您是否注意到人們在會議上的反應有何不同？
有些人會立即回答，而其他人則需要時間仔細思考。
在課堂上，有些學生一上課就舉手，有些學生則靜靜地思考，然後分享他們的聰明想法。
在工作中，你的團隊成員可能喜歡領導項目，而其他人則喜歡分析數據或支援團隊。
這些並不是隨機的差異。這些更像是我們思考、學習和與他人合作時自然形成的習慣。和， 個性色彩 是了解這些模式的關鍵。它們是識別和使用這些不同風格的簡單方法。
透過了解性格色彩，我們可以使用互動式工具來創造適合每個人的體驗——無論是在課堂、培訓課程還是團隊會議中。
什麼是性格色彩？
基本上，研究人員已經確定 四大類人格類型，又稱四種主要性格色彩。每個群體都有自己的特點，這些特點會影響人們的學習、工作和與他人相處的方式。
紅色人物
- 天生的領導者和快速的決策者
- 熱愛競爭與挑戰
- 透過行動和結果學習效果最好
- 喜歡直接、切中要點的溝通
這些人喜歡領導並快速做出決定。他們傾向於領導團隊、率先發言並努力完成任務。他們總是想知道底線並且不喜歡浪費時間。
藍色人物
- 注重細節的深度思考者
- 擅長分析與規劃
- 透過認真學習和反思來學習
- 價值結構和清晰的指示
藍色性格的人需要了解每一件小事。他們先閱讀全文，然後提出很多問題。在做出選擇之前，他們需要資訊和證據。對他們來說最重要的是品質和準確性。
黃色人物
- 富有創意且熱情的參與者
- 社交互動蓬勃發展
- 透過討論和分享來學習
- 喜歡集思廣益和新想法
黃色的個性充滿活力和創意，照亮了整個房間。他們喜歡與他人交談並思考做事的新方法。很多時候，他們會開始對話並讓每個人都對活動感興趣。
綠色人物
- 支援團隊成員
- 注重和諧與關係
- 在合作環境中學習效果最佳
- 重視耐心和穩定進步
綠色個性有助於維持團隊的團結。他們是很好的傾聽者，關心別人的感受。他們不喜歡衝突並努力確保大家相處融洽。您總是可以指望他們提供幫助。
性格色彩如何影響學習風格
每種性格類型的人在接收和處理資訊時都有不同的需求和興趣。由於這些差異，人們自然有不同的學習方式。例如，有些人在談論事情時學習效果最好，而其他人則需要安靜的時間來思考事情。了解這些學習風格可以為教師和培訓師提供如何最好地與學習者溝通的重要資訊。
透過了解個人如何根據其性格特徵獲得最佳學習效果，我們可以創造更具吸引力和更有效的學習體驗。讓我們看看每個群體的具體學習風格和需求：
紅色學習者
紅色性格的人需要感覺到事情正在向前發展。當他們能夠做某事並立即看到效果時，他們的學習效果最好。傳統的講座可能很快就會失去人們的注意力。當他們能夠做到以下事情時，他們就會蓬勃發展：
- 獲得即時回饋
- 參與競爭性活動
- 擔任領導角色
- 面臨常規挑戰
藍色學習者
藍色性格的人有條不紊地處理訊息。除非他們完全理解每個概念，否則他們不會繼續前進。他們在以下情況下學得最好：
- 遵循結構化流程
- 做詳細的筆記
- 徹底研究資訊
- 有時間進行分析
黃色學習者
黃色性格的人透過討論和分享想法來學習。他們需要社交互動才能有效地處理資訊。當他們能夠：
- 透過對話學習
- 參與小組活動
- 積極分享想法
- 進行社交互動
綠色學習者
綠色性格的人在和諧的環境中學習效果最好。為了充分獲取訊息，他們需要感到安全和得到支持。他們喜歡：
- 善於團隊合作
- 支持其他學習者
- 逐步建立理解
- 擁有舒適的環境
如何使用互動式工具來展現不同的個性色彩
事實上，學習某件事最有效的方法就是參與其中並投入其中。
透過 AhaSlides 等互動式工具，可以改進傳統的教學策略，以更好地吸引不同性格特徵的學習者。以下簡要介紹如何在各個組中使用這些工具：
| 個性色彩 | 好用的功能 |
| 紅色 | 帶有排行榜的趣味測驗 限時挑戰 現場投票 |
| 黃 | 集體腦力激盪工具 互動式詞雲 團隊活動 |
| 湖水綠 | 匿名參與選項 協作工作空間 支持性回饋工具 |
好的，我們剛剛討論了那些很酷的功能，以及與每種不同個性色彩聯繫起來的好方法。每種顏色都有令他們興奮的事物和他們喜歡做的活動。但是，要真正了解你的團隊，還有另一種方法：在開始課程之前，為什麼不嘗試稍微了解一下你的學習者呢？
您可以透過向他們提出諸如“您最喜歡如何學習？”，“您希望從本課程中獲得什麼？”或簡單的“您喜歡如何參與和貢獻？”之類的問題來創建課前調查。這將使您更深入地了解團隊中的個性特徵，以便您可以規劃每個人都真正喜歡的活動。或者，您也可以嘗試課後反思和報告，看看哪些有效，哪些無效。您將看到不同性格的人對培訓的不同部分有何反應，並找到下次如何進一步改進的方法。
您是否對所需的所有這些功能感到有點不知所措？
尋找一種可以完成所有工作的工具嗎？
得到它了。
啊哈幻燈片 就是你的答案。這個互動式簡報平台涵蓋了我們所討論的所有內容，甚至更多，因此您可以建立真正適合每個學習者的課程。
在學習環境中與不同群體合作的3個技巧
透過了解每個成員的性格特徵可以提高協作能力。為了更好地與不同膚色的人打交道，你可以做以下三件重要的事情：
平衡活動
改變你所做的事情以讓每個人都感興趣。有些人喜歡快速、激烈的遊戲，而有些人則喜歡與團隊安靜地工作。允許您的團隊一起工作或獨立工作。這樣，每個人只要準備好就可以加入。確保在快速任務和慢速任務之間切換，以便所有類型的學習者都能得到他們需要的東西。
創造安全空間
確保所有人都能進入你的教室。把一些任務交給喜歡負責的人。給精心策劃者準備的時間。接受富有創造性的思想者的新想法。讓氣氛變得愉快，讓安靜的團隊成員可以自由加入。每個人在輕鬆自在的時候都能發揮出最佳水準。
使用多種溝通方式
以最能幫助每個人理解的方式與每個人交談。有些人想要非常簡短且易於理解的步驟。有些人需要時間仔細閱讀他們的筆記。有些人在團體中學習效果最好，有些人在一對一的溫柔指導下學習效果最好。當你以適合學生需求的方式教學時，每個學生都會表現得更好。
最後的思考
當我談論性格色彩時，我並不是想對人進行分類。這是為了理解每個人都有不同的技能，改變教學方式並創造更好的學習環境。
如果教師和培訓師希望讓每個人都參與進來，像 AhaSlides 這樣的互動式簡報工具將會非常有用。 AhaSlides 具有即時投票、測驗、開放式問題、即時問答和詞雲等功能，可輕鬆整合適合每種性格類型獨特特徵的活動。想要讓您的訓練對每個人都具有吸引力和激勵性嗎？ 免費試用 AhaSlides。了解一下，為各種類型的學習者提供培訓是多麼簡單，並幫助他們充分發揮潛力。
