無論您是在評論新產品、評價老師的課程還是分享您的政治觀點 - 您很可能遇到經典 利開特式量表 過。
但你有沒有停下來思考過研究人員如何使用這些東西或者它們可以揭示什麼？
我們將看看人們如何運用一些創意的方式 李克特量表問卷 使用，甚至如果您想要可操作的反饋如何設計自己的反饋✅
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示例 李克特量表問卷
在探索完所有簡單步驟後，現在是時候看看李克特量表問卷的實際應用了！
#1. 學習成績李克特量表問卷
了解自己的處境將幫助您制定適當的學習計劃，針對您的弱點並提高您的優勢。 通過這份李克特量表調查問卷，了解您對本學期到目前為止各年級的進展情況有何感受。
#1.我正在達到我為課程設定的目標：
- 沒門
- 不是真的
- 咩
- 是啊
- 你知道的
#2.我正在跟上所有的閱讀和作業：
- 決不
- 很少
- 有時
- 經常
- 總是
#3.我正在投入成功所需的時間：
- 當然不
- 羅
- Eh
- 差不多
- 100%
＃4。 我的學習方法是有效的：
- 一點也不
- 不是真的
- 好的
- 良好
- 驚人
＃5。總的來說，我對自己的表現很滿意：
- 決不
- 嗯嗯
- 中性
- 好
- 絕對
評分說明：
得分為「1」（1）； 「2」得分（2）；得分為「3」（3）；得分為「4」（4）；得分為「5」(5)。
| 總分 | 評估 |
| 20 - 25 | 卓越的性能 |
| 15 - 19 | 表現一般，有待提高 |
| <14 | 性能不佳，需要大量改進 |
#2. 關於在線學習的李克特量表問卷
就吸引學生而言，虛擬學習並不是一件容易的事。監控他們的動機和注意力的課後調查將幫助您組織更好的學習體驗，“變焦憂鬱".
| 1. 強烈反對 | 2. 不同意 | 3. 既不同意也不反對 | 4. 同意 | 5. 非常同意 | |
| 課程材料組織良好且易於理解。 | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 網速慢或鏈接斷開等技術問題阻礙了我的學習。 | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 我對內容感興趣並有學習的動力。 | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 講師提供了清晰的解釋和反饋。 | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 使用在線工具可以很好地促進小組/項目工作。 | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 討論、作業等學習活動有助於強化學習。 | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 我根據需要利用了在線輔導和圖書館資源等支持服務。 | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 總的來說，我的在線學習經歷符合我的期望。 | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
＃3。 消費者購買行為李克特量表問卷
與客戶產生共鳴的產品將獲得競爭優勢 - 沒有比傳播調查更快深入了解他們的行為的方法了！以下是一些李克特量表問卷，用於研究他們的購買行為。
#1. 購物時質量有多重要？
- 一點也不
- 一點
- 有時
- 重要
- 極其關鍵
#2. 您在購買之前會比較不同的商店嗎？
- 一點也不
- 一點
- 有時
- 重要
- 極其重要
#3.其他人的評論會影響你的決定嗎？
- 無影響
- 一點
- 有些
- 差不多
- 巨大的影響力
＃4。 價格最終有多重要？
- 一點也不
- 不是真的
- 有些
- 差不多
- 絕對
＃5。 您堅持使用自己喜歡的品牌還是願意嘗試新事物？
- 一點也不
- 不是真的
- 有些
- 差不多
- 絕對
＃6。您每天平均花在社群媒體上的時間是多少？
- 少於30分鐘
- 30分鐘至2小時
- 2 小時至 4 小時
- 4 小時至 6 小時
- 超過6小時
＃4。 關於社交媒體的李克特量表問卷
社交媒體已經成為我們日常生活中不可或缺的一部分。 通過變得更加個性化，這些問題可以揭示社交媒體如何真正影響行為、自我認知和現實世界互動（而不僅僅是使用）的新視角。
#1. 社交媒體是我日常生活的重要組成部分：
- 勉強使用它們
- 有時辦理登機手續
- 規律的習慣
- 主要時間很糟糕
- 沒有就活不下去
#2. 您多久發布一次自己的東西？
- 從不分享
- 很少點擊帖子
- 偶爾把自己放在那裡
- 定期更新
- 不斷地記錄
＃3。 您是否曾經覺得需要滾動？
- 不在乎
- 有時會感到好奇
- 會經常入住
- 絕對是習慣
- 沒有它就會感到失落
＃4。 您認為社交媒體對您日常情緒的影響有多大？
- 一點也不
- 很少
- 有時
- 經常
- 總是
＃5。 您有多大可能僅僅因為在社交媒體上看到某件商品的廣告而購買該商品？
- 不太可能
- 不會
- 中性
- 容易
- 很可能
＃5。 員工生產力李克特量表問卷
有許多因素可能會影響員工的生產力。作為雇主，了解他們的壓力點和工作期望將有助於您為特定角色或團隊中的個人提供更多的重點支援。
#1. 我了解為履行工作職責而對我的期望：
- 強烈反對
- 不同意
- 既不同意也不反對
- 同意
- 非常同意
#2. 我擁有有效完成工作所需的資源/工具：
- 強烈反對
- 不同意
- 既不同意也不反對
- 同意
- 非常同意
＃3。 我對工作充滿動力：
- 完全沒有參與
- 輕微參與
- 適度參與
- 非常投入
- 極度投入
＃4。 我感到有壓力去完成我的任務：
- 強烈反對
- 不同意
- 既不同意也不反對
- 同意
- 非常同意
＃5。我對我的輸出很滿意：
- 非常不滿
- 不滿意
- 既不滿意也不不滿意
- 滿意
- 非常滿意
＃6。 關於招聘和選拔的李克特量表問卷
獲得有關痛點和真正突出問題的坦誠反饋可以提供寶貴的第一手觀點，以增強候選人的體驗。 這個李克特量表調查問卷的例子可以提供對招聘和選拔過程的深入了解。
#1. 該角色的解釋有多清晰？
- 完全不清楚
- 稍微清晰
- 中清晰
- 非常清楚
- 極為清晰
#2. 在我們的網站上找到該職位並進行申請是否容易？
- 不容易
- 稍微容易一點
- 比較容易
- 很容易
- 非常容易
＃3。 有關流程的溝通及時且清晰：
- 強烈反對
- 不同意
- 既不同意也不反對
- 同意
- 非常同意
＃4。 選擇過程準確地評估了我是否適合該職位：
- 強烈反對
- 不同意
- 既不同意也不反對
- 同意
- 非常同意
＃5。 您對候選人的總體體驗滿意嗎？
- 非常不滿
- 不滿意
- 既不滿意也不不滿意
- 滿意
- 非常滿意
#7. 培訓與發展李克特量表問卷
此李克特量表調查問卷可用於了解員工對培訓需求關鍵方面的看法。 組織可以利用結果來確定其培訓和發展計劃的優勢和需要改進的領域。
| 1. 強烈反對 | 2. 不同意 | 3. 既不同意也不反對 | 4. 同意 | 5. 非常同意 | |
| 培訓需求是根據個人和組織目標確定的。 | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 我接受了足夠的培訓來做好我的工作。 | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 培訓計劃旨在滿足已確定的需求。 | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 培訓提供方法（例如課堂、在線）是有效的。 | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 我在工作時間有足夠的時間參加培訓課程。 | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 培訓計劃有效提高工作技能和知識。 | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 我獲得了職業發展的機會。 | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| 總的來說，我對培訓和發展機會感到滿意。 | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
如何創建李克特量表問卷
這裡有 創建引人入勝且快速的調查的 5 個簡單步驟 使用李克特量表問卷 AhaSlides。您可以使用該量表進行員工/服務滿意度調查、產品/功能開發調查、學生回饋等等👇
第一步: 註冊一個 AhaSlides 帳戶。
第 2 步：創建新演示文稿 或前往我們的'模板庫”並從“調查”部分獲取一個模板。
第一步: 在您的簡報中，選擇 '秤' 幻燈片類型。
第一步: 輸入每個陳述，供參與者評分並設定 1-5 的等級，或您喜歡的任何範圍。
第一步: 如果您希望他們立即執行此操作，請按一下“關於演講與演出' 按鈕，以便他們可以透過他們的裝置存取您的調查。您也可以前往“設定”-“誰帶頭”-然後選擇“觀眾（自定進度）' 隨時收集意見的選項。
💡 尖端：點選“成績' 按鈕將使您能夠將結果匯出到 Excel/PDF/JPG。
常見問題
什麼是問卷調查中的李克特量表？
李克特量表是問捲和調查中常用的量表，用於衡量態度、看法或意見。 受訪者明確了他們對聲明的同意程度。
什麼是 5 種李克特量表問卷？
五點李克特量表是問卷中最常使用的李克特量表結構。經典選項是：強烈不同意 - 不同意 - 中立 - 同意 - 強烈同意。
您可以使用李克特量表進行問卷調查嗎？
是的，李克特量表的序數、數字和一致性性質使其非常適合尋求定量態度數據的標準化問卷。
