挑战

费列罗秉承着“Ferrirità”的理念——热爱以正确的方式做事,尊重消费者,注重品质,并在这家巧克力巨头的家中运用非凡的创造力。虚拟培训协调员Gabor Toth需要一种有趣且包容的方式来教授“Ferrirità”的理念,同时打造一支能够在工作中践行这一理念的团队。

结果

使用 AhaSlides,Gabor 看到参与者们玩得非常开心,在团队中合作愉快,贡献更多,并真正领悟了 Ferrerità 的真谛。在 Gabor 的推荐下,费列罗的其他区域经理也开始使用 AhaSlides 来培训自己的团队,现在,大型年度活动都使用这个互动平台来举办。

“这是一种非常有趣的团队组建方式。区域经理们非常高兴拥有 AhaSlides,因为它真的能激发大家的活力。它既有趣,又视觉上很吸引人。”
加博·托特
人才发展与培训协调员

挑战

Gabor Toth 是欧盟七个国家的人才发展与培训协调员,他将费列罗描述为一家注重传统的家族企业。随着员工敬业度对现代企业越来越重要,Gabor 希望带领费列罗融入当今包容的世界。他需要一种工具来帮助他传授“员工之道” 费里里塔 – 费列罗的核心理念 – 通过有趣的双向互动,而不是口述。

  • 去教 费雷里塔 向欧洲各地的球队 开玩笑虚拟 办法。
  • 在费列罗内部建立更强大的团队 通过每月约 70 人的培训课程。
  • 跑步 其他大型活动 例如年度回顾、风险管理会议和圣诞派对。
  • 带领费列罗进入 21 世纪 帮助公司虚拟运营 遍布 7 个欧盟国家。

结果

员工们对 Gabor 的培训课程非常热情。他们喜欢团队问答,并经常给予他非常积极的反馈(满分 10 分,9.9 分!)。

Gabor 向其他区域经理宣传了 AhaSlides 的良好口碑,其他区域经理也积极地将其应用于自己的培训课程,并取得了类似的成果……

  • 员工有效学习 关于 费雷里塔 并在知识检查测验中很好地合作。
  • 内向的团队成员 走出自己的壳 并毫无畏惧地提交他们的想法。
  • 遍布多个国家的团队 更好地结合 快节奏的虚拟琐事和其他类型的企业培训。

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领域

业务

目的

内部员工

活动形式

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