通过互动破冰游戏、测验和学习活动改变员工培训课程。
将单向会议转变为与所有参与者进行富有成效的讨论。
有趣的问答游戏、团队分享和让大家聚在一起的活动。
通过有意义的活动创造令人难忘的公司活动。
《哈佛商业评论》的研究表明，员工敬业度高可以降低 65% 的离职率。
盖洛普研究表明，敬业的团队生产力提高 37%。
Achievers 2024 年研究显示，88% 的员工认为企业文化很重要。
利用人工智能生成的内容和现成的脉搏调查模板立即启动参与计划。
与 MS Teams、Zoom 完美兼容， Google Slides和 PowerPoint - 避免工作流程中断。
通过可视化图表和会后报告跟踪参与趋势、了解团队成员并衡量文化改善。
