چاہے آپ کسی نئے پروڈکٹ کا جائزہ لے رہے ہوں، اپنے استاد کی کلاس کی درجہ بندی کر رہے ہوں، یا اپنے سیاسی خیالات کا اشتراک کر رہے ہوں - امکان ہے کہ آپ کو کلاسک کا سامنا کرنا پڑا ہو۔ لیکرٹ پیمانہ سے پہلے.
لیکن کیا آپ نے کبھی یہ سوچنا چھوڑ دیا ہے کہ محققین ان چیزوں کو کیسے استعمال کرتے ہیں یا وہ کیا ظاہر کر سکتے ہیں؟
ہم کچھ تخلیقی طریقوں کو دیکھیں گے جو لوگ ڈالتے ہیں۔ لیکرٹ پیمانے کے سوالنامے۔ استعمال کرنے کے لیے، اور یہاں تک کہ اگر آپ قابل عمل فیڈ بیک چاہتے ہیں تو اپنا ڈیزائن کیسے کریں۔
کی میز کے مندرجات
- لیکرٹ اسکیل سوالنامے کی مثالیں۔
- #1 تعلیمی کارکردگی کے لیے لیکرٹ پیمانے کا سوالنامہ
- #2 آن لائن سیکھنے کے بارے میں لیکرٹ پیمانے پر سوالنامہ
- #3 صارفین کی خریداری کے رویے پر لیکرٹ پیمانے پر سوالنامہ
- #4 سوشل میڈیا کے بارے میں لیکرٹ پیمانے پر سوالنامہ
- #5 ملازمین کی پیداوری پر لیکرٹ پیمانے پر سوالنامہ
- #6 بھرتی اور انتخاب پر لیکرٹ پیمانے پر سوالنامہ
- #7 تربیت اور ترقی پر لیکرٹ پیمانے پر سوالنامہ
- لیکرٹ اسکیل سوالنامے کیسے بنائیں
- اکثر پوچھے گئے سوالات
کے ساتھ مزید نکات AhaSlides
- لیکرٹ اسکیل کا استعمال کرتے ہوئے کیسے بنایا جائے۔ AhaSlides
- لائکر اسکیل 5 پوائنٹ کے اختیارات
- عام پیمانے کی مثالیں۔
لیکرٹ اسکیل سروے مفت میں بنائیں
AhaSlidesپولنگ اور پیمانے کی خصوصیات سامعین کے تجربات کو سمجھنا آسان بناتی ہیں۔
🚀 مفت کوئز حاصل کریں☁️
کی مثالیں لیکرٹ اسکیل سوالنامے۔
تمام آسان مراحل کو دریافت کرنے کے بعد، اب وقت آگیا ہے کہ لائیکرٹ پیمانے کے سوالنامے عملی طور پر دیکھیں!
#1 تعلیمی کارکردگی کے لیے لیکرٹ پیمانے کا سوالنامہ
یہ جاننا کہ آپ کہاں ہیں آپ کو ایک مناسب مطالعہ کا منصوبہ بنانے میں مدد ملے گی جو آپ کی کمزوریوں کو نشانہ بناتا ہے اور آپ کی طاقت کو بہتر بناتا ہے۔ اس لائیکرٹ اسکیل سوالنامے کے ساتھ دیکھیں کہ آپ اس اصطلاح کے بارے میں کیسا محسوس کرتے ہیں کہ اب تک چیزیں درجے کے لحاظ سے کیسی جا رہی ہیں۔
#1 میں اپنی کلاسوں کے لیے مقرر کردہ نمبروں کو حاصل کر رہا ہوں:
- کوئی راستہ نہیں
- واقعی نہیں
- مہ
- جی ہاں
- آپ اسے جانتے ہیں۔
#2 میں تمام ریڈنگز اور اسائنمنٹس کو برقرار رکھتا ہوں:
- کبھی
- کبھی کبھار
- کبھی کبھی
- اکثر
- ہمیشہ
#3 میں کامیاب ہونے کے لیے درکار وقت لگا رہا ہوں:
- یقینا نہیں
- نہیں
- Eh
- بہت زیادہ
- 100٪
#4 میرے مطالعہ کے طریقے کارآمد ہیں:
- بلکل بھی نہیں
- واقعی نہیں
- ٹھیک
- بہتر
- حیرت
#5 مجموعی طور پر میں اپنی کارکردگی سے مطمئن ہوں:
- کبھی
- اہ اہ
- غیر جانبدار
- ٹھیک ہے
- بالکل
اسکورنگ کی ہدایات:
"1" اسکور کیا گیا ہے (1)؛ "2" اسکور کیا گیا ہے (2)؛ "3" اسکور کیا گیا ہے (3)؛ "4" اسکور کیا گیا ہے (4)؛ "5" اسکور ہوا (5)۔
| اسکور | تشخیص |
| 20 - 25 | شاندار کارکردگی |
| 15 - 19 | اوسط کارکردگی، بہتر کرنے کی ضرورت ہے |
| خراب کارکردگی، بہت زیادہ بہتری کی ضرورت ہے۔ |
#2 آن لائن سیکھنے کے بارے میں لیکرٹ پیمانے پر سوالنامہ
جب طلباء کو مشغول کرنے کی بات آتی ہے تو ورچوئل لرننگ کرنا کوئی آسان چیز نہیں ہے۔ ان کی حوصلہ افزائی اور توجہ کی نگرانی کے لیے پوسٹ کلاس سروے آپ کو ایک بہتر سیکھنے کے تجربے کو منظم کرنے میں مدد کرے گا جو لڑتا ہے"زوم اداسی".
| 1. بہت زیادہ اختلاف | 2. متفق ہوں | 3. نہ متفق نہ اختلاف | 4. اتفاق کرتا ہوں | 5. بہت زیادہ اتفاق | |
| کورس کا مواد اچھی طرح سے منظم اور پیروی کرنے میں آسان تھا۔ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| تکنیکی مسائل جیسے انٹرنیٹ کی سست رفتار یا ٹوٹے ہوئے لنکس نے میرے سیکھنے میں رکاوٹ ڈالی۔ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| میں نے مواد کے ساتھ مصروفیت محسوس کی اور سیکھنے کے لیے حوصلہ افزائی کی۔ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| انسٹرکٹر نے واضح وضاحتیں اور آراء فراہم کیں۔ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| گروپ/پروجیکٹ کے کام کو آن لائن ٹولز کا استعمال کرتے ہوئے اچھی طرح سے سہولت فراہم کی گئی۔ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| سیکھنے کی سرگرمیوں جیسے مباحثے، اسائنمنٹس، اور اس طرح کی سیکھنے کو تقویت دینے میں مدد ملی۔ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| میں نے ضرورت کے مطابق سپورٹ سروسز جیسے آن لائن ٹیوشن اور لائبریری کے وسائل کا استعمال کیا۔ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| مجموعی طور پر، میرا آن لائن سیکھنے کا تجربہ میری توقعات پر پورا اترا۔ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3 صارفین کی خریداری کے رویے پر لیکرٹ پیمانے پر سوالنامہ
ایک پروڈکٹ جو صارفین کے ساتھ گونجتی ہے وہ مسابقتی برتری حاصل کرے گا - اور ان کے طرز عمل میں غوطہ لگانے کا سروے پھیلانے سے زیادہ کوئی تیز طریقہ نہیں ہے! ان کی خریداری کے طرز عمل کا مطالعہ کرنے کے لیے یہ کچھ Likert پیمانے کے سوالنامے ہیں۔
#1 جب آپ خریداری کرتے ہیں تو معیار کتنا اہم ہے؟
- بلکل بھی نہیں
- تھوڑا
- کبھی کبھی
- اہم
- انتہائی اہم
#2 کیا آپ پہلے خریدنے سے پہلے مختلف دکانوں کا موازنہ کرتے ہیں؟
- بلکل بھی نہیں
- تھوڑا
- کبھی کبھی
- اہم
- انتہائی اہم
#3 کیا دوسرے لوگوں کے جائزے آپ کے فیصلوں پر اثر انداز ہوتے ہیں؟
- اثر و رسوخ نہیں ہے
- تھوڑا
- کچھ بھی نہیں
- بہت زیادہ
- بہت بڑا اثر و رسوخ
#4 آخر میں قیمت کتنی اہمیت رکھتی ہے؟
- بلکل بھی نہیں
- واقعی نہیں
- کچھ بھی نہیں
- بہت زیادہ
- بالکل
#5 کیا آپ اپنے پسندیدہ برانڈز کے ساتھ قائم ہیں یا نئی چیزوں کو آزمانے کے لیے تیار ہیں؟
- بلکل بھی نہیں
- واقعی نہیں
- کچھ بھی نہیں
- بہت زیادہ
- بالکل
#6 سوشل میڈیا پر آپ روزانہ اوسطاً کتنا وقت گزارتے ہیں؟
- 30 منٹ سے کم
- 30 منٹ 2 گھنٹے تک
- 2 گھنٹے سے 4 گھنٹے
- 4 گھنٹے سے 6 گھنٹے
- 6 سے زیادہ گھنٹے
#4 سوشل میڈیا کے بارے میں لیکرٹ پیمانے پر سوالنامہ
سوشل میڈیا ہر روز ہماری زندگی کا ایک لازمی حصہ رہا ہے۔ مزید ذاتی ہونے سے، یہ سوالات اس بارے میں نئے زاویوں سے پردہ اٹھا سکتے ہیں کہ سوشل میڈیا کس طرح رویوں، خود شناسی اور حقیقی دنیا کے تعاملات کو صرف استعمال کے علاوہ متاثر کرتا ہے۔
#1 سوشل میڈیا میری روزمرہ کی زندگی کا ایک اہم حصہ ہے:
- انہیں بمشکل استعمال کریں۔
- کبھی کبھی چیک ان
- باقاعدہ عادت
- اہم وقت چوسنا
- کے بغیر نہیں رہ سکتا تھا۔
#2 آپ کتنی بار اپنی چیزیں پوسٹ کرتے ہیں؟
- کبھی شیئر نہ کریں۔
- شاذ و نادر ہی پوسٹ ماریں۔
- کبھی کبھار خود کو وہاں سے باہر رکھ دیتا ہوں۔
- باقاعدگی سے اپ ڈیٹ کرنا
- مسلسل chronicling
#3 کیا آپ کو کبھی ایسا لگتا ہے کہ آپ کو سکرول کرنے کی ضرورت ہے؟
- پرواہ نہ کرو
- کبھی کبھی تجسس پیدا کریں۔
- اکثر چیک کریں گے۔
- یقینی طور پر ایک عادت ہے۔
- اس کے بغیر کھوئے ہوئے محسوس کریں۔
#4 آپ کہیں گے کہ سوشل میڈیا روزانہ کی بنیاد پر آپ کے مزاج پر کتنا اثر انداز ہوتا ہے؟
- بلکل بھی نہیں
- کبھی کبھار
- کبھی کبھی
- اکثر
- ہمیشہ
#5 آپ کو کچھ خریدنے کا کتنا امکان ہے صرف اس وجہ سے کہ آپ نے سوشل پر اس کا اشتہار دیکھا؟
- بہت امکان نہیں
- امکان نہیں
- غیر جانبدار
- امکان
- بہت ملتا جلتا
#5 ملازمین کی پیداوری پر لیکرٹ پیمانے پر سوالنامہ
بہت سے عوامل ہیں جو ملازم کی پیداوری کو متاثر کر سکتے ہیں۔ ایک آجر کے طور پر، ان کے پریشر پوائنٹس اور کام کی توقعات کو جاننے سے آپ کو مخصوص کرداروں یا ٹیموں میں افراد کو زیادہ فوکل سپورٹ فراہم کرنے میں مدد ملے گی۔
#1 میں سمجھتا ہوں کہ میری ملازمت کی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے لیے مجھ سے کیا توقع کی جاتی ہے:
- بہت زیادہ اختلاف
- متفق ہوں
- نہ متفق نہ اختلاف
- اتفاق کرتا ہوں
- بہت زیادہ اتفاق
#2 میرے پاس اپنا کام مؤثر طریقے سے کرنے کے لیے ضروری وسائل/آلات ہیں:
- بہت زیادہ اختلاف
- متفق ہوں
- نہ متفق نہ اختلاف
- اتفاق کرتا ہوں
- بہت زیادہ اتفاق
#3 میں اپنے کام میں حوصلہ افزائی محسوس کرتا ہوں:
- منگنی بالکل نہیں۔
- تھوڑا سا مشغول
- اعتدال سے مصروف
- بہت مصروف
- انتہائی مصروفیت
#4 میں اپنے کاموں کو جاری رکھنے کے لیے دباؤ محسوس کرتا ہوں:
- بہت زیادہ اختلاف
- متفق ہوں
- نہ متفق نہ اختلاف
- اتفاق کرتا ہوں
- بہت زیادہ اتفاق
#5 میں اپنے نتائج سے مطمئن ہوں:
- بہت غیر مطمئن
- عدم مطمئن
- نہ ہی مطمئن اور نہ ہی غیر مطمئن
- مطمئن
- بہت مطمئن
#6 بھرتی اور انتخاب پر لیکرٹ پیمانے پر سوالنامہ
درد کے نکات کے بارے میں واضح رائے حاصل کرنا اور جو حقیقت میں نمایاں ہے امیدوار کے تجربے کو تقویت دینے کے لیے پہلے ہاتھ کا قیمتی نقطہ نظر فراہم کر سکتا ہے۔ لیکرٹ پیمانے کے سوالنامے کی یہ مثال بھرتی اور انتخاب کے عمل کے بارے میں بصیرت فراہم کر سکتی ہے۔
#1 کردار کی وضاحت کتنی واضح تھی؟
- بالکل واضح نہیں۔
- قدرے صاف
- اعتدال سے صاف
- بہت صاف
- انتہائی واضح
#2 کیا ہماری ویب سائٹ پر کردار تلاش کرنا اور اپلائی کرنا آسان ہے؟
- آسان نہیں
- قدرے آسان
- معتدل آسان
- بہت آسان
- انتہائی آسان
#3 عمل کے بارے میں مواصلت بروقت اور واضح تھی:
- بہت زیادہ اختلاف
- متفق ہوں
- نہ متفق نہ اختلاف
- اتفاق کرتا ہوں
- بہت زیادہ اتفاق
#4 انتخاب کے عمل نے اس کردار کے لیے میرے فٹ ہونے کا درست اندازہ لگایا:
- بہت زیادہ اختلاف
- متفق ہوں
- نہ متفق نہ اختلاف
- اتفاق کرتا ہوں
- بہت زیادہ اتفاق
#5 کیا آپ اپنے امیدوار کے مجموعی تجربے سے مطمئن ہیں؟
- بہت غیر مطمئن
- عدم مطمئن
- نہ ہی مطمئن اور نہ ہی غیر مطمئن
- مطمئن
- بہت مطمئن
#7 تربیت اور ترقی پر لیکرٹ پیمانے پر سوالنامہ
اس Likert پیمانے کے سوالنامے کو تربیت کی ضروریات کے اہم پہلوؤں کے بارے میں ملازمین کے تاثرات کو سمجھنے کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے۔ تنظیمیں اپنے تربیتی اور ترقیاتی پروگراموں میں بہتری کے لیے طاقتوں اور شعبوں کی نشاندہی کرنے کے لیے نتائج کا استعمال کر سکتی ہیں۔
| 1. بہت زیادہ اختلاف | 2. متفق ہوں | 3. نہ متفق نہ اختلاف | 4. اتفاق کرتا ہوں | 5. بہت زیادہ اتفاق | |
| انفرادی اور تنظیمی اہداف کی بنیاد پر تربیت کی ضروریات کی نشاندہی کی جاتی ہے۔ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| مجھے اپنا کام بخوبی انجام دینے کے لیے کافی تربیت فراہم کی گئی ہے۔ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| تربیتی پروگرام شناخت شدہ ضروریات کو پورا کرنے کے لیے بنائے گئے ہیں۔ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| تربیت کی ترسیل کے طریقے (مثلاً کلاس روم، آن لائن) موثر ہیں۔ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| مجھے تربیتی پروگراموں میں شرکت کے لیے کام کے اوقات میں کافی وقت دیا جاتا ہے۔ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| تربیتی پروگرام مؤثر طریقے سے ملازمت کی مہارت اور علم کو بہتر بناتے ہیں۔ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| مجھے کیریئر کی ترقی کے مواقع پیش کیے جاتے ہیں۔ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| مجموعی طور پر، میں تربیت اور ترقی کے مواقع سے مطمئن ہوں۔ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
لیکرٹ اسکیل سوالنامے کیسے بنائیں
یہاں ہیں ایک پرکشش اور فوری سروے بنانے کے لیے 5 آسان اقدامات پر لیکرٹ پیمانے کے سوالنامے استعمال کرنا AhaSlides. آپ ملازمین/خدمات کے اطمینان کے سروے، پروڈکٹ/فیچر ڈویلپمنٹ سروے، طلباء کے تاثرات اور بہت کچھ کے لیے اسکیل استعمال کر سکتے ہیں👇
1 مرحلہ: ایک کے لئے سائن اپ کریں مفت AhaSlides اکاؤنٹ.
مرحلہ 2: ایک نئی پیشکش بنائیں یا ہماری طرف بڑھیں'ٹیمپلیٹ لائبریریاور 'سروے' سیکشن سے ایک ٹیمپلیٹ حاصل کریں۔
3 مرحلہ: اپنی پیشکش میں، 'کانٹے' سلائیڈ کی قسم۔
4 مرحلہ: اپنے شرکاء کے لیے ہر ایک بیان درج کریں کہ وہ درجہ بندی کریں اور 1-5، یا کسی بھی حد کو آپ ترجیح دیں۔
5 مرحلہ: اگر آپ چاہتے ہیں کہ وہ اسے فوراً کریں، تو 'پیشبٹن تاکہ وہ اپنے آلات کے ذریعے آپ کے سروے تک رسائی حاصل کر سکیں۔ آپ 'سیٹنگز' میں بھی جا سکتے ہیں - 'کون لیڈ لیتا ہے' - اور 'کو منتخب کریں'سامعین (خود رفتار)' کسی بھی وقت رائے جمع کرنے کا اختیار۔
💡 ٹپ: پر کلک کریں 'نتائج کی نمائش' بٹن آپ کو نتائج کو Excel/PDF/JPG میں برآمد کرنے کے قابل بنائے گا۔
اکثر پوچھے گئے سوالات
سوالناموں میں لیکرٹ پیمانہ کیا ہے؟
ایک لیکرٹ پیمانہ رویوں، تاثرات یا آراء کی پیمائش کے لیے سوالناموں اور سروے میں عام طور پر استعمال ہونے والا پیمانہ ہے۔ جواب دہندگان ایک بیان میں اپنے معاہدے کی سطح کی وضاحت کرتے ہیں۔
5 Likert پیمانے کے سوالنامے کیا ہیں؟
5 نکاتی لیکرٹ اسکیل سوالناموں میں سب سے زیادہ استعمال ہونے والا لیکرٹ اسکیل ڈھانچہ ہے۔ کلاسک اختیارات یہ ہیں: سختی سے متفق - متفق نہیں - غیر جانبدار - متفق - سختی سے متفق۔
کیا آپ سوالنامے کے لیے Likert سکیل استعمال کر سکتے ہیں؟
ہاں، لکیرٹ پیمانوں کی منظم، عددی اور مستقل نوعیت انہیں مقداری رویہ کے اعداد و شمار کے حصول کے لیے معیاری سوالنامے کے لیے مثالی طور پر موزوں بناتی ہے۔
