从第一天起就通过实时投票和分享建立团队联系。
互动活动和评估可及早发现差距，同时确保技能掌握。
自定进度和微型培训适应时间表和学习风格。
通过民意调查和调查了解您的员工。
根据 Brandon Hall Group 的研究，强大的入职培训可将员工保留率提高 82%，生产力提高 70%。
通过自主学习、微培训和人工智能辅助创建培训材料。
在不增加人力资源工作量的情况下招聘更多新员工。
无需学习曲线，学习者可通过二维码轻松访问。
将文档导入PDF格式，用AI生成问题，只需5-10分钟即可获得演示文稿。
跟踪参与度、完成率，并通过会后报告确定改进领域。
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