Strategy Formulation Refers to the...

Strategy formulation refers to the process of developing a well-defined plan or approach that an organization will use to achieve its goals and objectives. It is a critical phase in strategic management and involves making decisions and setting priorities to guide the organization's actions and resource allocation. Strategy formulation typically includes the following key elements: Mission and Vision and Analysis of the Internal and External Environment

Best Strategy Formulation Examples?

Strategy formulation is a crucial process that varies widely depending on the organization, its goals, and the competitive landscape.. As the strategy formulation examples should be based on Cost Leadership Strategy, Product Differentiation Strategy and Market Expansion Strategy...

การกำหนดกลยุทธ์ | เคล็ดลับที่ดีที่สุดในการปฏิบัติในปี 2024 คืออะไร

หลายคนได้รับทราบ การกำหนดกลยุทธ์ และการวางแผนเชิงกลยุทธ์เหมือนเดิม แต่มันไม่ใช่ ขั้นตอนแรกของการวางแผนเชิงกลยุทธ์คือกระบวนการกำหนดรูปแบบ สำหรับบริษัทใดก็ตาม การกำหนดกลยุทธ์เป็นส่วนที่สำคัญที่สุด เนื่องจากเป็นการวางกองกำลังก่อนที่จะดำเนินการ และเน้นย้ำถึงประสิทธิผลและเหตุผล

ดังนั้นการกำหนดกลยุทธ์คืออะไร? ในบทความนี้ เราจะอธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการกำหนดกลยุทธ์ คืออะไร ขั้นตอนในการกำหนดกลยุทธ์ และเคล็ดลับในการสร้างการกำหนดกลยุทธ์ที่ชนะสำหรับธุรกิจทุกประเภท

สารบัญ

การกำหนดกลยุทธ์คืออะไร?
ความจำเป็นในการกำหนดกลยุทธ์
5 ขั้นตอนในกระบวนการกำหนดกลยุทธ์
การกำหนดกลยุทธ์สามประเภทคืออะไร?
5 ขั้นตอนในการกำหนดกลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จ
บรรทัดด้านล่าง
คำถามที่พบบ่อย

เคล็ดลับเพื่อการมีส่วนร่วมที่ดีขึ้น

ข้อความทางเลือก

กำลังมองหาเครื่องมือที่จะมีส่วนร่วมกับทีมของคุณ?

รวบรวมสมาชิกในทีมของคุณด้วยแบบทดสอบสนุกๆ บน AhaSlides ลงทะเบียนเพื่อรับแบบทดสอบฟรีจากไลบรารีเทมเพลต AhaSlides!

🚀 รับแบบทดสอบฟรี☁️

การกำหนดกลยุทธ์คืออะไร?

ดังนั้นการกำหนดเชิงกลยุทธ์คืออะไร? การกำหนดกลยุทธ์เป็นกระบวนการในการกำหนดทิศทาง วัตถุประสงค์ และแผนการขององค์กรเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์เหล่านั้น โดยเกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนขององค์กร ตลอดจนโอกาสและภัยคุกคามที่มีอยู่ในสภาพแวดล้อมภายนอกเพื่อพัฒนาแผนงานที่ครอบคลุมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

ความจำเป็นในการกำหนดกลยุทธ์

ในระหว่างกระบวนการกำหนดกลยุทธ์ ผู้นำขององค์กรจะพิจารณาปัจจัยต่างๆ เช่น แนวโน้มของตลาด ความต้องการของลูกค้า พฤติกรรมของคู่แข่ง การพัฒนาทางเทคโนโลยี และข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ พวกเขายังประเมินทรัพยากรขององค์กร รวมถึงสินทรัพย์ทางการเงิน บุคคล และทางกายภาพ เพื่อกำหนดวิธีที่ดีที่สุดในการจัดสรรทรัพยากรเหล่านั้นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ของการกำหนดกลยุทธ์โดยทั่วไปคือแผนกลยุทธ์ที่ร่างเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และการดำเนินการขององค์กรที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านั้น แผนนี้ให้กรอบสำหรับการตัดสินใจและเป็นแนวทางในการจัดสรรทรัพยากร ตลอดจนการออกแบบและการดำเนินการตามความคิดริเริ่มและโครงการเฉพาะ การกำหนดกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพมีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร เนื่องจากทำให้มั่นใจได้ว่าความพยายามขององค์กรนั้นสอดคล้องกับพันธกิจและวิสัยทัศน์โดยรวม และอยู่ในตำแหน่งที่ดีในการแข่งขันในตลาดที่เลือก

การกำหนดกลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์อย่างรอบคอบ การทำงานเป็นทีม และการทำงานร่วมกัน | ที่มา: Shutterstock

การกำหนดกลยุทธ์สามประเภทคืออะไร?

กลยุทธ์ความเป็นผู้นำด้านต้นทุน

บริษัทอาจใช้กลยุทธ์การเป็นผู้นำด้านต้นทุนเพื่อให้ได้เปรียบในการแข่งขันโดยการเป็นผู้ผลิตต้นทุนต่ำในอุตสาหกรรมของตน สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการระบุวิธีในการลดต้นทุนในขณะที่รักษาคุณภาพและคุณค่าสำหรับลูกค้า ตัวอย่างเช่น Walmart ใช้กลยุทธ์ความเป็นผู้นำด้านต้นทุนเพื่อเสนอราคาที่ต่ำให้กับลูกค้าโดยใช้ประโยชน์จากประสิทธิภาพด้านขนาด โลจิสติกส์ และซัพพลายเชน

กลยุทธ์การสร้างความแตกต่าง

กลยุทธ์การแข่งขัน เป็นเรื่องเกี่ยวกับความแตกต่าง บริษัทอาจนำเสนอผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ไม่เหมือนใครซึ่งลูกค้ามองว่าเหนือกว่าในการแข่งขันเพื่อก้าวนำหน้าคู่แข่ง สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการระบุวิธีที่จะทำให้ผลิตภัณฑ์หรือบริการของบริษัทแตกต่างจากคู่แข่ง ตัวอย่างเช่น Apple ใช้กลยุทธ์การสร้างความแตกต่างเพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์นวัตกรรมระดับพรีเมียมพร้อมเอกลักษณ์ของแบรนด์ที่แข็งแกร่งและประสบการณ์ของลูกค้า

กลยุทธ์โฟกัส

กลยุทธ์การมุ่งเน้นสามารถนำมาใช้เพื่อให้เกิดความได้เปรียบในการแข่งขันโดยการกำหนดเป้าหมายกลุ่มลูกค้าหรือกลุ่มตลาดเฉพาะ สิ่งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อระบุกลุ่มลูกค้าที่มีความต้องการและความพึงพอใจเฉพาะ และปรับแต่งผลิตภัณฑ์หรือบริการของบริษัทให้ตรงกับความต้องการเหล่านั้น ตัวอย่างเช่น Southwest Airlines ใช้กลยุทธ์การโฟกัสโดยกำหนดเป้าหมายไปยังนักเดินทางที่คำนึงถึงงบประมาณด้วยประสบการณ์สายการบินราคาประหยัดที่ไม่หรูหราซึ่งเน้นประสิทธิภาพและการบริการลูกค้า

5 ขั้นตอนในกระบวนการกำหนดกลยุทธ์

เพื่อให้องค์กรของคุณเดินไปในทิศทางที่ถูกต้องสำหรับปีต่อๆ ไป ถือเป็นงานที่ท้าทาย อย่างไรก็ตาม ด้วยการกำหนดกลยุทธ์ที่ถูกต้องในตอนเริ่มต้น บริษัทสามารถกำหนดประสิทธิภาพในระยะยาวของกลยุทธ์ได้ และนี่คือ 5 ขั้นตอนในการกำหนดกลยุทธ์ทางธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ:

ขั้นตอนที่ 1 กำหนดพันธกิจและวิสัยทัศน์

ขั้นตอนแรกในการกำหนดกลยุทธ์คือการกำหนดพันธกิจและวิสัยทัศน์ขององค์กร สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการชี้แจงวัตถุประสงค์ขององค์กรและกำหนดเป้าหมายเฉพาะที่สามารถวัดผลได้ซึ่งองค์กรพยายามที่จะบรรลุผล

โปรดจำไว้ว่าพันธกิจและวิสัยทัศน์ของคุณไม่คงที่ ควรมีวิวัฒนาการและปรับตัวตามการเติบโตขององค์กรและการเปลี่ยนแปลง ตรวจสอบและอัปเดตเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่ายังคงสะท้อนถึงวัตถุประสงค์และทิศทางขององค์กรของคุณ

ขั้นตอนที่ 2: การสแกนสภาพแวดล้อม

ถึงเวลาแล้วที่องค์กรจะต้องระบุภัยคุกคามและโอกาส จุดแข็งและจุดอ่อน กล่าวคือ ปัจจัยภายในและภายนอกที่อาจส่งผลต่อความสำเร็จ

การสแกนสภาพแวดล้อมเกี่ยวข้องกับการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับปัจจัยภายนอกที่อาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรอย่างเป็นระบบ ปัจจัยเหล่านี้อาจรวมถึงแนวโน้มทางเศรษฐกิจ สังคม เทคโนโลยี สิ่งแวดล้อม และการเมือง ตลอดจนคู่แข่งและลูกค้า วัตถุประสงค์ของการสแกนด้านสิ่งแวดล้อมคือการระบุภัยคุกคามและโอกาสที่อาจส่งผลกระทบต่อองค์กรและแจ้งการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ การใช้การวิเคราะห์ PEST สามารถช่วยคุณในสภาพแวดล้อมการสแกน

นอกจากนี้ ขั้นตอนที่สองของการกำหนดกลยุทธ์ยังสามารถเริ่มต้นด้วย วิเคราะห์ SWOT. การวิเคราะห์นี้ให้ความเข้าใจอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับตำแหน่งปัจจุบันขององค์กร และช่วยระบุจุดที่ต้องปรับปรุง

ขั้นตอนที่ 3: ระบุตัวเลือกเชิงกลยุทธ์

การระบุตัวเลือกเชิงกลยุทธ์เป็นขั้นตอนสำคัญในการกำหนดกลยุทธ์ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการพิจารณาแนวทางต่างๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร

จากการวิเคราะห์สถานการณ์ในขั้นตอนที่สอง องค์กรควรระบุทางเลือกเชิงกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ซึ่งอาจรวมถึงตัวเลือกสำหรับการเติบโต การกระจายความเสี่ยง โฟกัส หรือการเจาะตลาด

ขั้นตอนที่ 4: การประเมินกลยุทธ์

เคย ตัวเลือกเชิงกลยุทธ์ ได้รับการระบุแล้ว ควรประเมินตามปัจจัยต่างๆ เช่น ความเป็นไปได้ ความเหมาะสม การยอมรับ ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) ความเสี่ยง กรอบเวลา และต้นทุน นี่คือปัจจัยบางประการสำหรับ ทีมผู้บริหาร เพื่อพิจารณาเมื่อประเมินตัวเลือกเชิงกลยุทธ์:

ขั้นตอนที่ 5: เลือกกลยุทธ์ที่ดีที่สุด

มาถึงขั้นตอนสุดท้าย หลังจากที่บริษัทชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียของตัวเลือกเชิงกลยุทธ์แต่ละตัวเลือกเทียบกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร ทรัพยากร และสภาพแวดล้อมภายนอก ก็ถึงเวลาที่เหมาะสมที่จะเลือกตัวเลือกที่ดีที่สุดและพัฒนาแผนปฏิบัติการที่ระบุขั้นตอนเฉพาะ ที่จะนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ

การกำหนดกลยุทธ์สามประเภทคืออะไร?

ขนาดของการจัดรูปแบบกลยุทธ์จำเป็นต้องพิจารณาตั้งแต่เริ่มต้นการวางแผน ฝ่ายจัดการควรกำหนดแผนที่แตกต่างกันสำหรับการจัดการแต่ละระดับ

การกำหนดกลยุทธ์สามประเภทเข้ากันได้กับสามระดับองค์กรที่แตกต่างกัน ดังนี้:

ระดับองค์กร

ในระดับองค์กร การกำหนดกลยุทธ์จะมุ่งเน้นไปที่การกำหนดขอบเขตและทิศทางของทั้งองค์กร ซึ่งรวมถึงการระบุธุรกิจและอุตสาหกรรมที่องค์กรจะดำเนินการ และกำหนดวิธีการจัดการและบูรณาการธุรกิจเหล่านี้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์โดยรวม

ระดับธุรกิจ

จุดเน้นของการกำหนดกลยุทธ์ในระดับธุรกิจคือการพัฒนาความได้เปรียบในการแข่งขันสำหรับหน่วยธุรกิจเฉพาะหรือสายผลิตภัณฑ์ภายในองค์กร โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างมูลค่าให้กับลูกค้าและสร้างผลกำไรที่ยั่งยืนให้กับองค์กร

ระดับการทำงาน

การกำหนดกลยุทธ์ระดับหน้าที่เกี่ยวข้องกับการระบุขอบเขตหน้าที่ การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายในและภายนอก การกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมาย การพัฒนากลยุทธ์และยุทธวิธี และการจัดสรรทรัพยากร

5 เคล็ดลับในการกำหนดกลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จ

ทำการวิเคราะห์อย่างละเอียด

ทำการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายในและภายนอกอย่างครอบคลุมเพื่อระบุจุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และภัยคุกคาม สิ่งนี้จะช่วยพัฒนาความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับตำแหน่งปัจจุบันขององค์กรและปัจจัยที่อาจส่งผลต่อความสำเร็จในอนาคต

กำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่ชัดเจน

กำหนดเป้าหมายและเป้าหมายที่ชัดเจน เฉพาะเจาะจง และวัดผลได้ ซึ่งสอดคล้องกับพันธกิจและวิสัยทัศน์ขององค์กร สิ่งนี้จะช่วยเป็นแนวทางในการตัดสินใจและทำให้แน่ใจว่าทรัพยากรได้รับการจัดสรรอย่างมีประสิทธิภาพ

พัฒนาวิธีการที่ยืดหยุ่นและปรับเปลี่ยนได้

พัฒนาวิธีการที่ยืดหยุ่นและปรับเปลี่ยนได้ซึ่งสามารถปรับให้เข้ากับสภาวะตลาดที่เปลี่ยนแปลงและความต้องการของลูกค้า สิ่งนี้จะช่วยให้แน่ใจว่าองค์กรยังคงมีความเกี่ยวข้องและสามารถแข่งขันได้เมื่อเวลาผ่านไป

มีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญ

เกี่ยวข้องกับคีย์ ผู้มีส่วนได้เสียเช่น พนักงาน ลูกค้า ซัพพลายเออร์ และคู่ค้า ในกระบวนการกำหนดกลยุทธ์ สิ่งนี้จะช่วยให้แน่ใจว่ามีการพิจารณามุมมองและแนวคิดที่หลากหลาย และกลยุทธ์ได้รับการสนับสนุนโดยผู้ที่รับผิดชอบในการนำไปปฏิบัติ

ติดตามและประเมินผลความก้าวหน้า

ตรวจสอบและ ประเมินความคืบหน้า ขัดกับวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่กำหนดไว้ในกลยุทธ์อย่างสม่ำเสมอ สิ่งนี้จะช่วยระบุพื้นที่แห่งความสำเร็จและพื้นที่ที่อาจจำเป็นต้องปรับเปลี่ยน และทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรยังคงดำเนินต่อไป

ระดมสมองด้วย AhaSlides

อย่าลังเลที่จะใช้ประโยชน์จากเครื่องมือระดมสมองเพื่อพัฒนาและเลือกตัวเลือกเชิงกลยุทธ์อย่างมีประสิทธิผล เทมเพลตการระดมสมองที่ออกแบบมาอย่างดีของ AhaSlides สามารถเป็นประโยชน์สำหรับทีมผู้บริหาร

นอกจากนี้ การใช้ Ahaสไลด์ การทำงานร่วมกับสมาชิกในทีมของคุณ และจัดทำแบบสำรวจและแบบสำรวจเพื่อรวบรวมความคิดเห็นจากทีมของคุณและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอาจเป็นแนวคิดที่น่าอัศจรรย์ สิ่งนี้จะช่วยให้แน่ใจว่ามุมมองของทุกคนได้รับการพิจารณาและกลยุทธ์นั้นสอดคล้องกับความต้องการและความคาดหวังของพวกเขา

ทำแบบสำรวจก่อนตัดสินใจเลือกแผน | Ahaสไลด์

บรรทัดด้านล่าง

หากมีการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างที่สำคัญในอุตสาหกรรม กลยุทธ์ของบริษัทอาจต้องเปลี่ยนไปด้วย ในกรณีนั้น การกำหนดกลยุทธ์แบบหลายแนวทางอาจเป็นทางออกที่ดีที่สุด อย่าเบลอตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ของบริษัทเมื่อคุณเลือกตัวเลือกเชิงกลยุทธ์สำหรับกระบวนการนำไปใช้

Ref: HBS

คำถามที่พบบ่อย

การกำหนดกลยุทธ์หมายถึง...

การกำหนดกลยุทธ์หมายถึงกระบวนการในการพัฒนาแผนหรือแนวทางที่กำหนดไว้อย่างดีซึ่งองค์กรจะใช้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ เป็นขั้นตอนสำคัญในการจัดการเชิงกลยุทธ์และเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจและกำหนดลำดับความสำคัญเพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินการขององค์กรและการจัดสรรทรัพยากร โดยทั่วไปการกำหนดกลยุทธ์ประกอบด้วยองค์ประกอบสำคัญดังต่อไปนี้: ภารกิจและวิสัยทัศน์และการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายในและภายนอก

ตัวอย่างการกำหนดกลยุทธ์ที่ดีที่สุด?

การกำหนดกลยุทธ์เป็นกระบวนการสำคัญที่แตกต่างกันอย่างมาก ขึ้นอยู่กับองค์กร เป้าหมาย และแนวการแข่งขัน... ตัวอย่างการกำหนดกลยุทธ์ควรขึ้นอยู่กับกลยุทธ์การเป็นผู้นำด้านต้นทุน กลยุทธ์การสร้างความแตกต่างผลิตภัณฑ์ และกลยุทธ์การขยายตลาด...