Quy trình tuyển dụng kém hiệu quả sẽ lãng phí tiền bạc. Hãy biến nhân viên mới thành những nhóm làm việc gắn kết và hiệu quả ngay từ buổi đầu tiên.
Xây dựng mối quan hệ trong nhóm ngay từ ngày đầu tiên thông qua các cuộc thăm dò trực tiếp và chia sẻ.
Các hoạt động và đánh giá tương tác giúp xác định sớm những lỗ hổng trong khi vẫn đảm bảo thành thạo kỹ năng.
Chương trình đào tạo theo tốc độ cá nhân và vi mô sẽ phù hợp với lịch trình và phong cách học tập.
Hiểu rõ nhân viên của bạn thông qua các cuộc thăm dò và khảo sát.
Theo nghiên cứu của Brandon Hall Group, việc tuyển dụng hiệu quả có thể cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân viên lên 82% và năng suất lên 70%.
Với khả năng tự học, đào tạo vi mô và sự hỗ trợ của AI trong việc tạo tài liệu đào tạo.
Xử lý nhiều nhân viên mới mà không làm tăng khối lượng công việc của phòng nhân sự.
Không cần phải học, người học có thể dễ dàng truy cập thông qua mã QR.
Nhập tài liệu dưới dạng PDF, tạo câu hỏi bằng AI và nhận bài thuyết trình chỉ trong 5-10 phút.
Theo dõi mức độ tương tác, tỷ lệ hoàn thành và xác định các lĩnh vực cần cải thiện thông qua báo cáo sau phiên họp.
.jpg)
