Хороші анкети можуть творити чудеса, і ми тут, щоб дати вам посібник як скласти анкету в дослідженні для гарантованого успіху.
Ми також розглянемо, як зібрати всі частини разом, щоб ваша анкета була вогню від початку до кінця. Наприкінці ви будете знати опитування всередині та зовні.
Звук хороший? Тоді давайте зануримося!
Коли ми закінчимо, ви станете майстром опитування. Ви матимете всі інструменти, щоб почати збирати чудові відповіді.
Поради, щоб покращити ваше дослідження
Spark Team Energy! Розпочніть свій мозковий штурм з слово хмара, онлайн опитування, живі вікторини та Ігри на криголам для підвищення залученості та мотивації. Не недооцінюйте силу взаємодії! Заплановані простої та весело проведений час із вашою командою можуть посилити вашу енергію та стимулювати інноваційне мислення під час дослідження.
📌 Дізнайтеся більше: Проведення анкетування задоволеності роботою разом із порадами конструктивна критика
Зміст
Шукаєте більше розваг під час зустрічей?
Зберіть членів вашої команди за веселою вікториною AhaSlides. Зареєструйтеся, щоб пройти безкоштовну вікторину з AhaSlides бібліотека шаблонів!
🚀 Візьміть безкоштовну вікторину☁️
Що робить хорошу анкету?
Хороша анкета дає бажаний результат. Якщо це не відповідає вашій цілі, це не дуже добре. Основними характеристиками хорошої анкети є:
Чіткість:
- Чітка мета та завдання дослідження
- Мова проста для розуміння та має чітке форматування
- Однозначне формулювання та визначення термінів
Термін дії:
- Релевантні питання, що стосуються цілей дослідження
- Логічний хід і групування елементів
Ефективність:
- Стислий, водночас надаючи необхідний контекст
- Приблизний час для завершення
Точність:
- Неупереджений і уникає навідних питань
- Прості, взаємовиключні варіанти відповідей
Повнота:
- Охоплює всі необхідні теми, що цікавлять
- Залишає місце для додаткових коментарів
Безпека:
- Забезпечує анонімність відповідей
- Наперед пояснює конфіденційність
Тестування:
- Пілот спочатку випробували на малій групі
- Включає отриманий відгук
Доставка:
- Розглядає як друкований, так і онлайн-формати
- Змішує стилі запитань (множинний вибір, рейтинг, відкриті) для інтересу
Як скласти анкету в дослідженнях
# 1. Вирішіть, що ви намагаєтеся зробити
З’ясуйте, що вам потрібно знати від респондентів, щоб досягти результату цілі опитування. дивіться буквар і пропозиції для підказок щодо цього.
Напевно, ви вже маєте певне уявлення, але спілкування з іншими та перегляд минулих досліджень також допомагають скласти повнішу картину.
Подивіться, що інші знайшли або пропустили щодо подібних проблем. Спирайтеся на наявні ноу-хау.
Крім того, швидкі неформальні розмови з вашими цілями дають підказки про те, що дійсно важливо. Це краще охоплює реальність, ніж самі підручники.
Далі визначте своїх людей. По-перше, визначте, для кого ви намагаєтесь отримати загальну картину, підрахувавши цифри. Наприклад, якщо ви продаєте речі, подумайте, чи хочете ви, щоб важливу увагу мали лише користувачі чи всі інші.
Крім того, визначте, з ким саме ви збираєтеся розмовляти. Потім створіть свої анкети, враховуючи такі риси людей, як вік і походження.
#2. Виберіть бажаний спосіб спілкування
Тепер вам потрібно вибрати, як ви будете зв’язуватися з учасниками, щоб отримати відповіді.
Спосіб спілкування значною мірою впливатиме на те, як ви формулюєте запитання та що види анкетування в дослідженні спитати.
Основними варіантами можуть бути:
- Чати віч-на-віч
- Групові розмови
- Інтерв'ю по відеодзвінку
- Телефонний дзвінок інтерв'ю
Розробка стратегії вашого каналу дистрибуції робить запит на його смаки. Особисті посилання дозволяють конфіденційні запити; дистанційне керування потребує налаштування стилю. Тепер у вас є варіанти - який ваш хід?
#3. Продумайте формулювання запитань
Хороші запитання є основою будь-якого хорошого опитування. Щоб зробити їх популярними, їх потрібно сформулювати так, щоб уникнути будь-якої плутанини чи нечіткості.
Переслідування неоднозначних сигналів або неправильних відповідей від учасників, які неправильно розуміють намір, є програною справою, оскільки ви не зможете проаналізувати те, що не можете розгадати.
Також важливо, кому ви роздаєте анкету - подумайте про здатність ваших учасників бути уважними,
Бомбардування їх питаннями на запитання та складними фразами може напружити певний натовп, чи не так?
Крім того, пропустіть професійний жаргон або технічні терміни. Будьте простими – будь-хто повинен мати можливість зрозуміти значення, не шукаючи його, особливо коли у вас є фокус-група.
#4. Подумайте про типи запитань
Визначаючи, які типи запитань використовувати у вашій дослідницькій анкеті, важливо враховувати кілька ключових факторів.
Мета вашого дослідження вплине на те, чи є найбільш підходящими закриті чи відкриті питання, при цьому опитування та рейтинги, як правило, віддають перевагу закритим питанням, тоді як дослідницькі цілі виграють від відкритих питань.
Крім того, рівень досвіду ваших цільових респондентів впливатиме на складність запитань, вимагаючи простіших форматів для загальних опитувань.
Тип даних, який вам потрібний, будь то числові, пріоритетні чи детальні емпіричні відповіді, також керуватиме вашим вибором рейтингових шкал, рейтингів чи відкритих відповідей відповідно.
Також доцільно збалансувати типи відкритих і закритих запитань у структурі та макеті анкети, щоб підтримувати залучення учасників.
Закриті формати, які зазвичай використовуються, включають шкали оцінок, запитання з множинним вибором і логіку фільтрації для ефективного збору кількісних даних, тоді як відкриті запитання дають багату якісну інформацію, але вимагають більш глибокого аналізу.
Правильна комбінація стилів запитань, узгоджена з вашою метою та факторами респондента, дасть якісні, корисні дані.
#5. Замовте та відформатуйте свої анкети
Послідовність і загальний макет анкети є важливими елементами, про які слід думати при розробці інструменту дослідження.
Найкраще почати з деяких базових вступних або питання про криголам щоб полегшити респондентам участь в опитуванні, перш ніж заглиблюватися в більш складні теми.
Ви захочете згрупувати подібні запитання під чіткими заголовками та розділами, щоб створити логічний потік від однієї теми до наступної.
Фактичну інформацію, як-от демографічну інформацію, часто збирають на початку або в кінці опитування.
Поставте свої найважливіші ключові запитання на ранній стадії, коли концентрація уваги, як правило, найвища.
Чергування типів запитань закритого та відкритого типу може допомогти підтримувати взаємодію протягом усього часу.
Уникайте двобічних запитань і переконайтеся, що формулювання є лаконічним, ясним і недвозначним.
Послідовні шкали відповідей і форматування спрощують навігацію в опитуванні.
???? Покращуйте свої дослідження за допомогою багатогранного підходу! Використовувати рейтингові шкали та відкриті запитання збирати різноманітні дані. Крім того, розгляньте можливість включення a запитання й відповіді в прямому ефірі до, під час або після інтерв’ю, щоб максимізувати залучення аудиторії та забезпечити отримання найціннішої інформації.
#6. Пілотуйте анкети
Проведення пілотного тестування вашої анкети є вирішальним кроком до повного впровадження вашого опитування.
Щоб завершити успішний пілот, постарайтеся зібрати невелику вибірку з 5-10 осіб, які є репрезентативними для вашої цільової групи для попереднього тестування.
Учасники пілотного проекту повинні бути повністю поінформовані про мету та дати згоду на їх участь.
Потім задайте їм анкету за допомогою індивідуальних інтерв’ю, щоб ви могли безпосередньо спостерігати, як вони взаємодіють із кожним запитанням і відповідають на нього.
Під час цього процесу попросіть респондентів подумати вголос і надати словесний відгук про свої думки та рівень розуміння.
Після завершення проведіть короткі інтерв’ю після опитування, щоб проаналізувати будь-які проблеми, які виникли, непорозуміння та пропозиції щодо покращення.
Використовуйте цей відгук, щоб проаналізувати, переглянути та змінити такі аспекти, як формулювання запитань, послідовність або структура на основі виявлених проблем.
Ключові винесення
Серйозно ставлячись до цих кроків і вдосконалюючи їх у ході тестування, ви можете створювати свої опитувальники, щоб точно та ефективно визначити саме те, що ви шукаєте.
Ретельна розробка та коригування за потреби гарантує збір потрібних деталей для досягнення цілей. Відданість дослідницьким дослідженням означає ефективні опитування, які згодом забезпечують високоякісний аналіз. Це зміцнює результати навколо.
Хочете почати відразу? Перевірте деякі з AhaSlides' шаблони опитування!
ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ
З яких 4 частин складається анкета в дослідженні?
Загалом анкета дослідження складається з 4 основних частин: вступ, контрольні/фільтровані запитання, основна частина та завершення. Разом ці 4 компоненти опитувальника працюють, щоб плавно направляти респондентів через надання запланованих даних, необхідних для досягнення початкових цілей дослідження.
З яких 5 кроків складається анкета?
Ось 5 ключових кроків для створення ефективної анкети для дослідження: • Визначення цілей • Розробка запитань • Організація питань • Питання перед тестом • Адміністрування анкети.
