แบบสำรวจเป็นวิธีที่ดีเยี่ยมในการดึงข้อมูลที่เป็นประโยชน์ ส่งเสริมธุรกิจหรือผลิตภัณฑ์ของคุณ สร้างความรักของลูกค้า และชื่อเสียงที่ชัดเจน และเพิ่มจำนวนผู้สนับสนุนเหล่านั้น
แต่คำถามไหนที่โดนใจที่สุด? อันไหนที่จะใช้สำหรับความต้องการเฉพาะของคุณ?
ในบทความนี้เราจะรวมรายการของ
ตัวอย่างคำถามสำรวจ
มีประสิทธิภาพในการสร้างแบบสำรวจที่ยกระดับแบรนด์ของคุณ
สารบัญ
กำลังมองหาความสนุกสนานมากขึ้นระหว่างการชุมนุม?
รวบรวมสมาชิกในทีมของคุณด้วยแบบทดสอบสนุกๆ บน AhaSlides ลงทะเบียนเพื่อรับแบบทดสอบฟรีจากไลบรารีเทมเพลต AhaSlides!

ฉันควรขอแบบสำรวจอะไร?
ในระยะแรกๆ หลายๆ คนคงจะสงสัยว่าเราจะขอแบบสำรวจอะไรดี คำถามที่ดีที่จะถามในแบบสำรวจของคุณควรประกอบด้วย:
คำถามความพึงพอใจ (เช่น "คุณพอใจกับผลิตภัณฑ์/บริการของเรามากน้อยเพียงใด")
คำถามเกี่ยวกับผู้สนับสนุน (เช่น "คุณมีแนวโน้มที่จะแนะนำเราแก่ผู้อื่นมากน้อยเพียงใด")
คำถามตอบรับแบบปลายเปิด
(เช่น "เราสามารถปรับปรุงอะไรได้บ้าง")
คำถามการให้คะแนนระดับลิเคิร์ต
(เช่น "ให้คะแนนประสบการณ์ของคุณตั้งแต่ 1-5")
คำถามเกี่ยวกับประชากรศาสตร์ (เช่น "คุณอายุเท่าไหร่" "เพศของคุณคืออะไร")
ซื้อคำถามช่องทาง (เช่น "คุณได้ยินเกี่ยวกับเราได้อย่างไร")
คำถามอันทรงคุณค่า (เช่น "คุณเห็นว่าประโยชน์หลักคืออะไร")
คำถามเกี่ยวกับเจตนาในอนาคต (เช่น "คุณวางแผนที่จะซื้อจากเราอีกครั้งหรือไม่")
คำถามความต้องการ/ปัญหา (เช่น "คุณกำลังมองหาวิธีแก้ไขปัญหาอะไร")
คำถามเกี่ยวกับฟีเจอร์ (เช่น "คุณพอใจกับฟีเจอร์ X มากน้อยเพียงใด")
คำถามด้านบริการ/การสนับสนุน (เช่น "คุณจะให้คะแนนการบริการลูกค้าของเราอย่างไร")
เปิดช่องแสดงความคิดเห็น
👏 เรียนรู้เพิ่มเติม:
90+ คำถามแบบสำรวจแสนสนุกพร้อมคำตอบในปี 2025
อย่าลืมใส่คำถามที่ให้ตัวชี้วัดที่เป็นประโยชน์ และข้อเสนอแนะ และช่วยกำหนดรูปแบบการพัฒนาผลิตภัณฑ์/บริการในอนาคตของคุณ นักบินทดสอบคำถามของคุณก่อนเช่นกันเพื่อดูว่ามีความสับสนที่ต้องทำให้ชัดเจนหรือไม่ หรือผู้ตอบเป้าหมายของคุณเข้าใจแบบสำรวจอย่างถ่องแท้หรือไม่


ตัวอย่างคำถามสำรวจ
#1
ตัวอย่างคำถามสำรวจความพึงพอใจของลูกค้า


การรับฟังความคิดเห็นของลูกค้าที่พอใจหรือไม่พอใจกับธุรกิจของคุณเป็นกลยุทธ์ที่ชาญฉลาด ตัวอย่างคำถามประเภทนี้จะโดดเด่นที่สุดเมื่อถามหลังจากที่ลูกค้าตะโกนใส่ตัวแทนฝ่ายบริการผ่านการแชทหรือโทรศัพท์เกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่าง หรือหลังจากรับผลิตภัณฑ์หรือบริการจากคุณ
ตัวอย่าง
โดยรวมแล้วคุณพอใจกับผลิตภัณฑ์/บริการของบริษัทเรามากน้อยเพียงใด
จากคะแนน 1-5 คุณจะให้คะแนนความพึงพอใจต่อบริการลูกค้าของเราอย่างไร?
คุณมีแนวโน้มที่จะแนะนำเราให้กับเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานมากน้อยเพียงใด?
คุณชอบอะไรมากที่สุดในการทำธุรกิจกับเรา?
เราจะปรับปรุงผลิตภัณฑ์/บริการของเราให้ตรงตามความต้องการของคุณได้ดียิ่งขึ้นได้อย่างไร?
จากคะแนน 1-5 คุณจะให้คะแนนคุณภาพของผลิตภัณฑ์/บริการของเราอย่างไร
คุณรู้สึกว่าคุณได้รับความคุ้มค่ากับเงินที่เสียไปกับเราหรือไม่?
บริษัทของเราทำธุรกิจด้วยง่ายไหม?
คุณจะให้คะแนนประสบการณ์โดยรวมที่คุณได้รับกับบริษัทของเราอย่างไร
ความต้องการของคุณได้รับการแก้ไขอย่างเพียงพอในเวลาที่เหมาะสมหรือไม่?
มีอะไรที่สามารถจัดการได้ดีกว่าในประสบการณ์ของคุณหรือไม่?
- On
ระดับ 1-5
คุณจะให้คะแนนประสิทธิภาพโดยรวมของเราอย่างไร
🎉 เรียนรู้เพิ่มเติม:
ตัวอย่างความคิดเห็นสาธารณะ | เคล็ดลับที่ดีที่สุดในการสร้างแบบสำรวจความคิดเห็นในปี 2025
#2. ตัวอย่างคำถามสำรวจเพื่อการทำงานที่ยืดหยุ่น


การได้รับคำติชมผ่านคำถามลักษณะนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจความต้องการและความชอบของพนักงานได้ดีขึ้น
การทำงานที่ยืดหยุ่น
การเตรียมการ
ตัวอย่าง
ความยืดหยุ่นในการจัดการการทำงานของคุณมีความสำคัญแค่ไหน? (คำถามขนาด)
ตัวเลือกการทำงานแบบยืดหยุ่นใดที่เหมาะกับคุณมากที่สุด? (เลือกทุกข้อที่เกี่ยวข้อง)
ชั่วโมงนอกเวลา
เวลาเริ่มต้น/สิ้นสุดที่ยืดหยุ่น
ทำงานจากที่บ้าน (บางส่วน/ทั้งวัน)
สัปดาห์งานอัด
โดยเฉลี่ย คุณต้องการทำงานนอกสถานที่กี่วันต่อสัปดาห์ เพราะเหตุใด
คุณเห็นประโยชน์อะไรบ้างจากการเตรียมการทำงานแบบยืดหยุ่น?
คุณคาดหวังถึงความท้าทายอะไรบ้างในการทำงานแบบยืดหยุ่น?
คุณรู้สึกว่าการทำงานจากระยะไกลมีประสิทธิผลเพียงใด (คำถามขนาด)
คุณต้องมีเทคโนโลยี/อุปกรณ์ใดในการทำงานจากระยะไกลอย่างมีประสิทธิภาพ
การทำงานแบบยืดหยุ่นอาจช่วยสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานและความเป็นอยู่ที่ดีของคุณได้อย่างไร
คุณต้องการสนับสนุนอะไรบ้าง (ถ้ามี) เพื่อใช้งานการทำงานแบบยืดหยุ่น?
โดยรวมแล้ว คุณพอใจกับระยะเวลาการทำงานแบบยืดหยุ่นในช่วงทดลองใช้งานมากน้อยเพียงใด (คำถามขนาด)
#3. ตัวอย่างคำถามสำรวจสำหรับพนักงาน


พนักงานมีความสุข
มีประสิทธิผลมากขึ้น
. คำถามแบบสำรวจเหล่านี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีเพิ่มการมีส่วนร่วม ขวัญกำลังใจ และการรักษาลูกค้า
ความพอใจ
คุณพอใจกับงานโดยรวมของคุณมากน้อยเพียงใด?
คุณพอใจกับภาระงานของคุณมากน้อยเพียงใด?
คุณพอใจกับความสัมพันธ์แบบเพื่อนร่วมงานมากน้อยเพียงใด?
การมีปฏิสัมพันธ์
ฉันภูมิใจที่ได้ทำงานให้กับบริษัทนี้ (เห็นด้วยไม่เห็นด้วย)
ฉันอยากจะแนะนำบริษัทของฉันให้เป็นสถานที่ทำงานที่ดีเยี่ยม (เห็นด้วยไม่เห็นด้วย)
การจัดการ
ผู้จัดการของฉันให้ความคาดหวังที่ชัดเจนเกี่ยวกับงานของฉัน (เห็นด้วยไม่เห็นด้วย)
ผู้จัดการของฉันกระตุ้นให้ฉันก้าวไปข้างหน้าและเหนือกว่า (เห็นด้วยไม่เห็นด้วย)
การสื่อสาร
ฉันตระหนักถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในแผนกของฉัน (เห็นด้วยไม่เห็นด้วย)
ข้อมูลสำคัญจะถูกแบ่งปันอย่างทันท่วงที (เห็นด้วยไม่เห็นด้วย)
สภาพแวดล้อมการทำงาน
ฉันรู้สึกว่างานของฉันมีผลกระทบ (เห็นด้วยไม่เห็นด้วย)
สภาพการทำงานทางกายภาพทำให้ฉันทำงานได้ดี (เห็นด้วยไม่เห็นด้วย)
ประโยชน์
แพ็คเกจสิทธิประโยชน์ตรงตามความต้องการของฉัน (เห็นด้วยไม่เห็นด้วย)
สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมใดที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณมากที่สุด?
ปลายเปิด
คุณชอบอะไรมากที่สุดในการทำงานที่นี่?
สามารถปรับปรุงอะไรได้บ้าง?
#4
ตัวอย่างคำถามสำรวจเพื่อการฝึกอบรม


การฝึกอบรมช่วยเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานในการทำงาน หากต้องการทราบว่าการฝึกอบรมของคุณมีประสิทธิผลหรือไม่ ให้พิจารณาตัวอย่างคำถามแบบสำรวจเหล่านี้:
ติดต่อโฆษณา
เนื้อหาที่ครอบคลุมในการฝึกอบรมเกี่ยวข้องกับงานของคุณหรือไม่?
คุณจะสามารถนำสิ่งที่คุณเรียนรู้ไปประยุกต์ใช้ได้หรือไม่?
การส่งสาร
วิธีการจัดส่ง (เช่น ด้วยตนเอง ทางออนไลน์) มีประสิทธิภาพหรือไม่
จังหวะของการฝึกอบรมเหมาะสมหรือไม่?
การอำนวยความสะดวก
ผู้ฝึกสอนมีความรู้และเข้าใจง่ายหรือไม่?
ผู้ฝึกอบรมมีส่วนร่วม/มีส่วนร่วมกับผู้เข้าร่วมอย่างมีประสิทธิผลหรือไม่?
องค์การ
เนื้อหาได้รับการจัดระเบียบอย่างดีและง่ายต่อการติดตามหรือไม่
เอกสารการฝึกอบรมและทรัพยากรมีประโยชน์หรือไม่
ความมีประโยชน์
การฝึกอบรมโดยรวมมีประโยชน์อย่างไร?
อะไรคือสิ่งที่มีประโยชน์มากที่สุด?
การปรับปรุง
สิ่งที่ควรปรับปรุงเกี่ยวกับการฝึกอบรมนี้?
หัวข้อเพิ่มเติมใดที่คุณคิดว่ามีประโยชน์
เรื่องราว
คุณรู้สึกมั่นใจในงานของคุณมากขึ้นหลังการฝึกอบรมหรือไม่?
การฝึกอบรมจะส่งผลต่องานของคุณอย่างไร?
โดยรวมแล้ว คุณจะให้คะแนนคุณภาพของการฝึกอบรมอย่างไร
#5
ตัวอย่างคำถามสำรวจสำหรับนักเรียน


การแตะต้องนักเรียนถึงสิ่งที่ผุดขึ้นในใจสามารถปล่อยข้อมูลที่มีความหมายได้
พวกเขารู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับโรงเรียน
. ไม่ว่าจะเป็นการเรียนแบบตัวต่อตัวหรือทางออนไลน์ แบบสำรวจควรสอบถามการศึกษา ครู ตำแหน่งในมหาวิทยาลัย และช่องว่างภายใน
🎊 เรียนรู้วิธีการตั้งค่า
การสำรวจห้องเรียน
ในขณะนี้!
เนื้อหาหลักสูตร
เนื้อหาครอบคลุมถึงระดับความยากที่เหมาะสมหรือไม่?
คุณรู้สึกว่าคุณกำลังเรียนรู้ทักษะที่เป็นประโยชน์หรือไม่?
ครูผู้สอน
ผู้สอนมีส่วนร่วมและมีความรู้หรือไม่?
ผู้สอนให้ข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์หรือไม่?
แหล่งเรียนรู้
สามารถเข้าถึงสื่อการเรียนรู้และทรัพยากรได้หรือไม่?
ทรัพยากรห้องสมุด/ห้องปฏิบัติการสามารถปรับปรุงได้อย่างไร?
จำนวนงาน
ภาระงานของหลักสูตรสามารถจัดการได้หรือหนักเกินไปหรือไม่?
คุณรู้สึกว่าคุณมีสมดุลชีวิตในโรงเรียนที่ดีหรือไม่?
สุขภาพจิตดี
คุณรู้สึกได้รับการสนับสนุนเกี่ยวกับปัญหาสุขภาพจิตหรือไม่?
เราจะส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของนักเรียนให้ดีขึ้นได้อย่างไร?
เรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งแวดล้อม
ห้องเรียน/วิทยาเขตเอื้อต่อการเรียนรู้หรือไม่?
สิ่งอำนวยความสะดวกใดที่ต้องปรับปรุง?
ประสบการณ์โดยรวม
จนถึงตอนนี้คุณพอใจกับโปรแกรมของคุณมากน้อยเพียงใด
คุณจะแนะนำโปรแกรมนี้ให้กับผู้อื่นหรือไม่?
เปิดความคิดเห็น
คุณมีข้อเสนอแนะอื่น ๆ หรือไม่?
ประเด็นสำคัญและเทมเพลต
เราหวังว่าตัวอย่างคำถามแบบสำรวจเหล่านี้จะช่วยให้คุณประเมินคำตอบของกลุ่มเป้าหมายได้อย่างมีความหมาย มีการจัดหมวดหมู่อย่างประณีตเพื่อให้คุณสามารถเลือกประเภทที่ตรงกับวัตถุประสงค์ของคุณได้ ตอนนี้คุณกำลังรออะไรอยู่? รับเทมเพลตสุดฮอตเหล่านี้รับประกันว่าการมีส่วนร่วมของผู้ชมจะเพิ่มขึ้นเพียงคลิกลงที่นี่👇
คำถามที่พบบ่อย
คำถามแบบสำรวจ 5 ข้อที่ดีคืออะไร?
คำถามสำรวจที่ดี 5 ข้อที่จะดึงเอาความคิดเห็นอันมีค่าสำหรับการวิจัยของคุณ ได้แก่ คำถามด้านความพึงพอใจ ความคิดเห็นปลายเปิด การให้คะแนนระดับลิเคิร์ต คำถามด้านประชากรศาสตร์ และคำถามผู้สนับสนุน ตรวจสอบวิธีการใช้
ผู้สร้างแบบสำรวจความคิดเห็นออนไลน์
ได้อย่างมีประสิทธิภาพ!
ฉันควรขอแบบสำรวจอะไร?
ปรับแต่งคำถามให้เข้ากับเป้าหมายของคุณ เช่น การรักษาลูกค้า แนวคิดเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่ และข้อมูลเชิงลึกด้านการตลาด รวมถึงคำถามแบบปิด/เปิด คำถามเชิงคุณภาพ/เชิงปริมาณผสมกัน และนักบินทดสอบแบบสำรวจของคุณก่อนด้วย
สำรวจประเภทคำถามได้อย่างถูกต้อง