Những thách thức
Gervan nhận thấy cả cộng đồng địa phương và các đồng nghiệp ở vùng xa đều gặp phải cùng một vấn đề do đại dịch.
- Trong thời kỳ COVID, cộng đồng của ông đã không có cảm giác đoàn kết. Mọi người đều bị cô lập nên không có sự tương tác có ý nghĩa nào diễn ra.
- Những người làm việc từ xa trong công ty của anh và những công ty khác cũng thiếu sự kết nối. Làm việc tại nhà tinh thần làm việc nhóm kém linh hoạt và tinh thần thấp hơn.
- Bắt đầu như một nỗ lực từ thiện, ông đã không có kinh phí và cần giải pháp có giá cả phải chăng nhất có thể.
Kết quả
Gervan thích làm bài kiểm tra như vịt xuống nước.
Những gì bắt đầu như một nỗ lực từ thiện rất nhanh chóng đã đưa anh ấy đến việc tổ chức tới 8 bài kiểm tra một tuần, một số công ty lớn biết đến ông chỉ qua truyền miệng.
Và lượng khán giả của ông ngày càng tăng kể từ đó.
Các nhân viên tại công ty luật của Gervan thích các bài kiểm tra của ông đến mức họ yêu cầu tổ chức các bài kiểm tra theo nhóm riêng cho mỗi kỳ nghỉ.
Gervan nói: “Mỗi tuần chúng tôi đều có những trận chung kết hoành tráng, khoảng cách giữa vị trí thứ nhất và thứ hai thường chỉ là 1 hoặc 2 điểm, điều này thật tuyệt vời cho sự gắn kết! Các cầu thủ của tôi hoàn toàn thích điều đó”.
