรับปรุง
บรรทัดด้านล่าง
การประเมินตนเองเป็นโอกาสอันยอดเยี่ยมสำหรับคุณที่จะกระตุ้นให้เกิดกระบวนการทบทวน วิเคราะห์ และประเมินเกี่ยวกับตัวคุณเป็นประจำอย่างต่อเนื่อง พร้อมกับการเน้นย้ำถึงความสำเร็จและความเข้าใจในวัฒนธรรมบริษัทเพื่อก้าวต่อไปในเส้นทางอาชีพในฝันของคุณ
Ref: ฟอร์บ
