Pinakamahusay na 11 Nangungunang Mga Halimbawa ng Mga Kasanayan sa Employability na Dapat Mong Malaman sa 2024

Ano ang mga mga halimbawa ng kasanayan sa pagkakaroon ng trabaho sa mga kandidato sa trabaho na hinahanap ng karamihan sa mga kumpanya sa 2023?

Sa maraming CV o resume, maraming kandidato ang may maliit na bahagi sa pagpapakilala ng kanilang mga talento o kakayahan. O sa paglalarawan ng trabaho, mayroong isang seksyon na nangangailangan ng mga kandidato na magkaroon ng ilang mga katangian o kasanayan na angkop para sa kanilang trabaho at kultura ng organisasyon. Ito ang dahilan kung bakit ang mga panayam sa trabaho at mga pagsubok ay idinisenyo para sa mga executive upang obserbahan at suriin kung ang taong ito ay maaaring maging kanilang empleyado sa hinaharap.

Hindi maikakaila, ang mga kasanayan at kadalubhasaan na ipinapakita ng mga kandidato sa CV, resume, pakikipanayam o pagsubok sa trabaho ay makabuluhang nakakatulong sa tagumpay ng pagiging isang napiling empleyado. Sa artikulong ito, matututunan mo ang tungkol sa 11 mga halimbawa ng mga kasanayan sa kakayahang magtrabaho na maaaring makapagbigay sa iyo ng tiket upang magtrabaho para sa iyong mga nais na organisasyon. Sumisid tayo sa ilang mga kasanayang kailangan para sa isang trabaho!

Talaan ng nilalaman

• Pangkalahatang-ideya
• Ano ang mga kasanayan sa pagkakaroon ng trabaho?
• 11 top demand na kasanayan sa kakayahang magamit
• # 1. Komunikasyon
• #2. Data Analytics
• #3. Pagtugon sa suliranin
• #4. Pamumuno
• #5. Emosyonal na katalinuhan
• # 6. Pamamahala ng Oras
• # 7. Kakayahang umangkop
• #8. Pagkamalikhain
• #9. Atensyon sa mga detalye
• #10. Kritikal na pag-iisip
• #11. Pagtutulungan ng magkakasama
• Ang Ika-Line
• Mga Madalas Itanong

Pangkalahatang-ideya

Ano ang Employability Skills?

Ang isa pang paraan ng pagtawag sa mga kasanayan sa kakayahang magamit ay ang mga kasanayang naililipat, mga kasanayan sa interpersonal o malambot na kasanayan, na kinakailangan upang gumanap ng isang trabaho nang mas mahusay at maayos ang pakikitungo sa iba pang mga katrabaho, pati na rin ang mga kasanayan na pinahahalagahan ng mga recruiter. Ang mga katangiang ito ay maaaring mapabuti ang iyong mga kalamangan sa pakikipagkumpitensya sa iba pang mga kandidato sa trabaho na nakikipagkumpitensya sa iyo para sa parehong posisyon. Bukod dito, maaari kang magkaroon ng isang mas mahusay na pagkakataon na makakuha ng trabaho o kahit na makitungo sa mas mahusay na mga kondisyon sa trabaho at suweldo kung mayroon kang mga kasanayan sa kakayahang magtrabaho na nakakatugon at higit pa sa hinihingi sa tungkulin.

Iba't iba ang mga kasanayan sa pagtatrabaho; ang ilan ay kabilang sa mga pinakasikat na maraming mga tagapag-empleyo ay umunlad sa lahat ng mga lugar ng trabaho, habang ang ilan ay mas priyoridad sa ilang partikular na industriya at tungkulin. Ang mga kasanayan sa kakayahang magamit ay maaaring matutunan at makabisado sa panahon ng pag-aaral, pagsasanay, at pagtatrabaho nang paisa-isa o kasama ng isang pangkat. Depende sa pag-unlad ng iyong karera at lugar ng trabaho, dapat kang tumuon sa mga partikular na kasanayan na mabilis na makakatulong sa iyong mapahusay ang pagganap sa trabaho, pagiging produktibo at pagkilala mula sa iyong mga katrabaho at mga executive.

Tingnan ang: Paano maging mas Sosyal?

11 Top Demand na Kasanayan sa Employability

Kung naghahangad ka ng ilang partikular na kasanayan sa kakayahang makapagtrabaho na kasing ganda ng panimulang punto, sumangguni sa mga sumusunod na halimbawa. Ito ang nangungunang 11 high-in-demand na mga halimbawa ng kasanayan sa kakayahang makapagtrabaho na maaari mong i-highlight sa bawat pakikipanayam at pagganap sa trabaho. Ang ilan ay tumutukoy sa listahan ng World Economic Forum nangungunang mga kasanayan para sa trabaho ng bukas na ulat sa 2020.

#1. Komunikasyon - Mga halimbawa ng kasanayan sa kakayahang magamit

Mahusay na magtrabaho nang nakapag-iisa, ngunit sa maraming pagkakataon, kailangan mo pa ring matutunan kung paano makipag-usap sa iba. Hindi lamang ito pinag-uusapan kung paano ka nakikipag-ugnayan at nakikipag-ugnayan nang maayos sa ibang mga empleyado kundi pati na rin kung paano mo inihahatid ang isang ideya sa isang bagay na madaling maunawaan. Maaari kang maging napakatalino, ngunit ang iyong mga ideya ay hindi mapapahalagahan kung hindi mo maipaunawa sa iba ang iyong pinag-uusapan o ginagawa. Dapat mong pagbutihin ang verbal at non-verbal na mga kasanayan sa komunikasyon upang maibahagi nang eksakto ang iyong mensahe upang maiwasan ang mga hindi kinakailangang problema tulad ng pag-aaway, tsismis, hindi pagkakaunawaan o kalamidad.

Tingnan ang: Mga Kasanayan sa Aktibong Pakikinig Sa Trabaho | Kahulugan, Mga Halimbawa, at Mga Tip., Mga Benepisyo ng Malayong Paggawa, Remote Work Tools

#2. Data analytics - Mga halimbawa ng kasanayan sa kakayahang magamit

Sa panahon ng digital transformation at data mining na nangingibabaw sa mundo, hindi ka maaaring magkulang sa mga kasanayan sa data analyst. Ito ay ang kakayahang mangolekta, baguhin at ayusin ang mga katotohanan at hilaw na data at gawin itong mga insight o kapaki-pakinabang na impormasyon sa anyo ng mga ulat o mga halimbawa ng dashboard na nagtutulak sa iyong kumpanya na gumawa ng mas mahusay na mga desisyon. Isa itong skill set na pinagsasama ang analytical na pag-iisip at inobasyon, pati na rin ang Market research, Data Analysis, Statistical Knowledge, at Data visualization.

#3. Masalimuot na Paglutas ng Problema - Mga halimbawa ng mga kasanayan sa Employability

Kung nagtataka ka kung ano ang pinahahalagahan ng numero 1 na mga tagapamahala ng kasanayan, ang sagot ay paglutas ng problema. Ito ay tinutukoy bilang ang pinakamahalagang kasanayan na makapagpapalabas sa iyo at mas mabilis na ma-promote kaysa sa iba. Walang makakagarantiya na 100% gumagana ang anumang plano, maaaring mangyari ang ilang hindi inaasahang bagay sa sandali ng katotohanan. Ang mga halimbawa sa paglutas ng problema ay maaaring mabanggit bilang pagwawasto ng pagkakamali sa trabaho, paglutas ng isang salungatan nang epektibo, paunang aktibong pagtalakay sa isang isyu bago ito maging potensyal na lumala, pagsasaayos sa makalumang proseso o pagkakasundo sa trabaho at gawing mabisa ang mga ito, at higit pa.

Tingnan ang: Mga Halimbawa ng Proseso ng Paglutas ng Problema nasa trabaho

#4. Pamumuno - Mga halimbawa ng kasanayan sa Employability

Ang kasanayan sa pamumuno ay hindi isang hiwalay na kasanayan, dahil ang isang epektibong kasanayan sa pamumuno ay isang kumbinasyon ng maraming mga kakayahan at tungkulin tulad ng isang mahusay na tagapagbalita, manghikayat, inspirasyon, tagapagturo at taong delegado ng responsibilidad. Kailangan din nilang makinig sa feedback at magkaroon ng makabagong pag-iisip at flexibility upang matugunan ang mga problema sa isang patuloy na lugar ng trabaho. Mayroon silang mataas na pamantayan ng disiplina sa sarili, pagtupad sa gawain at natitirang pantay na pagtrato sa mga miyembro ng pangkat.

#5. Emotional Intelligence - Mga halimbawa ng mga kasanayan sa Employability

Ang emosyonal na katalinuhan o EQ ay isang kakayahang kontrolin at kontrolin ang kanilang mga damdamin at ng iba upang mapadali o ma-trigger ang mga positibo o negatibong kaisipan at pagkilos upang magsilbi sa mga partikular na layunin. (Brackett, Rivers, at Salovey, 2011). Ang mga taong may kahanga-hangang emosyonal na katalinuhan ay mahusay din sa pagmamasid at pagtuklas ng mga emosyon sa iba. Halimbawa, mabilis nilang napagtanto na ang isang tao ay hindi nasisiyahan o kumikilos nang hindi tapat.

Tingnan ang: 2023 - Gabay sa Pagbuo ng Emosyonal na Katalinuhan sa Pamumuno, O Mga halimbawa ng konsepto sa sarili

#6. Pamamahala ng Oras - Mga halimbawa ng kasanayan sa kakayahang magamit

Ang mga halimbawa ng epektibong pamamahala sa oras ay ipinapakita sa kanilang pag-iisip, pag-iisip at pagkilos, tulad ng pagtatakda ng layunin, madiskarteng pag-iisip, pamamahala ng mga appointment, pag-iimbak ng talaan, epektibong pagtutulungan ng magkakasama, pagtugon sa mga deadline, at higit pa. Ang susi sa pamamahala ng oras ay ang pagsunod sa plano nang mahigpit hangga't maaari, magtakda ng mga tiyak na limitasyon sa oras at mga mapagkukunan upang makamit ang iba't ibang mga gawain, at suriin at bigyang-priyoridad ang mga gawain kung kinakailangan.

Tingnan ang: Time Boxing Technique – Gabay sa Paggamit sa 2023, O pagtukoy sa pamamahala ng oras at Mga paraan ng pagkuha ng tala

#7. Kakayahang umangkop - Mga halimbawa ng kasanayan sa kakayahang magamit

Ang konsepto ng flexibility ay tumutukoy sa kakayahang harapin ang pagbabago, tumugon nang maayos sa pagbabago at handang harapin ang isang bagong pagsasaayos sa patuloy na nagbabagong mundo. Ang mga flexible na empleyado ay hindi ang uri ng mga taong naghihintay na maiwan o lumalaban sa pagtanggap ng mga bagong ideya at bagong kapaligiran. Mayroon din silang pakiramdam ng pagkaasikaso at pagiging sensitibo sa kultura, mas malamang na ma-stress at mabilis na madaig ang mga problema at makabuo ng maraming potensyal na solusyon para sa isang problema at makita ang mga bagay mula sa maraming pananaw.

#8. Pagkamalikhain - Mga halimbawa ng kasanayan sa kakayahang magamit

Ang mga malikhaing propesyonal ay inilalarawan bilang lubhang mausisa at handang matuto ng mga bagong bagay, mag-isip sa labas ng kahon at madalas na lumabas sa kanilang comfort zone upang i-upgrade ang kanilang sarili at humanap ng mga bagong mapagkukunan ng inspirasyon. Mayroong iba't ibang mga halimbawa ng mga kasanayan sa malikhaing pag-iisip sa isang konteksto ng negosyo; halimbawa, alam nila ang mga patuloy na uso ng consumer bago gumawa ng diskarte sa marketing.

#9. Pansin sa Mga Detalye - Mga halimbawa ng mga kasanayan sa Employability

Ang pansin sa detalye ay mahalaga sa trabaho. Pareho silang produktibo at gumagawa ng mataas na kalidad na trabaho. Ang pinakakaraniwang halimbawa ng kasanayang ito sa kakayahang magtrabaho ay maingat na suriin ang mga dokumento tulad ng mga email, post sa marketing, ulat, at artikulo upang maiwasan ang anumang trivia, mali sa mga grammatical error, maling spelling, at typo bago ipadala ang mga ito. Ang paulit-ulit na pagrepaso sa sarili at sa gawa ng iba ay maaaring nakakapagod at nakakainis. Makikita mo ang kasipagan sa mga taong ito na may mahusay na atensyon sa detalye habang sinusubaybayan nila ang mga detalye.

#10. Kritikal na Pag-iisip - Mga halimbawa ng mga kasanayan sa Employability

Maaari kang maglagay ng kritikal na pag-iisip sa iyong resume o cover letter upang mapataas ang pagkakataong ma-hire. Ito ay tumutukoy sa layuning pagsusuri ng impormasyon at pagtatanong sa pagpapatunay nito bago tumalon sa isang konklusyon o pagpapasya. Ang isang kritikal na pag-iisip na pag-iisip ay nakikita ang mga problema na may dalawang facet at lumilikha ng isang lohikal na resolusyon. Sa pagtutulungan ng magkakasama, nakikinig sila sa mga ideya ng iba at tinatanggap ang mga ito kung sila ay makatotohanan at makatuwiran. Gusto nilang magtanong ng mga istruktural na tanong kung nakita nilang malabo at malabo ang mga ito. Madalas nilang iniisip ang kanilang karanasan at handang matuto mula sa iba pang matagumpay na empleyado at employer upang makakuha ng malalim na pananaw sa anumang paksang gusto nilang malaman.

Tingnan ang: 13 Mga Kakayahang Ilagay sa Resume sa 2023

#11. Pagtutulungan ng magkakasama - Mga halimbawa ng kasanayan sa kakayahang magamit

Isa sa pinakamahalagang kakayahan ng pagiging matagumpay sa trabaho ay ang kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama. Kasama sa pagtutulungan ng magkakasama ang pagtulong sa iba pang miyembro ng iyong koponan na makamit ang isang karaniwang layunin nang mabilis at epektibo. Ang pakikipagtulungan ay karaniwang nagsasangkot ng pagtulong sa iba pang mga kasamahan sa koponan sa mabilis at epektibong pag-abot sa mga karaniwang layunin. Ang isang magandang halimbawa ng kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama ay ipinapakita kapag nakikipagtulungan sila sa iba sa masamang kalagayan ngunit mananatiling kalmado at subukang putulin ang tensyon sa halip na palakihin ito.

Ref: Indeed.com, Weforum

Tingnan ang: Ang Kahalagahan ng Pagtutulungan

Ang Ika-Line

Kaya, narito ang iyong mga tip sa 11 kasanayang kailangan para sa isang trabaho! Bakit hindi gawing mas madali ang iyong sarili? Bagama't pinipilit mo ang iyong sarili na maging isang perpektong empleyado na may maraming mahusay na kasanayan sa kakayahang magamit, mayroong isang tool sa suporta upang gawing mas madali ang iyong buhay at trabaho. Isang interactive na tool sa pagtatanghal tulad ng AhaSlides makatutulong sa iyo na harapin ang maraming hamon sa trabaho at epektibong bawasan ang iyong workload.

Ikaw man ay naghahanap ng trabaho, bagong empleyado o nakatatanda, facilitator, at higit pa, maaari kang lumikha ng isang masaya at mapang-akit na paraan upang makabuo ng mga ideya, makipag-usap sa iyong koponan, ibahagi ang iyong mga saloobin, at ipakita ang iyong tulong sa mga katrabaho sa pamamagitan ng paggamit AhaSlides madaling gamitin na mga tampok.

Mga Madalas Itanong

Tingnan ang: Mga kasanayan upang ilagay sa Resume