Những thách thức
Gabor Toth, điều phối viên đào tạo và phát triển tài năng cho 7 quốc gia EU, mô tả Ferrero là một công ty gia đình, tập trung vào các giá trị truyền thống. Khi sự gắn kết của nhân viên ngày càng trở nên quan trọng đối với các công ty hiện đại, Gabor muốn đưa Ferrero vào thế giới hòa nhập ngày nay. Ông cần một công cụ giúp mình truyền đạt phương pháp Ferrirità – Triết lý cốt lõi của Ferrero – thông qua sự tương tác vui vẻ, hai chiều, thay vì ra lệnh.
- Dạy Ferrerità cho các đội trên khắp Châu Âu trong một vui vẻ và ảo theo cách này.
- Đến xây dựng đội ngũ mạnh hơn trong Ferrero thông qua các buổi đào tạo hàng tháng cho khoảng 70 người.
- Chạy các sự kiện lớn khác như các cuộc đánh giá thường niên, các phiên họp quản lý rủi ro và tiệc Giáng sinh.
- Để đưa Ferrero vào thế kỷ 21 bằng giúp công ty hoạt động ảo trên khắp 7 nước EU.
Aukcje internetowe dla Twojej strony!
Kết quả
Nhân viên rất nhiệt tình tham gia các buổi đào tạo của Gabor. Họ rất thích các bài kiểm tra nhóm và thường xuyên phản hồi rất tích cực cho anh ấy (9.9/10 điểm!)
Gabor đã truyền bá thông tin tốt về AhaSlides tới các nhà quản lý khu vực khác, những người đã tích cực áp dụng nó vào các buổi đào tạo của riêng họ và tất cả đều đạt được kết quả tương tự…
- Nhân viên học tập hiệu quả về Ferrerità và làm việc tốt cùng nhau trong bài kiểm tra kiến thức.
- Các thành viên trong nhóm hướng nội thoát khỏi vỏ bọc của họ và trình bày ý tưởng của mình mà không sợ hãi.
- Các đội ở nhiều quốc gia gắn kết tốt hơn qua các trò chơi đố vui trực tuyến nhịp độ nhanh và các loại hình đào tạo doanh nghiệp khác.
