11+ Jamoa bilan bog'lanish faoliyati 2024 yilda hamkasblaringizni hech qachon bezovta qilmaydi

Viktorinalar va o'yinlar

Jeyn Ng 23 aprel, 2024 8 min o'qiyman

Xodimlarni bog'lash faoliyatini qidiryapsizmi? Agar xodimlarda aloqa, almashish va birdamlik bo'lmasa, ofis hayoti zerikarli bo'lar edi. Jamoani birlashtirish faoliyati har qanday biznes yoki kompaniyada muhim ahamiyatga ega. Bu xodimlarning kompaniyaga motivatsiyasini bog'laydi va kuchaytiradi, shuningdek, unumdorlikni oshirishga, butun jamoaning muvaffaqiyati va rivojlanishiga yordam beradigan usuldir. 

Xo'sh, jamoaviy bog'lanish nima? Qanday harakatlar targ'ib qiladi jamoaviy ish? Keling, hamkasblar bilan o'ynash uchun o'yinlarni bilib olaylik!

Mundarija

 

Jamoani birlashtirish faoliyati nima?

Jamoani birlashtirish nima? ning asosiy maqsadi jamoani birlashtirish faoliyati jamoa ichida munosabatlarni o'rnatishdan iborat bo'lib, bu a'zolarga yaqinroq bo'lishga, ishonchni mustahkamlashga, muloqotda qulaylik yaratishga va birgalikda qiziqarli tajriba o'tkazishga yordam beradi.

Jamoa bilan bog'lanish, odatda, barcha a'zolar ishtirok etishi va birga vaqt o'tkazishi uchun kichik suhbat, karaoke va ichish kabi oddiy va oson tadbirlardir. Jamoa bilan bog'lanish faoliyati jamoaning biznes tomoniga emas, balki uning ma'naviy qadriyatlariga ko'proq sarmoya kiritiladi.

  • Ofisdagi stressni kamaytiring: Qisqa vaqt oralig'ida xodimlarni bog'lash mashg'ulotlari jamoa a'zolariga stressli ish vaqtidan keyin dam olishga yordam beradi. Bu mashg'ulotlar hatto ularning dinamikligini, ijodkorligini va kutilmagan muammolarni hal qilish qobiliyatlarini ko'rsatishda yordam beradi.
  • Xodimlarga yaxshiroq muloqot qilishiga yordam bering: Muhokamalarni keltirib chiqaradigan xodimlarni bog'lash tadbirlari a'zolarga bir-biri bilan va ularning menejerlari va rahbarlari o'rtasida yaxshiroq muloqot qilishiga yordam beradi. Bu jamoa ichidagi munosabatlarni va ish sifatini yaxshilashi mumkin.
  • Xodimlar uzoqroq turishadi: Hech bir xodim sog'lom ish muhiti va yaxshi ish madaniyatini tark etishni xohlamaydi. Hatto bu omillar ham ularni uzoq vaqt davomida ishlash uchun kompaniya tanlashda maoshdan ko'proq narsani hisobga olishga majbur qiladi.
  • Ishga qabul qilish xarajatlarini kamaytirish: Kompaniya jamoasi bilan bog'lanish tadbirlari, shuningdek, homiylik ostidagi ish e'lonlariga sarflanadigan xarajatlaringizni, shuningdek, yangi xodimlarni o'qitishga sarflangan kuch va vaqtni kamaytiradi.
  • Kompaniyaning brend qiymatini oshirish: Uzoq muddatli xodimlar kompaniya obro'sini yoyishga yordam beradi, ma'naviyatni oshiradi va yangi a'zolarni ishga qabul qilishni qo'llab-quvvatlaydi.

Muqobil matn


Bir necha soniya ichida boshlang.

Jamoani birlashtirish faoliyatini yaxshilash uchun bepul shablonlarni oling! Bepul ro'yxatdan o'ting va shablonlar kutubxonasidan xohlagan narsangizni oling!


🚀 Bulutlarga ☁️

Ko'proq maslahatlar bilan AhaSlides

Saytda mavjud bo'lgan eng yaxshi jamoaviy bog'lanish faoliyati shablonlarini ko'rib chiqing AhaSlides Umumiy shablon kutubxonasi.

Jamoa qurish va jamoani bog'lash o'rtasidagi farq 

Jamoani bog'lash bilan solishtirganda, jamoa qurish muayyan maqsadga erishish yoki muayyan muammoni hal qilish uchun har bir a'zoning mahsuldorligi va rivojlanishiga qaratilgan. Jamoa qurish mashg'ulotlari jamoangizda chaqqonlikni rivojlantirish va birgalikda ishlashda jamoaviy ishlarni kuchaytirish uchun juda yaxshi, bu har kuni sezilmasligi mumkin, ammo dinamik ko'rsatkichlarga ega bo'lgan jamoa uchun juda muhimdir.

Jamoani birlashtirish faoliyati - Rasm: freepik

Muxtasar qilib aytganda, jamoani shakllantirish xodimlarga mavjud ko'nikmalarini rivojlantirishga yordam beradi va ularning roli katta rasmga qanchalik mos kelishini yaxshi tushunishga yordam beradi. Sizning ishchi kuchingiz o'z ishi jamoa maqsadlariga qanday hissa qo'shishini tushunsa, ular o'zlarini o'z ishlariga bag'ishlashlari mumkin.

Samarali jamoa qurish faoliyatiga misollar:

📌 Batafsil ma'lumot uchun 5-daqiqalik jamoa qurish faoliyati

Qiziqarli jamoaviy bog'lanish faoliyati

Siz nimani afzal kurardingiz

Odamlarni birlashtirishning barchaga ochiqchasiga gapirish, noqulaylikni bartaraf etish va bir-birini yaxshiroq bilish imkonini beruvchi qiziqarli o‘yindan ko‘ra yaxshiroq yo‘li yo‘q.

Biror kishiga ikkita stsenariyni bering va ulardan birini tanlashni so'rang: "Siz buni xohlaysizmi?". Ularni g'alati vaziyatlarga qo'yib, uni yanada qiziqarli qiling. 

Mana, jamoani birlashtirish g'oyalari: 

  • O'ynashni afzal ko'rasizmi? Maykl Jekson viktorinasi yoki Beyonce viktorina?
  • Siz butun umringiz uchun dahshatli odam bilan munosabatda bo'lishni afzal ko'rasizmi yoki abadiy yolg'iz bo'lishni xohlaysizmi?
  • Ko'rinishingizdan ko'ra ahmoqroq bo'lishni afzal ko'rasizmi yoki o'zingizdan ko'ra ahmoqroq ko'rinasizmi?
  • Ochlik o'yinlari arenasida bo'lishni afzal ko'rasizmi yoki unda bo'lishni xohlaysizmi? Taxtlar o'yini?

Tekshirib ko'rmoq: Top 100+ Qiziqarli Savollar!

Sen biror marta

O'yinni boshlash uchun bir o'yinchi "Siz hech qachon ..." deb so'raydi va boshqa o'yinchilar qilgan yoki qilmagan variantni qo'shadi. Ushbu o'yinni ikki yoki cheksiz hamkasblar o'rtasida o'ynash mumkin. Siz hamkasblaringizga avval so'rashdan qo'rqqan savollaringizni berish imkoniyatini ham beradimi? Yoki hech kim o'ylamagan savollarni o'ylab toping:

  • Ikki kun ketma-ket bir xil ichki kiyim kiyganmisiz? 
  • Hech qachon jamoaviy bog'lanish faoliyatiga qo'shilishdan nafratlanganmisiz?
  • Hech qachon o'limga yaqin bo'lgan tajribangiz bormi?
  • Hech qachon o'zingiz to'liq tort yoki pitsa yeganmisiz?

Karaoke kechasi

Odamlarni birlashtiradigan eng oson bog'lanish tadbirlaridan biri bu karaoke. Bu sizning hamkasblaringiz uchun yorqin va o'zini namoyon qilish uchun imkoniyat bo'ladi. Bu, shuningdek, qo'shiq tanlash orqali odamni ko'proq tushunishingizning bir usuli. Hamma qulay qo'shiq aytishganda, ular orasidagi masofa asta-sekin so'nadi. Va hamma birgalikda unutilmas daqiqalarni yaratadi.

Viktorinalar va o'yinlar

bu guruhni birlashtirish faoliyati hamma uchun qiziqarli va qoniqarli. Siz murojaat qilishingiz mumkin bo'lgan ko'plab o'yinlar mavjud To'g'ri yoki noto'g'ri viktorina, Sport viktorina, va Musiqa viktorinasi, yoki siz o'zingizning mavzuingizni tanlashingiz mumkin Spinner Wheel.

🎉 AhaSlide-ni ko'ring Viktorina savollarining 14 turi    

Virtual jamoaviy bog'lanish faoliyati

Virtual muz buzuvchilar

Virtual muz to'sarlar guruhlarni bog'lash uchun mo'ljallangan muzni sindirish. Siz ushbu harakatlarni guruh a'zongiz bilan video qo'ng'iroq yoki masshtab orqali onlayn qilishingiz mumkin. Virtual muzqaymoqlar yangi xodimlar bilan tanishish yoki bog'lanish sessiyasi yoki jamoa bilan bog'lanish tadbirlarini boshlash uchun ishlatilishi mumkin.

📌 Ko'rib chiqish: Jamoa yig'ilishlarini yaxshiroq jalb qilish uchun eng yaxshi 21+ muzqaymoq o'yinlari | 2024 yilda yangilangan

Virtual jamoaviy uchrashuv o'yinlari

Bizning ro'yxatimizni tekshiring 14 ta ilhomlantiruvchi virtual jamoaviy uchrashuv o'yinlari Bu sizning onlayn jamoangizni bog'lash faoliyatiga, konferentsiya qo'ng'iroqlariga yoki hatto Rojdestvo bayramiga quvonch keltiradi. Ushbu o'yinlardan ba'zilari foydalanadi AhaSlides, bu sizni virtual jamoaviy bog'lanish faoliyatini bepul yaratishda qo'llab-quvvatlaydi. Faqat o'z telefonlaridan foydalanib, jamoangiz o'yin o'ynashi va o'z hissangizni qo'shishi mumkin So'rov, so'z bulutlari>, tasodifiy jamoa generatori va aqliy hujumlar.

Virtual bog'lanish faoliyati - Foto: freepik

Virtual Hangout uchun masshtabli viktorina g'oyalaris

Onlayn ish joylarida va onlayn suhbatlarga o'tish ta'sir ko'rsatadigan jamoalarda ko'pincha jamoaviy ish etishmaydi. Masshtab guruhlari faoliyati har qanday onlayn seansni yoritishi mumkin, bu uni samarali qiladi va xodimlarning bir-biriga yaxshi munosabatda bo'lishiga yordam beradi. 

🎊 Bulardan foydalanib, vaqtingizni tejang 40-yilda 2024 ta bepul noyob zoom oʻyinlari 

Pictionary oʻynang 

Pictionary - bu juda oddiy o'yin bo'lib, unga faqat qalam va so'z kartalari ro'yxatidan tortma nima chizayotganini taxmin qilish uchun qog'oz kerak bo'ladi. Pictionary - bu shaxsan o'ynash va hamkasblaringiz bilan onlayn o'ynash uchun ajoyib o'yin. Aniqlash Zoom-da Pictionary qanday o'ynash mumkin Endi!

Ochiq havoda jamoani bog'lash faoliyati

Kofe vaqti

Jamoa a'zolari o'rtasida kuchli munosabatlarni o'rnatishning bir oz kofe tanaffus qilishdan ko'ra yaxshiroq yo'li yo'q. Ko'ngilni ko'taruvchi chashka qahva hamkasblar bilan birga bug'ni tashlashga va kunning qolgan qismini to'ldirishga yordam beradi. 

Pivo Pong

"Ichimlik - bu bizning zamonaviy bog'lanish usulimiz" - Hech bir joyda odamlar birgalikda ichishdan ko'ra o'zlarini erkin his qilishlari va bir-birlarini yaxshiroq bilishlari mumkin emas. Beer Pong - eng mashhur ichimlik o'yini. Agar siz kompaniya bilan bog'lanish faoliyatida bo'lgan bo'lsangiz, ehtimol siz ushbu o'yinni o'ynayotgan odamlarni ko'rgansiz.

Qoidalar quyidagicha: ikkita jamoa stolning qarama-qarshi uchlarida oltidan o'ntagacha stakanga ega. Ularning har biri navbatma-navbat stol tennisi to‘plarini bir-birining stakaniga tashlaydi. Agar bir o'yinchi uni stakanga aylantirsa, ikkinchisi ichimlik ichishi va stakanni olib tashlashi kerak. Bu klassik o'yin bo'lib, barcha jamoadoshlarni zavqlanishga undaydi va o'rganish oson.

Yoki siz sport uchun jamoaviy bog'lanish faoliyatini sinab ko'rishingiz mumkin! Pivo tennisi - Foto: freepik

Tushlik qutisi almashinuvi

Ofisdan tashqarida piknik tashkil qilish va tushlik qutilarini almashtirish odamlar uchun yangi taomlarni tanishtirish uchun qiziqarli mashg'ulotdir. Bundan tashqari, xodimlar o'zlari uchun madaniy yoki hissiy ahamiyatga ega bo'lgan taomlarni olib kelishlari mumkin. Tushlik bilan bo'lishish jamoani bog'lashni osonlashtiradi va kompaniyaga tegishlilik tuyg'usini kuchaytiradi.

bo'lsin AhaSlides yaratishga yordam beradi interfaol tarkib va jamoaviy bog'lanish faoliyati g'oyalari bepul!

Yaxshiroq ishtirok etish uchun maslahatlar AhaSlides

tez-tez so'raladigan savollar

Ofisdagi tezkor jamoaviy bog'lanish faoliyati qanday?

Coworker Bingo, Pictionary Chain, Copycat, Paper Plane Challenge va Roses and Thorns.

Nima uchun jamoaviy bog'lanish muhim?

Jamoada ishonch va hamjihatlikni o'rnatish.